员工个人2021年终总结〔10篇〕.docx

员工个人2021年终总结10篇员工个人2021年终总结10篇年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经历教训，探索事物的发展规律。今天的我给大家共享了员工个人2021年终总结，想看员工个人2021年终总结120_年初参加_保险公司，从事_不熟悉的保险工作。一年来，在公司领导的亲切关心和其他教师傅的热心帮助下，我已经能够从一个保险门外汉独立从事和开展保险营销业务，在本人的业务岗位上没有任何违法违规行为，与整个部门的员工共同努力，更好地完成领导和上级交办的各项任务。下面是我20_年工作总结。第一，努力提高政治素养和思想道德水平积极参加上级公司、分公司、部门组织的各类政治学习、主题教育、职业教育活动、组织活动、文娱活动，无无故缺席;能坚持正确的政治方向，主动从各方面提高本人的政治素养和思想道德水平，在思想-上有所进步。二、努力提高专业素质和服务水平积极参加上级公司、分公司、部门组织的各种业务学习培训和考试，勤于学习，擅长创造，不断加强本身业务素质培训，不断提高业务操作技能和服务客户的基本技能，把握应有的专业业务技能和服务技能，能够熟练处理各种业务，了解公司经营的各种业务产品，进行有针对性的宣传和推广。第三，严格执行各项规章制度在过去的一年里，我们能够严格执行上级公司和分公司的规章制度、内部控制制度和服务规定，坚持使用文明用语，不越权，不以权谋私，没有遭到客户投诉或其他违规行为。业余时间自律，不参加赌博，_等不良行为。员工个人2021年终总结2从近几年的自然灾祸、全球金融危机的爆发，无一不给人们的生活带来了宏大的影响，此时保险的多种样式被更多的人所热捧。我做一份保险销售工作总结，来系统性的给大家展示保险销售的详细业务流程及最近的发展。公司在复杂多变的环境下，在各职能部门的密切支持和配合下，通过全体员工的奋力拼搏，勇于进取，业务获得了长足发展，业务规模创造了历史纪录，回首一年的工作，既有成功的经历，也暴露了一些缺乏。一、个人业务获得突破性发展业务的迅猛发展，一定要有一支强有力的核心队伍作为支撑。公司加大了队伍建设力度，重金聘请_专家进行增员指导，把展业和增员结合起来，通过增员来推动业务发展，通过业务发展带来的实惠来带动增员。主管也付出了辛勤的劳动，他们时刻关注着本人的组员，帮其解困、助其成长，让我们的员工感觉到了公司的暖和，做到了有爱留人。个人业务是我们的核心业务，是公司持续经营、稳健发展的基础。我公司根据本身实际情况制订了相应的鼓励措施，利用“客户答谢会、“产讲会等多种销售形式，捉住多个新险种强势上市的有利契机，全体员工斗志昂扬，经过辛勤的耕耘，终于获得了丰富的果实。二、奋勇拼搏，团体业务稳中有升团体业务是公司经营成效体现的重要指标，也是产、寿险两类保险的交集市场，因而，竞争尤其剧烈。在与多个竞争主体的交锋中，我司以全年团体业务共收取保险费_万元。四季度经营指标重新下达后，我司只用了_个月的时间就率先超额完成了任务目的。一年来，我们除了维护好已有的渠道外，还积极寻找新的业务增长点，努力打破前期业务发展低迷的状况，同时积极加强与有关部门的沟通与协作，争获得到的支持和帮助，加大宣传力度，扩大影响面，进而博得市场。三、服务社会主义新农村公司全面落实“稳固城市、拓展两乡战略，积极响应_关于建设社会主义新农村的号召，我公司加深了对“两乡强则县域强，县域强则全省兴的理解和认识，加强了发展农村市场的责任感、使命感和紧迫感。四、雄踞市场主导今年上半年，公司发出全年目的上半年完成的号召，面对宏大的挑战，我们并没有退缩，我们积极联络各代理机构和网点，加强业务指导和促成。通过全司员工和各代理机构的共同努力，我司上半年共实现保费_万元，固然这一成绩_公司下达的任务目的还有一定的差距，但这一成绩已经创造出历史新高。五、以人为本，诚信服务服务质量的好坏不仅关系到公司业务的发展，还关系到公司的声誉以及将来。我们坚持“以人为本、客户至上的服务理念，想客户所想，急客户所急。全年我司客户服务部门已受理各类理赔、满期给付案件金额_万元。这次的保险销售工作总结，更系统、全面的展示了我们公司以快速、专业、高效、准确的服务为广大客户提供一流的服务。我们辛勤的劳动，也得到了广大客户的信赖和认同，在以后的工作中，我们还将继续努力，让更多的人有担保。员工个人2021年终总结3不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜开，时间飞逝，弹指一挥间20_年接近尾声。过去的一年里，在领导的悉心关心下，同事的热情帮助下，本身的不断努力下，工作上获得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。回首过去的一年，现将个人工作总结如下：20_年我公司承建项目共计_项，其中跨年项目_项，新开工项目_项。安全部在上级主管部门及公司的正确领导下，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，完善公司各项安全管理制度，规范统一施工现场安全资料管理，并且定期性地开展了安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产管理工作，完善和落实一系列安全管理措施，加强对各项目部的监管，使各项工作获得了一定的成效。一、以宣传、教育为本，提高全员安全意识。1、工程开复工三级安全教育活动开展率100%。为进一步加强安全生产管理工作，安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行三级安全教育，加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作，检查各项目部落实安全技术交底情况。2、积极组织开展安全生产宣传活动，在本年度安全生产月的前期，安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求，要求各项目部施工现场夺目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。二、加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行。1、今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上，还先后进行了脚手架工程、大型机械安全、防物体打击、防高处坠落、临时用电情况和安全资料管理的安全专项检查。2、本年度截至目前安全部共计开展检查_余次，先后催促各项目部排查隐患累计_余项，检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特殊工种持证情况及安全资料的管理。3、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防备和遏制了安全事故的发生。安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求，严格落实赏罚制度。三、健全完善安全生产责任制和目的管理体系。安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目的，并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目的，分解制定各项目部的安全管理目的，完善项目安全生产责任制;并将公司安全管理方面的管理制度，下发各项目部参考执行。四、20_年工作成效及难点。工作成效已在上述几方面体现，不再多讲。本年度我部门一心想着把安全生产工作做好、做到位，但仍存在安全生产工作落实难问题。针对这一情况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要原因如下;1、项目部在安全管理分工方面不分明，这一原因普遍存在，项目部各个管理人员以为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管，没有根据管生产必须管安全的原则明确分工。2、由于动态安全隐患天天都存在且不断变化，因而安全员对现场隐患整改存在一定惰性，在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查。3、施工基层人员的素质低，思想意识差。4、公司某些方面正处于健全阶段，不能真正做到以安全为主，导致比方：材料不合格或供给不及时、人工缺乏及资金不能及时到位等情况。综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度。五、20_年安全工作重点。1、20_年度安全部将继续努力工作，根据公司要求制定年度安全管理目的，根据管理目的确定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，各项目部加强施工现场安全管理工作，确保不发生安全事故。3、加强安全生产教育，加强指导职工对操作规程的学习和执行。4、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期换人，并按规定给予经济处罚。5、加强施工现场高处坠落和物体打击的防备和检查，严格按标准做好安全防护工作。6、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各工地定期对施工人员进行安全教育，强化和稳固职工的安全意识。7、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，超期处罚，对违犯强迫性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。8、加强公司形象管理，每个工程都代表着公司的形象，体现了公司的管理水平，因而安全部在明年的工作中会同公司各部门一道，要求各项目部切实把工作做细，做出能够体现企业文化及形象的方面。20_年即将结束，但安全生产工作是一项长期的工作，公司领导特别重视，不管过去和如今，公司在安全问题上投入了大量的精神、人力和财力，公司安全部将以20_年为新的起点，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的力度，严格执行各项制度，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。员工个人2021年终总结4本人自20_年_月参加工作以来，先后参加了_港区开发区经八路工程、_工程、_路工程、_西路工程、_东路工程、_工程等工程的建设。现今在_负责港区BT项目建设的资料整理工作，担任过学员、资料员、合同管理员及政工员等职务。在任职施工技术科资料员期间，本人工作一丝不苟、兢兢业业。主要工作有：1、配合各专业工程师对工程资料作好严格把关。由于工程资料是真实反映工程项目施工的结果，资料就是在工程建设经过中构成各种形式的信息记录，只要和其他专业工程师全力配合才能完成并做好这项工作。2、负责施工资料的治理工作，并对施工资料进行采集、整理和归档。施工资料是工程建设经过中的真实记录，是一项系统工程。它牵涉到监理单位、建设单位、施工单位、设计单位等工程参建单位的本质性工作，是施工工作科学化、规范化、法制化的标志。3、编制会议记录。4、根据资料规程将列入城建档案馆接收范围的施工资料移_建档案馆。只要前期各个环节都做好了，才能顺利的移交档案馆。我方修建的南环路工程不仅质量过硬，在外观上更为港区增添了一道亮丽的风景线;在_路项目建设中，我积极配合领导和技术人员的工作，与建设单位和监理单位构成良好的工作关系，保证资料的签、转不出纰漏;20_年_月为了响应_市规划建设局“创立平安工地活动我被纳如“平安工地领导小组，并成为该活动的主要负责人之一，我负责建立的（创立平安工地台帐）遭到项目部及公司领导的一致好评，并在接受上级检查时一次性通过，为公司征得了积极的影响，此后还负责了“一法三卡活动及“创立文明工地活动等工作，在工作中认真负责，能够及时完成领导交给的任务。在本人介入或负责的四个工程的施工资料和完工资料，都是及时、认真、高质量完成的，为工程的按期完工、决算打下了良好的基础。为此，本人屡次遭到项目部领导和施工技术科领导的表扬。另外，在工程施工经过中，本人还兼负工程的合同管理工作，十分是（劳动合同法）的实行，单位有大量劳动合同需要重新签订，以及对农民工的集中管理工作，使本人从中也学到了很多知识。工作期间我不断学习提高本人的专业技能和实战经历，希望本人能在以后的工作中做到更好。员工个人2021年终总结5时间一晃而过，弹指之间，20_年已接近尾声，过去的半年在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身的不懈努力，在工作上获得了必须的成果，但也存在了众多缺乏。回首过去的一年，现将工作总结如下：近一年的工作中，我经过实践学到了很多房地产的相关知识，不断的学习逐步提高了自己的本事。可是作为新人，我深深明白，自己经历还是特别欠缺的，需要不断的学习和磨练。所以，在新的一年里，我期望经过磨练不断学习和实践，做好个人工作计划，不断增加自己的经历和见识，争取使自己的办事本事提到一个更高的高度，为公司多做奉献。首先，在20_年的半年工作中，自己在网络管理、维护工作中的各项技能都有了很大的提高。工作中碰到实际问题的处理本事有了很大的提高，同时在网络维护工作中也对整个通信维护方面的知识有了更深入全面的理解，而这些经过实际工作所获得的本事，给自己以后的工作积累了珍贵的经历，有利于以后的工作开展。其次，在工作中难免会碰到各式各样的问题和困难!在碰到问题时，首先找出问题的本质，然后找出的方法去解决问题;在碰到困难的时候，不是一味的去强调困难的难度系数，而是用进取的态度去应对困难，想办法去克制。在碰到每一个有问题、有困难的事情，努力去处理它、克制它。在这整个经过中，对我本身而言，都是一个学习的经过!解决问题和克制困难的同时，自己的综合工作本事，得到很大的提高。由于一位担任内勤工作的同事的离任，所以自11月份开场内勤这一职务由我担任。由于内勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我经过上网和请教一些有经历的同事搜集总结了一下资料。内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联络内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情景、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，进取发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的职责感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务本事，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识构造以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合这段时间的内勤工作经历，我想谈几点认识。要坚持做到五勤，切实履行岗位职责一是眼勤。内勤每一天浏览文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下头的工作报告要细阅全文，把握工作进展，熟悉情景，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经历和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真浏览填表讲明，把握填报方法和填报时间、要求。二是手勤。在工作上进取主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情景、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情景、细节、一件事的下落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群诸多动口了解各方面的工作情景，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟悉把握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联络，互相沟通情景，相互支持配合做好各项工作。五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联络。对采集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比拟、确定、推理和分析，注意探索、积累和总结工作经历，擅长学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，把握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于考虑、擅长考虑的习惯，做到“沉静以深思才能逐步提高自己的工作水平。总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强本身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤，不断开拓创新，就能做好内勤工作。存在问题：目前的问题是要不断开拓创新，提高内勤工作水平。创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基储苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，进取进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作就能发展和突破。员工个人2021年终总结620_年是不平凡的一年，在这一年，也是我们奇胜公司成立二十周年和的大喜之年，我们的心情是欢腾中而又夹杂着沉默;喜悦当中又带着忧伤。在欢送20_迎接20_到来之际，我们部门认真地回首近一年来的工作成果及存在的缺乏，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将本年度完成的主要工作总结如下几个方面：一、人员分工合作，共同完成任务我们技术部是公司的一个重要部门，负责各个工程项目的图纸设计、技术资料采集和整理，以及对各个工程项目的施工进行技术跟踪和技术支持等等。今年，我部组织相关技术人员，将各项工作任务落实到每一个人，分工合作、加班加点，最终能按时完成设计任务，进而确保了每项工程都能按质按量地完成。为了给设计人员提供实践学习的时机，我们部门有计划地在一定时期内组织设计人员到生产工地的第一线，参加实践锻炼学习，进而进一步提高设计人员的设计水平以及做好对各个工程项目的技术跟踪和技术支持工作。我部所介入的工程项目包括：1、配合生产部、工程部做好余热电站、水电站及项目的各种设备、工艺等大小型维修与改造。2、完成项目的图纸设计工作。3、跟进和做好项目的建设工作。4、做好其他项目的前期方案图纸设计工作。5、介入新产品、新设备的研发和调试工作。6、策划和组织好公司成立二十周年庆典的对外宣传活动及公司的业务推广。7、做好各个运行电站发电数据的录入存档及统计工作。8、公司办公设备及局域网的维护。二、坚持技术创新，管理得心应手秉承我们公司的创新精神，我部在科技创新方面的珍贵的经历又得到了较完善的一次体现!我们把项目作为我们设计图纸和完善工艺的“革命根据地，重新设计和开发项目，在原来的基础上根据现场的实际生产情况，做出了很多的改良，把_如今所存在的问题和将来运行中可能出现的问题都尽可能的考虑周全，并结合我们经太多年来所把握的实践经历和技术知识，部分设计还通过了屡次试验，尽力使湖南项目在将来的运行中实现安全、高效、节能、环保的目的。我们还把在余热发电工程项目中的系统控制理念，采用先进的计算机监控系统并结合的生产工艺要求，大胆地将这些技术注入到湖南项目中去，自行设计和制作出一整套较为先进的监控系统，确保了在运行管理中控制得心应手，整体上比前一项目的科技含量构成了宏大的差异变化，同时也进一步的提升了我们公司的市场竞争能力。三、坚持不断学习，提高综合素质为提高技术部的人员综合素质，知足公司长远发展建设的需要，我部每年都会选派人员深化施工现场锻炼学习，并提供技术支持和指导等相关工作。今年四月份派送_到海南水电站介入电气方面的技术支持和指导工作。八月份后派送_连续三次深化湖南耒阳施工现场锻炼学习和提供技术支持。也曾屡次组织、等人到德广等现场工地参观学习、搜集数据和整理资料并介入技术改造工作。平常鼓励员工积极参加一些专业课程的培训学习，通过一年来的理论和实践锻炼学习，我部员工的综合能力都有了较好的提高，今后我们一定还会做好理论与实践的锻炼培训工作，以稳固、强化和提高我部队伍的综合素质。四、发扬优良作风，改善缺乏之处通过一年的努力，我们的工作获得了一些新进展，假如讲本年度技术部工作获得了一些成绩的话，离不开公司的正确领导、各部门之间的积极配合和技术部全体员工的共同努力。但我们在肯定成绩的同时也看到了有待改善和提高的地方，详细表现为：我们的队伍综合素质还有待进一步提高;其次是技术资料和图纸整理、归类的合理化仍需进一步加强;存在的问题更多的是我们在设计经过中考虑不周，很多问题在施工或运行中才逐步显露出来，这就要求我们多学习新工艺，新知识，在实践经过中拓展思路，敢于创新。今后我们还将努力完善我们部门综合建设，继续发扬优良作风，改良缺乏，逐步改良上述提及的问题，为公司再添佳绩。我们坚信，在大家的团结努力下，奇胜公司的明天会愈加灿烂辉煌!员工个人2021年终总结7时间如白驹过隙，20_年度眼看就要结束，而我的工作还不能停止。回顾六年来财务部的工作颇有感触，我部人员构造、岗位分工、工作内容等众多方面虽讲没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目的、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因而而站下来安歇，由于我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在20_年度创造新的进步，我觉得很有必要对这一年来的工作做一简单的回首和总结，以警示和鼓励本人如何去走将来的路。一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一，而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判定，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有讲服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵敏性，最少要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免由于员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的费事，十分是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。三、财务部天天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，十分是在ERP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要知足管理者需求，而且要知足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方向，固然综合多方面考虑觉得上了一个不适宜的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个经过，是一个趋势，持续的进步是需要不断探索的，固然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克制了困难，工作完成的都很不错。十分是成本组尤为突出，能够及时的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总问题点，并及时进行反应，这需要很好的职业精神，这也证实了一件事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工公司应该给予十分的照顾，另外部门内部员工能够互相影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐步走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。四、年度仓库的盘点工作顺序结束，我们也发现仓库管理当中存在的问题和缺乏之处，原毛仓库和产成品仓库从原来的2个管理人员变为一个管理人员，暴露出来的问题也很明显，原毛的标识只要仓库内部的人员才能看懂，盘库人员无法准确的找到系统或者金蝶K3的数量和信息，油脂的存放让我们无法准确的盘点数量，油脂桶上面标识，建议油脂的管理也像羊毛条的管理一样到位，想办法把标识做在上面，使人一目了然该副产品生产日期、生产批号等信息;催促他们提升仓库管理人员的管理水安然平静意识，为以后更大业务的发展提空良好的操作空间。五、浙江扳鞍物产有限公司成立后，一期和二期的资本金陆续到位，进口原料增加，发票的开具、认证和高和的往来开票等众多业务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以知足客户以及本身的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成各项工作，业务量固然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了很多艰巨的工作任务，为公司持续的生产经营活动提供了资金保障。六、税务工作方面我部克制了众多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴，按要求完成了国地税11、12年度税务自查，完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了新版的出口退税软件升级，3月份完成一年一度的进料加工手册核销的工作，由于今年是第一年新政策的施行，国税数据传输的滞后性，给我们的工作带来了更大的考验，最终顺利完成了“进料加工手册核销“的任务。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。七、随着整个高和羊毛油脂的设备技术的更新升级和公司实际发展的需要，油脂的深化改造项目已经走入了轨道，为了给予改建工作更多更好的支持，使得高和油脂的提油率有了明显的提升，产值提高，净利润也有了较大的上升空间。我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组的相关工作，固然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的配合下，通过其本身努力，按计划完成了很多重要工作，工作比拟出色，这也得到了领导和同事充分的肯定。八、作为14年度的一项重要工作，浙江扳鞍公司的下面独立核算的公司的帐务处理也十分关注，十分是“桐乡市龙和贸易有限公司变更为“桐乡市龙和进出口有限公司再变更为“浙江扳鞍实业发展有限公司，陆续的国税、地税、财政部的各个地方的接洽问题，最终由“扳鞍物产来一次次注资，成为扳鞍物产集团下面的公司，后来“扳鞍金融服务等公司的成立，对我们来讲一次次不小的考验;故财务各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作经历的梳理，历经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继续推进和完善的工作方法。九、关于（国家税务总局关于固定资产加速折旧税收政策有关问题的公告）的解读;固定资产加速折旧是指在固定资产使用年限的初期提列较多的折旧，后期少提折旧，进而相对加快折旧的速度，以使固定资产成本在有效使用年限中加快得到补偿和减免税的税款。为提高企业加大设备投资、更新改造及科技创新的积极性，促进我国制造业实现转型升级，提高产业国际竞争力，9月24日，国务院第63次常务会议审议通过了完善固定资产加速折旧政策方案。根据该方案的详细要求，10月20日，财政部和国家税务总局联合发布了（关于完善固定资产加速折旧企业所得税政策的通知），对有关完善固定资产加速折旧企业所得税政策问题进行了明确。固定资产加速折旧是指在固定资产使用年限的初期提列较多的折旧，后期少提折旧，进而相对加快折旧的速度，以使固定资产成本在有效使用年限中加快得到补偿和减免税的税款。从总数上按，加速折旧并不能减轻企业的税负，政府在税收上似乎也没损失什么。但是，由于后期企业所提的折旧额大大小于前期，故税负较重。对企业来讲，固然总税负未变，但税负前轻后重，有税收递延缴纳之利，就像是政府给予了企业一笔无息贷款一样，这当然是企业求之不得的事情。而对政府而言，在一定时期内，固然来自这方面的总税收收入未变，但税收收入前少后多，等于是延缓了本人税收收入的时间。所以固定资产加速折旧就等于是政府损失了一部分收入的“时间价值，进而有利于减轻企业的资金压力，支持企业的发展。十、为进一步引导企业树立“亩产论英雄的发展理念，优化资源要素配置，加快工业企业转型升级，根据桐乡市（关于开展工业企业绩效综合评价加快转型发展的施行意见(试行)），对全市实际占地的工业企业进行绩效综合评价，由于现实存在的因素，高和和红太阳公司的总占地面积相差一倍以上，而且高和的COD指标按环保局采购的指标数值来教育处，数据得出的相关指标值，如亩均税收，亩均销售收入，亩均工业增加值等指标相差很大，造成企业综合评价得分红太阳高，高和低，经过各方面的努力协调和良好沟通后，结果使红太阳和高和都处于A类指标优先发展类。配合企管部完成了“技改淘汰设备的相关奖励的申报工作，做好相关淘汰设备的整理和相关清单，相关资料的复印等帐务处理工作;以及关于“20_年清洁生产企业奖励资金的相关申报工作，及时申请开发区的资金申请工作，使奖金及时入帐。十一、培训作为提升员工素质的一种手段，一直以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩大员工的业务能力以及综合素养，对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用本身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓励员工主动承当起这种责任也是我部关注的重点，固然讲还存在很多不尽人意的地方，但14年度所做的培训基本到达了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种尴尬。十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供给商管理越发显得重要，为了给明年工作提供愈加有用的支持，我部根据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供给商管理的思路，这暂时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作经过中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产安全有一定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的继续跟进，不可流于形式，应该融入实际。十三、20_年度6月份我们接到了的关于“制造型企业人性化管理利弊!的辩论赛任务，我们对此极为重视，我部也积极响应公司的号召，派出人员参加比赛，准备比赛前的各种准备，充分采集相关的资料和组织赛前的热身运动;比赛的这种气氛是值得考虑的，做工作首先要动起来，这样的主动性必然能够推动本身成长，比赛的正反双方都很精彩，辩论赛本来就是两个正反方向，人性化的管理必然重要，人一旦有人积极性，做事的效果是事半功倍，所以在产品的生产经过中，同样的机器由于人的不同，会做出不同的产品质量来。综合以上提到以及未提到的众多方面，我觉得14年的工作重点应着重于两个方面，其一是怎样保证基础工作的质量，其二是怎样改良工作态度。基础工作仍然不可放松，从20_年度的工作情况看，我部的基础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、催促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简单的工作想要做好，需要愈加严谨的态度，当接到一个指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是需要员工本人去考虑和完善的，不能想当然怎么样，不是所有的事情都要请示上级，也许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并构成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。提到团队精神，这是一种态度认识问题，团队必然有岗位分工，但很多人都有一个错误的认识，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情能够不做，实际上分工只是对一部分主要工作所做的职责界定罢了，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机安排的，这些不仅需要上级的指派，更需要本身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的情况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，由于团队工作不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，假如能齐心协力互相配合，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因而牺牲个人利益，这也是无法避免的。但这一定要建立在每个员工具备较高的业务素质、良好的职业操守、正确的工作态度这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用本身的进步带动了大家的共同进步的职业精神，假如认识不清楚就会产生恶性影响，这势必使本人脱离团队，或者讲团队放弃本人。总之，将来的路还很长，虽讲财务工作相对乏味，但同样的工作也绝对有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是注重本身的提升，我们时刻需要蓄势待发，由于改善具有持续性的特质，它应该没有终点。员工个人2021年终总结820_年很快又过去了，一年来到底本人都干了些什么，为广电做了什么，而本人又获得了什么。大概能够从几个方面谈起。1、节目方面。今年我的直播节目从原先的四档减为了两档（青春在线）、（信息直通车），但是压力不比以前小，由于本人必须得比去年有进步，犯的错误必须得比去年少，节目得比去年好听。总体来讲进步是有的，但是错误犯的不少，领导批评了我好几次，我都记忆深入，本人真的很不象话，还没学会走就想跑，在以后的工作当中我一定会改正。如今来总结节目，两档节目都是老节目了，听众相对固定，不过今年多多少少都出现了点问题，首先是（信息直通车），这档节目有一段时间是1034频道同事轮流来上的，所以从收听习惯来讲，介入量遭到影响了，一直到我重新接手，这种状况还是没有多大改变，只是短信量已经渐渐的增加了。关于节目的改版升级，在每次节目里都会提到，QQ群也已经建立了，我想这还不够，升级自宣还是要体现出来。力争在_年到来之前让（信息直通车）节目真正启程!（青春在线）节目，今年的伙伴换成了米粒，整个节目气氛活跃了，介入量略微提高了些，不过节目的层次感没有以前好了，就像一棵大树，以前只顾着给根施肥，忘了剪枝叶，如今正好相反，在以后也必需要改良。然后就是嘉宾不如以前请的多、请的有质量了，其实节目有嘉宾真的很好做。也真的很好听，这方面我们如今也正在努力。我们在5、6、7月份曾经尝试过每期节目之前录一个节目自宣交代一下今天节目的内容，有效果，但是效果不明显，就放弃了，我想假如一直坚持到如今应该会有效果，坚持很重要。假如讲去年主持（青春在线）是在认识的经过，那么今年就应该是初恋了，我需要改良、需要学习的地方还过多过多，最重要的是要一直学习、看书、看报，积累各方面的知识，培养本人包涵的襟怀，包容不同人的声音。_年的（青春在线）很坎坷，吵过、闹过、打过、挣扎过，将来的路究竟在哪我必需要实实在在的走在路上才知道。请各位领导、教师、同事帮助、支持和监督。刚刚提到的是直播节目，还有几档录播节目（快乐旅游）、（邹平地名）、（成语故事）、（中华古诗词），主要总结的是两档新节目（邹平地名）和（成语故事），这两档节目让我收获很多，更多的是知识方面的，还有就是专业方面的，我更合适讲故事和对话(这一点从录广告也获得了)，单唯一个人的录音总是喉咙发紧，固然如今有点进步，但仍然不尽如人意，这一点上我需要愈加努力。2、创收方面今年是我工作的第二年，创收任务是4万，目前完成了21950元，还有一半的任务，需要加把劲儿了。今年相比去年有所提高，但仍然没有到达预期的目的，不过有一点是肯定的，跑出去就有希望，努力就会有收获。今年的创收基本上都是扫楼盘扫出来的，我真心感觉到本身的压力，不过还是没有完成，我感觉到惭愧。今年从跑业务中也学到了很多努力比不努力强，不过不要做无用功，只要有百分之十的希望就要付出的努力，好的策划比什么都重要等等等等，这些在实践中得到了验证，我很高兴。另外跑业务对节目提升也有很大的帮助，只要走出去，才能知道听众在想什么，想听什么，在节目中能够为他们表达什么，这就是我从业务中学到的知识。今年的活动仍然精彩无限，车展、家具展、鹊桥会、自驾游，假如讲去年的活动让我体会到了团结就是气力的兴奋，那么今年的活动，让我的自自信心涨了不少，由于终于有我的客户参加到活动中来了，另外户外主持的能力也提升了不少，感谢领导和同事的信任和帮助，我会愈加努力，报答你们的关心。20_年快要过去了，假如用一句话来总结的话，我想讲的是：我很笨，总是做一些无用功，喜欢沾沾自喜，没有进步反而翘尾巴。我已经意识到了我浮躁了很多，在这里再次感谢张主任及时的把我敲醒，感谢两位副主任对我的关心，感谢同事们对我的包涵。以后怎么做也是一句话：踏踏实实做事，老老实实做人。以上就是我的_年工作总结，压力、失眠、汗水、成长、希望、等待、决心，唯独没有泪水，由于我要我本人。员工个人2021年终总结9一晃眼，一年时间就过去了。在20_年里，我根据公司“稳求发展的指导方针，以及部门领导们的指示，完成了本人应尽的责任，获得了不