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2020年会策划方案流程范文优选5篇 2020年会策划方案流程范文优选5篇 所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方式的年会都能够归纳为八个字：回首过去、瞻望将来。小编整理了2020年会策划方案流程范文优选5篇，希望能帮助到您。 2020年会策划方案流程范文一 举办年会的成功要素 最好成立一个专门的临时小组来详细的负责。这样既能够做到分工明确，又能够提高效率。 首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。 然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等具体的写在策划书上。 最后经领导审核后，付诸施行和后期规划指挥。 年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。 在策划经过中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素 1.年会目的 所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看： 公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好 员工方：吃好、喝好、玩好 2.年会主题 所有公司年会主题基本一致，任何公司任何方式的年会都能够归纳为八个字：回首过去、瞻望将来。能够年会筹备组进行内部创意，可以以全员有奖征求，带动年会前期的气氛。 主题最好以口号形式出现，例如：“爱我(公司)，凝聚进取，共创将来，“襄盛举、绘蓝图、新跨越，“整合、共享、共赢 等等，结合公司情况创意。 3.年会流程 年会举行的时间，场地的选择建议，年会流程的时间安排。 举办时间尽可能选择周末或第二天休息日。年会流程，要包含准备工作时间安排，年会当天领导讲话，各部门展示，颁奖等时间安排，节目宴会时间安排等，预留时间，以防环节拖沓，影响后续环节进展。 场地选择上，根据年会形式，提报两种以上场地的建议，费用高低不等，通常场地选择是酒店、公司、外包会场。 这里大家要做出推敲的是： (1)场地选择酒店，酒店通常会有小型的外包会场，活动做完直接吃饭，一切都能够由酒店安排，但是承载人数较少。 (2)场地选择公司，公司假如适宜的话活动在公司举办即经济又实惠，但是布置会场和最后收尾清扫工作量比拟大。吃饭会餐的时候还需要做出十分安排，或者转战酒店。 (3)外包会场针对规模比拟大的公司，能够专门租赁大型会议场地或者游戏活动场地，但是会餐时同样需要转移阵地。有些大型场所能够一起承当酒席布置，将活动和聚餐很好结合。 4.年会形式 年会的形式通常会选择如下几种： (1)全员大会+节目表演 这种组合基本上一天，上午比拟严肃的进行全员大会，领导讲话，团队精英展示，领取军令状或新一年工作任务，调整新架构，公布新任命通知等。对于表彰员工和优秀团队大多项选择择穿插在下午的节目表演环节中。 (2)聚餐+节目表演 节目表演由各部门分别上报节目，审核、彩排。至于场地选择也较为简单，各大饭店均有舞台搭建的服务，各位仅需要组织下布置会场，奖品等细节就能够完成策划。 选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程，外加一个领导层恶搞表演的节目。这类活动压力比拟大的是主持人，需要贯穿全场，具备较强的灵敏控场能力;同时DJ也需要注意力高度集中来配合节目。 节目通过员工评选，在年会结束时，公布获奖节目，颁发纪念奖品或奖金。可以以聘请专业的表演团队，将整场气氛推向高潮后结束活动开场就餐。 (3)旅游 只要经费允许，旅游外包给旅游公司的这类年会也比拟简单，并且充满了乐趣。到了这个季节，远一点的旅游地点能够选择：阳光灿烂海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、乌鲁木齐冰雪游等活动都是人们津津乐道且羡慕的旅游活动，而这些也是旅游公司比拟大的旅游项目，各种活动都比拟丰富且价格适宜。 近一点的能够选择：滑雪、冰瀑、农家乐、山庄休闲、篝火晚会、大型野炊烧烤等栏目。假如公司经费宽裕，甚至能够选择海外游国外游。韩国泰国等国家都是旅游的好选择，价格方面视人数而定，大致在3000-6000左右。 举办国外游注意组织好大家办理护照。外出旅游的一切附加项目均能够和旅游公司洽商，这类活动也是充满话题性的选择。 根据公司规模，小的公司多以聚餐为主，规模越大的公司，年会的丰富程度，活动环节也越多，充分体现人多创意多的特色。当然每年被人羡慕的年会，还有一些金融，房产，互联网大鳄行业，会出现发放大额年终奖金，扛着一袋袋毛爷爷回家过年;又或者海南游，出国游，主题酒会大party，足以羡煞旁人。 此部分将年会流程安排已文字形式描绘即可，例如。今年年会形式建议“全员大会+节目表演，上午全员大会播放公司纪录片，董事长发表公司全年业绩情况总结，分发各部门新一年任务，精英团队展示。下午各部门提报节目表演，穿插优秀员工，优秀团队颁奖环节。中午在会场进行自助式冷餐会。 5.年会会务 会务组成员的选择很重要，最最少是有责任心、有协调能力的人。 而会务组的工作主要有这几个：1、洽商场地、酒店;2、采购物资;3、DJ、主持;4、下发通知;5、引领接待;6、组织活动;7、布置会场;8、活动环节时间把控;9、物资制作;10、突发状况应急处理。要做到事无巨细，所有工作提早做好安排和准备，为整个年会顺利进行做好铺垫。会务组人员名单提报，领导受权了，通过各部门选择的会务组人员才好听令安排。 6.年会预算 预算表包含几类支出，场地宴席费，表彰奖金，节目奖金，抽奖奖金，年会道具制作费，外地员工或邀请嘉宾住宿费等。每类支出清楚的将分成各项支出小类，数量，单价，小计等，预算表制作越明晰明白，越容易获得批准，同时根据领导预算节约的指示，也能够在修改预算时，快速查找出可节约的事项。 年会奖品选择尽可能实用的物品，或者健康类的体验感受，如健身卡，足疗卡等。为了让每个员工至少都能有奖，会每人发一注2元彩票，也是特别有趣的体验，年会结束，总有运气好的同事夸耀本人中奖的金额。 7.备选方案 1、美食广场：员工中不乏身怀绝艺的大厨，让大家充分展现本人生活中最细腻的一面吧，每人现场做出本人拿手的美味佳肴，一起品尝一起共享，相互学习。连会餐环节都省了。 2、相亲会：世界上最郁闷的就是单相思，最最郁闷的就是相互单相思。脸皮薄怎么办?帮他们捅破这层窗户纸吧 为他们设计表白桥段，成人之美是不是很有意义呢?这个活动和美食广场相结合会起到意想不到的效果哦，单身人士展现本人的时候到了。 3、游园会：大型年会备选，让每个人深深沉浸在游戏的快乐和寻宝之旅的紧张中，热闹非凡。 4、悬疑年会：玩过密室逃脱没?玩过解密破案游戏没?设计给力剧本，让每个人在新奇紧张刺激中彰显本人的智慧吧。 5、创意晚会：公司人人都是创意小王子?那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。 类似的年会方案还有很多，条件允许的话例如真人大富翁、城市CS对抗、迷你运动会、化装舞会等等都可供选择，但这些方案都需要一群活泼给力的伙伴哦，各位根据本人的实际情况做出备选，也同样能够完成有趣的年会。 到这里所有的策划环节全部结束了，各位根据本人的需求对号入座，选择本人适宜的活动来完成本人的策划即可。最后再吩咐大家几句哦： (1)无论任何活动首要目的要防火防盗、保证安全! (2)任何时候要避免冲突! (3)少饮酒! 2020年会策划方案流程范文二 一.总结沟通模块 1.接待及启动仪式：打造 家 文化，营造温馨、祥和气氛;年会启动仪式具有当代感，紧扣年会主题。 2.开场：力求新颖、大气，以视觉、听觉感受吸引全场眼球，表现形式为雄浑音乐、开场影片。 3.总裁工作报告：内容饱满而精炼，PPT表现形式多样化。 4.六星 特种队 ：彰显团结奋进的精神风貌，传递正能量，以高度一致的肢体动作，充满气力的语言给人自信心、催人上进。 5.六星落地经历介绍：以亲身事例和丰富成果，展现六星级心态给我们带来的宏大变化，号召全集团宣传、推广、坚持并持续做到极致，现场PPT、音乐、灯光营造静谧、温馨气氛，让全场所有人感同身受。 6.感恩环节：以 感动2019 为题征集全公司范围内感人事件，根据时间安排选取1-2个事例，提炼成书面材料，以多媒体形式予以展现，主持人现场渲染，营造泪点。 二.表彰颁奖模块 1.整体风格转向喜庆、热情弥漫、诙谐诙谐。 2.详细表现形式：诙谐、搞笑、时髦的表彰片头，创新的表彰奖项片花，带领全体人员进入放松状态，等待大奖揭晓，以灯光配合视频的形式吸引注意力，实现前后模块的风格过渡。 3.灯光、音响：表彰环节的场景转换多，灯光、音响至关重要，每个细小环节都逐一落实、反复演练、专人负责，多媒体部分要求制作工具包，一目了然，方便操作。 4.各奖项颁奖形式：各单项奖以视频方式揭晓，揭晓完毕再请上获奖者上台、颁奖嘉宾上台，颁奖现场以KT板形式呈现，荣誉证书及奖金奖品会后领取，目的是做到舞台画面感觉好，易于标准化，同时也节约成本和时间。 5.每个奖项视频播放完毕，大屏幕定格为该奖项的图片和名称。 6.部分奖项用创意形式出场和颁发，音乐及灯光表现须屡次演练。 7.各奖项的颁奖用品、道具、鲜花及上台道路由专人负责组织安排。 8.所有视频、音乐事先进行试播，检查格式能否能正常播放。 三.文艺汇演及有奖竞猜模块 1.整体要求：积极向上，表现形式多样化，以集体节目为主。 2.节目提早挑选，节目以公司内部人员参演为主，追求创意和亮点，反复彩排，保证效果。 3.各节目音乐及视频需提早试播，检查与会场设备能否兼容，能否能正常播放。 4.灯光、音响：舞台灯光音响由公司派专人配合活动公司人员操作。 5.舞台背景：租赁专业设备营造舞台背景，提早沟通、选取素材、排练。 6.LED电子屏显示内容：预备不同色调、不同内容的主题幻灯片，根据节目风格更换背景，事先做好配套演练，现场操作人员谙习于心。 7.各项服装、道具、素材至少提早一周准备到位。 8.有奖竞猜环节：部分内容从年会现场内容中提炼，以促进所有人集中开年会的注意力，部分内容采用趣味性较强的形式表现。 四.摄影摄像 1.同步：现场摄像与播放同步(前后四个PPT投影幕) 2.双向：前后排距离较长，可分前场、后场适时同步播放 3.制碟：现场录制后，要求摄像单位制成光碟 4.摄影要求：高清、有摇臂功能，保证明晰度及拍摄画面专业程度。 五.主持人 1.四位主持人串词预先反复演练，要求大胆、放得开。 2.把需要主持人润色或煽情的环节重点做准备，提早告知要求，共同创意，配合音效、灯光和语言、图片或视频，促成效果达成。 3.所有话筒提早检查，保证电池电量充沛及话筒音质效果最佳 4.主持人串词制作成卡片，以防遗忘冷场。 各环节施行方案 一. 2月6日年会会前准备工作 1.会务工作 以下会务工作2月5日18：00以前全部布置到位： 1)大门口拱门及地毯铺设、笑脸墙及主迎宾墙铺设到位，走道清理畅通、领导休息区准备; 2)酒店一楼大堂、电梯及楼梯口导向指示牌、公司主要领导席位牌、桌椅分区布置; 3)会议流程安排卡片(反面附开会及团年饭座位示意图及会议、团年饭座位号)，各产业单位派一人举牌引导所在单位员工就坐，总部由专人落实，让来宾以最快速度按秩序就座; 4)团年饭名单卡片准备; 5)每座小旗帜(不同分公司旗帜准备不同颜色)及矿泉水摆放整洁; 2.灯光、音响、舞台布置 (2月5日下午17：00以前完成) 1)灯光桁架及舞台升高 2)灯光、音响、电子屏、幻灯片等控制操作台外搬至会场可见区域，并连接试运行正常 3)T型台(星光大道)铺设完毕 4)所有视频、PPT、音乐等多媒体文件素材拷贝、打包命名，存放至便于操作的界面，按顺序排列，并进行试播。 5)控制台人员分工及座位落实，年会施行灯光、音响、音乐、视频、PPT施行方案书面操作指南人手一份(注明各环节的相应多媒体配合节点)。 6)启动仪式激光设备准备到位。 3.车辆安排 1月30日前落实车辆安排(包括可能发生的车辆租赁) 各公司安排乘坐班车人员名单汇总报总部办公室(1月25日前完成)，自由前往务必2月6日上午8：00点前到达酒店。 4.纪念品及分色围巾发放 1.酒店一楼大堂设临时接待区，各公司办公室派1人到场，分别负责本公司发光笑脸发放及围巾发放，事先拆开包装以防包装纸随意丢弃。 2.纪念品安排：因当天人数诸多，会场场地空间有限，提早分发到各公司。 二.年会流程施行方案 第一模块：总结沟通模块 (7：50 8：20)候场期间的安排(?) 1.开场前主持人热场：(8：20-8：25) 公布会场纪律、年会流程、注意事项(提早备好文稿)、提早演练爱的鼓励、列队人员点亮蜡烛，点亮星光大道。 2.开 场(8：30 8：45，共15分钟) 1)启动仪式(8：30-8：33，共3分钟) 全场灯光熄灭，音乐响起(气势恢宏型)，主持人(画外音)公布年会正式启动，欢迎领导入场，工作人员打开大门，领导入场(追光灯跟随)，全体人员配合，掌声标准：三次爱的鼓励，随后领导伴随音乐走上台，手持激光笔，在工作人员引导下，完成 会聚正能量，再创新辉煌 的启动仪式，激光点亮，全场灯光开启。 (音乐停)主持人画外音请各位领导台下就座。 2)开场片头(8：34 8：44，共10分钟) 领导落座后全场灯光关闭，主持人画外音：公布集团公司最新打造贺岁片（）首映。 3.董事长致辞 (8：45-8：48，共3分钟) 开场片播放完毕(全场灯光随机亮起)，主持人依次登场，串词后，有请董事长为年会致辞，致辞后，主持人串词，承上启下，请出总裁工作报告(投影机事先启动、文稿等准备就绪)。 4.总裁工作报告 (8：49-9：15，共25分钟) 主持人公布由做工作报告(爱的鼓励三次)，舞台灯照亮(柔和)、电子屏显示 2021年度集团总裁工作报告 。 总裁工作报告完毕，主持人串词(简短提炼总裁报告重点，并扼要瞻望2021年的新希望)，公布下一环节内容：六星特种队训练营。 5.总部六星训练营 (9：15-9：25 ，共10分钟) (舞台灯光亮度加强，全场灯光亮起)特训队带领全体人员进行魅力舞蹈表演、做三大作风等训练，并带领全场人员复习六星级训练内容(因场地局限，以小活动量作设计)。 6.六星落地委员会主席介绍六星落地成功经历 (9：25-9：45，共20分钟) (酒店灯光熄灭，舞台灯光点亮(温馨)，主电子屏循环播放六星落地相关资料及图片。 7.感恩环节，家人共享 (9：45-10：00，共15分钟) LED电子屏配合背景材料，主持人讲述事迹，渲染气氛，音乐配合(温情)，制造泪点。 第二模块：表彰与颁奖 一.开场片 (10：00-10：08，共8分钟) (主持人串词，灯光全部关闭)，播放第二环节开场片，将现场气氛过渡为欢乐喜庆、轻松诙谐。 二.各奖项揭晓 (10：10-11：00，共50分钟) 1.相关准备工作及主持人串词 (10：08 10：10，共两分钟) 2.奖项诠释与获奖名单揭晓 此环节全部按如下流程进行：(灯光点亮)主持人串词，公布要颁发奖项(请看大屏幕)。视频先诠释各奖项所倡导的核心含义，后以图片或视频方式展现获奖人员画面，揭晓获奖名单，播放完毕后，大屏幕定格为该奖项名称。 【注：视频内容按各个奖项分别做成单独的文件，每个视频的形式为：先诠释奖项，后阐述推荐理由，以视频或图片的形式展示获奖人员，最后配音揭晓，格式为单位名称+姓名(或团队)】 每个单项奖获奖人员公布完毕(舞台灯光亮起)，主持人请上获奖人员及颁奖嘉宾。 【目的：集中所有人的注意力到视频上，减少主持人工作量，增加效率，降低失误风险。】 3.所有奖项全部用KT板做成牌子(平面设计要求较高，图片+奖项名称+奖励标准+设计董事长签名)。 4.主持人事先告知所有获奖人员上台标准：小天使事先举牌(牌子上印刷：你是最棒的!)在中场走道等候，获奖人员在小天使处依次排队，由小天使带领上台领奖。 5.各奖项准备工作如下(时间10：10-11：00，平均每个奖项5分钟以内，共50分钟) 6.总结表彰全部结束，请董事长发言 (11：00-11：05 共5分钟) 7.中场休息 (11：05-11：10，共5分钟) 第三模块：文艺汇演(11：10-12：10，60分钟) 节目单及筹划案 团年饭(12：40-14：00，共80分钟) (低调的奢华图片+音乐+抽奖环节：各分子公司所有参加集团年会的人员的名单提早拿到) 2020年会策划方案流程范文三 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的： 拉发动工 a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持本人在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。 拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! b、能够邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来感动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他气力 a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的自信心及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上讲话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到本人的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必须参加，不可请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提早讲为神秘嘉宾)。 四、岗位安排 1、成立专门会务组： 年会最重要的介入者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1)会务总监： 2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内： 4)主持人： 5)男女DJ: 6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 7)灯光摄影： 8)物资： 9)白板组： 10)迎宾组： 11)礼炮手： 2、围绕流程进行采购。 所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提早两天配齐! 五、详细流程： 1、全员到签四处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口公布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 4、主持人上场，自己介绍及热场，介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回首) 7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平常默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去讲，像天使一样关爱身边的人) G、最大奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的宏大奉献的) H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且能够感染周围的人，带动周围人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目的。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。能够提早与其沟通，可以以忽然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提早准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、公布2021年的各项奖励机制(要明晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用过多，重在鼓励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就能够了!) 16、主持人公布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此经过乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要到达哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到的提示牌)的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少讲!(每个领奖的人挑本人喜欢的人用本人最喜欢的方式给本人颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母养育之恩。 感谢客户帮助本人实现梦想。 感谢公司给我平台。 2020年会策划方案流程范文四 趣味运动年会 玩法甩掉西服革履，穿上运动衣裤，携手到运动场上誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感遭到了竞争、协作、荣誉、团结等种.种。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再挣高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌! 休闲年会 玩法所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。保龄球、沙狐球、篮球、羽毛球、健身、乒乓球、网球。在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会晚宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮! 拓展年会 主旨：作为激扬士气，部署战略，制定目的，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲，传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形式单调缺乏互动性和介入性，会议拓展即变单向宣讲式为共同介入体验式互动会议，把拓展训练项目运用到会议中可有效的让参会人员积极介入到会议主题中，帮助企业和组织不仅到达熔炼团队的培训目的，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让介入者终生难忘的盛事。 烧烤年会 玩法烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐。推杯换盏间约定新年目的，你言我语中留下深厚友谊。员工小节目为本来炽热的气氛增添了更多激情，年会在红红火火中结束，给公司来年的业务带来了吉祥之照。 温泉年会 玩法在寒气袭人的冬季，泡个温泉浴，洗去一身疲惫。温泉娱乐、冲浪竞技，仿佛将我们带到热带海滩。员工歌舞晚会更是将激情彻底释放! 2020年会策划方案流程范文五 企业年会，是指每一年接近尾声时，企业将举办的总结庆贺奖励活动，形式一般包含一年事情总结和下一年筹划、良好员工表扬、吃大团圆饭、联欢会和抽奖活动等。 每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情中出现进取的良好员工进行评选表扬和嘉奖，并借助中国传统的春节气氛，吃团圆饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺活动。这是企业文明建设中的一项重要事情之一，很多企业对这项活动都很是看重的，以致于不惜花重金而筹办之。 年末，怎样策动好一年一次的企业年会，让辛劳事情了一年的员工高愉快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜，把企业文明的精神传到达每一名员工的心中，这是企业文明建设中一项不容轻视的重要形式之一。一次好的企业年会活动，能够从以下方面进行推敲： 一、年会主题 一次企业年会活动，主题很是重要，假如主题不明白，必将影响到具体的策划与执行。主题的策划，理当根据公司的经营方针、经营计策、经营状态，同时推敲企业文明和内部市场等身分来确定。如：北京某企业年度企业年会的主题是：“鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会。策划这一主题的思绪是： 1、企业面临市场合作剧烈的情势，在公司高层办理团队成员的决策和带领下，对外加强市场推行、品牌鼓吹，进一步晋升公司产物与办事的着名度;对内强化外部办理，以绩效为方针，向办理要服从，推广鼎新与立异，使公司上下连合同等，同心合力，环抱一个配合的计策方针，完成了事件稳步的增加。对应该企业来讲，是企业合作中求生存，妥当中求成长的一年。 2、在这一年里，企业外部出现出了很多谨小慎微、敢于立异、乐于奉献、寻求出色，并获得突出表现的员工。该企业文明提倡的价值观是：勤恳、务实、立异、成长、出色。对付这些员工的事迹和他们在寻求事迹进程所表现进去的那种企业文明精神的表现是值得鼎力鼓吹的。 3、“成长才是硬道理，对企业对员工来讲都是一样。要成长，就要勇于面临挑战、冲破常规，敢于立异，对与成长不相适的企业外部办理及流程应进行斗胆地鼎新和立异，进而不竭晋升企业合作力。一年来，企业经过经过外部优化和鼎新，获得了一些冲破性地变革和成长;同时，请求员工要长于进修，向市场进修、向合作敌手进修、向客户进修，向本身身旁的同事进修，高兴晋升个人职业技能和综合本质，才气不竭地跟着企业的成长而成长。 基于上述三方面的考量，最终年会主题确定为：“鼎新立异成长迎新春晚会暨良好员工表扬大会。 二、年会形式及操纵流程 根据年会主题，计划出全部年会的活动形式。一般来讲年会形式能够包含如下几个方面： 1 回顾与预测 这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对以往和将来市场情势的瞻望回顾，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行瞻望，将来向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。 2 带领高管致辞 一般来讲，企业年会每每会约请几个主部分带领或高管，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其方面临企业的压力，并以此发生一种骄傲感。 3 良好员工表扬 这是年会的重头戏，必定要策动好表扬形式。表扬形式能够按如下流程进行： 1)分类表扬。如：企业评选出良好员工、良好销售员、金牌销售奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。 2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。 以上两道流程的具体操纵能够如期进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖气氛)： A 指定颁奖带领或高管下台，宣读表扬名单; B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖; C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念; D 台前开释礼炮(得当室内放的彩纸礼炮)。 3)良好员工代表讲话。这个不需要多讲，选择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，共享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。 4 游戏环节 在年会上，除了吃饭，最重要的环节就是游戏，不仅增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离。 谁是卧底 游戏人数：7名，其中1名为卧底。 游戏规则： 1)选定类似的两个词语，6名游戏人拿同样的词语，1名卧底拿另一个类似词语。 2)每个人对本人手上的词语进行描绘，但不可直接讲出来。向同胞暗示本人手中的词语，但又不能够让卧底猜出正确的词语。