深圳上员“人格力”与“创造力”的结合.doc

【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流深圳上员“人格力”与“创造力”的结合.精品文档.深圳上员 “人格力”与“创造力”的结合文章导读：从长期的眼光看，灵性资本的力量与时间的长度成正比，是企业核心竞争力的强大力量所在。灵性资本的力量在企业，最现实最基础最重要的资本是人格力与创造力它是每个个体精神价值的浓缩，也是所有资本要素中最为活跃最为本质最具生命价值的资本力量。在企业文化建设中，物质形态的财富是灵性资本的工具，是灵性资本作用的载体。没有灵性资本的作用，物质形态资本与非物质形态的知识资本永远不可能结合，产生增殖效应，并转化为不同形式的人类财富。优秀企业的精神资源（价值资源）是追求财富与非财富最大化的动力资源，这种精神资源（价值资源）最重要的是提供理想、信任、尊重、道德、公平、创造力的能量供给，使企业的灵性资本不断地丰厚。灵性资本是一种精神资本，也是人性化的灵魂资本。对于现阶段的中国企业，重要的是培养灵性资本中的“人格力”和“创造力”两个方面，为这两个资本的成长提供适宜的土壤与气候。为此，需要从契约精神和创新精神两个方面入手。在企业，深入灵魂的契约精神是建立信任、尊重、道德、公平的真正基础，是“人格力”形成的精神土壤；而融合信念、智慧与激情的创新精神是创造力伸展的基本平台。培养契约精神与创新精神，将其作为企业的心灵图腾，就是选择了使企业健康长寿的DNA基因。通过“与上天、与自己立约”的契约精神的培育，形成企业的心灵契约；通过“尊重差异，容忍失败，学习、平等、分享与创造”的创新精神的培育，形成激情无限的“创造力”。“人格力”与“创造力”是企业文化之质，也是企业“精神资源”与“精神资本”的核心构成要素，是决定物质形态资本与非物质形态知识资本转化为“价值财富”的根本性的力量。企业的精神资源就要为“人格力”和“创造力”提供最为本质的要素供给。 “在人生的丰富多彩的表演中，我觉得真正可贵的，不是政治上的国家，而是有创造性、有感情的个人，是人格；只有个人才能创造出高尚和卓越的东西。”爱因斯坦奇迹的根源在于他所说的“人格”与“创造力”。在企业文化咨询上企业的凝聚力、执行力、形象力是企业每个员工人格力和创造力的综合体现。企业文化作用于每个人，就是用文化力激发每个人的人格力和创造力。企业文化的能量应集中到“人格力”和“创造力”这两个灵性资本的再造与培植上来。