安全生产目标分解及责任制签订书.doc

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流安全生产目标分解及责任制签订书.精品文档.生产副总安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在1以下。5、三级安全教育率为100%。6、安全隐患整改率达98%。7、安全设施、设备完好率大于或等于98%二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加强安全生产管理工作，编制和完善公司安全生产相关的工作计划和技术措施。编制汇总公司安全生产费用预算，确保安全生产费用的合理利用。对车间生产员工在生产中的安全健康负全面责任。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、全面负责公司风险评价工作。委托有资质单位对公司进行定期安全评价。每年至少组织一次常规生产活动风险评价。当公司进行重大的非常规生产活动时，及时组织人员进行风险评价。根据评价结果，建立主要危险、有害因素档案，并制定相应的预防控制措施，并将工作场所存在的主要危险，有害因素和控制措施向从业人员进行宣传培训并建档。4、每月至少组织召开一次公司安全生产例会，听取有关部门安全生产汇报，综合分析公司安全生产管理现状，部署阶段性安全生产工作任务。落实生产班组班前会议，定期组织召开车间安全生产周例会，组织班组安全活动，支持安委会工作，对所提出的问题及时解决整改。5、每年主持进行一次以上安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程的评审与修订工作，确保其符合公司安全生产实际情况，并贯彻执行。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。6、主持制定并监督落实公司安全培训教育计划，做到新员工公司级安全教育100%，管理干部任职及年度安全考核率100%，特种作业人员持证上岗率100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培训总学时20小时以上，监督车间做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门及其它部门小组的安全活动记录的检查工作。定期对公司安全培训教育工作进行总结检查工作。7、负责公司特种设备、设备设施的管理工作并建立设备台账。审批重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修，技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。8、审批特殊危险动火作业，高空作业、受限空间作业、抽堵盲板作业等，建立及健全装置开、停车方案；履行重大变更审核手续。9、主持制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查相关岗位按规定及时发放和合理使用。建立、健全职业卫生档案，及时申报作业场所职业危害因素，督促公司及时组织员工参加职业健康体检，对查出的职业病患者或疑似职业病禁忌者进行妥善处理。10、主持公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，每年至少组织一次以上的应急预案演练工作，并根据演练结果及时对预案进行修订，发生事故时及时迅速组织应急救援工作，根据事故情况及时上报至有关单位。11、主持公司各类事故的调查分析、处理及事故汇总、统计上报等以及工伤鉴定工作。按照事故“四不放过”原则对公司的各类事故进行处理，并将结果上报至总经理处。12、主持开展安全检查及隐患排查整改工作，至少每月一次召集相关人员进行安全检查，检查和督促车间班组进行安全自查；对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析，制定措施及时整改。13、负责公司的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施的运行状况并做好相关台账记录。14、全面负责公司环保安全管理工作，履行环保总监职责，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、主持开展公司相关安全生产考核评比工作，每年至少进行一次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励500元；对于未实现安全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的，每次发相关负责人100元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至2012年12月31日止。总经理： 目标责任人：日 期： 日 期：生产部安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在1以下。5、三级安全教育率达100%，安全培训合格率达100%。6、安全隐患整改率达98%。7、合理安排生产，确保生产设备稳定正常，备用设备完好率达100%。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加强安全生产管理工作，坚持生产与安全的“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。编制汇总本部门安全生产费用预算，确保安全生产费用的合理利用。对本部门安全工作及生产员工在生产中的安全健康负全面责任。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、参加公司风险评价工作。对公司的常规生产活动及重大的非常规生产活动进行风险评价，并及时组织员工学习工作场所存在的主要危险，有害因素和控制措施。 4、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全生产近况，综合分析公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。落实生产班组班前会议，定期组织召开车间安全生产周例会，组织检查班组安全活动，支持安委会工作，对所提出的问题及时解决整改。在保证安全的前提下组织指挥生产，杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。5、参加安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程的评审与修订工作，确保其符合公司安全生产实际情况，并贯彻执行。及时组织车间员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程，并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，经常参加班组安全活动，做到新员工安全教育100%，特种作业人员持证上岗率100%，日常班组安全活动每月一次以上，从业人员年度培训总学时20小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门及其它部门小组的安全活动记录的检查工作。定期对本部安全培训教育工作进行总结检查工作。7、配合公司做好本部门特种设备、设备设施的管理工作并建立设备台账。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导车间做好设备保养工作，组织制定并要求员工严格执行中、小修安全措施，并将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；参加新建、改建、扩建工程及大修，技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。8、严格执行危险作业审批制度，进行动火，动土、高空、受限空间、抽堵盲板等危险作业时应申请作业票后方可动工，执行重大变更前提出变更申请。9、监督车间按标准发放劳动保护用品，教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在厂区内，车间内吸烟，严禁带火种、打火机、火柴等进入厂区，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。10、参加公司安全生产事故应急预案的修订、评审、培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作，领导车间做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。11、参加公司各类事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过”原则对公司的各类事故进行处理。12、主持车间开展安全检查及隐患排查整改工作，至少每月一次召集相关人员进行安全自查，检查和督促车间班组进行安全自查并及时整改；车间无力进行整改的要采取有效地安全防护措施，并及时向总经理或生产副总报告；对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析，制定措施及时整改。13、负责本部门的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施的运行状况确保消防安全并做好相关台账记录。14、领导车间做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励500元；对于未实现安全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的，每次发相关负责人100元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至2012年12月31日止。生产副总： 目标责任人：日 期： 日 期：生产保障部安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤事故为零。2、职业病危害事故为零。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故（直接经济损失3000元以上）在1以下。5、三级安全教育率达100%，安全培训合格率达100%。6、安全隐患整改率达98%。7、合理安排生产检修任务，确保生产设备稳定正常，备用设备完好率达100%。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇总本部门安全生产费用预算，确保安全生产费用的合理利用。对本部门安全工作及员工在生产中的安全健康负全面责任。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、参加公司风险评价工作。遇有设备大修、设备安装等重大非常规生产活动时，应及时提请进行风险评价，制定危险控制措施方案，并在检修过程中组织落实。并及时组织本部员工学习工作场所存在的主要危险，有害因素和控制措施。 4、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全生产近况，综合分析公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。定期组织召开本部安全生产周例会，组织检查本部安全活动，支持安委会工作，对所提出的问题及时解决整改。在保证安全的前提下组织指挥检修，杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。5、及时组织本部员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程，并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，做到新员工安全教育100%，特种作业人员持证上岗率100%，从业人员年度培训总学时20小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的车间、班组安全教育工作。负责本部门及其它部门小组的安全活动记录的检查工作。定期对本部安全培训教育工作进行总结检查。7、配合公司做好设备设施的管理工作并建立设备检修台账。参与制定设备保养方案及设备操作规程并要求员工严格执行，领导本部员工做好设备保养工作，组织制定并要求员工严格执行中、小修安全措施，并将责任落实到人。参与制定重大工艺处理、检修、施工的安全技术方案；协助落实新建、改建、扩建工程及大修，技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。8、严格执行危险作业审批制度，进行动火，动土、高空、受限空间、抽堵盲板等危险作业时应申请作业票后方可动工，执行重大变更前提出变更申请。涉及电焊、切割等特种作业时必须由持证人员进行操作，并且现场要安排专人监护，注意严格按要求使用气瓶。9、监督本部按标准发放劳动保护用品，教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在厂区内、车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。领导员工严格执行公司相关规章制度，严格按操作规程要求操作机械设备。建立设备检修档案，做到一机一档，认真做好设备维护保养记录，协助制定设备检维修计划并严格执行。设备发生故障，应立即赶到现场，分析原因及时维修，若发现故意刁难或维修不当造成损失应提请有关部门进行处罚。组织本部门员工熟练掌握设备的工艺流程，技术性能和设备运行状况，认真学习新技术，新工艺，不断提高技术水平。电工、电焊工、切割工等特殊工种持证上岗率100%。10、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作，领导本部做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。11、参加公司相关事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过”原则对公司生产技术事故处理提出意见和建议。12、参加安全检查及隐患排查整改工作，对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析，提出整改措施建议。13、负责本部门的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施的运行状况确保其处于正常状态。14、领导本部做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。15、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励500元；对于未实现安全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的，每次罚相关负责人100元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至2012年12月31日止。生产副总： 目标责任人：日 期： 日 期：化验室安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。2、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。3、安全培训合格率达100%。4、安全隐患整改率达100%。5、化验检验准确率达100%。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇总本部门安全生产费用预算。2、及时组织化验室员工学习工业场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全生产近况，综合分析公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。4、及时组织本室员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程，并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。切实做好分析、化验等本职工作，及时将结果传达至相关部门，不得出现重大失误和差错。及时组织危险动火分析，作业场所危害因素监测，并及时将结果通知有关部门。5、负责落实化验室的安全培训教育工作，做到新员工安全教育100%，从业人员年度培训总学时20小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的安全教育工作。负责本部门安全活动记录的检查工作。定期对本部安全培训教育工作进行总结检查。6、教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在厂区内、车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。7、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作，领导本部做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。8、参加公司生产质量相关事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过”原则对公司生产质量事故处理提出意见和建议。9、参加安全检查及隐患排查整改工作，对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析，提出整改措施建议。10、领导本室员工做好易燃易爆、高毒性危险化学品试剂；以及计量、实验、化验用精密仪器和贵重仪器的储存保管使用工作，操作时严格执行操作规程和流程并注意安全用电，下班前关好化验室门窗，箱柜等，防止偷盗，保证安全。11、做好本室各项化验检验记录工作，做到有章可循，有据可查。12、领导本室员工做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。13、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励500元；对于未实现安全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的，每次罚相关负责人100元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至2012年12月31日止。生产副总： 目标责任人：日 期： 日 期：供销部安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。2、安全培训合格率达100%。3、安全隐患整改率达100%。4、选择合格供应商，采购产品合格率100%。5、确保原料库、成品库事故隐患整改合格率100%。6、加强成品库管理；安全设施、标示合格率100%。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇总本部门安全生产费用预算。2、及时组织本部员工学习工业场所存在的主要危险、有害因素和控制措施。3、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全生产近况，综合分析公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。4、教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在厂区内、车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。5、及时组织本部员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程，并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，做到新员工安全教育100%，从业人员年度培训总学时20小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工安全教育工作。7、销售危险化学品时，向对方提供安全技术说明书和安全标签，做好用户客户的安全宣传教育工作。8、切实做好危险化学品的日常储存运输安全管理工作，采购危险化学品，应严格执行危险化学品安全管理有关条例规定，对危险化学品供应商进行资质认定，并向供应方索取相应的安全生产许可证、危险化学品安全技术说明书和安全标签等资料，禁止向无证经营厂家购买危险化学品。9、建立危险化学品档案，对危险化学品出入库要登记，记录应工整清楚。严格执行危险化学品运输、装卸安全管理制度，规范运输、装卸人员行为。10、依据仓库防火安全管理规则要求，做好仓库物品分类储存，规范对方，货物相符。物品装卸、搬运做到轻装轻放，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾倒和滚动。认真做好仓库防火防爆相关工作，建立仓库物资明细台账，做好出入库登记，做到日清月结。11、及时足量采购公司所需安全防护用品，所采购的安全防护用品及生产单位必须符合相关法律法规规定，具备生产许可证，产品合格证，安全鉴定证（LA），安全标签等“三证一签”标志、条件。12、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作，领导本部做好事故报告与处置，以及保护事故现场待查等工作。13、参与销售事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过”原则对销售事故处理提出意见和建议。14、参加安全检查及隐患排查整改工作，对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析，提出整改措施建议。15、做好仓库的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施的运行状况确保其处于正常状态。16、领导本部做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。17、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励500元；对于未实现安全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的，每次罚相关负责人100元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至2012年12月31日止。总经理： 目标责任人：日 期： 日 期：办公室安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。2、安全培训合格率达100%。3、安全隐患整改率达100%。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，编制汇总本部门安全生产费用预算，确保安全生产费用的合理利用。2、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。3、参加公司风险评价工作。设备大修、设备安装等重大非常规生产活动时，应及时提请进行风险评价，及时组织本部员工学习工作场所存在的主要危险，有害因素和控制措施。 4、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全工作近况，综合分析公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。定期组织检查本部安全活动，支持安委会工作，对所提出的问题及时解决整改。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。5、及时组织本部员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程，并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，做到新员工安全教育100%，从业人员年度培训总学时20小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的三级安全教育工作。负责本部门及其它部门小组的安全活动记录的检查工作。定期对本部安全培训教育工作进行总结检查。9、监督本部按标准发放劳动保护用品，教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在厂区内、车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。10、负责公司的防盗防窃等治安安全工作，落实相关防盗防窃措施。11、主持人事管理，禁止招收不符合相关法律规定的和不符合岗位标准要求的人员进入公司，做好对外相关业务及外来客人的招待工作。12、对承包施工单位进行资质认定，签订施工合同时，要有施工安全协议条款，组织对外来施工人员进行入厂安全教育和施工前安全教育。13、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作，14、参加公司相关事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过”原则对公司生产技术事故处理提出意见和建议。15、参加安全检查及隐患排查整改工作，对各种安全检查所查出的隐患及时进行分析，提出整改措施建议。16、负责本部门的消防设备设施的管理工作，定期检查消防设备设施的运行状况确保其处于正常状态。17、领导本部做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。18、参加公司相关安全生产考核评比工作，每年对本部门至少进行一次安全绩效考核工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励500元；对于未实现安全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的，每次罚相关负责人100元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至2012年12月31日止。生产副总： 目标责任人：日 期： 日 期：财务室安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。2、现金安全保管，不发生盗窃丢失事故。3、每月足额提取安全生产费用，保证安全生产投入资金到位。4、安全培训合格率达100%。5、安全隐患整改率达100%。二、年度安全生产工作职责1、认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加强安全生产管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标，在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入计划。2、足额提取安全生产费用，监督每笔安全生产费用的合理使用，及时配合有关部门检查费用的支出情况。3、熟悉相关职业安全的法律法规和标准，熟悉安全管理体系内容和要求，确保生产过程符合安全相关的法律法规及标准要求。4、参加安全生产工作例会，汇报本部门安全工作近况，综合分析公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。5、及时组织本部员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准，安全生产规章制度和安全生产操作规程、生产工艺技术规程，并对学习情况进行考核备案，及时提出反馈意见。6、主持落实本部门的安全培训教育工作，做到新员工安全教育100%，从业人员年度培训总学时20小时以上，做好新员工以及转岗、脱岗六月以上员工的三级安全教育工作。7、监督本部按标准发放劳动保护用品，教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，严禁员工上班穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在厂区内、车间内吸烟，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织员工参加职业健康体检。8、严格执行本室现金、发票、账薄、报表等财务制度、岗位守则，切实做好本职工作，不得出现重大失误、差错。下班前切实锁好箱、柜和门窗等。现金等贵重物品必须存放保险箱，确保财物安全。9、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练，发生事故时领导相关人员及时迅速参加应急救援工作，10、领导本部做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏，推行“5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。11、参加公司相关安全生产考核评比工作，对公司的安全标准化管理工作进行自评，提出进一步的完善计划和措施。三、考核奖惩1、实现全年安全管理目标全部达标后公司奖励500元；对于未实现安全管理目标按照公司规定进行处罚。2、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。3、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。4、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报，事后补报的，每次罚相关负责人100元。5、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元，对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。四、本责任书一式两份。五、本责任书自签订之日起执行，至2012年12月31日止。总经理： 目标责任人：日 期： 日 期：生产班组安全生产目标责任书为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的安全生产管理方针，树立“安全生产，人人有责”理念。保障员工的人身安全和公司财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定2012年安全生产目标责任书。一、整体控制目标1、死亡和重伤、轻伤事故为零；职业病危害事故为零。2、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。3、安全培训合格率达100%。4、安全隐患整改率达100%。二、年度安全生产工作职责1、班组长是落实安全管理体系的关键，是安全管理体系最基层的直接执行者。要认真贯彻落实国家安全生产的政策法规和上级的工作部署，切实加强安全生产管理工作，对本班组安全工作及生产员工在生产中的安全健康负全面责任。2、积极组织班员学习工作场所存在的主要危险，有害因素和控制措施。经常进行班组安全生产教育，组织班员学习安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和安全生产操作规程等，并参加考核。杜绝一切忽视安全生产、玩忽职守、违章指挥、违章作业的行为。3、负责新调入员工的岗位安全教育培训，再其熟悉工作前指定专人负责其安全。4、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，不断提高班员的安全意识，开展风险评估及事故预防工作。5、每天接班开工前做好交接班记录，摸底，组织班员对所有设备、工具进行检查，交底，确保无安全隐患再开始工作。认真执行交接班制度，填写交接班记录，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。6、严格执行巡回检查制度，发现问题及时处理，对不能解决的问题，要采取必要的临时控制措施，并及时上报。7、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。8、督促员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。防护用品缺失的要立即报告增补。9、对工作中所有事故隐患保持高度警惕，发现设备、人员或管理等方面的安全隐患及时报告，及时报告事故及未遂事故。10、严格遵守劳动纪律，严禁班员上班穿拖鞋、穿带铁钉鞋、赤膊，严禁班员酒后上岗及在厂区内，车间内吸烟，严禁带火种、打火机、火柴等进入厂区，杜绝“三违”现象，发现此类现象及时教育处罚。配合公司组织班员参加职业健康体检。11、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织班员学习和参加应急预案演练，发生事故时领导班员及时迅速参加应急救援工作，以及保护事故现场，协助检查，详细记录等工作。12、参与事故的调查分析、处理等工作、按照事故“四不放过”原则组织班员认真分析，汲取教训，提出防范措施。13、领导班组做好环保安全管理工作，落实相关环境保护政策措施，实施清洁生产，做到节能减排，杜绝跑冒滴漏。抓好班组建设，提高班组管理水平，推行“5S”现场管理，全年重大环境破坏事故为零。14、参加车