最新聘请美术老师协议和劳务合同.docx

最新聘请美术老师协议和劳务合同【pindukj-劳动用工合同】编号：最新聘请美术老师协议和劳务合同甲方：乙方：签订日期：年度月日甲方聘用单位：_法定代表人：_乙方受聘人：_身份证号码_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家以及本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本协议。第一条协议期限及授课地点、内容1协议有效期：自_年度_月_日至_年度_月_日期间每周的周六周日；协议期满合作关系默认终止。2.从事该培训学校位于培训点的教学授课。3.授课内容：1课程；2课程；3课程。3聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。4本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。乙方的权利1.按约定获得如下报酬：月份至月份，工资元/月，月份至月份，工资元/月，月份至月份，工资元/月，月份至月份，工资元/月，甲方每月的号按时向乙方结算一次上个月的工资。2.超出约定内容时可以双方同意下协商确定酬劳。第三条乙方的义务1为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时分钟/节课的完好，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。2甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3遵守甲方的各项规章制度以及劳动纪律。第四条甲方的权利1要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。2组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。第五条甲方的义务1按时支付乙方的工资。2向乙方提供教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资料。3为乙方的教学提供良好的授课环境。第六条本协议的变更、终止以及解除1本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。2确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。3经双方当事人协商一致，本协议可以解除。4本协议期满或双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。5有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承当违约责任：1发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排；2乙方被证明不符合聘用条件的；如没有教授资历或者才能3乙方成心不按时完成授课内容以及授课方案的。4通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的；在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提早半个月以上通知对方。否那么，对方有权要求经济赔偿。6有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承当违约责任：1甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬的；2由于身体疾病原因，要求提早终止协议或者变更授课时间，并提供相关证明，但应提早_天通知甲方。第七条其它事项1.假设乙方在试讲以及授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方元的违约金或者甲方在乙方课时费中扣除。2甲乙双方因施行聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。4本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：盖章_乙方：签字_签约时间：_签约时间：_聘用合同聘用单位(甲方)受聘人姓名(乙方)：*年度月甲方：乙方：姓名性别出生年度月文化程度职称甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法规、经平等协商，自愿协商签订本合同，共同遵守履行。第一条工作任务、职务甲方聘用乙方从事工作。第二条合同期限合同期限，自*年度*月*日至*年度*月*日止，试用期一年度。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以签聘用合同。合同期满后，任何一方不愿再续签聘用合同的，应在期满前三十天书面通知对方。第三条劳动报酬1、乙方工资根据学校工资方案发放，由甲方按月给付，其他待遇根据泰政办发200164号文件规定及乙方的工作表现以及学校教职工考核方法。2、乙方享有寒暑假带薪档案工资休假权利暑假为招生假，全体教职工都有招生任务，介入单位民主管理，获得养老保险、医疗保险、劳动保护等待遇。第四条甲方权利义务1、负责对乙方进展政治思想、职业道德、教育教学、法纪规章的教育、培训以及管理。2、保护乙方的合法权益，按时定额向乙方支付劳动报酬，根据有关规定提供与公办老师同等的养老保险、医疗保险等福利待遇。3、根据国家有关法律以及本单位规章制度及单位规章制度及本人合同的各项条款，对乙方进展管理以及奖惩。4、合同期内甲方可根据学校实际，合理调整乙方的工作岗位。5、保护有关法律、法期舰定的乙方其他权利以及义务。第五条乙方权利义务1、遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方指导以及管理。2、积极参加甲方组织的各种教育以及培训活动。3、承受并努力完成甲方规定的工作任务，到达规定的目的，未经甲方允许，不得同时在外兼职或者从事第二职业。4、对甲方教育教学中的重大决策，重要信息等负有保密义务。合同期内在岗位所获得的tuan体科研成果归甲、乙双方共同所有，有关资料带离须经甲方答应。5、有权以工会、职代会等合法形式介入学校管理。第六条聘用合同的变更、终止以及解除1、聘用合同依法签定后，合同双方必须履行，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，任何一方解除合同时，须提早30天通知对方。甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。2、乙方有以下情况之一的，甲方可根据学校实际情况随时解除合同：1伪造身份证、学历证书、职称证书等证件以及工作履历的；2严重违背工作纪律以及聘用单位规章制度的；3违法乱纪以及渎职、渎职情况严重、给单位造成宏大损失的；4触犯国家刑律，受到法律制裁的；5未经学校同意，脱产学习或者自费出国留学及定居的；6法律、法规规定的其他情况。3、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排其他工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4乙方不履行聘用合同的。4、有以下情况之一的，甲方不能终止以及解除聘用合同：1合同期未满，无解除合同正当理由；2乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内符合本合同第六条第5款规定者除外；3乙方在孕期、产期以及哺育期的；4法律、法规规定的其他情况。属本条第23款，假设合同期满应将本合同延续到医疗期或者哺育期满为止。5、乙方在以下情况下可随时解除合同。1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；3经组织程序被招考或者选调到普通高等学校学习或者国家机关工作的；4甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬以及提供工作条件的。6、乙方要求解除聘用合同，一般应在学年度完毕前三十天前通知甲方。第七条违背以及解除聘用合同的责任1甲方违背本合同规定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六个月的月平均工资总额的80,乘以未覆行本合同的月数为标准，一次性支付给对方违约金。2、乙方违背本合同规定擅自离任，甲方根据乙方给学校工作以及学生学习造成的实际损失，向乙方索赔不低于两万元的损失费。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提议解除合同的，甲方应根据乙方在甲方工作年度限，每满一年度发给相当于一个月工资60%的经济补偿金，最多不超过十二个月。4、甲方单位被撤消的，甲方撤消前应按乙方在本单位工作年度限支付乙方经济补偿金，工作时间每满一年度，发给相当一个月工资60%的经济补偿金。5、乙方由甲方出资培训包括各级教育行政部门出资进修后，在甲工作不满五年度，乙方提出解除合同的，乙方应向甲方支付培训费；满5年度的，按每年度递减10的比例支付，按国家、省、市、有关规定实行效劳期的人员，应按规定交纳补偿费。6、乙方位集体购置的房屋，乙方提出解除合同，应在调出后一个月内将房屋归还甲方。假设房屋留用，应在一个月之内交齐向甲方借用的房款，超过一个月按1500%归还，超过两个月甲方申请由司法部门强迫执行。第八条其他事项1、甲方双方因施行聘用合同发生争议的，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可向本单位或者主管部门调解委员会申请调解；调解达成协议后，双方应自觉遵守，不愿调解或者调解不成的，当事人可以向甲方所在地人民法院起诉。2、本合同一式五份，经甲、乙双方签字之日起生效，并由泰安市教育局鉴证。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人才沟通中心一份。3、本合同条款与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。4、本合同耒尽事宜，按国家有关规定执行。5、双方认为需要规定的其他事项可另加附页：甲方盖章乙方签字法人代表签字年度月日鉴证意见经审查，本合同符合国家法律、法规以及有关规定，予以鉴证。鉴证机关盖章鉴证人签字鉴证明间年度月日本文;：pindukj/hetongfanben/202367/