2014年人口计生工作考核办法.docx

2014年人口计生工作考核办法各村居、社区、企事业单位：为切实加强人口和计划生育工作，确保我镇人口和计划生育各项指标和任务的顺利完成，根据县对镇目的管理责任制考核细则的要求，特制订本考核办法。一、指导思想围绕人口和计划生育工作重心，着力稳定低生育水平，提高出生人口素质，统筹解决人口问题，促进人口平衡发展，为全镇的经济社会发展提供良好的人口环境。二、考核细则(一)工作指标40分1、计生符合率100%，无多孩违法生育。10分。出现一例计划外生育现象的该项不计分。2、婚前医学检查率和孕前优生健康检查目的人群覆盖率90%以上5分。每低1个百分点分别扣1分。3、流动已婚育龄妇女登记管理率90%以上10。流入已婚育龄妇女登记管理率、流入人口生育子女信息把握率、流出已婚育龄妇女信息把握率，每低1个百分点扣1分。4、全员人口基础信息管理覆盖率和准备率100%5分。每低1个百分点扣0.5分。5、出生当年上报及时率100%；统计误差率2%下面5分。出生当年上报及时率每低1个百分点扣0.5分；统计误差率每高1个百分点扣2分，暗访检查中每发现一例违法生育漏报、瞒报，分别扣1分、2分。6、查孕查环率达100%，妇女病普查率达80%以上5分。每低1个百分点扣0.5分。二工作任务60分1、队伍建设10分1按规定配备好计生工作人员3分。每个村配备一名专职的计生主任，2000人以上含流动人口的村至少还须配备2名计生联络员。还不到要求的扣2分。2按时参加镇计生例会3分。缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分(因故请假除外)。3有规范正确的计生档案，及时完成各类统计报表、调查任务。4分。档案不规范，月报告单填写不规范，上报不及时每发现一次扣0.5分；未完成的每一次扣0.5分2、技术服务15分1计生服务室建设2分。要有规范的计生服务室，达不到要求的不得分。2开展国家、省免费孕前优生健康检查及市孕前遗传基因筛查工作2分。未按要求建立档案的酌情扣分。3优生促进工程各项政策落实到人，享受对象免费率100%、重点对象干涉率85%以上、跟踪随访率95%以上3分。发现符合条件未享受的每例扣1分，重点对象干涉、跟踪随访率每低1个百分点扣1分。4全面落实“知情选择2分。发现未落实的每例扣1分。5做好育龄群众的随访工作3分。规范的药具、术后、产后随访率达100%，发现未随访一人一次扣0.5分；药具对象超过二个月未及时发放查到1例，扣0.5分。6做好再生育全经过管理服务，再生育对象管理服务率到达95%以上3分。每低1个百分点扣0.5分。3、流动人口公共服务13分1流动人口生育子女信息把握率达90%3分。每月把暂住在本辖区内的流动人口子女出生情况及时上报，每少报1人扣1分。2外来已婚育龄妇女免费服务率达100%4分。为外来已婚育龄妇女提供免费避孕药具和“四项手术，并做到有档案登记，每低1个百分点分别扣0.1分。3为符合条件的外来已婚育龄妇女开展免费生殖健康体检，并有档案2分。不开展或无档案的扣1分。4推进“网格化管理、组团式服务，开展流动人口宣传活动4分。未开展的扣分。4、坚持依法行政12分1施行“阳光计生工程，计生政务公开，各类公示按规定上墙，育龄群众对计划生育工作满意率达95%以上2分。未按要务实施“阳光计生工程，未按规定上墙扣2分；满意率每低1个百分点扣0.5分。村级办证进便民服务中心，未进入的此项不得分。2加大社会抚养费征收力度5分。2011年以来社会抚养费征收案件决定率达100%；结案率达80%。每出现一例应决定未决定的扣2分，应结案未结案的扣1分。3严把再生育审批关5分。再生育审批从严把关，当年再生育审批对象孕3个月内审批及时率达80%以上，每低1个百分点扣1分，不及时发证的扣0.5分，出生后转签的每发现1例不得分。因审核不严导致错批，每发生一起扣1分，造成后果已生育的，该项不计分。5、积极落实各项计生优惠政策10分1计划生育利益导向政策落实到户到人5分。发现应享受未享受或错享受的每例扣1分。出现重大责任过失的该项不得分。2全面开展计划生育村居民自治2分。有规范的村规民约，并照章办事，否则该项不得分。3计生协会活动开展正常3分。应有牌子和上墙内容上墙内容、档案内容及名册相一致，有年度工作计划和工作总结，协会工作档案健全，活动记录完好，每缺一项扣0.5分。三“一票否决项目讲明1、出现重大、恶性案件的是指由于工作渎职、行政侵权造成重大上访事件、恶性案件、行政败诉或医疗事故的。2、违背规定施行大月份引产是指未经本人或家属签字同意施行引产的。3、瞒报或篡改统计资料包括拒报规定统计资料，造成严重后果的。四附加考核1、代表镇接受省、市、县暗访考核，镇不被扣分的加6分、4分、2分，镇被扣分的则加倍扣分。2、各类示范、创立活动,当年完成创立国家、省、市、县级的以文件为准分别加8分、6分、4分、2分。3、上级计生部门在村居召开现场会或培训会5分。4、计生工作被列入镇级以上试点单位，成绩显著5分。5、其他创新创优工作，遭到上级计生部门表彰5分。以上扣分项目，依次类推，扣完为止三、考核办法一考核对象各村居、企事业单位妇女主任；二赏罚兑现镇政府将委托镇社事办负责对各村居、社区、企事业单位完成目的管理责任制情况进行考核，本考核结果作为2013年镇党委、政府对各村岗位目的责任制考核计划生育部分、镇政府与各村居、社区签订的2013年人口和计划生育目的管理责任制考核的主要根据。