旅行社员工劳动合同范本.docx

旅行社员工劳动合同范本旅行社员工劳动合同范本敏敏给大家的旅行社劳动合同范本，希望你喜欢!旅行社劳动合同范本甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据（中华人民共和国劳动法）和xx市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。第一条本合同期限自年月日开场，至年月日终止，其中试用期一个月。第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游参谋工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳每三个月结算并发放，详细办法和标准另行约定。第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。第九条本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，能够变更合同中的有关内容。第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方能够随时解除本合同： (1)严重违背劳动纪律或甲方规章制度; (2)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3)被依法追查责任的。第十一条下列情形之一，甲方能够解除合同，但应该提早七日通知乙方： (1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的; (2)甲方以为乙方工作未到达要求的; (3)甲方双方不能根据本合同第九条就变更合同达成协议的。第十二条乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方能够随时解除本合同： (1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十四条违约责任追查。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。第十五条合同双方当事人协商一致，能够解除本合同，合同期满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。第十六条乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或违背合同约定的保守商业机密事项，给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。第十七条其他约定：第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。第二十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方负责人签名(盖章)乙方签名(盖章)签订时间年月日