建筑行业个人述职报告(3篇).docx

建筑行业个人述职报告(3篇)建筑行业个人述职报告(一)建筑安全员尊敬的各位公司领导：你们好!我叫xxx，是xx年x月参加工作的，现任第一项目部安全员一职，负责xxxx二期工程的安全环保工作。回首这一年多的工作经历，自己总结为转变之年。从书本上的知识转变到实际工作中的经历，从年少轻狂转变到虚心务实。这些转变全是因这一年中的历练，有苦有甜，有成功后的喜悦也有失败后的不甘，让我对生活和工作都有了新的认识。在这一年中，我主要负责现场的安全工作，在安全管理方面固然做了较多工作，获得了一定的成绩，但也存在很多缺乏。下面我就本人所做的主要工作做下面汇报：一、基本工作内容：(一)、认真学习安全法规和各种规章制度，不断提高本身综合素质和业务管理水平。今年以来，在工作之余，我始终坚持理论学习，以提高个人思想道德素质和政治修养，本着对企业负责，对工人负责的态度，恪尽职守，勤恳工作。理论和现场经历相结合，不断充实本人，提高本身业务管理水平。(二)、按规范管理安全生产工作，明确本人的管理责任，天天进入现场后本人第一件事就是对整个现场人员、安全设施、机械设备、施工用电等等进行认真检查，对存在隐患的地方本人能解决的立即解决，对不能解决的就及时安排现场队长进行整改。每周一都主持一次安全教育大会，对所有施工人员进行安全教育和总结上周的安全工作。本人对新入场的作业人员都做了登记和入场安全教育，并进行安全考试和安全交底，今年现场共有作业人员200人次，培训200人次，考试合格率在95%以上。经过一年的努力，截止12月31日我项目部未发生重伤及以上事故，圆满完成二公司下达的安全指标，本人的管理能力也得到了提高(三)、切实落实安全生产的相关文件精神，对现场监督工作严格按规范标准执行，加强现场的安全生产管理力度，开展安全大检查。对塔吊、机械实行进场验收制，检验合格后方可使用。现场临时用电严格执行JGJ46-2005规范，配电箱设专业电工维护。脚手架、模板、混凝土等危险性较大的工程，实行安全交底制度，实时监控预防事故的发生，确保施工现场安全。在各项施工作业经过中对作业人员进行安全警示、教育，落实各项现场安全措施，保证施工正常、安全的进行。文明施工方面实行三区分离，搭设活动彩板房10间，砌筑彩板围挡300米，彩旗100面、安全标语6幅。对职工宿舍、食堂、厕所定期消毒，对现场生产生活产生的垃圾、废水、废弃物、严格按环保规定进行处理，杜绝传染病的发生。今年项目部安全投入为：新采购密目网5500、安全网300、安全帽200顶，安全带100条、灭火器4组、消防器材一套、绝缘手套、绝缘鞋若干套，加强了工人的安全防护能力。(四)、按公司内业资料管理方法，及时的整理安全内业资料，内容真实、字迹工整、资料完好。建立系统的规章制度赏罚办法，加强与工人的沟通。以教育方式为主，惩罚方式为辅，认真检查排除隐患，及时纠正违规行为，对各类生产事故案例进行分析，培养岗位员工安全意识。加强员工应急预案演练培训，并根据冬季安全生产特殊情况对员工进行操作培训，提高员工对危险源的识别能力。二、存在的问题：(一)、本身的工作经历缺乏，有待进一步加强。理论和专业知识学习不够，与精细化生产管理的要求还有差距。参加工作的时间较短，在管理的经过中，工人常会产生抵触的情绪。(二)、对工人的安全教育针对性不强、学习内容较少;班组新员工增加，固然我严格落实了三级培训教育，并制定了培训计划，但大量培训并没有完全建立在本工程现场条件的实际生产情况下，得到的效果不理想。三、自己评价、今后努力方向：通过全年的努力工作，我能认真执行各项规章制度，能够紧紧以安全生产为中心开展工作，通过岗位任职磨练，思想逐步成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的管理经历。在今后开展工作的同时，我将不断学习业务知识，提高本身综合素质，以适应工作的需要。并经常开展批评与自己批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善本人。同时我要努力的加强对现场施工管理和技术管理方面的学习，提升业务水平，使本人的知识面愈加丰富，争做三冶优秀员工，为项目部和公司奉献本人的气力。以上是一年来的工作述职，有不妥之处敬请各位领导及同事批评指正。最后对一年来关心和支持我工作的领导、同事表示诚挚的谢意!述职人：20xx年xx月xx日建筑行业个人述职报告(二)建筑设计尊敬的上级公司领导以及XXX同事们：20xx年7月至20xx年7月由总公司任命我担任XXX副院长，于是有幸在这个工作岗位上在您们的领导、您们的照顾、您们的理解与支持下经历了适应新的设计管理需要，探索新的工作方法，考验任职能力的两年。如今把两年来我所想的、所做的，分几个方面报告如下：一、适应设计市场管理要求，积极配合介入做好与市政XXX“联合的工作20xx年春，当公用事业局牵头提出局系统设计单位联合申报综合甲级资质时，XXX院长召集院领导班子慎重研究分析“联合可能给我们带来的机遇以及可能给我们生产与经营带来的问题。在这个经过中，我始终执积极态度。这包括两个方面：一是将利害关系积极地提出，并建议院长向总公司报告;二是积极的按市政院的要求配合做好报送资质材料的工作，并和院长一起共同研究（承当工程项目划分协议）的起草工作。虽讲“联合后出现了“失去独立的设计资质问题，这个问题给总公司的机构改革和我们院的经营运作带来很大障碍，但我们还有别的选择吗?留给我们的问题是如何培植一个“符合资质条件的问题。二、适应工程管理需要探索设计阶段生产管理的方法这两年工程项目(十分是公司内部项目)施行经过中与设计有关的比拟突出的是“设计变更问题。我以为，“设计变更本是工程施行经过中的正常程序。至于那些属于不恰当“变更的原因很重要的原因是设计准备不充分，原始资料不齐全或不准确，设计要则不确定。一方面是业主(或项目主管部门)有时并不清楚我们下在做什么标准的设计，另一方面有时我们也不太准确地了解业主(或项目主管部门)究竟想要什么质量的东西。反复出现的不恰当“设计变更一是影响投资效益，二是挫伤设计人员的积极性，干扰设计生产的正常进行。为此我做了两件事：第一件是反复学习了国家规程、规范有关处理“设计变更程序的控制规定，起草了符合总公司工程施行实际情况的（处理设计变更事宜的有关规定），（规定）经征求意见，院长批准后作为院生产管理制度试行。第二件是注意在接受设计任务时从业主(主管部门)那里把设计要求问清楚，在下达生产计划时，将设计深度和方案要点向设计人员讲清楚。这样做的意义在于通过抓好中间环节，强化项目设计的严肃性和严谨性，实现既便于责任部门对工程项目密切控制，又便于设计人员准确理解任务要求，把握设计要素实现质量目的。三、适应工程多种管理形式，探索做好设计配合的方法这两年，一些重要的工程项目，十分是公司内部项目采取了多种