作风和行风建设活动工作通知.docx

作风和行风建设活动工作通知为贯彻落实检验检疫局（关于开展“正风气、优环境、树形象深化作风和行风建设主题活动方案）的有关要求，结合本局实际，决定在我局深化推进“正风气、优环境、树形象深化作风和行风建设主题活动。活动从2012年3月开场，至2012年9月基本完成。为确保主题活动顺利开展，现将相关工作明确如下。一、活动安排及要求提高认识，统一思想，全力营造强作风抓行风浓厚气氛。2012年3月-4月1、进行发动和学习。召开“正风气、优环境、树形象主题活动发动会，学习上级重要会议和文件精神，深入领会开展作风和行风建设主题活动的重要性，切实加强提升检验检疫形象的紧迫感和责任感。2、开展主题讨论活动。围绕“正风气、优环境、树形象主题，以提高工作效率和工作质量、加强服务效果为切入点，分层次以局务会议、科务会议等形式开展讨论，侧重在局重点工作落实、营造信息宣传气氛和增加团队激情、活动等方面，分析本部门以及工作人员在作风和行风方面存在的主要问题及原因，找出症结，研究制定解决问题的办法和措施。强化作风，振奋精神，全面提升干部职工执行力。2012年4月-8月1、严格实行工作督察和内务检查制度。通过局务会议纪要输出等形式落实各科室每月工作、重点工作和信息工作任务安排，并对任务完成情况进行督察，对执行不力者给予通报批评，同时为方便各科室查看任务情况，在局内网设立公告板，以便各科室统计待办任务情况。严格实行内务检查制度，对员工出勤、着装、工作记录、用餐时间等情况定时定员进行检查，对违背规定的职工进行严肃的批评教育，对发现问题进行纠正、整改，努力构成各项工作的闭环管理机制。2、积极实行优秀员工鼓励政策。在局内部大力倡导“鼓励积极、打击消极的理念，通过行政、党总支和群团三个层面培养优秀的青年干部，对于表现优秀的干部职工实行内部奖励，在干部提携、考核优秀评选和系统内外培训等方面给予优先考虑。积极实行科室联络人、信息员制度，突出科室骨干和信息员的作用和地位，在局内坚决禁止“事不关己高高挂起的不良风气。3、积极开展“做文明崇德人系列活动。响应市委市政府的号召，积极开展“文化志愿服务、“三为文明行业创立、道德宣讲“六进等活动，大力弘扬“崇文崇德、开通开放、创新创优的新时期精神，倡导“忠实、公正、诚信、明礼、创新、担当的价值取向，使广大干部职工在工作中和生活中都能具备优良的道德素养和文明素质，在市机关和群众中树立检验检疫良好的形象。4、努力加强廉政风险防控管理。牢牢把握“廉政这一底线，充分结合“纪律教育月、“用心文化建设等活动开展形式多样的反腐倡廉教育。根据上级要求，积极开展廉政风险排查“回头看活动，对排查内容不准、不全的，对涉及人权、财权、执法权等重点环节的，重新进行排查和梳理。严格财务审批程序，加强经费管理，严格控制举办和参加庆典、研讨会、论坛等活动，避免铺张浪费。优化环境，提升效率，努力提高机关服务水平。2012年4月-8月1、开展“进村入企大走访活动。根据市委、市政府的统一部署，成立企业服务小组，通过走访薄弱型企业，帮助他们解决一些面临的实际困难；通过走访发展前景好、生产经营好、转型升级好的企业，帮助他们认真总结经历，培育和树立典型；通过走访节能灯具、茶叶、塑料制品等特色产品制造企业，开展专题调研，找到检验检疫帮扶企业的切入点。2、开展检验检疫法规政策“大宣贯活动。加大检验检疫政策法规宣传力度，通过召开检验检疫政策宣贯培训会、下企业车间进行政策、技术辅导等形式，促使企业进一步熟悉检验检疫各项规定，把握进出口检验检疫的各项优惠政策。同时，结合实际出台便民措施，利用检企“QQ群、互动邮箱、检验检疫博客等平台，为广大进出口企业提供及时有效的技术信息咨询。3、开展通检服务效率“大提速活动。强化检验监管形式改革的作用，提升产品通关便利化。积极探索建立出口电器产品风险管理机制，食品接触材料、农产品检验监管新形式和出口商品市场采购检验监管形式，让产品“走的快，走的放心。开通“诚信企业报检绿色直通车，对诚信度高，信誉好以及报检员素质高的企业探索性开拓绿色直通道，缩短企业通检速度。完善服务手段，继续实行“5+2、24小时预约服务和全程“导检服务等制度，方便企业办理检验检疫业务。4、开展辖区产品质量“大提升活动。认真贯彻落实（质量纲要），以“我为质量发展立一功活动为契机开展系列服务，重点选择节能照明、小家电等出口特色产业，通过与地方政府、监管部门、行业协会沟通合作，积极探索、适时推进出口工业品质量安全示范区建设。引导企业走以质取胜战略，鼓励优质产品出口。积极扶持辖区龙头企业开展国家质检总局免验资格申请，使企业在享遭到检验检疫最优惠的通关便捷措施的同时，能够提高本身知名度、加强话语权，扩大影响力。积极组织开展出口质量奖、质量诚信企业等的评选推荐，树立示范企业，营造良好气氛。展示风采、树立形象，切实履行党的忠实卫士承诺。2012年4月-8月1、构成一批文明创立成果。大力开展“青年文明号、“巾帼文明岗、“群众满意基层站所(办事窗口)和“工人先锋号等群众性文明创立活动，2012年检验检疫科和实验室将积极创立局级青年文明号和局级工人先锋号。力争通过文明创立这一载体，全面展示局各项工作中获得的成绩，以优异成绩促进文明创立活动，以文明创立展示机关风采，进而构成机关文明形象展示的良性循环体系。2、树立“人民质检为人民良好形象。通过组织开展（质量监督检验检疫行政执法监督与行政执法过错责任追查办法）、（关于印发质量监督检验检疫行政处罚裁量权适用规则的通知）等规定和（商检法）、（食品安全法）等法律文件的学习和岗位练兵、继续教育、轮岗沟通等形式的培训，全面提高检验检疫执法人员的业务能力和执法水平，在企业、社会和群众中树立检验检疫公正、廉洁和高效的执法形象。3、实现政务公开阳光透明。认真落实中央（关于深化政务公开加强政务服务的意见），逐步扩大行政决策公开的领域和范围。积极参加“阳光热线节目，依托对外网站、政务微博等平台，加强新闻传播渠道和政府信息公开力度，不断拓宽接受监督的途径，充分展现检验检疫健康、阳光、透明的形象。4、全力实现社会满意结果。在做好检验检疫本职工作的同时，开展社会满意度调查，查找存在的缺点和缺乏。加强与市直机关党工委、市政府纠风办的沟通联络，积极参加辖区民主评议机关工作，召开行风廉政监督员会议，力求今年的民主评议位次前移、整体提升，确保在行风检查中获得优异成绩。二、保障措施领导带头，加强落实，进一步带动机关作风建设。局领导和各科室部门负责人要带头践行-书记倡导的八个方面的良好作风，自觉加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的转变，主动接受群众监督，努力做到为民、务实、清廉，以本身的良好作风带动本单位的作风建设。建章立制，强化措施，进一步提升工作有效性。各科室部门要认真领会文件精神，从构建作风和行风建设长效机制的角度出发，根据活动的要求健全和落实一批监督和管理制度，同时在制度落实和执行经过中要注重实效、避免“喊口号、走过场的现象发生，使作风和行风建设逐步走上制度化、规范化和常态化的轨道。总结经历、加强宣传，进一步稳固活动成果。各科室要定期通过局务会议等形式通报活动进展和制度落实情况，保障各项活动落实到位。同时要认真总结活动中的好做法、好经历，加强新闻宣传，并根据上级要求在2012年9月30日前上报主题活动的开展和完成情况，充分展示我局作风和行风建设的成果和经历。