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工商管理专业本科论文工商管理专业本科论文工商管理专业作为一个招收人数诸多、将来就业方向广阔的专业,其毕业生的毕业设计好坏将会影响到毕业生将来的就业能力。下面是学习啦我为大家推荐的工商管理专业本科论文，供大家参考。工商管理专业本科论文范文一：案例教学工商管理论文1.教学实践中对于案例教学的应用1.1提高教师实务经历案例教学身为一种技巧性和难度性较强的教学形式，需要教师不但具备较高的白话表达能力，还要具备能够调动学生介入度和讨论的能力，能够引领学生对案例理论的提高，让其对案例内所涵盖的问题获取更深层的理解。能够在课堂中引入较多的真实案例进行讨论，通过讲解，将理论和实际相结合，并且让学生了解到企业真实运营执行的经过里能够发生的问题以及处理问题的方法，以此提高学生的注意力，体现出案例教学的效果。1.2锻炼学生的事务工作能力对于这方面，能够通过案例分子报告的形式让学生介入进来，通过学生分组，自行选择想要分析的公司，通过报告纲领以及框架执行分组报告。当报告完成以后，学生能够通过小组报告内容进行讨论，对于报告内容所提及的信息;、内容、形式进行讨论，并且在报告经过里需要学生进行评分当做小组报告成绩。透过案例分析讨论，学生能够体会到所有小组报告内容的深层意义，之后通过教师引导其他同学提出各种问题，通过小组成员进行回答。学生一定要总结本人在案例分析经过里具有的问题，乃至对案例理解和理论方面的收获，最终构成完好的书面报告。1.3案例教学法学生教评成果学校每学期末会进行一次教师教学评鉴，以此来把握学生对于课程教师教学形式以及教学方式的认同感，通过教学评鉴的方式判定教学品质的程度。通过课程教学方式就是讲案例教学法进行课程讲解，通过教学结论看出学生对教师使用案例教学法的教学效果获得的学生认同，通过教学评鉴的结论也能够了解案例教学法的教学效果在工商管理系的教学是相对较好的教学形式。2.案例教学法的工商管理课程教学形式设定首先，案例设定和选择。教学大纲是通过学科内容和体系乃至教学规划的标准编排的教学文件，通过纲领的方式制定了课程的教学目的与任务，知识、技能的范畴、深度及体系构造，教学进度乃至教学方式的基本需求。案例的设定及选择必须通过课程大纲进行，对于不同课程的知识点进行编辑和使用，只要把知识点正确的运用，才能够较好的同理论教学相结合。其次，教学组织和编排。案例教学法在组织经过里通过各自性质的案例进行划分，针对引导型案例，应当提早将案例材料教给学生，方便学生有充分的时间准备。学生通过讨论后，以小组为单位发言，并在发言后，由教师进行点评和总结。再次，学生审核和评论。针对学生的审核和评论，能够分成两个方面。其一，将所有小组讨论过的案例以及发言状况的评论，作为70%的成绩，通常通过教师直接通过学生表现给予评论。其二，对所有学生在讨论中的表现打分，占总成绩的30%，通常由组长根据学生在案例讨论中的表现评价。3.结束语工商管理课程能够建立学生的技能，提升分析能力以及观察能力，构成创新思维以及战略思维，给学生将来进行高层管理奠定下良好的基础。只要在课程中融合案例教学法，将理论应用于实践，才能够在实践中学会理论，提升学生的综合能力。工商管理专业本科论文范文二：企业培训工商管理论文一、企业工商管理培训中存在的问题在企业的发展经过中，由于企业受传统工商管理形式的影响，在企业工商管理培训中，由于企业管理者对工商管理培训的重要性意识缺乏，企业管理层习惯性忽略工商管理培训，企业管理层领导对工商管理培训活动的不重视，经常导致工行管理培训工作很难顺利的开展。加之企业对工商管理培训重视程度不够、培训师资相对落后、工商管理培训方式单一、培训考核方式滞后等问题。企业在实际的发展中，假如没有高素质的培训队伍，工商管理培训活动就不能向企业及员工教授先进性的教学内容，也无法向企业提供可靠的参考案例，在一定程度上就很难确保工商管理培训获得实效。长此以往的发展下去，企业就很难扭转工商管理培训的发展趋势，为企业将来的发展留下潜在的威胁。其次，工商管理培训考核的方式相对滞后，相关管理人员不能针对企业工商管理培训活动中存在的问题，积极的研究怎样开展有效的措施解决问题，在简单的考核标准下，很难提高工商管理培训的整体水平，对企业的发展也不会发挥积极的促进作用。二、完善工商管理培训工作的发展在企业的发展经过中，重视工商管理培训对提高企业的管理水平，具有重要的意义。工商管理培训能够在实际工作中，帮助企业管理者及时的把握相对先进、科学的管理理论及管理手段，并促使企业能够切实的应用到详细的工作中，进而使企业管理水平从整体上得到提升。我国大多数的企业，在管理工作方面都存在着一些问题，部分企业的管理者虽拥有丰富的工作经历，却缺少一定的专业化理论与技能，再不提高其本身管理理论技能的基础上，难以确保企业能够持续、健康得发展下去。在企业详细的实践工作中，进一步加强培训内容与培训方式、强化工商管理培训的重要性、建立优秀的工商管理师资队伍都是企业发展工商管理培训工作的重要策略。1.进一步加强培训内容与培训方式不断的社会实践工作表明，传统的工商管理培训课程已经无法知足社会经济的发展对企业发展提出的要求与标准。进一步加强培训内容与培训方式，成为企业发展工商管理培训工作的重要策略之一。在当前社会科技迅速发展的前提下，信息技术的发展呈现出多元化的发展趋势，信息技术的发展逐步浸透到工商管理培训课程中，工商管理培训工作必须与时俱进的发展，才能更好的促进企业管理水平的提升。在企业工商管理配培训中，应积极的应用信息化进行实践探究，充分利用一切有利的信息资源，通太多媒体专业设备进行工商管理培训。此外，为了改善传统工商管理课程的单调与乏味，能够创新工商管理培训的方式，通过分组讨论或者运用多媒体设备进行培训，激发介入者的学习积极性，使之能够更好的接受工商管理培训的相关课程。最后，在进行工商管理培训中，还应重视工商管理理论内容的培训与指导，强化工商管理理论在实际工作中应用的重要性，使介入者都能够重视工商管理培训活动进行的目的。因而，进一步加强培训内容与培训方式，对于提高企业工商管理培训的水平，具有积极的现实意义。2.强化工商管理培训的重要性工商管理工作，对于提高企业的管理水平，一直发挥着重要的影响。企业工商管理培训能否在企业的实际工作中得到有效的落实，是进行工商管理培训工作的关键问题。强化工商管理培训的重要性，必须让企业的管理者意识到工商管理培训的重要性，端正其对工商管理培训工作的态度。强化工商管理培训的重要性，需要落实到企业详细的细节工作中。在进行工商管理培训工作之前，企业应针对管理层进行工商管理培训态度进行实际调查，使管理层人员能够在明确了解工商管理培训活动对企业长期发展会产生的影响的基础上，再进行企业工商管理培训活动，使工商管理培训中有效的措施，能够切实的落实到实际工作中。其次，工商管理培训活动也要注意企业员工的接受态度，加强在企业内部的宣传活动，提高企业员工对工商管理培训的重要意识，促进企业员工素质得到进一步的提升。3.建立优秀的工商管理师资队伍建立优秀的工商管理师资队伍，保证培训老师的专业素质。在企业内部建立老师审核制度，考察老师在工商管理培训中理论知识、思想-、授课经历方面能否符合工商管理培训的要求。在录用审核通过的培训老师的经过中，鼓励老师积极的组织培训活动，并鼓励其继续进行专业深造，不断的学习新的知识，及时了解企业管理方面的全新动态与发展成果，为企业工商管理工作积累丰富的经历。并在长期的工作中，帮助企业引进更多的专业优秀人才，促使企业能够建立优秀的工商管理师资队伍，为企业长期、稳定的发展下去奠定坚实的基础。建立优秀的工商管理师资队伍，是对企业工商管理培训效果的一种切实保障。因而，建立优秀的工商管理师资队伍，是企业发展工商管理培训工作的重要策略。4.调整工商管理培训形式，加强培训的考核力度调整工商管理培训形式，加强培训的考核力度，能够进一步完善企业工商管理培训工作中存在的问题。企业工商管理培训的形式假如只采用单一的培训师进行理论知识的讲解，企业人才聆听的形式，单调、乏味的培训形式，可能会使企业人员失去介入工商管理培训的积极性，被动的接受工商管理培训的课程，造成工商管理培训效率低的严重问题。调整工商管理培训形式，加强培训的考核力度，还应尝试采用笔试的形式，适当参加专业技术的考核内容，通过考核介入者接受培训后的成绩，通过考核成绩合理的将介入者划分为不同的层次。并针对划分的考核层次，制定不同的工商管理培训方案。其次，企业还应定期对职工进行主题为怎样看待企业进行工商管理培训的问卷调查，时刻把握职工的最新思想动态，结合员工提出的详细问题，对工商管理培训方案与课程进行完善，力求工商管理培训活动能够符合企业职业的心理特征、个性特点。进而激发企业职业积极的介入到工商管理培训活动，久而久之，就会在一定程度上提高职工的专业能力及职业道德，促使职工综合工作能力获得一定的提高。5.企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视为了愈加有效的开展工商管理培训活动，企业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视，能够在很大程度上，促使企业职工重新审视工商管理培训对企业发展的重要性。在实际的工商管理培训活动中，企业领导应积极的发挥带头作用，积极的介入工商管理培训的相关活动，并在企业文化建设中参加工商管理培训的重要意义。使职工能够通过良好的企业文化熏陶，切实感遭到企业对工商管理培训活动进行的重视程度。其次，在定期进行的工商管理培训活动后，领导还应积极的组织每个介入者进行培训总结，构成一定规模的学习沟通活动，鼓励大家积极针对工商管理培训活动的优点、缺点进行发言，不断的提高工商管理培训的效率。因而，业领导以身作则，进一步加强对工商管理培训的重视，对于工商管理培训的效果，会发挥极大的促进作用。三、结语综上所述，为了更好的促进企业的发展，提升企业在市场发展中的空间，加强企业工商管理培训，为企业培养一批高素质的专业管理人才，促进企业管理水平进一步得到提升成为关键事项之一。企业定期进行工商管理培训活动，会推动企业在剧烈的市场竞争中获得持续发展的动力。在企业发展的经过中，结合企业管理工作中存在的问题，有针对性的进行工商管理培训活动，并逐步提高工商管理培训质量的可行性建议，进而到达优化企业管理工作问题的发展目的。因而，结合企业管理工作中存在的详细问题，深化探究工商管理培训对提高企业管理水平的作用，是企业在剧烈的市场竞争中获得更大空间而必须考虑的问题