2021年乡镇卫生院上半年工作总结.docx

2021年乡镇卫生院上半年工作总结2021年乡镇卫生院上半年工作总结小邱021年乡镇卫生院上半年工作总结，希望对大家有所帮助。点击进入卫生院上半年工作总结2021半年个人工作总结范文五篇半年工作总结述职报告范文5篇半年个人工作总结范文十篇半年工作总结5篇大全2021年乡镇卫生院上半年工作总结范文一20_年是推进医改工作的关键一年，也是卫生院面临机遇与挑战的一年，我院在卫生局及镇-委、镇政府的领导下，在区卫生局的业务指导下，深化贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作获得了较大进展，现将上半年工作总结如下：一、业务情况上半年，我院克制人手少、设备简陋、用房紧张的困难，全体职工不断加强业务学习，努力提高业务水平，农村中常见病、多发病基本能得到及时救治，服务能力有了较大的提高，得到老百姓的好评。截止到6月末，实现业务收入0000万余元(其中药品收入0000万元，医疗收入0000万元)同比增长0000%，门诊人次0000人，收住院0000人，较好完成年初确定的工作目的。二、共公卫生情况：完成上级下达的工作指标，认真落实医改任务。上半年共建立居民健康档案0000余份，累计建档率到达0000%;管理高血压病人0000人，管理糖尿病人0000人。全部适龄儿童免费接种0000种疫苗，一类疫苗的接种率到达0000%。二是根据上级部门的部署，搞好突发公共卫惹事件的防控工作，五、六月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，五月份开展8月龄14岁儿童麻疹疫苗查漏补种活动，三是继续搞好计划免疫信息化管理工作。四是坚持搞好网络直报工作，半年共上报传染病0000例。五是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，搞好防痨宣教工作。积极发动孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村医生例会，按时参加上级召开的会议，认真做好降消工作和孕妇服叶酸工作;16月更换宣传栏0000期，发放宣传资料0000余份，举办健康讲座0000期。三、三好一满意工作。群众满意不满意是关键，为认真开展好“三好一满意活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，将创先争优活动、学习先进事迹活动与卫生院开展“三好一满意活动相结合，院内组织全体职工学习先进事迹两次;结合我院的实际，狠抓责任目的的落实与医院规章制度。每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目的完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学习相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在问题，及下月的工作要求。通过以上措施，医德医风进一步得到体现，无举报、投诉现象发生。四、抓好继续医学教育，重视人才队伍建设。人才管理在医院管理中占有特别重要的地位。一个医院医疗质量的高低，最终取决于技术人才的素质。只要拥有一批具有专业技术和创造能力的人才，医院才能办出成绩。今年，我们派出3名人员到上级医院学习，并有一名医师参加了转岗培训;同时，我院还屡次组织业务知识学习培训，十分是加强了（处方管理办法）的学习，严格规范医疗文书的书写，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。五、加强医德医风建设。我院在局-委的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制订了学习活动计划，加强学习医德规范、医务人员行为准则，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，医院在患者心目中的形象大有提升。我们坚信在局、镇-委的正确领导下，以院为核心，加强医院管理，解决存在的问题，上下一致，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。六、效能风暴活动施行情况针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质量好、医德好、群众满意为详细措施。卫生院在效能建设整改工作中，把施行工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措施，注重提高医护人员的思想-素质、道德操行素质、科学文化素质和工作业务素质，注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进而进一步加强率先发展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发展的统一。根据效能建设的要求，认真抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的态度全面落实整改工作，真正做到在揭露矛盾、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备，暂时无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好解释工作;要认真分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，构成按制度办事，靠制度管人的长效机制。二是施行“优质护理，提高规范化水平。要求全院干部职工充分认识效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和规范操作的能力。三是明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。(1)明确科室岗位职责，明确办事程序，构成职责明确，责任到人的局面。采取多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢、不作为乱作为等行为。进一步提高基本医疗和公共卫生服务的能力和水平。(2)开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医务人员常规操作技能，提升依法、依规执业能力。强化急救培训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确提升。不断提高医务人员综合素质。开展制度建设行动。(3)严格程序，规范执业。根据“先教育规范、再限期整改、最后依法处罚的“三步式执法程序，进一步规范行政执法行为，有效控制和减少行政处罚的随意性。根据“文明行医、廉洁行医、规范行医的要求，严肃查处不文明、作风粗暴、索拿卡要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等行为。七、存在的问题1、医疗服务水平还不能知足群众就医的需求。我院职工业务知识水平还不够高，制定的院内组织学习计划、到外培训计划等不够完善，难以知足群众就医的更多需求。2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理知识水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后需要愈加努力的工作。3、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素质不够高，整体业务素质更是急待加强。十一、下一步打算1、加强业务素质的培训学习，在全院构成好学有上进的气氛。2、增加对基础设施的投入，改善就医环境。引进人才，留住人才、培养人才。3、加强医德医风建设。2021年乡镇卫生院上半年工作总结范文二20_年，在市、镇卫计局及上级相关部门的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻-的精神，用科学发展观统领全局，进一步提高技术水平、服务质量和整体素质，着力打造优质品牌，加强核心竞争力，实现了经济效益和社会效益双丰收。现将上半年工作情况总结如下：-的报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因而，我们紧紧围绕这一目的，认真组织开展政治学习和形势教育，严格落实-中央“八项规定，把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点，牢固树立一心一意为人民服务的宗旨意识，进而促使我们不断实践，大胆创新，提高联络和服务群众的能力。为稳固-风廉政建设成果，构建和谐医患关系，我院切实加强领导班子本身建设，深化员工职业道德教育，开展收受医药回扣专项治理，规范药械购销行为，落实处方点评和抗菌药物管理制度，狠刹不正之风，打造一支干净的医疗队伍。医院、科室和个人均签订廉洁诚信服务承诺书、纠风工作责任书、医患双方不收和不送“红包协议书,明确责任主体、监管主体，确保了医疗卫生队伍的廉洁高效。一、提升领导管理水平，加快医院发展步伐(一)加强环节质控，确保医疗安全。严格落实各项医疗、护理核心制度，进一步开展医院感染管理，不断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防备意识。建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整、充实了质控和业务管理机构，构成了全院上下同把质量关的良好局面，避免了过失事故的发生。据统计，20_年16月门诊量_万人次，较去年同期增长_%;住院人次_人次，同比增长_%;业务收入同比增长_%，医院业务迈上了新台阶。(二)创新服务实践，优化诊疗流程。为有效应对夏季医疗高峰，门、急诊和医技科室取消休假，增设排班，错峰上班，以“提早到岗，延迟下班的工作常态尽可能知足群众诊疗需求，同时在门诊各楼层均设置客服部、收费处，引进语音分诊导诊系统，开展预约诊疗服务，有效减少了“三长一短现象，保障就诊患者得到及时优质的医疗服务;成立了专职运送队，确保将物资送到一线、送进病区，将病人送至检查治疗部门、送回到病床前，切实将“以病人为中心的服务理念落到实处;检验科开展心肌标志物检测和尿液沉淀分析新项目，既方便了群众，也为临床诊断提供了更精准的数据;护理部在开展“优质护理服务的同时大力推广“医护一体化工作形式，有效增加了医护之间的沟通，拉近了医患之间的距离，提高了患者对疾病的认知程度及服务满意度。(三)重视人才建设，坚持科技兴院。用人方面实行公开招聘、竞争上岗，并将职工的学历、职称、医德医风、工作情况等纳入劳务效益工资分配方案，构成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制，加强了职工的紧迫感和竞争意识。20_年上半年共招收工作人员_名，其中医生_名，护士_名;参加校园招聘会_场。人才培养采取院内培训和外出学习取经相结合的方法，促使职工的业务素质与医院的发展到达高度统一。共组织院内业务培训_次，开展专业技术考试、考核_次，选送_名优秀医护人员到院外进修。合理的人才梯队建设，为医院实现可持续发展提供了保障。科技创新是市场竞争的根本，因而，我们设专项奖励基金鼓励职工发表论文、介入学术沟通、创新技术填补医院的空白。20_年我院经_市卫计局审批通过科研立项_项，并成功承办了“_研讨会。新技术、新项目的应用和高水平学术沟通平台的搭建，在提高医院经济效益的同时，扩大了区域影响力，提升了综合竞争力和发展潜力。(四)强化防保建设，提升应急能力。除有效开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生宣教等工作外，面对突发公共卫惹事件，我们都能以坚韧不拨的意志和英勇顽强的斗志站在抗击疫情的最前沿，为_人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。今年4月，上级卫计部门下达了在全镇范围内开展脊髓灰质炎强化接种活动的紧急通知，我们连夜制定方案，及时组织培训，认真摸底造册，精心组织施行，并做好预防接种异常反响的监测和处置工作，如期圆满完成了接种任务。同时，严格根据（_医院应急预案手册）要求，完善人员配置和物资储备，定期组织培训，配合公安、交警、消防等部门开展突发公共卫惹事件急救演练，确保公共卫惹事件发生时应急响应迅速、及时，保障人民群众生命安全。此外，作为全市为数不多的_省食源性疾病监测哨点医院之一，通过加强个案腹泻病例信息的收集、汇总和分析，了解散发中毒性食源性疾病的发病及流行趋势，进而提高食品安全隐患的早期识别能力，帮助群众严防“病从口入。(五)加大基建投入，改善诊疗环境。在门、急诊候诊区增设座椅，解决了最近就诊人数激增，患者无处就座的问题;对急诊抢救室进行了装修，加装电子感应门和密码锁，使新用房布局、功能更合适业务发展和安全维稳的需要;为进一步完善爱婴医院建设，在门诊一楼设置母乳喂养室;实行人性化服务，为新停车场加装遮阳网;对我院地下用水管道进行了彻底更换，根治了自200_年以来就存在的消防隐患。(六)加强成本核算，实现开源节流。严格执行医院成本核算方案，尽可能控制医疗成本、减轻群众医疗负担。制定、下发了（_医院卫生材料及后勤办公材料等库存物资管理制度），以精细管理理念规范物资管理，每月对物资的存贮、使用情况进行统计、分析和反应，实行信息化管理和动态监控，杜绝不合理购置、报废和滥用现象。倡导全院员工节俭节约，精打细算，不浪费一滴水、一张纸、一度电，在拓展业务渠道的同时降低运营成本，提高劳务效益。二、促进医院文化建设，凝聚健康精神动力(一)进一步稳固“-的群众道路教育实践活动成果，开展“三严三实专题教育活动。院领导班子通过实地调研、座谈沟通、入户体验等多种方式广泛听取群众意见，并结合医院实际和患者需求，针对存在问题及时整改，优化服务流程，改良服务质量，提升患者及家属满意度，使“三严三实教育活动切实获得实效。并对最近下发的（_市卫生和计划生育局深化开展“抓-建，促行风活动施行方案）认真组织学习，引导全体员工深入认识“抓-建，促行风活动的深远意义和丰富内涵，为下一步活动顺利开展奠定了良好基础。(二)为丰富员工生活，今年我院先后举办了职工运动会、“3.12植树、护士节演讲、共青团联谊等活动，通过比赛和娱乐既有效增进了同事间的友谊，又使团队的凝聚力和向心力得到了锤炼和提升，员工的综合素质也得到了全面发展。(三)继续发挥院刊的正面导向作用，弘扬医院核心价值，树立“大医精诚良好形象，使其成为职工的互动平台、医院的展示平台，为医院的事业发展注入强大的精神动力。三、认真查找存在缺乏，总结过去计划将来(一)我们在回首工作，肯定成绩的同时，也看到存在的缺乏：1、个别同志身上存在工作积极性不高的现象，团结协作力有待提高;2、学术沟通活动欠丰富，重点专科建设尤其是心内科建设需进一步加强;3、少数科室和员工增收节支意识不强，存在跑冒滴漏和浪费现象。(二)下半年工作计划：1、继续以“-的群众道路、“三严三实、“抓-风、促行风等教育实践活动为载体，引导全院员工牢固树立一心一意为人民服务的宗旨意识、团队意识和大局意识，扎实推进医院各项建设;2、加大人才培养力度，强化重点学科建设，促进科研技术项目开展，搭建学术沟通平台，尽快提升我院整体实力;3、加强节能宣传教育，利用薪酬杠杆平衡科室和员工收入，进一步开源节流，做好收支结余;4、根据年初计划，做好专业技术人员招聘和所需设备的招标引进工作;2021年乡镇卫生院上半年工作总结范文三上半年，在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的精心指导下，深化开展-的群众道路教育实践活动，坚持“以市场为导向，主动适应市场需求;坚持以人为本，施行人才兴院战略;调整收入构造，加强抗风险能力;卫生院和镇工作协同发展的工作思路。经过全体干部职工的共同努力，较好的完成了各项目的任务，现将上半年的工作开展情况汇报如下：一、高标准，严要求，深化开展-的群众道路教育实践活动。根据省市区各级卫生主管部门-的群众道路教育实践活动的相关部署和安排，卫生院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了_（-的群众道路教育实践活动施行方案）和详细的时间任务推进表，及时安排部署相关工作，扎实推进活动开展。(一)深化发动，广泛宣传，营造实践教育活动浓厚舆论气氛。-的群众道路教育实践活动开展以来，卫生院领导高度重视宣传工作，采取有力措施，充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传发动，在卫生院营造出了深化开展-的群众道路教育实践活动的良好气氛。(二)深化学习，广泛沟通，以教育实践活动为契机提升思想境界。卫生院-支部结合我院实际，积极组织施行教育实践活动第一阶段学习计划，采取理论与实践相结合、个人自学与集中学习相结合，提高思想认识。活动开展以来，卫生院-支部组织了15次45课时的专题学习。先后学习了系列主要谈话、活动教育读本，组织观看了教育片，邀请市委-校教授讲座，开展了“做群众贴心人等专题讨论、院科两级领导班子公开承诺等。通过一系列学习教育，院领导班子成员及中层-员领导思想认识不断提高，理想信念愈加坚定，“为民、务实、清廉思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。(三)广开言路，认真梳理，积极征求群众意见建议。在征求意见阶段，院-的群众道路教育实践活动领导办公室分两次发放征求意见卡，征求职工、服务对象对卫生院领导班子及职工队伍关于“四风方面的意见及建议。共征集意见建议20条，已整改落实4条。(四)查摆问题，自己分析，认真撰写对照检查材料。在“查找问题，开展批评阶段，卫生院领导班子成员及中层-员干部围绕开好民主生活会主题，深入自己分析，发扬批评与自己批评的优良作风，根据谈心情况和-员、群众所提的意见和建议，根据衡量尺子严，查找问题准，原因分析深，整改措施实的要求，对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风问题，围绕“个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改良措施等四个方面，撰写对照检查材料。对照检查材料经-支部书记审阅后，在一定范围内征求了意见，到达了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的预期效果。为保证民主生活会的质量，院-支部书记分别与班子成员进行谈心，班子成员与分管中层-员干部谈心，中层-员干部之间也互相谈心，基本到达了相互帮助，共同提高的目的。(五)坚持原则，互相批评，召开高质量的民主生活会。民主生活会上，每个-员干部依次作个人对照检查发言，对照“四风，逐一检查分析，开展严肃的批评与自己批评，本着真诚帮助、促进团结的原则，本着对卫生院、对同志、对职工高度负责的精神，互相指出存在的问题和改良建议。每位同志都坦率真诚，开门见山，一针见血地指出其他同志存在的作风问题，帮助分析挖掘思想根源，既吐露了心声，又碰撞了思想，也讨论了问题，改良了工作。整个民主生活会气氛和谐，查摆问题客观存在。二、以市场为导向，主动适应市场需求，提高卫生院综合竞争能力。近年来，随着人民生活水平的提高，人们对健康的需求也越来越高。为了适应医疗市场需求的变化，知足群众对医疗服务的需求，保持卫生院可持续发展的良好势头。近年来院领导紧紧捉住市场需求，适时进行医疗构造调整，经多方面调研果断成立了中医理疗科，激光美容科等科室。自成立以来，在人员数量和资金投入没有明显增加的情况下，业务量呈现出较好的增长势头，基本上实现了以较少的投入获取社会效益、技术效益、经济效益最大化的预期目的。三、注重人才梯队建设，努力提高专业技术人员的整体素质。目前制约卫生院的发展，最大的瓶颈是人才短缺，为解决人才短缺这个瓶颈，今年我院继续采用“院内培养和院外引进的方式不断充实人才队伍，提升专业技术人员的整体素质，今年上半年，共组织专业技术人员参加各种学术活动、讲座、培训等共计20余次，选派2名优青年业务骨干赴市人民卫生院进修深造。同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用。另外，还招聘引进了2名麻醉师，3名临床医师，充实了人才队伍，提高了我院的医疗服务水平。四、强化措施，进一步调整收入构造，严格控制药品比例。近半年来，卫生院积极进行收入构造调整，严格控制药品比例，提高收入含金量，增加卫生院的可持续发展能力和抗风险能力，使患者以最低的费用享遭到最优质的服务。半年来，除全面落实药品网上招标采购外，还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查，开大处方的行为，制定了以常用药物为主的（基本用药目录），在用药构造和用药范围上，对临床用药进行指导控制，建立临床用药管理制度，严格控制贵重药品的使用，使药品比例逐步下降，有效控制了药品费用的不合理增长，卫生院经济“软着陆成效基本显现，社会对卫生院的价格满意度逐步提高。五、镇工作有序开展。_办事处镇卫生服务中心是由_政府筹建、_卫生局批准成立、_承办的一所公办镇卫生服务机构，以居民的卫生服务需求为导向，以居民健康为目的，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人及贫困居民为重点。为镇居民提供预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术等“六位一体的公共卫生服务和基本医疗服务。自承办以来，院领导高度重视，屡次召开专题会议研究部署，积极协调各方面关系并抽调专人负责镇卫生服务中心各项详细工作。目前镇医疗、居民健康档案等工作已相继展开，其他工作正在有条不紊的筹备中。半年来，围绕卫生院与镇的建设发展，我们还完成了社会治安综合治理以及区委、区政府、区卫生局交办的各项工作任务，得到了各级各部门的肯定和认可，为卫生院进一步发展奠定了良好的基础，营造了良好的社会环境。总之，通过全院上下的共同努力，各项工作都有了长足的进步和发展，这些成绩的获得，是区委、区政府、区卫生局正确领导和大力支持的结果，也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。我们在回首工作、肯定成绩的同时，也清醒地看到我们工作中存在的缺乏、面临的窘境。存在的主要问题：1、教育实践活动形式的创新不够。在坚持根据教育实践活动总体要求开展活动的经过中，针对不同岗位、不同层次的-员进行分类指导较少，-员参加各项活动时，基本是按要求完成了规定动作，怎样充分调动全体-员积极性方面没有过多的探索。2、人才缺乏，高层次人才引进难度较大，对学科建设不利。3、医疗质量持续改良仍有较大空间。4、医疗投诉及医疗纠纷频发。5、学科发展不够平衡，院内学术气氛不够浓厚，部分科室知足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算和最近计划，知足于日前获得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力。以上存在的问题如不引起足够重视，势必会影响和制约卫生院的快速发展、和谐发展。下一步，我院将继续以深化开展-的群众道路教育实践活动为载体，以社会需求、群众满意和卫生院本身发展的需要为标准，扎实抓好卫生院建设。1、把为民办实事贯穿于始终。要牢固树立发展观念、服务观念、群众观念，把办妥惠民利民实事作为检验群众道路活动成效的落脚点，以活动促工作，以工作推动活动的深化开展。2.主动适应市场和社会、群众的需求，创新服务形式，寻找新的业务增长点，提高卫生院竞争力。3.进一步充实专业技术人才队伍。引进优秀人才，着力培养后备人才。加强医护人员的学历、能力教育，选派优秀人员外出进修等，逐步解决高层次人才稀缺的短板问题，促进卫生院学科建设。4.进一步加大医疗质量管理力度。继续加强迫度建设，建立健全各项规章制度，严格执行医疗防备措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追查制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。5、继续做好_镇卫生服务中心的托管工作，尽快为镇居民提供“六位一体的公共卫生服务和基本医疗服务。2021年乡镇卫生院上半年工作总结