公司试用期员工转正自己鉴定.docx

公司试用期员工转正自己鉴定公司试用期员工转正自己鉴定公司的试用期员工通过公司的认可，转正的时候都需要填写自己鉴定，对本人的工作情况有一个更好的认知。本文是学习啦我整理的试用期员工转正自己鉴定，仅供参考。公司试用期员工转正自己鉴定篇1我于20xx年X月XX日开场到公司上班，从来公司的第一天开场，我就把本人融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多考虑，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工，固然我本人还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将本人知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她怎样记账袋，怎样查错，怎样发等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份，由于原来的成本会计忽然离任，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求本人尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改良，以期更合适公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个经过中已经积累了一些经历，在以后的工作中会做的更好。五、在工作中，擅长考虑，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事共享本人的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出本人的意见提供参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。七、接手运费的登记工作。由于开场时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。八、热心回答同事询问的问题。由于本人以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经历，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把本人知道的共享给大家。我以为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高公司试用期员工转正自己鉴定篇2两个月前的今天我荣幸的参加*公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，如今实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比拟具体的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自己鉴定。第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目的是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开场独立工作。第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。第三是（人员编制表）的分解和动态更新，根据入职、离任、人事调动及晋升的最新动态，调整（人员编制表），并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等众多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，能够全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。进而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经太多次了调整之后，已经正式的投入使用。第五是起草（大学生培养操作规程）文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了（大学生培养操作规程），并以挑选及培育下一代业务骨干为目的，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深化企业文化、把握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现七个三甲、三个第一的战略发展目的奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。总的来讲，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。公司试用期员工转正自己鉴定篇3进入公司参加工作已经有段时间了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自己价值的时机。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。自始自终我对工作都是秉着谦虚慎重、认真负责的工作态度。工作以来，在单位领导的精心培育和教诲，及同事之间的互相帮助下，通过本身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都获得了长足的发展和宏大的收获。作为一名刚刚从学校出来的学生，固然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。我在复合导线厂从事的是710框绞这个工作，刚上班的时候是处于一片茫然的状态，对框绞机的很多工作流程还不熟悉，不知道该怎样做好这项工作。碰到这种情况，我依靠班长和机长的指导，以及本人认真的向身边的同事学习，处处留意，多看、多考虑、多学习，不会的东西不去操作，以免引发事故伤人人伤己。渐渐地熟悉了工作情况，并融入了这个团体之中。思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，积极参加公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。要求积极上进，爱护公司的财务，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，固然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益剧烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。生活上，固然是陌生的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作气氛、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。经过这两个月的工作与学习，固然收获颇丰但还是有很多缺乏的地方。首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够。本身的整体素质和工作经历还需要进一步丰富。初入职场的我难免有些经历缺乏，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善本人的缺乏，越做越好。下一页更多精彩公司试用期员工转正自己鉴定