人才服务活动工作意见-精品文档.docx

人才服务活动工作意见为进一步落实全市人才工作会议要求，深化贯彻（关于在全市各类人才和人才所在单位中开展“三比三争活动的意见），结合镇实际，决定在镇区内开展人才服务专项活动，现就详细活动内容提出如下意见：一、指导思想以科学发展观和人才观为指导，根据（市中长期人才发展规划纲要）、（市“十二五人才发展规划）和市第十一次党代会第二次会议精神、全市人才工作会议要求，紧紧围绕“人才资源是第一资源的先进理念，以“推动赶超发展、加快跨越为主题，加快人才发展机制改革和政策创新，统筹推进各类人才队伍建设，为镇决战决胜更高水平面小康社会，全面加快基本当代化建设进程提供人才支撑。二、目的任务建立“镇园企联动式的工作推进机制、“引育用多元化的人才开发机制，进一步在人才队伍中构成比学赶超的浓郁气氛，促进各类人才加强学习，刻苦钻研，不断在本身工作领域推出科技新成果，提升在我镇经济社会发展中的奉献份额，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓郁气氛。三、活动内容一在人才中开展“三项活动以“三项活动为平台，有效促进各类人才在工作中比创新,提升能力素质；比帮带，提升梯队质量；比成效，提升奉献份额。1、举办技能大赛。力争全年举办职业技能大赛2次，为青年技术骨干沟通技术、展示自我提供舞台。在检阅人才学习成果的同时，引导人才在竞争中提升技能，增长才干。2、深化推进“导师带徒活动。在党政机关中继续施行青蓝工程，为党政后备人才配备了“一对一结对领导，签订结对培养协议，明确双方责任义务，进一步加强党政后备人才的培养和管理，提升他们的思想综合素质和工作实践能力。在企业中大力开展“导师带徒活动，让专业技术人才在帮带实践中增长智慧。3、举办评选表彰活动。面向基层一线、面向企事业单位、面向优势行业和重点产业开展优秀创新人才、优秀人才十分奉献奖的评选活动，鼓励和调动各类人才为“推动科学发展、建设美妙新争作奉献的积极性。二在人才所在单位推进“三大工程以“三大工程为载体，大力引导企业争当“引才聚智标兵，争创“育才慧智先进，争做“用才留智典型。1、搭建平台，施行人才引进工程。积极介入省沿江开发人力资源市场举办的大型招聘会，赴上海、南京等地举办2次招才引智推介会。各单位要充分借助各大引才载体，力争全年引进博士1名，硕士以上研究生和高级职称人才5名，优秀本科毕业生和中级职称人才50名，实现人才集聚。镇人才办每季度对各单位人才招引情况进行统计，并在年底人才工作会议上对吸纳毕业生就业前五名的企业予以表彰。2、统筹兼顾，大力推进“横学纵比工程。发挥科技镇长团作用，积极指导人才工作单位加强与高校及各大培训机构的合作，力争与高校、科研院所签订科技人才校地合作协议不少于2项，进一步拓宽培训渠道。定期举办“企业家素质提升工程、“高技能人才素质培训工程、“农技人才走基层等活动，为各类人才提供学习的时机。3、加大投入，重点抓好创新载体建设工程。以镇财政一般预算收入的3%作为人才工作专项资金，用于推进自主创新和产业化活动，用于支持企业科技创新平台的建设和能力提升，为科技创新人才提供展示本身才华的平台，努力建设一支数量充足、门类齐全、梯次合理、技艺精湛的高层次人才队伍。四、保障措施镇人才办成立活动推进小组。由组织委员担任组长，及时关注工作进展；园区、重点企业的负责人详细负责活动的落实。推进小组要注重协调，统筹施行，强化对重点项目的动态管理，及时把握项目的进展情况和最新动态，分阶段、分层次组织推进，总结推广活动中的先进经历和做法，推动活动获得实实在在效果。各单位要及时总结报道活动开展经过中的各类创新做法和先进典型，努力在全镇营造尊重人才、爱护人才、争相成才和人才兴业的浓郁气氛。