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培训班管理制度优选范本 培训班管理制度优选范本 管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。下面是我给大家带来的培训班管理制度，欢迎大家浏览参考，我们一起来看看吧! 培训班管理制度优秀范例(一) 办公室 1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2. 负责学校各部门的沟通联络 3. 负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放 4. 接听前台 ，并根据需要传达给相关人员 5. 负责与来访家长沟通，针对沟通情况做好记录 6. 负责上课时间家长接待，解答家长疑问 7. 负责办公用品的保管、采购计划及各部门发放 招生处 1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2. 负责制定招生计划，在特定时期至少提早一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等 3. 负责招生计划的落实和执行，包括招生简章内容的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并根据执行情况及时总结、加以改善。 4. 负责到访家长的后期跟进、 回访 5. 在特定时期做出招生计划之后，第一时间向旧生源家长进行短信群发。 6. 负责流失生源的 跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。 宣传处 1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2. 日常跟进宣传品的设计、制作、交稿 3. 负责学校内部展示部分摆放和更新 4. 负责学校宣传品的保管和使用 5. 负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站内容三篇 6. 负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛发布宣传资料 7. 负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案 教务处 1. 遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2. 负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、明晰 3. 负责老师档案管理，及时更新老师资料，随时能与老师获得联络 4. 负责上课情况管理，负责老师、学生的考勤，做好上课登记工作 5. 负责学生上课情况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用情况 6. 负责新学员督导，在新学员入校前三节课，保持与家长沟通，不使生源流失 7. 负责老师教学计划的跟进、老师考核的执行 8. 负责定期向家长发放学生学习情况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。 财务处 会计： 1. 日常出入账管理登记，保证账面明晰整洁、完好、准去 2. 现金池使用管理，保持现金流充裕 3. 每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。 4. 每月10日前进行网上税务申报 5. 每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。 6. 每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充建议 7. 整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查 8. 公司的管理，并按规定使用 出纳 1. 日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章 2. 每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一 3. 办公用品、工资、奖励等的按时发放和支付 4. 办公物品及时按需采购，办公费用如 费、水电费等的支付 5. 销售物品的采购、补充，销售营收的统计和现金管理 6. 其他所有费用的支出和收入 7. 公司公章的管理并按规定使用 培训班管理制度优秀范例(二) 启源传媒培训学校规章制度 1. 须提早制定好学期课程教学计划，充分做好课前准备工作，根据教学计划进行教学工作，不得随意更改教学内容。 2. 上、下班严格执行签到制度，至少提早510分钟到岗，迟到1小时按旷工处理，下课时间能够根据课堂情况进行适当调节，但是提早下课不得超过30分钟。 3. 不得化浓妆，穿拖鞋，不得饮酒，要着装整洁，精神饱满，仪表端正。 4. 不得在教学区域内吸烟，随地吐痰，乱扔杂物，要保持教学区域环境卫生，。 5.不得擅自旷工或者离岗，因故不能到岗时(出差，生病，事假等)，需提早请假，不得私自请人代课。请假或调课经过准许后要协助安排课程调动。未经批准或手续不全者擅自离开教学岗位，按旷工处理。 6.教学和工作经过中出现问题时，要及时与校方反映沟通。 7.不得打骂学生，要文明用语，对待学生要严谨认真，因材施教。 8.不得在课堂上吸烟、接听 以及做与上课无关的事。 9.课前点名，学生上课迟到达15分钟，须告知教务联络家长，不得隐瞒包庇。 10.不得擅自组织学生参加外出活动及组织学生参加其他教育机构的宣传讲座。 该制度适用于启源所有工作人员，最终解释权归启源传媒培训学校所有。 培训班管理制度优秀范例(三) 新东方培训学校老师规章制度 一、 上班时间：13:00-20:30 13:00-15:30老师备课时间 15:30-16:00招生宣传即接学生 16:00-20:30老师辅导作业(备注：学生作业未完成的可往后顺延时间) 二、 办公室规章制度 1.天天整理本人的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整洁。 2.需要打印的习题、资料等必须提早递交，经安排后将由打印人 员统一处理。个人所需所查资料，请保存到e盘所属文件夹。 3.工作时间内，任何人不得在办公室接打 ，闲聊，影响别人 工作;任何人不得利用办公室网络资源或本人手机进行非工作性质活动(qq聊天、游戏等)，违者必罚。同事之间保持良好的关系，避免大声争论以造成不好的影响。 4.天天13:00始为正式上班时间，所有老师13:00时必须在办公室本人的办公桌本人备课，不在位者视为迟到; 5.天天下班前，自觉检查邻近窗户能否关闭;最后离开者必须关 闭所有电源开关(照明灯、空调、电脑、插座等)。 三、教学要求|(16:00-20:30为辅导作业时间) 1.带班老师全权负责本班教学任务。 2.老师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于 辅导前5分钟到达教室。期间不得随意出教室(十分是过道南 1 边的教室，杜绝学生攀爬窗户)。维持好各自班级的教学秩序。 3.带班老师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教 师应合理安排，确保学生把握所学知识，如有必要可安排单元测试。 4.老师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪 化(女性老师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等;男性老师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合老师规范的服饰)。 5.上课时，老师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。对于学生家长将作业发送到教师手机上的，允许教师看短信。 6.老师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。 7.老师在辅导期间进行授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深化浅出，力求内容充实;板书要规范、扼要夺目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。 8.老师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果。 9.课间休息时，老师禁止离开教学区，禁止长时间进行 闲聊。 10.老师应严格按学校规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，特殊情况须经校长同意后方可执行。 11.老师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习;为了保证 学生安全，有事需请假的学生，老师应与家长沟通并核实。 四、老师日常行为管理制度 1.考勤 ：坚守工作岗位，遵守作息时间，自觉做到不迟到、不早 退，假如由于其他原因迟到，请提早20分钟打 至前台讲明原因。(10元/次) 2. 卫生：天天13:00之前清扫本班教室卫生，要求地面干净，桌凳 摆放整洁，清洁用具归置墙角，讲桌整洁等;每周五晚辅导结束后，清扫完教室，撤除桌布。 3.迟到、早退超过30分钟以上(含30分钟)按旷工处理。(30元/次) 4. 上班时间出去办公事，须经批准，否则以早退处理。(10元/次) 事假，须提早三天提交请假申请，并自行联络代课的教师，代课经过中课时费减半。 5.全体老师例会、各项活动等，老师须按时参加，教研、例会、各项活动迟到和早退按20元/次、旷会按30元/半天扣除。 注：老师和行政人员的作息时间均以通知为准。 6. 家联管理条例 (1)老师应记录好每位学生的联络 ，并把每次和家长沟通的内 容记录下来。每周交到办公室。 (2)老师每周应对学生进行1次 回访或者 作业，每次 不少于3分钟，要做到每个学生都 回访到，每次回访都要有回访记录。 (3)老师对所带班级学生进行 回访内容为：与家长联络感情、 沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、 升班续费及下学期续班等事宜;与学生直接沟通学习的内容、稳固课堂上所学的知识，英语课如：课文朗读，白话对练，单词句型、音标检查等。 (4)学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，老师 应及时打 与家长沟通。 (5)每学期最后一节课为家长汇报课，老师应提早通知家长参加。 6.学生教育 (1)热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学 生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。 (2)所有老师都对学生负有教育的责任，所有老师均须做好学生 的安全教育及卫生教育工作，必须从思想上阻止学生进入网 吧，爱惜教室内的电灯、空调、音响等用电设备和电器开关;必须阻止学生之间的打闹行为;必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等。 新东方培训学校 培训班管理制度优秀范例(四) 1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2。负责制定招生计划，在特定时期至少提早一个月做出计划，如寒暑假、艺考、短训、集训、汇报演出等 3。负责招生计划的落实和执行，包括招生简章资料的制定、招生范围的落实、招生简章的派发，并根据执行状况及时总结、加以改善。 4。负责到访家长的后期跟进、 回访 5。在特定时期做出招生计划之后，第一光阴向旧生源家长进行信息群发。 6。负责流失生源的 跟进，查找生源流失原因，并报备教务处，做好学籍管理。 宣传处 1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2。日常跟进宣传品的设计、制作、交稿 3。负责学校内部展示部分摆放和更新 4。负责学校宣传品的保管和使用 5。负责学校网站的更新和资料上传，每周更新网站资料三篇 6。负责网络推广及媒体沟通，每日在至少一个论坛发布宣传资料 7。负责在各次活动时摄影、摄像，整理学校资料库，存档备案 教务处 1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2。负责学生的学籍管理，维护学籍管理档案，做到详尽、准确、明晰 3。负责老师档案管理，及时更新老师资料，随时能与老师获得联络 4。负责上课状况管理，负责老师、学生的考勤，做好上课登记工作 5。负责学生上课状况统计、整理、更新，及时向财务报通报学生需缴纳费用状况 6。负责新学员督导，在新学员入校前三节课，持续与家长沟通，不使生源流失 7。负责老师教学计划的跟进、老师考核的执行 8。负责定期向家长发放学生学习状况汇报表，一般按学期上课者，半学期一次，按上课次数者，十节课一次。 财务处 会计： 1。日常出入账管理登记，保证账面明晰整洁、完好、准去 2。现金池使用管理，持续现金流充裕 3。每月25号前进行固定资产盘点，并制作报表，向校长办公会递交。 4。每月10日前进行网上税务申报 5。每月5日前出具前一个月的营收报表，向校长办公会递交。 6。每月25日前盘点销售账目，做出销售物品报表，并提出销售物品采买补充推荐 7。整理报销凭证，做好财务档案，做到每一笔资金的出入都有据可依、随时备查 8。公司的管理，并按规定使用 出纳 1。日常费用的收款和付款，并做好数据填写，加盖公章 2。每月5日前与会计核准前一个月的营收报表，做到账面与现金统一 3。办公用品、工资、奖励等的按时发放和支付 4。办公物品及时按需采购，办公费用如 费、水电费等的支付 5。销售物品的采购、补充，销售营收的统计和现金管理 6。其他所有费用的支出和收入 7。公司公章的管理并按规定使用培训学校规章制度 办公室 1。遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向 2。负责学校各部门的沟通联络 3。负责教职工的考勤、纪律督查及福利发放 4。接听前台 ，并根据需要传达给相关人员 5。负责与来访家长沟通，针对沟通状况做好记录 培训班管理制度优秀范例(五) 培训班学员管理制度 每期开学第一节课，任课老师务必把上课光阴及学校制度向学员讲明，让其遵守。 一、校规 1、严格遵守作息光阴，不迟到、早退，不旷课。 2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。 3、严禁在学校内吸烟、饮酒，禁止随地吐痰。 4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。 5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。 7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。 二、学员道德规范 1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。 2、刻苦学习，不畏困难，勤于考虑，虚心请教，努力把握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。 3、尊重老师，上课认真听讲，按时完成作业，用心支持和配合老师完成教学活动，热情帮助老师改善教学方法，提高教学质量。 4、热爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。 5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。 三、课堂守则 1、按时上课，迟到者需经教师同意才能进教室就坐。 2、遵守课堂纪律，遵从老师和班主任的指挥，上课时要定位就座，穿着整洁，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经教师，不得随意离座或进出教室。 3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随意讲话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向教师询问或回答教师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。上课光阴关掉移动 。 4、持续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。 5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经教师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。 6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。