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九点领导力付出读后感九点领导力付出读后感付出的原因是我们心中隐藏的很深的自私,付出的心态是喜悦的,付出的表现方式是无我。下面学习啦我给大家共享九点领导力付出读后感，谢谢阅览。九点领导力付出读后感一付出的原因是我们心中隐藏的很深的自私，付出的心态是喜悦的，付出的表现方式是无我。能够这么讲，付出是九点领导力里，我最喜欢的一点，也不知道为什么，总感觉这个词很暖和，很让人敬重。赠人玫瑰，手有余香，乐于付出的人是快乐的，一定是这样的。（菜根谭）讲，真正的施恩者，心中既没有本人施恩于人的念头，也没有别人受恩与我的想法。是的，当我们真正去付出时，是怀着一种很原生态的，不掺有任何杂念的，纯粹的心态去为。不是投资，更不是希望向别人索取一些物质的或精神上的回报，付出的那种喜悦感却极大的升华了我们的精神世界。这就是我理解的付出的真理。举个简单的例子，比方讲，在我们青年志愿者协会里面，能参加的，肯定都是一些愿意为这个社会，为别人，真心付出奉献的人，但其中也不乏一些有其他不正当想法的人，比方讲，为了荣誉，为了名声而去做一些事情等等，这就不是真正的付出，而是一种附加了条件的，变了味的付出。怎么讲呢，在如今这个社会，那种真正去无私奉献，而丝毫不考虑本人的人，应该是很少，人都是自私的，这也是人存在之目的，但圣人的自私和我们常人的自私却有着本质上的区别。常人多追求物质上的回报，而圣人追求的却是精神上的愉悦。我们达不到那种高度，那种境界。我们虽都不是圣人，做什么事情,都多少会有一些私心在里面，但我们能做的，是通过提升，不断努力，使本人能无限趋近于圣人的那种境界，让本人更接近无私的标准，近一点，再近一点，就会发现，本人可以以体会到这种崇高的喜悦感，本身的价值感，存在感也随之加强。九点领导力付出读后感二我之所以付出，是由于我相信我还有付出的能力，是我愿意付出，是由于我本人的感受。付出是由于我，而不是对你付出的你。我关注的是我的付出，而不是你的反响或者收获。我的付出是由于我，并不渴望你能由于我的付出而怎么样，我在乎的是我付出经过中的感受。你能否会由于我的付出而心存感谢?你能否会由于我的付出而进步很大?你能否由于我的付出而自大自负?这些根本不是我关心的事情，你也不必由于我的付出而很骄傲，由于我的付出是为了我的感受，而不是你的。所以，付出是自私的。付出是自私的，这才是付出的最高境界。很多人由于本人付出很多而标榜本人，那是由于他们还没有明白付出的自私。能够做到自私地付出，我们也能够少很多的烦恼。我们付出，是由于我们本人内心的喜乐，所以我们根本不会在乎我们为之付出的人的反响。我们不会由于得不到回报或赞扬而黯然神伤。自私地付出，快乐本人!自私地付出，能够让付出的人少很多烦恼，做到无我和喜悦，才能够快乐地付出。我想要到达这种境界还不是一件容易的事情，但是最少我们能够做到安然平静地付出。或许很多付出是自私的，但是只要一部分是喜悦的。付出是自私的，但是付出也不是乱付出，不必付出的时候就不要付出，付出是喜悦的，假如不是又何必折磨本人。千万别把付出当牺牲!九点领导力付出读后感三真正的付出是不计较个人得失的，而有些人经常打着付出的旗号去索取。付出和所取的不同在于，焦点是在本人，还是在别人。假如帮助别人焦点在本人的得失，目的是为了得到别人的回报，那就是索取;假如帮助别人时，焦点在别人身上，只要别人好就心满意足，那就是付出。付出是一种开放的心态，索取则是一种封闭的心态，付出和索取是两种心态意义上的讲法，而并不一定牵涉到行动。付出和索取之间有一个中间地带，就是投资。在公司里，老板投入金钱和资源，员工投入智慧和精神，这是一种投资关系，并不是付出和索取的关系，要正确区分。人们经常抱怨付出和回报不成比例，实际上就是在衡量投资回报率。付出是真心为别人着想，索取则是只为本人考虑。付出源于深藏的自私。自私这个词听起来可能会让你有些不舒适。付出是无私，但是所有的付出最终都会归结为自私。人的本性是自私的，自私又有小我和大我之分，我们这里的自私指的是后一种涵义，即大私。普通人自私于有形，他们的自私是着眼于物质享受，主要是考虑本人能得到什么，而不顾整体利益;而圣人的自私则是放眼天下，自私于精神追求，在无私中成全本人的自私的愿望，追求的是道和义的境界，让人敬仰。所有的无私都隐藏着自私，在无私的付出中会自然地实现本人的自私，这是自然规律。人为了追求本人的理想和目的能够采用两种方法：一是依靠自私的方式，不择手段，唯我为先;一是凭借无私的方法，通过无私的付出，成全别人，利人利己。尽管两种方式最终都能成其私，到达的境界不一样，给人的印象也大不一样。所以，付出是源于深层次的自私，由于付出总是建立在某种自私的基础上，并且是为了实现自私。付出的出发点是喜悦。付出的焦点在对方，并不求什么回报，但是付出源于自私，总是要实现本人的某种目的，而这种目的就是喜悦。就是讲通过付出，我们能够收获内心的喜悦。付出的形式各不一样，付出的对象也不同，但是付出相通的一点就是付出的那一刻，你是开心的，你会感到发自内心的喜悦和暖和。由于主动和自愿，付出的人是充满喜悦的，由于焦点放在别人身上，看到别人能够变得更好，就会很知足。由付出带来的这种喜悦的经历和体验可能会要用一生去渐渐体会。简单来讲，付出就是快乐着别人的快乐，最终快乐着本人的快乐。付出的表现形式是无我。付出是不计较得失，不求回报的，假如有我，就不是付出，而是索取。不能把付出当做索取的条件，要付出，就要全身心地投入在别人身上，收获的就是身心的愉悦。无我不是讲不重视我的价值，否认我的存在，而恰恰相反，它有两个前提：一是我是重要的，所以我有能力付出;二是我是足够的，不需要索取。这就构成了无我的表现：你是重要的。付出的程度决定于无我的宽度。大我越大，付出覆盖的面积就有多大，小我丢弃的速度越快，付出的效率就会越高。付出是利人利己最好的方式，帮助别人就是帮助本人。例：妈妈对孩子的付出是无私的，她全身心地爱着本人的孩子，不求回报，只希望孩子能够更好。她的付出同样是源于自私，由于妈妈只会对本人的孩子好，同时在付出的经过中，看着孩子越来越好，她会很高兴。而她忘我的付出，不叫苦不喊累，心甘情愿付出，喜悦地付出。九点领导力付出读后感付出的原因是我们心中隐藏的很深的自私,付出的心态是喜悦的,付出的表现方式是无我。下面学习啦我给大家共享九点领导力付出读后感，谢谢阅览。九点领导力付出读后感一付出的原因是我们心中隐藏的很深的自私，付出的心态是喜悦的，付推荐度：
