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-风廉政建设专题会议讲话稿-风廉政建设专题会议讲话稿佩珊0xx年是信访工作改革不断深化的一年。在深化改革、加快发展的进程中，各种矛盾互相交织，各种观念互相碰撞，会出现很多新情况、新矛盾和新问题，对-风廉政建设和反腐败工作提出了愈加严峻的挑战。我们要根据上级-委的决策部署，严密结合我县信访工作实际，聚焦中心，完善机制，强化措施，真抓实干，确保-风廉政建设和反腐败工作任务的落实。要突出抓好下面几方面工作：一是加强-风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。加强宣传教育是-风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作，要强化理想信念教育，广泛开展中华特点社-义和中国梦宣传教育，着力培育和践行社-义核心价值观，引导广大-员干部解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。要抓好廉洁从政教育，认真开展反腐倡廉法规制度教育，运用廉政先进典型开展正面教育，运用典型腐败案例开展警示教育，逐步构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的工作格局，教育广大-员自觉做到公私分明、克己奉公、严格自律。要大力推进廉政文化建设，围绕廉政主题开展宣传教育活动，让廉洁成为领导干部的一种认知心理、一种精神素养、一种生活准则，在全局构成以廉为荣、以贪为耻的浓厚气氛。二是强化纪律建设，着力克制组织松散、纪律松弛问题。要全面加强-的纪律建设，严格执行-的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。首先，要严明政治纪律。认真执行-的道路方针政策，维护-的集中统一，决不允许有令不行、有禁不止，确保-员干部在思想上政治上行动上同-中央保持高度一致，确保上级各项重大决策部署的贯彻落实。其次，要严明组织纪律。当前，我们有的-员干部个人主义严重，对组织上的意见要求、安排部署执行上不够到位，我行我素，这些都属于违背组织纪律和组织原则的行为，绝对不能任由这样的风气滋生蔓延下去。要对-员干部严格教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。通过严格教育、严格管理，严肃纪律，推进-的组织建设，提高-组织的凝聚力、战斗力，为信访工作的科学发展提供有力的组织保障。三是要密切-同人民群众的血肉联络，切实加强和改良作风建设。今年是第二批-的群众道路教育实践活动开展之年，我们必须以认真的态度抓好各项工作。要坚持把加强-性修养作为优良作风养成的重要基础和动力，以坚强的-性保证作风建设。要加大整顿力度，坚决纠正脱离群众的不良风气。要坚持节俭节约，反对铺张浪费，整治奢糜之风。要进一步加大查摆问题的力度，强化正风肃纪，坚决克制“四风问题。要切实搞好教育实践活动成果的转化运用，以制度化的成果推动作风建设常态化、长效化。把改良作风、反对“四风作为-风廉政建设责任制的重要内容，把转变作风的要求落实到每一项工作、每一个环节之中，进而使公正、廉洁成为我局干部职工的普遍的价值取向，筑牢抵御腐败的精神防线。三、切实加强对-风廉政建设工作的领导全局干部尤其是-员领导干部要从政治和全局的高度，切实加强领导，切实加强反腐倡廉的自觉性和坚定性，确保-风廉政建设和反腐败的各项任务落到实处。要把-风廉政建设工作放到全局去考虑，既要以身作则、做好表率，又要履行职责、带好队伍。-员领导干部要自觉加强-性修养，勤勤恳恳地为信访群众、干部职工服好务。20xx年，我们要强化领导责任意识，构成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在落实工作任务中，坚持-风廉政建设和信访中心工作严密结合，一起部署，一起落实，一起检查，mdash;起考核。全体干部也要积极介入，对各自职责范围内的工作不等不靠不推托，领导给干部作典范，-员给群众作典范，加强法治意识，带头遵纪守法，自觉接受组织和群众的监督;加强创新意识，努力学习新知识、研究新问题，不断提高工作能力和水平;加强宗旨意识，始终保持良好的精神状态为-和人民做好信访工作。-风廉政建设专题会议讲话稿篇2同志们：根据会议安排和-委同意，我代表集团-委、纪委向会议报告今年上半年集团公司-风廉政建设和反腐败工作，并安排下半年工作任务。一、上半年工作回首根据20xx年度集团公司纪检监察工作总体思路和重点工作安排，上半年，集团纪委严密结合“两学一做学习教育活动，认真贯彻系列讲话精神，深化落实省纪委、省国资委纪委和能投纪委的决策部署，认真履行监督责任，积极推进“三转，加大纪律审查工作力度，-风廉政建设和反腐败工作获得了新的进展和成效，为集团公司净化政治生态、实现弊革风清、重塑良好形象、促进改革发展提供了坚强纪律保障。 (一)坚持从严治-，认真落实监督责任。“治国必先治-，治-务必从严。集团-委坚持-风廉政建设和反腐败工作与集团生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，持续加大工作力度，切实担负起全面领导-风廉政建设的主体责任。集团纪委作为监督机构，积极协助-委开展-风廉政建设和反腐败工作，催促检查各子公司及各部室落实工作任务。积极推动责任落实，不断加强监督检查，建立健全责任体系，5月份，集团-委制定出台主体责任清单，列出集团-委领导班子、-委书记“第一责任人及班子成员“一岗双责共性责任清单53项主体责任;集团纪委制定出台监督责任清单，列出集团纪委、纪委书记、纪委委员和派驻纪检监察员的13项监督责任，并进行了签字背书。 (二)认真受理信访举报，强化纪律审查力度。在上级纪委和集团-委领导下，集团纪委始终把执纪监督和纪律审查摆在重要位置，坚定不移惩治腐败，积极配合上级办案，加大自办案件力度，努力构成并保持惩治腐败高压态势。上半年共收到(含上级纪委交办)举报信5件，均已初核了结。5月份，配合集团公司巡视整改小组办公室核查省委专项巡视移交问题线索2件，作出-纪政纪处分2人(其中，-内警告1人，行政警告1人)。 (三)持续落实中央八项规定精神，坚决反对“四风。集团纪委坚持落实中央八项规定精神，持续推进“四风整治。严格贯彻执行能投公司制定的（领导人员廉洁从业“十严禁）和（员工行为规范“八不准）要求，积极开展了作风纪律整顿，二季度共抽查劳动纪律4次，组织整治了贻误工作、自由散漫、效率低下等违背纪律行为。五六月份紧盯“五一、端午节点开展了节日期间“四风突出问题专项整治工作，制定检查方案，通过明察暗访、重点抽查、穿插检查，对4户子公司进行了检查，针对发现的问题进行了通报批评，要求限期整改。 (四)加强反腐宣传警示教育，强化纪律观念。面对全面从严治-的新要求新常态，我们要求各级-组织要认真学习贯彻系列主要谈话，围绕年初能投委纪检监察工作会议部署，进一步加强集团公司纪律建设，突出抓早抓小，动辄则咎。以“两学一做专题教育活动为契机，结合4月份开展的“反腐倡廉教育宣传月活动，组织-员领导干部观看反腐倡廉警示教育片1部、理想信念教育音乐剧1部;组织248人次参加学习（准则）（条例），组织80人次参加正风反腐警示教育培训讲座;充分运用集团公司现有的新媒体如集团公司网站、微信公众号等开展廉洁从业宣传教育，通过新媒体播放形式，用愈加通俗易懂接地气的方式方法来到达宣传效果，开展警示教育，催促全体-员干部自觉加强-性意识和纪律观念，自觉根据-章、-内政治生活准则办事。 (五)整章建制，完善权利约束机制。为夯实基础管理，提升管理水平，公司-委一直特别重视制度建设。公司纪委作为制度建设协调机构，牵头完善公司制度建设，五六月份，结合省委“六权治本精神，制定了（关于建立合力监督权利工作机制的施行细则），探索通过建立联席会议，实现-工、纪检、人事、审计、财务、安监、法务、战略规划、经营、投资、产权和工会情况互通、信息分享，到达合力监督目的。这两项制度已经集团-委会、董事会讨论通过，正待印发执行。 (六)加强纪检监察队伍建设，不断提升履职能力。集团纪委不断加强纪检监察机构和队伍建设，聚焦主业、强化监督，深化“三转，不断提升履职能力。5月份，对纪委委员进行了增补调整，并对集团4户平台子公司进行了纪检监察员派驻;6月份，根据上级纪委相关要求，经集团-委批准，集团纪委整合优化了内设机构，撤销原纪检监察办公室，设立-风政风监督室和纪检监察室，厘清各室工作职责，人员编制由原来的6人增加到8人。二、下半年工作部署时间已经过半。我们要对照年初部署的工作任务，结合各自实际，认真盘点进度，拿出详细措施，确保各项工作任务扎实推进，确定成效。当前，要把学习贯彻“七一主要谈话精神作为开展“两学一做学习教育的重要内容，在学上下功夫、在做上见成效，勿忘初心，不辱责任，认真履职，用担当诠释忠实，“让腐败分子在-内没有任何藏身之地!。 (一)坚持勿忘初心，进一步强化对-员领导干部的监督。指出，治国必先治-，治-务必从严。假如管-不力、治-不严，人民群众反映强烈的-内突出问题得不到解决，那我们-早晚会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。管-治-，必须严字当头，把严的要求贯彻全经过，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。当前，各级-组织要把学习贯彻“七一主要谈话精神作为重要的政治任务，纳入“两学一做学习教育的重要内容。要切实履行主体责任，抓好组织落实。每一位-员都要时刻谨记本人的-员身份和入-时许下的誓言，不断加强自己修炼，以严格的自律锤炼初心，启觉察悟，以对-章思想理论认同的自觉和行动实践认同的自律，进一步加强本人的-性观念和-员意识。各级纪检监察机关和干部要把主要谈话贯彻落实到本职工作之中，把监督执纪问责的职能履行到位。要捉住“关键少数，坚持“四讲四有，强化“四种意识，紧紧围绕对-忠实、履行管-治-政治责任、遵守-的纪律和规矩等方面，加强对-员领导干部的监督，把“严的要求贯穿到管-治-的全经过，确保-内监督落到实处、见到实效。 (二)强化责任担当，进一步推动“两个责任落实。全面从严治-主体责任是政治责任。集团各级-组织要把-风廉政建设当做分内之事，应尽之责，进一步列出列清列细问题清单、责任清单、整改清单，紧紧捉住落实责任这个“牛鼻子，把责任一级一级扛起来，把压力一级一级压下去，让主体责任落地生根。要进一步建立完善下级-组织主要负责人向上级纪委会述纪述廉述作风述责任工作制度，进一步压实主体责任。纪检监察机关要认真贯彻（中国g产-问责条例），把问责作为全面从严治-的重要抓手，对执行-的道路方针政策不力、管-治-主体责任缺失、监督责任缺位，“四风和腐败问题多发频发，选人用人失察问题，对巡视整改不落实的，都要严肃追查责任。要严格执行“一案双查，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理和纪律处分等多种方式，追查主体责任和监督责任。要健全责任追查情况定期报告、典型问题公开通报制度，用好问责利器，构成问责常态。 (三)着力持续深化，进一步防止“四风反弹。要把贯彻廉洁自律准则作为改良作风的重要抓手，引导-员干部培养高尚情操，坚决反对和抵制不良风气，推进红色文化、廉洁文化、法治文化建设。要进一步加强-性-风教育，积极推进企业廉洁文化建设，教育引导全系统-员干部自觉加强-性意识和纪律观念，营造懂规矩、守纪律的浓厚气氛。对不收手、不知止，躲避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的，一律从严查处。要密切注意“四风新动向新表现，紧盯“四风隐形变异问题，一旦发现，马上核实，坚决从严查处、点名道姓曝光。 (四)坚持挺纪在前，进一步强化纪律审查。要坚持把纪律挺在前面，突出抓早抓小，用纪律管住大多数。要在实践和运用“四种形态上积极探索，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，继续清理暂存线索;要突出抓早抓小，动辄则咎，用纪律管住大多数，及时发现-员干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，真正体现对-员干部的严格要求和关心爱护。要围绕企业“三重一大和原材料设备采购、产品销售等经营管理环节，突出惩治重点，把后仍然不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，如今重要岗位可能还要提携使用的-员领导干部作为纪律审查重点，三类情况同时具备的要作为重中之重，依纪依规严肃查处，绝不姑息。 (五)加强队伍建设，进一步锤炼过硬队伍。要在集团纪检监察机构调整的基础上，进一步增配有专业经历的纪检监察干部，不断优化纪检监察干部队伍构造，认真研究和探索建立纪检监察干部考核评价、轮岗、任职回避等制度，加强纪检监察干部业务培训和实践锻炼，提高纪检工作人员的执纪办案能力和水平，保证-内监督的权威、有效施行。同时，要明确严管就是厚爱的理念，加强纪检监察干部监督工作，净化和纯洁纪检监察干部队伍，严格根据能投纪委（纪检监察干部监督管理办法）组织集团纪检监察干部积极开展纪律作风整顿，通过清理整顿，构成忠实干净担当的工作气氛，加强集团纪检队伍的凝聚力和战斗力，努力打造一支忠实、干净、担当的“三铁纪检监察干部队伍。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实中央和省委关于-风廉政建设和反腐败斗争的新部署、新要求，严格根据省国资委纪委、能投纪委的要求，在集团-委的坚强领导下，统一思想、坚定自信心、扎实工作，履职尽责，以担当诠释忠实，强化监督执纪问责，以正风反腐新成效，为“重塑山西美妙形象、实现山西振兴崛起做出新的更大而奉献。