总经理经理岗位工作说明书.doc

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流总经理经理岗位工作说明书.精品文档.资产有限公司总经理经理岗位工作说明书 文件编号_ HR-13 拟制_ 综合办公室 核准_集团副总裁 生效日期_一、岗位标识信息 岗位名称：总经理 隶属部门：集团主管副总裁定岗定编：1人 薪酬类型：固定工资制直接上级：副总裁 直接下级：副总经理、下属三级公司晋升方向：集团副总裁 二、岗位工作概述 协助集团副总裁制定并实施公司的各项经营计划及具体业务，实现所辖三级公司的经营管理目标及发展目标。负责组织、实施公司的日常运营及管理工作。三、工作任务与责任 序号工作任务的内容责任1参与协助集团副总裁制定公司整体的发展战略规划、经营计划 ； 协办2负责将资产公司及下属三级公司内部管理制度化、规范化；主办3制定公司内部组织结构、管理体系并监督各项管理制度的推行情况；主办/督办 4组织、监督资产公司北部及下属公司的各项规划和计划实施；主办/督办 5指导下属三级公司人才队伍的建设工作；主办/督办 6严格规范指导公司及属下公司执行各项规章制度和工作流程；主办7注意收集行业相关信息，做好信息经营工作的分析、处理工作。主办8指导公司各部门及各事业单元人才队伍的建设工作；主办9负责召集或参与所辖公司工作会议及具体事情的落实情况；主办10按时提交公司发展现状报告、发展计划报告主办11负责公司与所辖公司的项目结算事宜；主办12完成集团领导临时交办的其他任务。主办四、工作绩效标准 （一）工作计划在规定时间内的完成情况；（二）客户信息资料的完整性；（三） 拍卖场承接与组织的完成；风险投制能力；（四）工作计划在规定的时间内完成；（五）公司内部管理的规范化和制度化；（六）公司业务流程的合理性；五、岗位工作关系 （一）内部关系1. 所受监督：在工作任务方面，接受集团总裁、副总裁的指令与监督；2. 所施监督：对属下公司实施指导与监督；3. 合作关系：在公司内部与副总经理、各位员工及各事业单元、部门发生友好的协作关系。 （二）外部关系1处理好资产管理公司、拍卖公司与各相关主管部门的横向联系；2协调好与客户之间的友好往来。六、岗位工作权限 （一）对自己岗位尽职尽责，积极向上；（二）对自己严格要求，工作认真负责；（三）接受领导对自己的指导与检查；七、胜任资格 （一）工作经验要求大学本科以上，经济管理等专业，至少5年以上相关工作经验，3年以上企业全面管理工作经营。（二）岗位技能要求1. 熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；2. 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；3. 有较强的分析能力、应变能力和决策能力；4. 严谨的策划组织能力及人事管理和沟通协调能力、商务谈判能力；5. 熟悉人事招聘、录用、培训等人力资管理能力；6. 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。（三）知识及教育水平要求1相关公司运营的法律常识；2具备领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法等方面的专业知识；3公共关系知识。（四）其他素质要求1、任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；2、强烈的责任心与耐心，较强的团队精神；3、善于交际，思维敏捷，较强的谈判能力和服务意识；4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的亲和力、感召力和凝聚力。任职者签名： 直接上级签名：日 期： 日 期：