企业下半年工作计划5篇.docx

企业下半年工作计划5篇完不成的计划，是没有意义的计划。计划要有科学性、严肃性。在计划面前不断的妥协，会让人丧失自信心和斗志，会构成松懈的工作作风，为了大家学习方便，我特地准备了企业下半年工作计划5篇，希望能够帮助大家，欢迎借鉴学习!企业下半年工作计划1一、情况幼儿园分析：新一学期开场了，为了能更好地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作能愈加规范化、制度化。二、指导思想：本学期以（幼儿园管理规程）和（幼儿园收费管理）为指导，做好幼儿园财务工作。发挥财务在幼儿园经营管理和提高经济效益中的作用，继续贯彻“拓源、节流、增效的经营管理要求，发挥资金运用的效益，稳固和发展幼儿园各项工作。三、工作重点及措施：(一)做好财产、财务管理工作：1.严格执行机构各项财务制度和财产制度要求，做好财务账目，做到账物相符。2.坚持节俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办妥事。3.根据财务制度，办理现金的收付业务，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用4.严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字5.在规定的日期做好财务结算，发票整理，核算每月财务报表，做到账目清楚无误。6.坚持每月上报结算报表，使园长能把握资金情况，合理安排资金。(二)事务工作方面：1.做好本学期收费报名工作，规范收费，文明收费。用耐心、细致、微笑的服务，来树立良好的窗口形象。确保收费账目清楚，无遗漏。2.督导仓库管理员日常物品管理，核查每月仓库进出台账，做到仓库账务明晰，无误，3.加强物品采购的计划性，防止库存积压。4.加强资产的管理，建立明细台账，责任到人。5.对符合条件的员工办理社会保险，了解相关劳务关系知识。四、学期月工作重点：二月：1.参加机构财务培训。(关于建立伙食台账)2.申报学期初物资采购计划。3.新生家长报名收费工作。4.对班级网络，电脑以及投影设备进行维护。5.统计员工7月份工资。三月：1.新学期报名收费工作。2.办理员工社会保险。3.办理幼儿学平险。4.盘点本学期各班资产。5.完成财务各项表格。6.统计2月份员工工资。四月：1.收取幼儿秋游费用，协助秋游活动的组织。2.核查仓库各类账目。3.完成财务各项表格。4.统计9月份员工工资。五月：1.圣诞节物资申报采购。2.清查各部门物品增减情况，更新资产表。3.统计10月份员工工资。六月：1.参加机构管理干部财务知识培训。2.规范整理账务表格，争做账务规范园所。3.统计5月员工工资。七月：1.盘点整理幼儿园财产申报下学期物资计划。2.收取幼儿学位费。3.对幼儿缺勤需退费情况进行统计。4.学期各类资料采集、整理归档工作。企业下半年工作计划220_年是我们-的十九大学习贯彻之年，在这一年的-建工作中，以学习十九大精神为工作主线，突出主责主业重-建，推进“两学一做学习教育和责任心教育常态化制度化，注重机关-组织的合力凝聚，把-建作为绩效考核的硬指标。接下来的20_年的-建工作中，我们将以-的十九大精神为统揽，谋划20_上半年工作，完善总体工作格局，详细计划如下：一、夯实基层-建基础。1.推行“六个一督查机制，持续推进“两学一做学习教育和责任心教育常态化制度化。在全市率先建立“主题-日制度，“三会一课、组织生活会严格规范。4次主持常委会议研究，科学调度，全程把控，圆满完成全市504个村(社区)“两委换届任务，村级班子年龄构造、文化程度、能力素养显著提升。2.加强思想道德教育。围绕保持-的先进性和纯洁性，以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，深化开展以为民务实清廉为主要内容的群众道路教育实践活动，引导-员干部积极实践群众观念，把经常性的思想道德教育浸透到-员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。全面加强-员干部思想-建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有型的干部队伍。建立完善“书记谈心、“支部走访等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感沟通，施行人文关心，加强机关-员的归属感。3.加强业务知识学习。紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，严密联络工作实际，以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，同时采取请专家辅导、开学习、座谈沟通、外出学习考察等形式，组织-员干部学习（城乡规划法）、（省城乡规划条例）、（行政许可法）等与规划工作密切相关的法律法规，深入理解精神本质，准确把握规范标准，进一步提高依法行政的能力。深化开展上门服务，组织-员干部深化基层、企业、建设单位开展上门服务，将学习调研成果转化为工作决策。4.优化学习方式方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，加强思想-工作的针对性、时效性和主动性。研究完善并催促落实学习计划、考勤考核、沟通汇报、赏罚鼓励等制度机制，进一步量化、细化机关学习任务，努力营造良好的机关学习风气。组织开展专题调研、定向征文等活动，引导-员干部把所学知识及时转化为创新思路和工作举措，到达破题发展、推动工作的目的。二、推进品牌建设，提升效率效能和机关形象1.全面深化服务品牌建设。继续深化机关服务品牌建设，通过打造“阳光规划优质服务品牌，全力建设新型工业化、新兴港口和人文生态宜居的特色靖江城市,逐步建立起构造合理、管理科学、程序严密、制约有效的规划管理工作综合体系。严格执行中央和市委“八项规定，从整顿干部队伍、改良文风会风、力戒形式主义、厉行节俭节约等方面入手，着力整治慵懒散奢等不良风气;从优化服务流程、改良服务方式、规范服务收费等方面入手，全面推行服务承诺、首问负责、办结等“六项制度，着力提升服务效能。加大品牌传播力度，以多媒体展示、专题片宣传、公益活动传播等多种形式，使品牌名称人人皆知、服务理念深化人心、机关形象明显改善。2.策应中心深化主题实践。结合部门实际，深化开展以促进转型升级、推进项目建设、创新社会管理为主要内容的各种实践活动，催生-员干部服务发展、干事创业的工作热情。推动“三解三促活动常态化，着眼于解决群众关注的热门问题、矛盾纠纷的难点所在;丰富拓展-员义工、慈善一日捐等活动，努力推动干群关系融洽、工作作风转变。完善-员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课制度，不断提高-员干部的-性观念和整体素质。3.加强-风廉政建设和反腐倡廉工作。进一步完善惩治和预防腐败体系，牢牢捉住教育、制度、监督等关键环节，标本兼治，惩防并举，切实加强对权利运行的制约和监督，建立健全岗位廉政风险责任制，从源头上预防腐败。组织开展“书记讲廉课、“新-员廉政宣誓、“参观警示教育基地、“廉政文化进机关等活动，切实加强机关-员干部的自律意识、纪律意识、法律意识。认真分解落实-风廉政建设责任制，强化对重点环节、重点项目、重点部位的廉政风险防控管理，预防和减少违法违纪案件的发生;全面推行-务政务公开，自觉接受普通-员和社会公众的监督。研究建立案件会商、会办制度，从严从速查处违法违纪案件。不断完善（靖江市规划局惩防体系制度建设汇编），使规划审批管理做到有法可依、有章可循，规划的宏观调控作用和微观管理得以较好的发挥和施行。坚持规划业务和-风廉政建设“两手抓两手硬，落实“一岗双责。三、加强组织建设，提高-建活力和工作实效1.创新完善组织建设。认真分解落实机关-建工作责任制，对照各项工作内容和要求，根据规划工作实际，找准-建工作和规划工作的结合点，不断加强-组织的工作活力，不断提高机关-组织服务发展、解决问题的能力。积极试行机关-组织“公推直选工作，完善民主议事、民主决策、民主评议等规则程序，保障-员群众的知情权、介入权、监督权，上半年发展两名-员。2.加强和谐机关建设。根据市委、市直机关工委对群团工作的有关部署，坚持-建带工建、带团建、带妇建，积极支持工青妇组织开展活动、发挥作用。加强局工会组织、团组织、妇女组织建设，进一步扩大群团组织的覆盖面和影响力。积极介入“四城同创，深度推进机关社区联创共建，落实部门创立责任，提高全民参创程度。贴近机关-员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣喜好，开展各类活动，注重人文关心和心理疏导，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣喜好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。3.创新-务干部队伍建设。加大教育培训力度，制定-员教育培训计划，积极介入市委、市政府组织的各类-务干部培训班。推行-员干部任前谈话、考核反应、测评推优等制度机制，推动-员干部履职尽责;注重加强人文关心，主动帮助协调解决各种实际困难。加强-务干部队伍本身建设，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。企业下半年工作计划31、认真落实安全工作目的责任制牢固树立“发展是第一要务，安全是第一责任的理念，根据“属地管理和“谁主管，谁负责，谁主办，谁负责的原则，切实落实“一岗双责责任制。各单位一把手要对所属单位的安全工作负总责，层层签订安全工作目的责任书，把安全工作的责任分解到每个人、每个岗位，全县教育系统要构成构成“上下统一，齐抓共管的工作格局。2、加强校园安全综合整治工作检查加强对各学校的交通安全、校舍安全、消防安全、食堂卫生安全、用电安全等重点进行检查。不放过每一个角落，不忽略每一个细节。根据“谁检查，谁签字，谁负责的原则，实行检查工作责任制，催促整改。对整改情况，跟踪复查，决不留下任何安全隐患。3、进一步完善学校安全预警机制。坚持定期召开安全工作例会，根据安全工作动态，确定不同阶段、不同季节的安全工作重点，发现苗头性的问题，及早进行教育和防备，并结合学校实际，落实各类应急预案，建立应急工作机制和校园救助系统，每学期至少开展1次安全演练，确保师生碰到紧急情况能临危不乱。4、加强培训，提高安全管理水平。县教育局定期对学校负责人和管理人员进行安全工作专题培训，各校每年也要对教职工进行安全教育培训。通过培训，使学校负责人，广大教职工能把握安全教育与管理的基本知识，能够熟练运用科学理论知识去管理学校安全工作。5、注意整改，及时消除安全隐患。安全教育与管理要特别重视安全隐患的整改。县局每年组织不少于4次学校安全工作的大检查。学校在平常要仔细观察，及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。隐患整改要做到有整改时间、整改措施、整改责任人，整改结果要按期上报县局。6、强化安保，加强安全硬件建设。加强门卫值班工作，切实把好校园入口关;加强对学生宿舍、学校食堂等重点部位的安全保卫;加强校园安全巡查工作，实行学校领导带班制、教职工值日制的学校安全巡查工作机制，对各种不安宁因素做到“早发现、早报告、早控制、早化解;争取各级-委政府的支持，使学校尽可能多地配备专业保安、视频监控系统、防盗门窗及防暴器械等。7、防控传染病，开展爱国卫生运动。加大学校环境卫生整治力度，大力开展爱国卫生运动，积极部署爱国卫生重点工作，防控各类传染病;通过各种通俗易懂的形式，广泛宣传卫生知识十分是传染病防控知识，在学校构成人人讲卫生、处处讲卫生的良好风气。不断完善突发性传染病防控体系，配合卫生防疫部门加强疫情监测，做到早发现、早诊断、早治疗。企业下半年工作计划4结束了上半年繁忙工作，下半年需要继续努力，有了半年工作的经历，在工作中明白了工作该怎样提高，给接下来工作打好了基础，下面是下半年工作计划。一、扎实基础技能对于我们出纳来讲最重要的基础能力有点钞验钞，填写票据等，这些简单工作必需要做好，固然如今有机器验钞，但不可能保证每次没有问题，我们工作是需要人工点钞一次，在盘点经过中，保证速度又要保证效率，这样不能耽误时间，过去我这方面做得不够，过度依靠机器，有一次机器故障导致验钞效率慢，影响到了公司业务正常运行。在填写票据时根据真实数据，有相关部门所开证实才能填写，对于没有根据，缺少证明就不会在去盖章。二、绩效考评对于这方面工作，我会根据真实数据，和公司部门领导给出相关评价，做综合评定，不会按个人爱好来随意规定。对于迟到早退人员，在发工资之前，我们都会把他们相关的问题一并发送给他们，避免产生纠纷，很多时候数据才是证据，只要看到真实数据大家才会相信，才愿意接受改变。人事统计的绩效，我们会经过再次核定，并得到人事经理批准才会按额度发放，这些都是需要靠我们来完成。当然详细的考核标准还是以人事的为准，但由于人事部门人手缺乏，也会分一部分责任给我们出纳完成。三、培训学习对于公司安排的每个人都必须参加的培训业务我们会愈加重视，不会遗忘本身责任，保证完成本人工作，做到准时按时，做好任务。我们出纳关系到所有员工工资发放，资金结算和盘点，一些相关资料签订，都必需要保证确实无误，出现问题及时更改，有问题必须尽早改变，尽早避免同样事情发生。参加培训主要有两点，一点提升本人的业务能力，另一点是加大对于本身能力认识。培训中能接触到的东西更多，所学更精。然而公司培训人数有限，要得到培训时机我必需要在岗位上更近一步，极大提升本身能力改变本身发展这才能够让我有愈加充分改变。方案也会按在本人能力提升，加大难度，不会让本人在岗位上耽误多少时间，注重扎实基础，提了能力，让我在最后阶段有更高成绩，下半年是发展的新阶段，也是工作新开场，我会汲取本身发展，极大开拓本身能力提升本人。企业下半年工作计划5一、上半年的工作总结：1、整个市场的销售情况不理想没有到达预期的目的，跟本身业务能力有莫大的关系。下半年将加强本身各方面知识的学习，整理工作的套路，总结以前的各种经历并分析希望能够得出一套合适本人合适品牌的工作方法。2、工作中很多细节没有把握好，导致很多工作都做了无用功。争取以后把每个细节落到实处，不好高骛远，不急不躁，一步一个脚印地把每一个小事做好。3、在工作经过当中没有把工作当着是本人的一份事业来经营，导致在工作经过中有些思想方面的停滞以及行动方面的懒惰。下半年调整好心态，理好思路，根据公司的指导思路去调整。将以一个积极主动的心态去面对工作，去迎接接下来的挑战。4、随着工作时间的推移我学到了很多的东西，也体会了很多东西。但是还远远的不够，各方面的能力还很欠缺，对市场的把握还不够，对人情的关系建立还不到位。多了解行业相关的一些信息，了解市场的动向，竞品的相关信息，以及人与人怎么处理关系的方法。二、下半年的工作计划与安排：1、第三季度：主要是做好市场网点的开发以及现有商场销售的推动，为让其能够持续的销售打好基础。(1)加强乡镇市场的开发力度，增加跑市场的时间，尽量少待在公司，提升市场开发的成功率。(2)蒲江、仁寿前期以我们带动销售为主，就以摆展做活动的形式。就是金堂前期一样，一有时机我们就过去摆展做活动，让其促销员认识我们，认同我们，喜欢我们。让其能够正常的销售。(3)金堂、资阳应做好相应的服务(售前、中、后)与联络，保持高密度的联络与沟通。并把感情进一步加深，时不时做些奖励政策或者一些客情关系。(4)在九月初就定好中秋与国庆(中秋为9月30号与国庆很近)的活动方案。所有现有商家做一次统一的活动，到达整个市场一盘棋，以点带面的效果，借机宣传我们的品牌以及产品。2、第四季度：为销售旺季，在第三季度的销售情况下提升百分之50的销量。并做好市场的强势推广以及各项服务的跟进。(1)借助我们现有商场在当地的影响力与号召力，加大对其周边地区以及乡镇市场的辐射。到达以点带面，面面相连的效果。(2)分析第三季度各个地区的销售情况，针对不同的情况作出相应的调整方案，为旺季的销售打好基础，到达压货化的目的。(3)与商场和工厂一起做好市场的推广和服务，加强商场终端形象的建设为旺季的销售打好基础。(4)各种相关流程的完善，建立公司与商场良好的进销通路。3、紧跟公司的发展战略步伐，以公司目的为最终工作目的。并加强本身业务能力的提升，以期跟上公司的发展所需。4、积极开动思想，创造性思维把工作的每一个细节每一环节都争取都做好。以期把工作做好做细做活。并和公司以及商场建立良好的沟通，充分体现自己价值。企业下半年工作计划