供水系统政治思想工作论文.docx

供水系统政治思想工作论文企业思想-工作和企业文化是相辅相成、互相浸透的,思想-工作是一个企业对其员工进行国家大政方针政策宣传的阵地,着力从全局思想上塑造当今和谐时代的企业新风貌。下文是学习啦我为大家搜集整理的关于供水系统政治思想工作论文的内容，欢迎大家浏览参考!供水系统政治思想工作论文篇1浅谈加强供水企业思想-工作摘要：在供水企业发展的情况下，认识供水企业思想-工作的重要性，健全思想-工作领导是保障做好思想-工作的前提，创新地开展思想治工作的方法和途径，才能实现供水企业经济效益和社会效益的增长。关健词：供水企业思想-工作重要性有效保障方法途径。供水企业是关系国计民生的服务行业，做好员工的思想-工作，关系到供水服务水平的提升、企业的发展，思想-工作在供水企业中的地位极其重要。加强供水企业思想-工作的重要性作为供水行业，怎样提升服务水平，让全城用上优质水、放心水，让百姓放心，让领导满意，是企业的目的。供水企业点多面广，工作地点较为分散，一线员工大多分布在远离城区的生产、服务部门。而且员工素质参差不齐，既有经历丰富学历不高的老员工，也有理论丰富的年轻员工，员工的思想动态复杂，尤其是个别员工思想狭隘，工作积极性不高，信念动摇，理想冷淡，阻碍了供水事业的发展。这些思想和行为，都会对建立当代优秀企业产生不利影响。所以，加强企业的思想-工作，对于全体供水员工统一思想、凝聚人心、激发工作热情、创造供水企业的辉煌有着深入的现实意义。二、健全思想-工作网络是做好思想-工作的有效保障新形势下，加强思想-工作必须建立健全思想-工作组织，构成延伸到一线、覆盖全企业的思想-工作网络。成立专门的思想-工作部门机构，在企业-组织的领导下，负责整个企业的思想-工作，为工作开展奠定良好的基础。同时，建立思想-工作工作制度，确保思想-工作走上制度化、规范化的轨道。多年来，翁源县自来水思想-工作紧紧围绕供水改革发展实际、各阶段的工作中心，多层次、多渠道、多视角地开展思想-工作，逐步建立、完善了一支高素质思想-工作队伍，及时研究企业发展变化中的新情况、新问题，在思想-工作上获得新突破，发挥了思想-工作在企业发展中的重要作用。三、开展思想-工作的方法、途径供水行业公益性、服务型的性质，决定了供水企业思想-工作开展的多样性。一是狠抓思想-教育，提高员工素质。一方面，组织员工学习-的道路、方针、政策，在思想上、行动上与-中央保持高度一致，有计划、有步骤、分层次抓好员工的思想教育。同时，开展经常性的职业道德教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神，举办形式多样的学习教育活动。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。鼓励广大员工学技术、练本领，不断提高技术水平。二是掊养一种引导人积极向上的企业精神，充分发挥员工的主观能动性和创造性。企业精神体现着本企业的特点，它一旦浸透到每一个员工中，便成为一种宏大的动力，成为企业战胜困难、开拓创新、不断进步的气力源泉，是企业保持生命力、凝聚力和战斗力的精神支柱。企业思想-工作的结合点就应该放在建立一种引导员工积极向上的企业精神上。要让每个员工都以企业的兴衰为已任，把个人的前途命运和企业的前途命运熔于一体，肩负起发展企业的责任，与企业同呼吸共命运，通过大家的努力来带动企业经济的发展。三是关注员工亲身利益，稳定员工队伍。企业的思想-工作，重在实效。通过解决员工实际困难，有计划地逐步提高员工收入，完善对困难员工的救助机制等工作的深化开展，积极为员工办实事、好事，使员工感到家庭式的暖和，产生强烈的归属感和干好本职工作的责任感，进而加强企业的凝聚力，在企业内营造团结、和谐的气氛。四是强化优质服务，激发员工主人翁意识。实行社会服务承诺制，强化管网维修小漏及时修，大漏连续干对供水管网和用户供水设施出现的故障及时进行抢修，创立以客户服务中心为纽带的阳光服务窗口示范点，完善服务措施，公创办事程序，实行首问负责制、一站式服务和客户回访制，开通老年人、残疾人专用服务窗口，为特殊人群办理开户、缴费等业务，为群众提供更为便捷的服务，让用户享受真诚的服务，提高员工的服务水平，激发员工的主人翁意识。五是加强文化建设，加强凝聚力。开展以加强服务意识、改良工作作风、提高工作效率为主题的活动，让员工面向基层，与民同心，为民服务，树立企业良好形象。同时，利用三八、五一、七一、十一等节日，组织开展演讲比赛、扶贫帮困献爱心活动和暖和工程等多样的活动，活跃员工生活，激发工作热情，营造和谐健康、积极向上的良好气氛，加强员工的凝聚力和向心力。综上所述，供水企业没有强有力的思想-保障，就无法获得社会的认可。因而，供水企业只要不断加强思想-建设，才能使供水企业实现企业与社会的和谐，实现经济效益和社会效益的增长供水系统政治思想工作论文篇2浅淡供水企业思想-工作与企业文化建设【摘要】本文对在改良和加强思想-工作中探索企业文化建设和企业文化建设有助于推动思想-工作的改革和创新进行阐述,并对怎样实现思想-工作与企业文化的互相促进进行了相关的讨论.【关键词】思想-工作;企业文化企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化经过中培育构成的共同价值观及其表现形式的总和，包括精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个方面。企业文化建设不仅是提升企业管理水平，谋求企业生存发展的需要，还是拓宽企业思想-工作领域和渠道，展示思想-工作新作为的需要。正确把握二者的关系，在改良和加强思想-工作中探索企业文化建设的路子，实现思想-工作与企业文化的互相促进是摆在我们面前的一项新课题，也是供水企业面临的一项新课题。对于供水企业来讲，只要以供水企业特有的文化为载体，在营造供水企业文化气氛、树立供水企业形象、锤炼供水企业精神中贯穿思想-工作，才能不断加强和改良思想-工作，为供水企业的改革与发展提供强有力的思想保障和精神动力。一、加强企业文化建设，必须坚持以思想-工作为先导一是发挥思想-工作的导向作用，体现企业文化的独特个性，企业文化产生于企业内部，从企业本身实际出发，目的详细、生动、形象，体现了企业的个性特征。思想-工作是由上到下逐级构成，具有适用的广泛性和普遍性。企业文化在与企业的实际联络上，在针对性和主动性上，要发挥思想-工作的优势，通过培育、塑造企业精神，有利于鼓励员工为企业振兴而奋斗，加强企业文化建设的导向性。二是以思想-工作的内容作为企业文化建设的有力支撑。企业文化比思想-工作内涵更深，外延更大。由于在全方位、多层次的企业精神塑造经过中，企业文化不仅包含了传统思想-工作的社会政治属性，而且又与企业的经营管理、职工价值取向和道德规范融为一体。但是，对于企业文化来讲，员工对其认知需要有一个渐进的经过，十分是对于具有自然垄断性质的供水企业来讲，这个认知经过所需要的时间将更长。而传统的思想-工作，在长期的工作和实践中，已构成了较为固定和系统的内容和形式，员工比拟熟悉，也易于接受。因而，将思想-工作的内容加以完善，作为企业文化建设的支撑，可能起到事半功倍的效果。比方，选树典型就是思想-和宣传工作的基本方法和手段，在企业文化建设上，我们可以以将选树典型作为一项重要内容，在典型宣传的感染力、信服力和启发性、鼓励性上下功夫，使典型宣传愈加详细、生动、形象，讲服力更强、鼓励作用更大。三是把思想-工作的形式与企业文化建设有机结合。传统的思想-工作形式，以讲教为主。在现阶段的社会和企业气氛环境下，简单地讲教难以获得实效，但同时没有讲教也不行，企业文化是经企业实践逐步建立和提炼出来的，假如与思想-工作很好的结合，能够使座谈、演讲及各种文体活动也愈加丰富多彩，寓教于乐，有利于员工接受，有利于加强企业的活力和凝聚力，加强企业文化建设的效果。二、以供水企业文化为载体，改良加强思想-工作一是借助企业文化，加强思想-工作的时代感。企业文化建设具有的鲜明时代特征，有利于提高思想-工作的吸引力和感染力。企业文化的价值首先在于它能够使全体员工得到价值认同和统一，由此造成核心竞争力。企业精神、经营理念一旦构成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，构成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因而我们要把企业文化核心价值观的培育，作为思想-工作的重点常抓不懈、持之以恒。坚持以先进的思想文化塑造企业，用共同的理想信念凝聚员工，使思想-工作变无形为有形，扎实有效深化人心，为企业经营生产提供强大的思想保证和精神动力。二是借助企业文化，拓展思想-工作的内涵和外延。随着企业的发展进步，员工不再把企业看作单纯谋生的劳动场所，而是需要企业具有多功能性。不仅要提供舒适的劳动环境，还要提供实现个人价值的平台。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目的，使员工看到了企业发展的希望，不仅给思想-工作增添了新的活力，丰富了思想-工作的内涵，而且在培育员工群体意识、倡导企业道德、规范员工行为中，将思想-工作延伸到了八小时以外，为思想-工作提供了更广阔的活动舞台。三是借助企业文化，加强思想-工作的群众性。全体员工是企业文化建设的主体。企业文化建设的全员介入，从真正意义上体现了思想-工作的群众性。企业文化建设的经过，是一个对全体员工宣传教育、广泛发动的经过。广大员工变以往教育中的被动接受为主动介入、自觉实践。当他们感悟到企业所倡导的价值观和目的的正确可行时，就会自觉地团结在企业周围，为企业共同的目的而奋斗。很多企业的成功经历证实，企业文化建设是启发员工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。三、加强企业文化建设与思想工作的协调一是把企业文化建设和思想-工作的着眼点放在共同推动企业整体素质提高上。围绕加强以企业的市场应变力、创新力为核心的整体素质，努力通过强有力的思想-工作积极推动职工的思想解放和观念转变。二是把企业文化建设和思想-工作的落脚点放在共同促进提升企业整体形象上。充分发挥思想工作所具有的队伍优势、阵地优势和渠道优势及机制优势，使之与施行品牌战略结合起来。三是以强有力的思想-工作为企业文化建设把好方向，进而更好地推进企业文化精神层的建设，培育和弘扬企业精神和企业价值观。大力弘扬企业精神，加强企业的凝聚力和向心力，进而为提高企业的核心竞争力提供保证。四是以强有力的思想-工作为企业文化建设提供动力，进而更好地推进企业文化行为层的建设，规范职工行为，提高职工素质。坚持以先进的思想武装人，以良好的形象带动人，以严格的制度规范人，使职工构成良好的行为形式。深化开展各种竞赛活动，不断提高职工的岗位技能，加强广大职工爱岗敬业的热情。五是以强有力的思想-工作为企业文化建设营造优势，进而更好地推进企业文化物质层的建设，为打造品牌创造条件。一是抓好企业文化传播网络的建设，积极加强企业的文化宣传阵地建设。二是抓好生产、工作环境和职工生活环境的建设，对内提高员工的荣耀感、自豪感，对外展示企业的形象和实力。三是抓好统一协调、形象鲜明的企业标识、标志的建设，为导入形象策划创造条件。四、结语企业思想-工作与企业文化能够互为补充和交织融合。企业思想-工作为企业文化建设提供了良好的基础，并在这一基础之上，切实把握各自的特点、规律，及其内在关系，进而获得相互促进、协调发展的效果。企业文化能够塑造一种崭新的企业精神，并通过这种精神力的作用，推进企业形象建设，营造企业发展的良好气氛，进而全面地、有效地促进企业的不断发展，最终获取企业的最佳效益。猜你喜欢：1.供水企业政治思想工作论文2.思想-工作论文3.政治思想论文4.思想-工作优秀论文5.浅谈思想-方面的论文