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延迟退休方案时间表_延迟退休方案时间表延迟退休方案时间表延迟退休方案时间表备受关注的延迟退休政策有无时间表?延迟退休方案时间表：2020年推出最早2022年施行逐步把领取养老金的年龄提高到65岁，男女分别从2020年和2020年开场实行，并将于2025年和2030年过渡完毕。男性每3年增加1岁，从60岁推延到65岁，女性晚5年实行。人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上讲，争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式施行。金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五时期养老保险制度改革的重点之一是推进施行机关事业单位养老保险制度改革。去年改革方案出台后，还没有正式施行，今年将会正式施行。“如今存在着很多复杂的情况，假如简单用一个政策一刀切的办法，让所有人都根据这种方式执行，可能会碰到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，能够借鉴这方面的经历。清华方案建议：从2020年开场，1965年出生的女性职工和居民应当推延1年领取养老金，1966年出生的推延2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;从2020年开场，1960年出生的男性职工和居民推延6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。同时，艰辛岗位的男女职工能够提早10年领取养老金，也就是男女分别进行延迟领取，用15年的时间完成该项工作。尹蔚民在回答记者提问时表示，延迟退休是针对我国人员法定退休年龄过低提出来的。中国如今的法定退休年龄是1953年作出的规定，1978年国务院再次作出明确。建国初，我国预期人均寿命只要40岁左右。如今则是74.8岁。也就是缩见过60多年，我国经济社会发展，人口数量构造预期寿命都发生宏大变化。建国初期制定的政策和当前经济社会发展不相适应，有必要调整。(四)参加社会保险的单位，甲方根据国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分能够由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。目前，社会上对渐进式延迟退休没有实现共鸣。有一部分人赞成延迟退休，也有一部分反对。延迟退休方案时间表延迟退休方案时间表这项政策不仅仅对养老保险可持续发展是一个重要措施，它更是发挥我国人力资源优势发挥重要作用。第一，我们会根据我国人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整节点和节拍。第二，小步徐徐渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄。第三，我们会有个预告，会给大家一个心理预期。方案正式出台之前，会广泛征集社会意见。这个方案的时间表，我们希望今年制定，明年报经中央同意，向社会征求意见，我们应该是在后年正式推出具体方案，施行还得在很长时间以后。一张图读懂延迟退休方案：假设每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。第三，推出之前会有一个预告，也就是方案出台之后到施行，这中间至少有五年时间，不会立即施行。也就是讲，假如如今推出这个方案，那么也要到五年以后才能够施行。感谢您的浏览，祝您生活愉快。