工商局人事教育半年工作总结范文.docx

工商局人事教育半年工作总结范文工商局人事教育半年工作总结范文晓怡02011号)，设立国家工商行政管理总局(正部级)，为国务院直属机构。今天学习啦我给大家整理了工商局人事教育半年工作总结，希望对大家有所帮助。工商局人事教育半年工作总结范文一在局-组、市局人教科的领导下，我局人事教育工作紧紧围绕发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证的工作要求，继续深化快乐工商文化建设，围绕提高队伍素质、改善队伍形象的工作目的，开展各种教育培训，广泛深化地进行精神文明建设，努力提高基层工商所建设水平，坚持四个创新，扎实开展各项工作。为全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的奉献。一、强化班子建设和队伍建设、加大基层建设力度。我局把班子建设放在首要位置，20XX年我局被县委、县政府命名为四好班子，今年仍在创立中。根据选好一个班长，配好一个班子，带好一支队伍的要求，深化开展四好活动，做到有计划、有措施、有实绩;推进局、所两级班子的思想-建设和作风建设，加强班子的向心力、凝聚力和战斗力。一是认真制定-组中心组理论学习计划，坚持每月组织一次-组中心组学习，将-组中心组学习与立-为公、执政为民、围绕发展主题，深化服务理念、坚持求真务实，改良工作作风和谨记两个务必，构筑思想防线四个专题教育有机结合起来。-组成员坚持学在前、用在前，亲身走上讲台，为全局干部职工上-课、作理论学习辅导，作专题教育讲座。二是带好一支队伍。20XX年我局带出了一支相对稳定、团结、和谐的战斗队伍，培养和选拨出了一批政治素质高、业务素质强的年轻干部，使我局各股、室、队、会各项工作运转正常，为我局的健康发展作出奉献。今年选拔任用了5名副科级干部，均是严格根据（-政领导干部选拔任用工作条例）及配套政策选拔任用干部，按程序上报和进行考察、公示和任命，未出如今干部任免方面有群众上访的事件。继续开展文明单位、青年文明号的创立升级活动。我局充分重视精神文明建设和青年文明号的创升工作，把精神文明建设和青年文明号的创升工作纳入议事日程，并把此项工作纳入年度日标考核，复查合格率100%。二、加强学习教育，全面提高队伍素质。 (一)狠抓政治理论学习。今年，我们继续把抓好队伍的政治思想教育放在各项工作的首位，采取集中学习与分散自学相结合的办法，组织干部职工认真学习贯彻-中央的一系列政策、理论。-的十六届四中全会召开后，我们就迅速组织了对（中共中央关于加强-的执政能力建设的决定）及相关文件的学习，人人记有学习笔记，并结合工商行政管理工作实际，围绕怎样加强工商行政管理队伍执政能力、执法能力等问题展开了大讨论。之后，又组织了以十六届四中全会精神为内容的书面测试，进一步深化了学习效果。 (二)强化业务技能培训。为不断提高执法人员的行政执法水安然平静办案质量，我们把组织干部业务培训作为一项长期性、经常性的任务来抓。9月份，我局对（社会保险法）组织了多层次的集中学习和个别自学，后，通过市局统一组织的书面考试，进一步稳固了所学知识，提高了业务水平。为适应信息时代的要求，进一步提高工作效率，上半年，分期组织了局班子成员和各所所(队)长参加了由省局统一组织的网络知识培训，每位学员均以优异成绩通过了培训。 (三)开展职业道德教育。结合队伍教育整顿，把诚信教育与职业道德教育、思想作风教育结合起来，加强工商人员的信誉意识，促进公正执法、廉洁执法、文明执法，努力建设一支-和人民信赖的工商行政管理队伍，组织了人教干部和和全体中层干部向优秀g产-员X_的先进事迹集中学习，结合树组工干部形象学习教育活动，使同志们牢固树立公正正派的理念，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，要求广大干部职工学习他们扎根基层、发奋进取的奉献精神，爱岗敬业、争创一流的主人翁意识，淡薄名利、无私奉献的高尚情操和不畏艰险、秉公执法的工作作风。三、组织多种活动，推动精神文明建设。 (一)开展争创三满意活动。严格根据要求省、市局要求，县局制定了详细的施行方案，争创办公室设在人事教育股，各股、所、队充分认识了活动开展的重要性，结合本身实际，从规范执法行为、促进执法文明、优化经济环境、树立良好形象等方面入手，立足岗位，优质服务，深化基层，想民为民，敬业奉献，服务群众，真正做到了争创三满意活动贯彻于工作之中。20XX我局被省人事厅和省局联合表彰为人民满意工商局，荣立集体二等功，今年，我局永兴工商所被市推荐上报省局为人民满意工商所，现正在审批阶段。 (二)搞好执法创星夺杯竞赛活动。结合我局实际情况，我局注册登记工作已经迈进全市工商系统第一流水平，而我局执法办案工作仍停留在初级阶段，为改变这一落后的历史相貌，局领导经太多年的调研和酝酿，制定了详细的施行方案，对活动进行周密部署于今年年初出台了达工商创办20xx1号，要求把本单位文明执法与提高队伍素质和执法办案水平、加大执法力度、加强基层所规范化建设等方面结合起来，努力加强队伍建设，服务地方经济，树立良好的工商形象;在我局轰轰烈烈地开展执法创星工作，分别在办大案要案、拓展执法领域等多方面、设立奖项，于年底采取量化监管、评选出诸多新星，为我局创新执法工作将迈上一个新台阶。四、开展工商所规范年活动，加强工商所建设。加强基层工商所规范化建设对推进监管职能到位、提高服务水平、树立工商良好形象具有特别重要的作用，因而，我们把今年作为工商所规范年，进一步加强了工商所规范化建设。 (一)加强基础设施建设。根据川工商办20XX151号文件精神和市工商局工作安排部署、结合我局实际，根据四化、五统一标准，认真组织、精心安排，制定了本局贯彻施行（方案）的详细措施，构成了主要领导亲身抓，分管领导详细抓，办公室组织协调，人教股安排落实的工作局面，坚持不搞一刀切、因地制宜、灵敏机动的原则，于去年10月初实现了4个工商所和1个经检大队的统一规范建设工作，并先后于去年10月和11月召开XX市工商系统基层工商所规范化建设暨风险防备点现场会和XX市工商系统所长培训会，20XX年分别对普安、回龙、长岭工商所按四化、五统一的标准进行规范化建设，并全面达标，使基层工商所达标总数为100%。各所、队现已分别配备了摄相机、照相机、食品检测箱等办案器材，配备了电脑、空调、保险柜和档案柜。 (二)规范工商所各项制度。为推进工商所规范化管理，催促基层工商所执法人员真正做到文明执法、依法行政，我们对工商所各岗位职责和学习、考勤、着装等制度，作了统一规定，制定了六个规范性文件(（XX县工商局人事管理及财务工作规范）、（XX县工商局行政处罚程序工作规范）、（XX县工商局注册监督工作规范）、（XX县工商局市场巡查综合监管工作规范）、（XX县工商局食品安全监督管理工作规范）、（XX县工商局机关事务管理工作规范）)以文件形式印发给每个职工，要求各所严格遵照执行，并全部公示上墙，便于群众监督。 (三)深化监管方式改革。我们要求各所在逐户调查、摸清底数的基础上，建立了以身份资格信息和综合管理情况为内容的经济户口。各所配备电脑后，经济户口微机建库率平均到达了95%以上。我们还实行了市场巡查制，对企业、商户和商品交易市场进行分类巡查，建立了巡查户口档案，施行全方位动态监管，不断提高管理水平。同时，各所推行的阳光政务，杜绝暗箱操作，能够撕破关系网、抵制讲情风，真正做到了公正、公开和透明。五、阳光-务晒出-的公信力我局现有-员115人，设立了机关、工商所和离退休支部共11个支部，我局坚持四个融入创新推进-务政务公开，不但建立了主要领导亲身抓、分管领导详细抓的-务公开工作格局，还投入五万元配备计算机、电子触摸屏等硬件设备并组织开发-务公开专栏网页，任何人在任何地点均可通过互联网登陆XX县工商局网站，我局-务公开专栏便跃然眼前，网页共设置组织机构、班子和队伍建设、中心工作、创先争优、基层组织建设、工作规范、干部人事教育、-风廉政建设、意见箱、公告栏等十大版块，及时全面地公开了我局-务工作情况，此举不但有力地扩大了-员干部对-务工作和全局工作的知情权、介入权和监督权，也进一步促进了-内民主，改善了-群关系，为快乐工商文化注入了新的内涵。9月23日迎接了全县-务公开工作现场会的领导们现场观摩，并作题为（创新推进-务公开，打造阳光快乐工商）的大会沟通发言。六、创先争优工作获得优异成绩。自去年县委县政府开展创先争优工作以来，我局广大干部职工在埋头苦干、不事张扬、做有能力、有智慧、有口味工商人基础上制定了施行方案，成立了创先争优工作领导小组，下设创先争优工作领导小组办公室(机关-办)，把创先争优工作与我局争创三满意和执法创星活动结合起来，踏踏实实、认认真真地做好本职工作，认真探索工作，做好记录，采集整理好资料，被县委、政府做为创先争优工作先进典型单位推广，并代表县委、政府创先争优工作先进单位迎接省委、省政府创先争优工作领导小组的抽查，屡次遭到上级好评。工商局人事教育半年工作总结范文二一年来，在局-组、XX市局人教科的领导下，我局人事教育工作紧紧围绕“发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证的工作要求，继续坚持四个创新，扎实开展各项工作。一、开展教育整顿，加强队伍建设我局全面贯彻落实总局、省局XX市局关于开展队伍教育整顿的工作，及时下发了（关于在全局开展以树立正确权利观严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿的通知），认真开展队伍教育整顿活动。1、努力建设“学习、团结、廉政、务实的领导班子。年初，局领导班子提出了四项自己承诺，即勤奋学习、遵纪守法，不当“特殊官;以身作则、向我看齐，不“当甩手官;工作扎实、开拓创新，不当“平凡官;交往办事、廉洁奉公，不当“糊涂官，树立良好的政治品质，发挥领导的表率作用，同时加大对股室、工商所等中层领导班子建设的工作力度。努力提高领导干部的领导水平、政策水平、管理水平、决策能力。一是认真制定-组中心组理论学习计划，坚持每季组织一次-组中心组学习，将-组中心组学习与“立-为公、执政为民、“围绕发展主题，深化服务理念、“坚持求真务实，改良工作作风和“谨记lsquo;两个务必rsquo;，构筑思想防线四个专题教育有机结合起来。-组成员坚持学在前、用在前，亲身走上讲台，为全局干部职工上-课、作理论学习辅导，作专题教育讲座。二是开好民主生活会。6月份我局根据XX市局-组在纪律作风整顿期间召开一次专题民主生活会的要求，局-组认真准备召开-员领导干部专题民主生活会，在本次专题民主生活会中，-组成员采取自学和集中学习相结合的方式，认真根据要求，重点学习了（中国g产-纪律处分条例）、（中国g产-内监督条例）、（省工商行政管理系统市(县、区)局-组会议事规则）等文件，并围绕“五查五纠内容，相互帮助，查找存在的缺乏和问题，开展批评与自己批评;会前，-组广泛向各下属单位征求意见，并对发现的问题及时整改。通过本次专题民主生活会，-组成员在“从严要求本人、从严带好队伍、从严管理教育、从严抓制度建设、从严抓工作落实上统一了思想认识，为队伍作风整顿作出了表率。2、认真组织开展专题讲座。3月26日我局召开了全局干部职工参加的专题教育发动会，会上局长作了“提升工商行政管理工作，全面建设经济区而努力奋斗的发动讲话，将“围绕发展主题，深化服务理念专题教育与建设海峡西岸经济区学习讨论活动结合起来;此后，副局长主讲了“立-为公、执政为民、“树立科学发展观，弘扬求真务实精神，为建设经济区而努力奋斗、“坚持求真务实，改良工作作风等三个专题教育，全局干部职工还围绕每个专题，结合工作实际，就怎样提升工商行政管理工作等问题开展大讨论，撰写了心得体会。在队伍教育整顿中，下发了（关于在全局开展四个创新活动的意见）,在全局中深化开展以XX为内容的教育活动;并明确了学习时间、学习内容，要求每一部门做好学习记录，每一学习对象认真做好学习笔记。把干部思想统一到整顿规范市场经济秩序和队伍教育整顿工作上来，全面提升工商工作水平。3、加强业务技能培训，提高干部业务水平。教育培训时采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座、辅导报告、法律知识测试等手段，工作人员结合本身的岗位工作，加强业务知识学习，有针对性地进行岗位练兵，展开竞赛，提高业务素质和依法行政能力，在集中学习期间建立考勤签到制，并把它列入绩效考评，既解决了工学矛盾，又到达教育效果，确保学习、工作“两不误、两促进。培训的内容以岗位技能大练兵为主线，继续深化开展练“两脑活动。一是有针对性地加强岗位练兵知识学习，1-5月份，每月出一份岗位练兵知识练习试卷，共360余人次参试;组织职能股室及工商所干部60多人开展岗位练兵模拟竞赛和电脑操作技能模拟测试;请专业老师为全体人员讲授岗位练兵知识，组织全局干部职工参加省工商系统组织的岗位资格考试和岗位技能大练兵测试;组织了2次兼职信息系统管理员经济户口巡查软件培训及全局干部计算机基本操作知识培训、XX系统软件应用操作培训。二是学习法律知识，举办行政许可法等法规知识培训，重点学好（行政许可法）和省鼓励企业发展的三十五条措施的基本内容及精神本质，准确把握（行政许可法）和措施对工商工作提出的新要求，确保法规全面、正确的贯彻施行。今年检查大队荣获XX市局组织岗位竞赛团体二等奖的好成绩。在开展业务和法律培训的同时，继续鼓励和支持干部参加学历教育，在时间上对参加学历教育的干部给予支持。目前，全局有三十多人在参加学历教育，今年新拿到本科学历的有9人、大专学历的有24人，不少干部在获得大专学历之后又继续参加了本科学历教育，全局干部中出现了发奋向上、热爱学习的良好气氛。结合队伍教育整顿，把诚信教育与职业道德教育、思想作风教育结合起来，加强工商人员的信誉意识，促进公正执法、廉洁执法、文明执法，努力建设一支-和人民信赖的工商行政管理队伍。二、不断深化精神文明建设。1、年初我局制定了（精神文明创立工作方案）方案对局各股室及工商所文明创立工作提出了新的目的，要求在第九届文明创立活动中要在确保第八届文明创立成果的基础上，工商所在争创省级文明单位上要有所突破，同时加大其他文明创立活动的力度，争取在“青年文明号、“青少年维权岗、“巾帼创业文明岗、“文明行业示范窗口等创立活动中都获得佳绩。让到我局办事的人直接通过电子触摸屏就可直观、全面了解我局的主要情况、办事指南等相关事项;并选拨业务素质较高的同志充实到办事大厅，并采取定岗轮训、集中授课、严格考试、模拟演练等办法，对大厅窗口工作人员进行专门培训，提升业务素质;结合在全局开展四个创新活动，深化开展系列服务活动，建设办事大厅规范达标，方便群众办事。日前，办事大厅在申报省级“青年文明号。2、重视树先进典型。今年，我局发出了（关于向X_学习的决定），学习热爱事业、甘于奉献、坚守基层爱民为民的先进事迹。下半年，消委会被上级推荐参加国家级行业先进集体评选，我局有五位同志分别被上级局推荐参加国家总局、省局先进个人评选。通过树立身边先进典型，用的先进人物的先进事迹教育广大干部弘扬了正气，在全局营造学先进、比奉献、乐奉献的良好气氛。3、积极开展文化娱乐活动，培育队伍团队精神。我局坚持在每月中旬为当月生日的干部职工开一场生日座谈会，让每位干部职工通过一份小小的贺卡感遭到工商局大家庭的暖和;继续组织局篮球队、乒乓球队，开展健康向上的体育活动，在X市“爱心杯男子篮球赛中，局球队获得第三名，在X市局组织的乒乓球赛中我局获得了个人第二名;登山协会组织队员利用周六时间开展登山活动;在“三八节期间组织女同志外出参观学习，在市直机关-工委组织的庆“三八活动中，我局女干部积极介入，表演了女子团体健身操;举办大型315文艺演出活动展现工商风采;“五一组织全局干部职工及家属共170多人游X市归宗岩风景区，创我局外出活动人数之最;下午下班前半小时组织干部进行体育健身活动，提高身体素质。挤出经费，为全局干部职工购买简易人身保险，组织全局干部职工包括离退休老干部在内人员参加体检，并跟踪建立了全局干部职工“健康档案;组织全局中层干部和乡区工商所人员外出参观学习，增长见识;对因病住院、生活困难、亲人逝世的干部职工由局领导带队慰问等。这些举措调动了干部热爱本职、岗位建功的内在积极性，也活跃了干部职工业余文化生活，进一步凝聚了工商团队精神。三、扎实推进监管形式改革今年，我局监管形式改革重点围绕推行网络化管理，促进市场主体的信誉体系建设。建成了各工商所联合局机关的电信10兆数字光缆和的内部业务网，工商所到达了按每人配备1台电脑的标准，实现了工商所与市局间的综合软件系统和系统办公网络的互联互通，建成和完善了XX工商红盾信息网，建立了工商业务数据库和为企业提供服务的多功能信息数据库，实现了局所信息资源分享;同时强化工商业务软件的应用，将经济户口巡查软件、系统软件的操作应用列入20XX年单位和个人绩效考评办法，要求在岗人员都要会把握、运用。逐步完善对市场主体的诚信监管体系。根据省局关于加强企业信誉体系建设暂行办法的要求，我局根据企业“一档、一卡、一台帐，个体工商户“一卡、一台帐建立经济户口，注册股及各工商所根据市场主体基本情况的变化，重点抓好动态监管，及时充实、更新“经济户口档案根据合法、客观、真实、公开的原则，建立信誉信息收集、记录、公示等制度，加强“经济户口资料的采集、整理、统计、归档工作，落实“经济户口的分类、分级监管。在信誉体系建设中，将我局两年对市场主体施行分级分类监管的实践经历与国家局提出的按“绿、蓝、黄、黑实行分类监管的要求相结合，按企业能否涉及生产经营人民生命财产安全的商品，能否涉及前置审批等事项，对“绿色企业按A、B、C进行三级监管，对其中的B、C级企业参照蓝、黄类企业结合辖区巡查对其开展监督管理。在进一步加强企业信息的完好性上下功夫，调整原有数据库，整合注册登记时建立经济户口的原生性数据、及时刷新经济户口年检时的再生性数据和及时充实经济户口日常监管的发生性数据，强化经济户口动态记录的特性，使经济户口真正成为记载企业各类信息，建立企业警示系统，确定重点监管对象的根据。努力构造起包含市场主体基本登记信息、市场准入的动态情况、市场信誉情况、日常监督管理等信息的企业信誉体系框架。至目前，已建立了涵盖全市9000余户个体工商户、3000余户等各类企业经济户口电子档案的数据库，为建立企业信誉体系打下了良好基础。在信息收集时一方面，严格根据“谁登记，谁录入;谁检查，谁录入;谁处罚，谁录入的原则，抓好本身业务中生成的信誉信息记录，另一方面，重视整合相关部门产生的信誉信息，及时、准确、完好地记录市场主体各种信誉信息。同时建立完善信誉信息披露制度，通过建阳工商红盾网、大厅电脑触摸屏等途径，公开市场主体身份记录，依法公告和向社会提供查询服务;公开违法行为记录，披露涉及信誉的重大信息，对所有行政处罚结果公开。针对工商所管辖区域的调整，为强化对未设置工商所的乡镇的监管执法和服务工作，出台了（XX市工商局流动工作制度），成立了流动工作领导小组及其主要办事机构流动工作站，把“流动工作站功能定位为“流动办事厅、“流动维权站、“流动宣传队，以16个不设工商所的乡镇所在地和30个重点行政村为重点工作区域，结合农村墟场开展流动工作。其工作内容主要有：受理审查各类登记事项;组织开展监管执法;受理消费者投诉举报，指导农村红盾维权点开展工作，组织联络员跟班学习;指导办理各类工商事务，施行重大项目代理服务制度、为“订单农业服务工作等。从2月份起全面施行流动工作，有效地促进了工商监管职能、12315消费维权等便民服务向农村延伸，积极探索出一条在新形势下加强农村工商工作的路子，获得了当地政府重视支持、群众欢迎满意、工商强化监管的喜人成效。同时继续从经费、福利上加大对基层工商所(分局)的政策倾斜，不断改善基层工作和生活环境，今年又投入近80多万元，加强基础设施建设，改建城区工商所，改造XX工商所，并根据基层的实际需要，增配了一些工作和生活设施，为工商所增配了电脑、执法车辆、打印机、机、照相机等办公设施和冰厢、电视机、洗衣机、电热水器等生活设施。四、施行一般干部岗位沟通，提高队伍的工作积极性。一般干部岗位沟通是我局人事制度改革的一项重要举措。从20XX年9月开场，局-组在（市工商局一般干部岗位沟通制度）原则性规定的基础上，不断完善了城区岗位沟通制度。20XX年开场施行（市工商局一般干部岗位沟通施行办法），按机关、城区、乡区三大块，每年沟通三分之一的比例，组织施行一般干部的岗位沟通;20XX年，又根据我局施行干部岗位沟通的经历，对按机关、城区、乡区三大块，每年沟通三分之一的比例进行干部岗位沟通的做法作了进一步的完善：根据干部城区工作年限的排序，兼顾干部的工作能力和特长，以干部城乡岗位沟通为主，其他沟通为辅的方式进行干部岗位沟通，并把城区的中层副职也列入了城乡沟通的范围。在今年初的干部岗位沟通中，因岗位沟通制度愈加符合实际，加上措施得当、安排合理，本次岗位沟通震动小，参加沟通的12名干部思想波动不大，都能按要求到位。五、加强-建工作，充分发挥-员模范带头作用。围绕群众关心的问题，通过开展座谈会、谈心等方式，有针对性地开展思想-教育，做好-员的思想-工作。总支先后举办了“围绕发展主题，深化服务理念等四个主题的-课，开展-风廉政电化教育，组织-员开展主题讨论会，要求-员在保持g产-员先进性教育活动中带头转变观念、转变作风，全面提升工商行政管理工作水平，落实好“三会一课。根据建设先进支部“五个好的要求，全面加强-建，完善支部的软硬件设施，组织各支部深化开展创立先进支部活动，积极参加社区-建共建活动，支持社区推行袋装垃圾创立卫生小区活动，协助社区开展入户调查建立住房档案，推选楼长，创立平安小区，组队参加市纪委组织“两个条例知识竞赛。开展-风廉政警示教育，全面落实-风廉政责任制，层层下达-风廉政建设责任书，构成防止和惩治腐败的合力。把-风廉政教育与艰辛奋斗精神教育有机结合起来，大力宣传勤廉兼优的正面典型，组织-员干部收看（慕绥新腐败案）、（马向东腐败案）等反腐倡廉警示教育电教片，用正反事例教育人，在-员干部中树立清廉从政意识。认真贯彻落实市直机关-工委关于建立和完善反腐倡廉“六项机制工作要求，在20XX年建立思想教育机制、制度规范机制、监督制约机制、查案惩办机制、干部保护机制、廉政责任机制的基础上，扎实开展队伍教育整顿，开展清理行政执法案件、行政性收费、消费者申述处理、举报执法人员输、执法队伍人员等“五项清理，认真按国家工商总局提出的六个查纠、XX市工商局提出的五查五纠等方面的问题，认真开展自查自纠活动，从群众最需要的地方做起，从群众不满意的地方改起，边整边改。为确保自查自纠获得实效，各部门在开展自查自纠经过中，坚持做到三个一定要、四个不放过：即自查问题一定要深入认真，接受批评一定要虚心诚恳，整改结果一定要取信于民;思想认识不提高不放过，问题查不清不放过，问题不解决不放过，整改工作不彻底不放过。同时与业务工作相结合，抓好“六查六看六打的工作，确保全年各项工作的完成。抓好股级以上干部配偶的廉政教育。我局于春节过后上班的第二天请中层以上干部配偶参加“廉内助新春座谈会。会上建阳市纪委、检察院领导分别以（共筑家庭反腐防线）、（从贪、比、耐、戒四个字谈怎样预防职务犯罪）为题给“廉内助们授课，还组织观