各工种岗位职责.doc

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流各工种岗位职责.精品文档.各工种岗位责任制2013年3月目录社区主任岗位责任制1社区副主任岗位责任制2党群综合部负责人岗位职责3工会主席岗位职责4群综合部秘书岗位职责5信访保卫岗位职责6工会女工干事岗位职责7运行管理部负责人岗位责任制8物业主管岗位责任制9安全工程岗位责任制10环境保护领导小组职责11环境保护办公室职责12环保人员岗位职责13会计岗位责任制14出纳岗位责任制15人力社保部负责人岗位职责16人事工资主管岗位职责17社保主管岗位职责18电工组组长岗位责任制19电工岗位责任制20管道工岗位责任制21收费员岗位责任制22洒水车司机岗位职责23值班员岗位职责24绿化工岗位责任制25环卫工岗位责任制26水厂厂长岗位责任制27水厂党支部书记岗位职责28食堂管理员岗位职责29炊事员岗位职责30图书管理员岗位职责31医院院长岗位职责32医院党支部书记岗位职责33医院副院长岗位职责34护士长岗位职责35临床住院医师（士）岗位职责36临床主治医师岗位职责37临床科主任岗位职责38器械室护士岗位职责39医院保管员岗位职责40病案管理员岗位职责41放射科医师岗位职责42检验员岗位职责43药剂师岗位职责44挂号员岗位职责45医院洗衣房岗位责任制46社区主任岗位责任制一、认真贯彻执行国家各项政策、法规及社区标准化管理的方针、政策，严格执行实业公司各项规章制度。二、全面负责社区服务管理工作，带领全体员工按时完成各项工作任务，及时向上级领导汇报工作。三、全面落实公司经营目标任务，确保上级下达的各项经济指标的顺利完成。四、按时制定社区年度工作及发展规划，明确目标任务，督促各部门履行岗位职责。五、定期组织员工学习相关知识，掌握好相关理论、政策和业务等专业知识、加强对标管理，提高社区班子成员的整体素质和工作水平。六、抓好副主任、委员之间的团结，充分调动和发挥各工作委员会以及居民小组长的作用，积极完成各项任务。七、管理好社区的固定资产、财务账目和印章。自觉接受上级政府监督、检查。社区副主任岗位责任制一、严格执行上级主管部门有关社区标准化管理的方针、政策，认真落实业公司的各项管理制度。二、在社区主任的领导下，协助主任做好行政工作，团结职工，认真完成年度工作计划及上级交给的各项任务。三、完善社区各项规章制度，建立良好的工作秩序；建立健全社区管理档案制度。四、负责规范社区管理建设、精神文化建设、廉政建设和作风建设工作。五、协助主任做好职工及临时工的思想政治工作及业务学习和培训，提高职工素质。六、协助主任拟定社区拟定考核，优化绩效考核管理方案，提高职工积极性。七、搞好对标管理，完善日常及安全管理工作，提升社区服务水平。八、在搞好本职工作的同时，按时完成领导安排的其它工作任务。党群综合部负责人岗位职责一、按照党建质量管理体系的标准严格管理所属党办、宣传、团委、工会，信访，档案等业务规范运行。二、负责贯彻实施上级工作计划及决策活动，运行党群综合部日常工作。三、负责协调党委及基层党组织与行政工作的配合，上策下达、上报下传，围绕公司安全生产经营及各项中心任务，发挥好党委核心引领，政治指导及配合，促进作用。四、负责本部门人员的业务、纪律等管理工作；负责公司全体干部的劳动纪律监督等。五、负责党办、组织、干部、工会，信访，对内对外新闻宣传以及团委、档案等所有本部门职能工作运行。六、廉洁自律、奉公守法、以身作则、模范表率。工会主席岗位职责一、处理工会的日常工作，安排好工会工作人员的分工和协作。二、根据工会的分工对分管工作负责，了解和协调处理车间工会在工作中遇到的实际问题。三、组织员工贯彻落实会员代表大会、员工代表大会、工会委员会、工会办公会议精神。四、利用工会的优势和阵地，组织好员工教育、骨干培训、员工文艺体育活动。五、关心员工群众，组织实施送温暖工程，切实维护好员工的合法权益。六、经常深入基层开展调查研究，了解员工会员的意愿和要求，提出切实可行的解决办法;完成上级交办的各项任务。群综合部秘书岗位职责一、认真学习党的基础知识和党务管理知识等，不断提高业务水平。二、认真做好党委各类材料的起草、校对、打印、分发和归档工作。负责文明单位、普法、重点工作责任目标等工作检查和验收的材料（档案）的收集、整理、立卷、编目等工作.三、协助做好各类会议的筹备工作，并做好会议服务等工作。四、围绕党委中心工作开展督办，督促检查上级文件、党委决议、决定及公司领导重要批示的贯彻落实情况，做好相关协调、服务工作。五、负责文明单位、普法、重点工作责任目标等工作检查和验收的材料（档案）的收集、整理、立卷、编目等工作。六、负责党委文件取送、上报工作。协助领导做好党委各部门和各单位之间的协调性工作。七、围绕党委中心工作，深入开展调查研究，汇编资料，提交报告，做好领导的参谋助手工作。八负责公司党委工作报告、计划、总结等有关材料以及党群关系部日常工作事物。信访保卫岗位职责一、在社区党政的直接领导下和上级信访部门的业务指导下,负责公司信访稳定全面工作。二、贯彻执行党的路线、方针政策及上级决定、决议，依法履行职责，维护公司正常的生产经营秩序。三、组织学习政治、业务知识，不断政治业务水平和工作能力。四、熟悉掌握并结合社区的基本情况,科学合理的安排布置工作，检查指导落实各项业务工作开展情况,加强学习和调查研究,不断创新,开创公司信访工作新局面。五、负责主持召开信访工作会议，布置检查指导总结信访工作，研究职工群众状况，掌握矿区社区动态，建立健全信访管理制度，制定各项预防措施，保障矿区形势稳定。六、负责向上级汇报总结工作,签署信访文件,阅办群众来信来访，协调工作关系。七、检查指导基层单位执行政策及信访稳定工作开展情况，及时提出奖惩建议。八、搞好矿区治安巡逻检查,调处一般治安案件,协助公安机关侦破各类治安刑事案件,维护矿区治安秩序。九、建立健全经济、要害部位,贵重物品的安全管理制度,落实安全防范措施。十、贯彻消、防法规,建立健全重点防火部位安全管理制度,组织消防演练及消防知识宣传教育工作,落实安全防范措施。十一、严格爆炸物品、剧毒危险化学品、重大危险源部位、放射源部位的管理，对爆炸物品、剧毒危险化学品、重大危险源部位、放射源部位以及从业人员的管理，要造册登记，建立档案，定期检查。十二、负责管区治保会、调委会工作，建立健全各项规章管理制度，掌握社情及治安动态，及时报告不安定因素，加强治安防范管理。十三、完成领导交办的其他各项工作任务。工会女工干事岗位职责一、在社区工会女工主任的领导下，做好本职工作。二、组织女员工参加政治、文化、技术学习，提高女员工的理论水平和技术水平，充分发挥女员工的“半边天”作用。三、鼓励女员工积极参加民主管理，了解和征求女员工的意见和建议，督促协助有关部门及时处理关系到女员工切身利益方面的提案，及时制止歧视女员工的错误行为。四、组织女员工参加劳动竞赛活动，注意发现宣传和培养女员工中的先进典型，关心女劳模、女先进生产（工作）者。五、组织开展适合女员工特点的各项文化体育健身活动。六、按时完成领导交办的各项工作任务。运行管理部负责人岗位责任制一、在社区的领导下，主持运行管理部门的全面工作，组织好社区物业管理及安全工程方面的事宜；二、制定本部门物业管理及安全工程方面的规章制度，并经常检查各项制度的贯彻执行情况；三、制定分社区运行管理部的季度和年度计划，报领导审批执行；四、及时安排铜川实业下达的物业及安全方面的工作，并对工作情况及时跟踪，以保证工作完成的质量；五、经常深入现场，关心职工生活，改进工作方法，提高部门工作质量；六、定期召开部门例会，及时解决物业管理和安全管理工作中出现的问题；七、负责处理社区广大职工上报的重要投诉，做好安全稳定工作；八、参与社区工程项目计划的制定、审核、管理和验收工作；九、与分社区的其他部门及单位协调配合，做好各项工作；十、对上级指示和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。物业主管岗位责任制1、负责上级有关政策的贯彻落实和各种计划的实施，侧重现场管理，注重经济效益，兼顾社会效益，确保物业管理服务质量。2、在上级的领导下，主持物业管理服务的全面工作，组织处理好社区职工生活服务方面的事宜。3、协同运行管理部负责人制定符合社区实际的物业服务管理制度、规范、标准和目标，并且监督、指导相关制度的落实，切实提高社区的物业管理服务水平。4、根据要求制定符合社区实际的物业管理工作的发展规划，并认真组织实施。5、根据社区发展的需求，制定固定资产投资改造，大修方案和计划，参与工程项目计划的制定、审核、管理和验收工作。6、完成铜川实业下达的各项物业管理工作，及时制作、填写、上报各类物业报表；7、督促检查物业各班组的工作情况，搞好内部承包，提高经济效益和社会效益；8、负责组织职工搞好社区环境卫生，绿化工作，美化矿区；9、认真贯彻国家有关环保，土地资源的法律法规，搞好房屋管理及环境保护工作；10、对上级指示和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。安全工程岗位责任制1、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作； 2、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门单位切实按期执行； 3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查；4、完成铜川实业下达的各项安全管理工作，及时制作、填写、上报各类安全报表；5、落实各项安全责任制，杜绝重大意外事故发生。发生安全隐患及时制止、并上报社区领导，组织好重大活动的安全生产工作，确保生产顺利进行，加强社区要害部位管理，防止重大安全事故发生；6、组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理； 7、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训，减少因不懂安全知识而造成的安全隐患； 8、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作；9、参加安全事故的调查和处理，负责安全事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现； 10、对上级指示和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。环境保护领导小组职责一、贯彻执行国家和上级机关及地方人民政府有关环境保护的方针、政策和法律、法规；二、编制社区环境保护规划、环境保护产业发展规划及年度计划，确定环保和改善环境的目标和任务，并监督检查计划的实施；三、监督、检查社区内建设项目执行环境影响评价制度和“三同时”制度；四、组织社区污染源及生态环境状况调查工作，负责编制环境统计报表和环境状况报告；五、组织社区内生态恢复和污染治理的示范工程，总结、推广经典经验和最佳实用，组织环境保护技术信息交流；六、开展环境保护宣传工作，组织环境保护专业人员的培训工作。环境保护办公室职责一、贯彻执行国家和上级有关部门及环保机构有关环境保护的方针、政策和法律、法规，制定本单位的环境保护管理制度，落实社区所属各单位的环境保护职责范围，并监督执行；二、编制本单位环境保护规划、环境保护产业发展和年度计划，并将其纳入生产规划和计划中，并组织实施；三、认真执行建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度；四、配合环境监测，分析掌握社区生态破坏和环境污染趋势；五、保证环境保护设施的正常运行和维护，做好操作人员的业务培训工作；六、建立环境保护档案，进行环境统计工作，按照有关规定及时、准确地上报环境报表；七、负责接待群众来访，并协调解决本单位造成的环境污染（或生态破坏）纠纷，提出处理意见，并向有关部门报告；八、对职工进行经常性的环境保护教育，普及环境保护知识，提高环境保护意识。环保人员岗位职责1、负责贯彻执行国家和上级有关部门及地方政府有关环境保护的方针、政策和法律在本公司的有效执行；2、编制本单位环境保护规划和年度计划，确保环境保护和改善环境的目标、任务，监督检查计划的实施；3、负责组织实施各类建设项目的环境影响评价和“三同时”工作；4、负责、协同社区有关技术部门对进入社区环保市场的各类环保产品进行技术把关，包括各类环保产品技术水平、处理效果、质量稳定、可靠性的考查、测定对比、筛选和认可工作；5、熟悉掌握环保专业资质单位的技术水平和专业特长，收集环保产业信息，掌握环保产品的发展、趋势和现行水平，充分发挥职能部门作用，积极为社区做好业务参谋和服务工作；6、负责建设项目的环境影响报告书（表）、初步设计环境保护篇章、环境保护设施竣工验收的预审，监督建设项目设计与施工中环境保护措施的落实，监督项目竣工及环保设施的正常运转；7、配合环境监测站工作、配合社区环保委工作，掌握社区环境污染的状况、趋势；8、保证环境保护设施的正常运行和维护，做好操作人员的业务培训工作；9、建立环境保护档案进行环境统计，按规定及时准确的上报环境报表；10、对员工、家属进行经常性的环境保护宣传教育，规范职工家属生活行为，提高环境保护意识。会计岗位责任制1、认真学习和贯彻执行国家财经方针政策和公司各项规章制度，切实搞好小区的财务管理工作。2、负责处理小区日常会计事务。认真审核各类票据、原始凭证的真实性和合法性，对违反规定的收支业务拒绝办理，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，登记相关账簿，做到账证相符、账表相符。3、及时核算小区的经营活动和经营成果，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚，按时编制会计报表。为公司领导提供准确可靠的会计信息。4、认真核查小区当月各项经济指标的回收盈亏情况。5、及时做好会计档案的整理、装订工作并根据有关规定妥善保管，完善财务资料管理工作。6、按时完成领导交办的其它工作任务。出纳岗位责任制1.严格遵守财经纪律和国家有关现金和银行结算制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，对一切货币资金的收、付凭证进行认真复核，对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求重填，认真复核，详细核对票据和收入，使之与交款金额相符。2.遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全，不得用白条抵库，不得挪用现金，保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管，遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金及时存入银行或公安科。3.保管和使用好有关印章和空白支票，随时掌握银行存款余额严禁签发空头支票，对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存，支票遗失要及时办理挂失手续。4.及时确认纪录收、付款凭证，核对帐面余额与库存现金，按照规定管理好银行存款，每月与银行对帐一次，保证双方余额一致，未达帐项要及时查询清理。5.认真完成临时交办的其他事项。人力社保部负责人岗位职责1）在社区经理的领导下，主持人力社保部的全面工作，对本部门工作职责的完成情况负责。2）对本部门贯彻执行社区的各项决议、政令、规章制度，对执行的质量负责。3）组织制定社区人力资源规划以及年度计划；制定本部门工作计划，编制工作流程，对工作计划的完成负责。4）负责按规定监督办理社区的招聘、调动、退休、辞退奖惩等手续。5）及时了解国家及上级部门的政策、法令法规、指导社区的人力资源和社会保障管理工作。6）对社区人事、劳资、绩效考核、培训档案的齐全，完整与定期归档以及人力资源部所掌握的社区秘密的安全负责。7）负责指导、管理、监督人力社保部工作人员的业务工作，纪律行为、工作秩序、整体精神面貌，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的业绩考评和事项。8）组织社区的绩效考核并对考核结果负责。9）完成社区经理所交办的其他临时性工作任务。人事工资主管岗位职责1）在人力资源部负责人的领导下，负责社区的日常人事管理工作。2）负责起草社区人事、工资、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策。3）负责编制社区劳动用工方案，精简高效，以岗定员，防范用工风险和劳动争议隐患；监督社区下属单位的劳动用工情况，规范劳动用工管理。4）负责管理员工劳动关系、职称评定、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续。5）负责管理社区员工的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。，6）负责社区员工人事、劳资、培训档案的齐全、完整与定期归档工作，做好社区各类人力资源状况的统计、查询和人才库建立等工作。参与负责管理社区员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果。7）负责社区的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任。8）负责落实劳动安全保护，参与社区劳动安全的监督，工伤事故的调查、善后处理和补偿。9）完成部门负责人临时交办的其他任务。社保主管岗位职责1）、在人力社保部负责人的领导下，负责社区的社会保障管理工作。2）熟练掌握养老、工伤、失业、企业年金等社会保险政策。3）认真做好编制预算和年报工作，做到项目齐全清晰、数字准确无误。4）认真做好离退休人员、因公死亡供养亲属以及非因公死亡供养亲属困难补助等待遇的申报、审批和发放工作，确保各种待遇执行的准确性，并做好审批资料的归档工作。5）做好领取社保待遇人员的资格核查工作。6）配合人力资源部，做好到龄退休人员和工伤人员待遇审批和发放工作。7）认真做好离、退休人员，工病亡遗属及工伤职工因待遇上访工作，做到热情接待，认真解答有关政策。8）及时完成本部门负责人交办的临时工作。电工组组长岗位责任制1、负责班前会的人员安排、布置当天生产任务，掌握检查任务完成情况，发现问题及时解决。2、负责每月的考勤、报工及一些会议记录，材料计划和保管使用。3、负责完成厂下达的各项任务，定期检查本组工作的情况，召开小组会议总结，并做好工作记录。4、负责本组的政治业务学习，发扬“互帮互学”，总结经验教训，提高业务技术水平。5、负责贯彻执行各项管理制度和安全规程，确保安全生产。6、负责执行环境卫生法”教育，全组人员自觉维护环境卫生，积极参加打扫卫生活动，做到文明生产。电工岗位责任制 一、严格遵守社区各项规章制度，按安全规程操作、不违章作业。保证安全、正常供电。二、加强对标管理，认真学习业务知识，努力提高业务技术水平和自身素质，强化服务质量。三、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗。四、节约材料，不浪费原材料及零配件，并做好修旧利废工作。五、对待用户服务态度热情，不与住户发生争吵，不准向住户吃、拿、卡、要。班中不得干私活，工作不推诿、不扯皮。六、定期对辖区内的所有供电设备、设施、线路等巡回检查，做好检查记录，防止意外事故发生。七、按时完成领导交办的其它应急性工作任务。管道工岗位责任制 一、严格遵守社区各项规章制度，按规定操作、不违章作业。保证辖区范围上下水管道及设施正常使用。二、加强对标管理，认真学习业务知识，努力提高业务技术水平及自身素质。三、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗，遵守各项规章制度和操作规程。四、树立勤俭节约，爱护设备、器材工具，修旧利废，并做好记录。班中不得干私活，工作不推诿、不扯皮。五、对待用户服务态度要热情，不与住户发生争吵，不准向住户吃、拿、卡、要。六、定期在辖区内巡回检查，做好检查记录，防止供暖、给排水、排污管网系统出现的跑、冒、滴、漏、渗等现象发生。七、负责辖区水泵的维修、管路抢修、检修工作。八、熟悉所辖区域所有供水系统图、泵的型号、性能，并能绘制管路图。九、保持岗位、操作室卫生，做好工具、设备存储摆放整齐。十、按时完成领导交办的其它应急性工作任务。收费员岗位责任制 一、严格遵守社区各项规章制度，积极参加政治、业务学习，努力提高技能和自身素质。二、收费时，必须文明用语，礼貌待人，热情服务。三、认真学习业务知识，做好收费、统计、核算、开票、建账工作，统计核算准确，开票真实无误，如实填写帐卡。四、费用回收日清月结，帐表相符。五、负责物业管理各项费用收取的宣传、解释工作，督促住户及时缴交各项费用，及时反馈住户意见和建议。六、严禁以工作之便向住户吃、拿、卡、要等不良行为的发生。七、按时完成领导交办的其它工作任务。洒水车司机岗位职责一、严格遵守鸭口社区管理中心的各项规章制度，服从社区管理中心的管理，认真履行管理职责，做到文明管理、热情服务、礼貌待人；二、司机要爱惜车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每周对车辆进行检修，确保车辆正常行驶；三、司机应明天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；四、除了按时洒水外，不定期的浇灌树木、花园；五、司机要持证上岗，出车时一定保证证件齐全；六、规定每天按时洒水，未按时洒水的发现一次罚款50元，每天洒水时间为：第一次： 7：00第二次：11：50第三次：14：20第四次：17：30七、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予处罚。值班员岗位职责一、值班必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立全心全意为人民服务思想。二、值班实行滚动式轮值制，每班实行二十四小时值班制，每天早晨八时为交接班时间，如遇节假日值班，负责处理日常事务，工作，保证上传下达，接待、处理来信、来访事宜。三、值班要深入工作第一线，及时检查、了解当天动态，掌握和收集各种信息。负责检查白天、夜晚情况及值勤人员登记情况。四、领导干部必须常与值班人员联络，夜间必须巡岗一至二次，检查岗位是否在岗或丢岗等情况。五、为保证通信联络畅通，节假日和每天下午下班前，值班人必须留下交接电话。六、处理好突发性事件，做好各种异常情况的登记，并及时向上级领导报告。绿化工岗位责任制1、严格遵守社区制定的各项规章制度，尊重领导，服从分配，及时完成工作任务；2、保持良好的精神面貌，文明服务，作风廉洁，拾金不昧；3、绿化养护区域内树木、草坪及道路两旁整洁有序，无危及车辆、行人的现象；4、对住户有损绿化行为的，应及时劝阻，语气要温和有礼；5、正确并熟练操作使用园林器械，妥善保管好绿化工具设施、农药、化肥及其他用品；6、花草树木必须及时浇水，防止过旱、过涝；7、对花草树木定期培土、施肥、除杂草和除病虫害，对新栽的花草树木要及时修剪、补苗、浇水，确保成活率达90以上；8、熟悉辖区内的绿化概况，充分利用绿地面积，合理布局、种植花草、树木；9、在工作过程中发现辖区的异常情况及时向信访保卫人员或值班人员汇报。10、按时完成领导安排布置的其它工作任务。环卫工岗位责任制1、严格遵守社区制定的各项规章制度，尊重领导，服从分配，及时完成工作任务；2、保持良好的精神面貌，文明服务，作风廉洁，拾金不昧；3、按照服务内容和服务标准对辖区进行清洁卫生打扫，维护辖区内良好的环境卫生秩序；4、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等；定期按照“六不”工作要求检查（不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾、不见人畜粪）。5、对保洁范围内的异常情况及时向信访保卫人员或值班人员汇报。，对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清理；6、妥善使用并保管好清扫、保洁工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。7、按时完成领导安排布置的其它工作任务。水厂厂长岗位责任制1、宣传党的各项方针政策，搞好全场厂职工的思想教育工作。2、负责水厂全面行政管理工作。3、负责全场人事安全工作及职工劳动纪律。4、负责全场经营工作，抓好成本核算，水电费核算，组织全厂完成上级下达的各项经济指标。5、负责安排材料的领取采购审批工作。6、负责全场工作计划的安排和总结，按时完成上级下达的供水任务。7、负责厂内值班人员的安排与各项制度的落实。8、积极组织开展劳动竞赛，促进生产任务和经济指标的完成。水厂党支部书记岗位职责1、组织发动党员和群众，结合本厂的具体情况，正确贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。2、负责召集支部委员会和支部党员大会，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论。3、了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题，及时解决，做好经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到生产、业务工作中去。4、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会，积极展开批评与自我批评，加强团结，认真搞好支部委员会的自身假设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。食堂管理员岗位职责一、负责食堂的全面管理工作，准确掌握食堂工作人员和炊事人员的思想工作、生活情况，加强思想政治工作，充分调动食堂工作人员的积极性。二、教育炊事人员坚持原则、大公无私、先人后己，对师生一视同仁，要耐心和气、热情周到，尽可能给予方便。三、搞好主副食调配，增加花色品种，提高饭菜质量，搞好成本核算，做到饭菜份量足、价格合理，经济实惠，花样多，品种多，质量好。四、搞好食堂的伙食卫生、安全保卫工作。五、认真做好食堂工作人员的考核工作。六、经常听取员工对食堂的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。七、积极参加政治学习和集体活动，努力学习业务知识，不断提高业务水平。八、监督做好厨具、餐具的日常清洗、消毒和伙房内环境卫生的清扫工作。九、监督检查炊事员的个人卫生。十、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。十一、随时准备完成领导交给的其它临时性任务。炊事员岗位职责一、负责炊事班日常工作，搞好饮食服务，满足职工需要。二、提高烹调技术，变换饭菜花样，计量下锅，杜绝浪费。三、协助管理员制定食谱，按照食谱做好主副食，做到饭菜营养均衡。四、负责食品、炊具、用具、炊事机械的管理和炊具、用具、炊事机械的维护保养、消毒工作，做到合理使用、安全操作。五、认真搞好个人卫生，按规定定期体检，穿戴整洁，操作时禁止吸烟等不良行为。六、协助管理员做好购回物品的验收工作。七、严格执行QHSE(安全、质量、健康、环境)管理标准，负责食品卫生和操作间、炊具、用具、炊事机械及食堂周围的卫生和环境保护工作，防止食物中毒。 图书管理员岗位职责一、认真履行岗位职责，严格遵守并执行各项规章制度。二、负责建立明细分类账目，结束手续齐全，借书归类登记。始终做到账目清晰。三、负责执行图书管理制度，丢失赔偿和损坏赔偿制度。四、负责图书室的管理和卫生工作，各类图书的借书、还书等工作。五、负责协助采购计划和图书编制工作。六、保持图书馆清洁卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。 下班离开图书馆前，关闭电源、门窗帘，防止事故发生。医院院长岗位职责一、在上级和医院党委的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。四、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 五、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。六、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。七、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。八、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提长升等工作。九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。十、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。十一、因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。医院党支部书记岗位职责一、组织学习政治理论和时事政策。二、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。三、制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。四、结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教育等各项任务的完成。五、经常与支委、科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。医院副院长岗位职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊。抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量四、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学 院的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。五、负责领导全院的医学科学研究工作。六、领导医疗业务统计病案工作。七、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。八、负责组织、检查本院担负的分工分级医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。九、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。护士长岗位职责1、在副院长、院长的指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理工作计划，并组织实施。2、深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体才旨导。对复杂的护理技术，新开展的护理业务，要亲自参加实践。3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。6、组织拟定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。7、了解本科病人的病情，思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。8、负责组织安排大、中专实习护士在本科各病区的临床教学及实习工作。9、确定本科护士的轮换和临时调配。1 0、定期向副院长汇报科室护理工作情况。1 1、关心本科护理人员思想、工作、学习、生活的情况，对本科护理人员晋升、调整、奖惩提出意见。12、科副护士长协助科护士长负责相应的工作。临床住院医师（士）岗位职责一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。三、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后2 4小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病案小结。四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。九、随时了解病员的思想、生活情沅，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。临床主治医师岗位职责一、在科主任领导和（副）主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。七、组织本科医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。临床科主任岗位职责一、在院长副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、领导本科要员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。八、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。九、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织担任临床教学。器械室护士岗位职责一、 负责各种手术器械的准备工作，保证供应，准确无误。二、 负责各种急诊，抢救、备用器械及针线，各种引南流管等物品的供应。三、 负责器械的清洁、保养、补充、更新、锐利器械要分类装置，有防护。四、 负责器械的管理，有丢失应及时督促寻找。贵重器械损坏时应及时与护士长联系。五、 负责器械外借、回收的检查。外借器械必须取得护士长同意。六、 负责器械室的整洁，每天擦拭桌面、窗台，并保持器械柜内的清洁。七、 认真做好交接班及清点工作，对精密、细小及贵重器械柜要两人核对，并有签名。八、 器械定期上油，保持光洁无锈，关节灵活，性能良好，以保证使用。医院保管员岗位职责一、在运行管理部领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖一电气，基建维修材料等物资的保管工作。二、对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符。入库物资要收入帐，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃。三、做好防火、防爆炸工作，在库房内禁止吸烟。四、经常深入科室，了解需要、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。五、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。病案管理员岗位职责一、在医务科长领导下进行工作。二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。五、查找再次入院和复诊病员的病案