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规范工作的财务会计论文一、财务管理工作存在的问题一规章制度不健全在企业中，很多领导层不清楚财务的作用导致财务管理得不到重视，因而财务管理制度就得不到完善和健全。有些企业的财务会计部门的员工多是兼职或者会计人员身兼多职，结果造成财务管理出现漏洞、财务管理制度不健全，进而财务管理的水平停滞不前甚至达不到基础水平。二监督措施不到位很多财务上的账单知识白条，没有正规的管理。管理部门的不重视导致财务管理出现较多的问题，没有进行公示和群众的监督，使得很多职工对财务管理缺乏信任感，财务管理的工作没有发挥本身的本质功能。三基础工作不规范财务管理基础工作不规范的主要原因有财务管理人员年龄偏大、没有准确的业务水平等。在财务管理中，员工的业务熟练度和水平直接影响到的作用发挥，比方任意增删会计科目、随意的记账、不了解各项工作内容、发票填写不规范等等。县级下面的设有“应付下级经费、“行政支持等科目，根据标准来讲这是不符合要求的，只要县级以上的才设有这些科目。还有的只设有明细账，而不设总账，这也是财务管理不规范的表现。四责任意识需要强化大部分领导和财务人员对财务会计管理的工作没有深化地了解和认知，导致他们不重视财务管理工作，只是为了应付上级领导的检查，并没有认真完成财务管理工作。正由于管理人员的认知水安然平静责任意识不强，导致了财务管理出现不规范化的现象，影响了财务的整体发展和建设，财务管理体系只成为了一个没有内容的空架子。二、财务管理中问题的解决措施一完善规章制度规章制度的规范应遵循相关的准则，财务会计管理制度的建设和完善应根据（财务会计管理规范）进行，只要根据先关规定和要求进行，才能真正完善和健全内部财务会计管理制度。在建立和完善管理制度的经过中，不能生搬硬套，要根据各自的实际情况进行科学的、符合实际的财务会计管理制度。制定制度时还应坚持相关的原则，有效地施行管理制度，把相关要求切实地落实到实际工作中。财务会计管理制度涉及到很多方面，例如预决算制度、固定资产管理制度、会计岗位责任制度等等。财务会计的管理工作应该适应的整体发展，真正落实会计管理管理措施，规范规章制度。二强化监督机制监督工作是管理工作开展的重要前提，只要公示工作内容吧，职工才能发挥监督的作用，管理的公开化和透明化能够获得广大职工的信任和支持，只要这样才能充分发挥本身的作用。财务会计人员应审查好原始凭证，凭证是入账的重要根据，在审查发票和收据时应该检查收据和发票的正规性和真实性，客观地审查凭证能否能够入账等等。关于扶贫资金的管理应做到公开、公平，切实根据流程进行扶贫工作，扶贫对象的真实情况应认真审查，并做好相应的公示工作，让全体职工了解扶贫资金的去向，实现扶贫资金的透明化和公开化。只要得到职工的信任和支持，才能为员工谋福利，财务会计管理工作才能高效有序地开展。三加强业务培训为了提高财务会计的工作人员的业务能力，应该对其进行相关的培训，加强员工的责任意识和提高业务能力。理论讲解是一方面，更重要的是让财务会计员工进行实践操作，只要通过实践，财务会计工作人员才能真正了解和把握工作内容，进而提升本身的业务能力和水平。员工的业务水安然平静能力提升了，工作效率才能提高，进而推进财务管理工作的高效施行。四树立责任意识领导和财会人员有责任意识，才会愈加重视财务会计管理工作，若财会人员不具备责任意识，工作效率会大大降低。只要财务管理人员做好本身的工作，不断提高本身的业务水平，才能真正实现“管理规范化、质量高效化。财务管理工作是开展工作和本身发展的物质基础和重要保障，这也是社会发展的要求之一。管理部门应做好本身管理工作，各司其职，提高整体素质和树立责任意识，才会实现管理的规范化，进而提高管理水安然平静促进的全面发展。