女性领导力介绍.docx

女性领导力介绍女性领导力介绍随着经济的发展和时代的进步,越来越多的女性走出家庭步入社会。女性领导力的发展和女性领导队伍的壮大,引起了很多学者对女性领导力的关注和研究，下面是女性领导力介绍。当女性成为领导者，要让女性所独有的个性魅力成为利器，成为提升领导力的捷径。魅力管理造就魅力员工，在男性领导者共同竞争的同时，千万不可丧失女人味。著名领导力专家谭小芳女士关于女性领导力的讨论正在遭到越来越多的关注。一些在各自领域成功的女性被称为哥，甚至被称为爷，这种称呼更多被以为是气力的体现，这个气力就包括领导力。如演艺领域的范爷已不再只是一名演员，她有本人的演艺公司，本人投资影片，还有学校，近百人从她那里领着薪水。所以她能够骄傲地宣称：我不嫁豪门，我就是豪门。而在其他不像演艺圈那么受关注的领域，更多的女性领导者在演绎着本人的精彩人生。那么，女性爷时代来临了吗?领导(Lead)一词来自印欧语系词根Leith，意思是跨越界线。作为生活在现代的女性，同西方主流社会比起来，领导力好似离我们很远。有研究表示中国的女性在基础女性和社会介入程度上比例很高，高于世界上很多国家，但在人大和政协当中，女性代表的人数低于20%，低于很多国家议会的女性比例，甚至低于很多邻近的发展中国家。在现代的环境之下，现代女性更需要发展个人领导力。著名企管专家谭小芳教师表示，在21世纪的经济发展当中，有三个重要的引擎，那就是三个W，哪三个W呢?一是网络，二是气候，就是全球气候变化所带来的各种构造性经济调整;三是女人，女人身上既是宏大的劳动力资源，同时她们也是非常成熟和有气力的消费者。所以能够争取到女性，让她们发挥本人的潜能，并且能够适应他们本身成长的需求，是一个有竞争力的社会表现。著名企管专家谭小芳女士(预定女性领导力培训，请联络13938256450)表示，21世纪，女性已越来越多的介入到社会劳动中，在各种场合，她们或以男性的标准来要求本人，或以女性的目光来欣赏本人，使这个世界变得绚丽多彩。有言道女性靠征服男性来征服世界，然而在具有平等地位与男性共舞的职场里，此语不可一概论之。那么，当代女性怎样在职场中突围?当代女性怎样在职场中博得一片本人的天地，博得尊重，博得喝彩，博得信服呢?假如上帝没有给你美貌，那何不努力做到优雅，来超越美貌呢?假如你已经幸运地拥有美貌，那何不用优雅来超越光阴，让这美貌历久弥新呢?对于企业组织、经济总体发展以及我们社会的进步来讲，妇女在精神、社会和经济方面的奉献至关重要。但是，为什么没有更多的女性晋升到最高层呢?事实上，企业首席级管理层中女性的比例经过一段时间的稳步增长后，近年来在某些国家出现了下降。以美国为例，2006年，在（财富）500强企业中，女性高管数量到达或超过3名的公司有234家，而到了2007年，却下降到了203家。既然女性高管的话题成为了企管界的焦点，那么，我们的话题就围绕女性高管的领导力展开。著名企管专家谭小芳女士表示，当女性成为高管，要让女性所独有的个性魅力成为利器，成为提升领导力的捷径。女性高管魅力管理造就魅力成功女性，在男性高管共同竞争的同时，千万不可丧失旧女人味。因而，作为女性高管，身处高位注定拥有不同于众人的影响力，而这种影响力更多的便来自于高管的魅力，个人品格、个性、气质、思想都是构成领导魅力管理的重要因素。简而言之，女性高管的优雅气质决定了其影响力以及管理风格。同时，她们是一群处在金字塔顶端的女性，作为高管，她们是成功的，她们以女性特有的潜质冲破了传统社会的性别束缚，为事业发展创造了无限发挥的空间;作为高管，她们是不易的，家庭与事业的兼顾使他们往往要付出比男性更多的努力。魅力女人蕴含着深度的内涵，向外透闪出迷人的精神、至上的气力和高贵的心智。她们对世俗的喧嚣与琐屑始终保持着警惕和距离，永远藻有一分柔情、二分优雅、三分浪漫、四分智慧。在城市流动的嘈杂中，在喧嚣的商场竞争中，有魅力的女性高管总能在人群中脱颖而出。她们思路明晰、步态悠闲，流淌着清空之气，飘漾着万种风情，洗练出一种超凡脱俗的宁与静。最世俗的男人在她们面前，也会变得温文尔雅起来。女人外表的美丽如同春天的花朵，虽馨香四溢，但易逝不长久;超凡脱俗的高雅魅力如同秋天的果实，具有无的张力和深入的内涵，是女性魅力最的延展。仅仅重视外表，挽留不了女人的春天只要修炼超凡魅力，方可守住恒久的魅力，拥有四季的清馨。缺乏内在修养者，即便国色天香也会减色三分;具有高雅魅力者，即使相貌平平可以卓尔七成。外在形象是女人之表，魅力是女人之本源。美容、美体、穿着打扮虽然重要，但更重要的是修炼和修炼本身的高雅魅力!魅力是纲，外表是目，纲举目张，心口如一，才是真正的魅力女人!歌德讲：外貌只能夸耀一时，真美方能百世不殒。我想很多人能够看到很多人并不是靓女俊男，但在他们的身上却弥漫着夺人的魅力美：认真，执著，聪慧，敏锐。由于和清华、北大以及一些总裁班合作过女性女性高管形象的讲座的关系，我也曾经碰到过一些非常漂亮的女人，她们看上去非常美丽，打扮得也很有档次。可是她们一开口，我便没有办法把她们的谈吐和她们的容貌联络在一起，那一刻，让我有一种非常遗憾的感觉。如今市面上的时髦杂志非常多，里面有很多高招教女高管们怎样化装、怎样穿衣，可是却教不了怎样谈吐。由于这是一种素质，而这种素质一定是多年的修炼、考虑、积累才能够得来的。有了这些积累，一个女人才能够做到真正有魅力、有档次。为什么讲女性高管的魅力能够通过训练和陶冶来逐步修炼呢?我记得本人刚上大学的时候，我们系有几个农村女孩子，由于初到城市而感到怯怯的。她们的衣服非常朴实，甚至能够讲有些土气，和别人交往接触总是有些放不开。时间过得很快，转眼间就到了快毕业的时候，这些女孩子已经不是刚来时的样子。她们在城市里生活，学会了如何更好地打扮本人，也学会了如何和别人交往相处，她们也不再羞怯，谈吐间都有了自信和年轻人的意气风发。走在大街上，丝毫看不出她们和城市女孩有什么区别。四年的时间，她们的魅力发生了宏大的变化，而且，多少年过去了，我相信她们的魅力会越变越好。美丽能够改变，魅力可以以修炼，只要你有心，一切都有可能。假如你很漂亮，请让高雅的魅力升华你的美丽，假如你不漂亮，脱俗的魅力同样能使你楚楚动人。著名企管专家谭小芳教师表示，作为企业的高管，女性领导人应该努力给本人培养一种领袖的魅力，这些魅力不仅是给别人看的外表，更应该是用于完善自己的标准。谭小芳教师的女性领导力培训课程从下面方面帮你塑造良好的魅力，让你拥有高档次的卓越人生。举止优雅，魅力如影随行;音容笑貌，展现迷人焦点;服饰搭配，尽显万种风情;个性妆容，寻求时髦古典;魅力发型，魅力从头开场;点睛配饰，凸显情调韵味;色彩斑斓，美丽锦上添花;窈窕身材，展现独有魅力;健康体魄，魅力的生命力;高雅谈吐，令人魅力尊贵;社交礼仪，折射雅致自信;情场艺术，吸引男性目光;情绪控制，营造良好心境;淑女制造，优雅深藏于心。领袖魅力并不是简简单单就能培养起来的，女性领导人不仅要摒弃性格中的糟粕，更要能吸收各种完善自己的养料，让本人在不断的进步中迅速成长起来。动人的容颜无法抗拒岁月的印痕，容易被岁月夺去光彩，但是魅力却如陈年佳酿一般，会随着人们本身修养的完善和自己价值的修炼，体现出无与伦比的恒久魅力，永远散发着迷人的芳香。女人漂亮与否在出生那一天就注定了，而优雅却能够通过后天的努力来达成。