银行工作职员年终总结-精品文档.docx

银行工作职员年终总结光阴飞逝，2015年就要结束了。作为一名银行工作职员，我的日常工作就是负责会计检查辅导和业务的培训。在2015年里，我以为我在工作上还是积极主动、兢兢业业的，现将本人2015年的工作总结如下。一、坚持自我学习和组织学习不管是在工作中还是工作之余，我都坚持学习。学习会计相关的专业知识，也对学习过的知识定期进行温习，深化本人的记忆力，不断提升本人的会计知识基础，完善本人存在的缺乏之处。我坚持学习一方面是想让本人有所突破、有所进步，另一方面也想做好带头作用。因而，我除了本身坚持学习之后，还组织职员进行学习。通过对相关专业知识进行学习，弥补职员本身存在的知识缺陷；通过相关资深人士进行讲课，促进职员对所学知识的进一步理解；通过鼓励职员之间进行互相沟通、学习、指正缺乏，共同进步，提升银行职员的整体能力和素质。在学习期间，职员们也很配合工作，2015年里，职员们通过学习都有所进步、有所领悟、思想觉悟有所提升，都展现出了全新的相貌、营造了崭新的工作气氛。二、严格落实会计检查辅导工作会计是一项既复杂又系统的工作，要求工作人员必需要打起十二分精神和具备百分百的慎重工作态度，要求在工作经过中严格做好检查和辅导工作。因而，在工作中我特别注重会计的检查辅导工作，始终坚持对职员的工作进行严格的检查，一旦发现问题就立即要求相关人员进行纠正，避免处理问题不及时而导致更严重的后果，并及时洞察职员可能出现的问题和错误，并进行提醒和指引，将问题扼杀在萌芽状态。每一位职员的工作能力都是有所差异的，擅于的方面也有所不同，对于职员们的辅导工作我也丝毫没有松懈。在工作中多关注职员的工作情况，了解他们各自的长处和缺乏，制定合理的辅导方案，及时开展辅导工作，指引职员进入正确的工作轨道。并催促职员不断实践、不断探索，力争让职员们存在的缺乏之处都能得到改善，让辅导工作能有明显的成效，进而促进各网点的会计管理工作全面提升。三、切实认真执行技能培训工作1.新职工的技能培训。对于新职工的技能培训工作我是严格执行，杜绝一切靠关系、走后门、收受贿赂等现象出现，切实根据银行对新人的培训标准和要求开展培训工作。首先，要求每一位新职工都必需要参加技能培训，并严格遵守新职工培训的纪律，按时按点参加培训；然后，要求每一位新职工都必须把握技能培训的内容，将本人所学习的理论知识与实际工作结合起来，并不断融合、不断实践、不断改良，对于有不明白的地方也要积极提出，及时解决；最后，对参加培训的新职工进行培训结业考核，考核通过的职工才能正式成为银行的实习员工；考核不合格的职工责令其参加银行下一次的新职工技能培训。总之，任何有关新职工培训的工作我都做到了严格、公平、公开地执行，确保培训出来的员工都是具有能力完成银行工作任务的。2.业务尖子挑选及培训。为了促进银行会计业务尽快步入新的台阶，促进银行的发展更上一层楼，对银行业务工作尖子职员的挑选和培训工作我也将其列入日常的重要工作议程。一方面，在平常的工作中多观察，对职员的业务进行突击检查，考察职员的实际工作情况和临场应对能力；另一方面，通过对职员的绩效考核成绩分析职员的工作能力。同时，我还重视职员之间的相处关系，由于一名真正优秀的职员不仅仅要具备较强的工作能力和业务技能，还要具备良好的为人处事能力。最后我在对各方面都比拟优秀以及具有成为业务尖子职员潜力的银行职员都挑选出来，并对他们开展培训工作，为银行培训出更多优秀的员工。新职工培训时需要遵守的要求他们也一样要遵守，甚至还包括更多、更高的要求，以及更多高难度、高要求的专业知识和专业技能的培训。另外，我还积极鼓励和组织职员们参加各种比赛，在比赛中找差距、找问题、找缺乏，并通过比赛给本人制定目的，有目的才有奋斗的动力。3.会计基础工作培训。由于我本身就负责会计检查监督和业务技能培训工作，因而对于会计基础工作的培训也是必需要执行的工作之一。在工作中，也特别注重会计的基础工作培训，只要具备坚实的会计基础知识和基础工作能力，才能谈从事会计业务，才有希望真正步入会计这个行业。对于所有在会计相关岗位工作的职员，我的要求都是一样的，必须具备最基本的扎实的知识和技能。在工作中我积极组织职员们介入到会计基础工作培训中来，一方面能够对职员们的专业基础知识和技能进行稳固；另一方面也是教会所有职员一种面对困难的解决方式。不管碰到什么工作困难，都要学会从最基础的层次去分析，运用最基础的知识打开解决困难的大门，就像人民常讲的“万变不离其宗，再难的问题都离不开最基础的知识作为解决的前提。以上就是我对本人2015年工作的一个简单总结，固然本人在各方面的工作成绩都不错，很多缺乏的地方也得到了提升，但在以后的工作中，还需要继续努力。因而，在2016年的工作中，我会愈加努力、愈加尽责，不仅要提升本人，也要鞭策所有的工作职员，共同为银行的业务作出奉献。