高校反腐倡廉制度建设的几点建议.docx

高校反腐倡廉制度建设的几点建议随着国家反腐倡廉工作力度的不断加大，高校党风廉政建设的工作力度也应不断加强，我们一定要高度重视和切实加强党风廉政建设和反腐败工作。要把反腐倡廉建设纳入学校发展和党的建设的全局之中，把改革的推动力、教育的讲服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，加强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、时效性。要以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法，推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步深化教育，健全制度，强化监督，落实责任，逐步构建规范有序的工作机制，努力构建和谐校园，为实现高等教育又好又快的发展提供坚强的政治保证。1.加强迫度建设，建立防备机制。用制度管人，按制度办事。依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的重要保证。反腐倡廉重在制度建设、制度创新。高校要坚持改革创新、与时俱进的精神，适应从源头上加大预防腐败力度的需要，以制约权利为核心、以领导干部为重点、以重点领域和环节为关键、以消除滋生腐败的条件和空间为目的，进一步制定和完善学院反腐倡廉的制度，努力构成较完备的制度体系，建立反腐倡廉防备机制。一是要健全和完善校、院系两级党委党总支、行政、党政联席会议等制度，认真贯彻落实民主集中制原则，不断完善学校、院系的议事规则和决策机制。对于涉及重要决策、干部任免、重大事项和大额资金使用，必须由领导班子集体讨论、研究决定。要充分发扬民主，正确集中集体的智慧，防止个人专断、一个人讲了算。二是要贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追查制的有关规定，层层签订（党风廉政责任书），坚持“谁主管、谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实。三是完善对基建工程、资金使用、教学仪器设备及其它物品采购、人才引进、招生工作等管理制度，大力施行“阳光工程，主动接受社会监督和舆论监督，以公开透明促进规范管理，公创办事程序，规范工作行为，努力构成用制度管权、管事、管人的局面。2.突出重点部门，健全监督制约机制。高校的人事处、组织部、财务处、基建处、国有资产管理处、后勤处和招生办公室等职能处室，是学校管人、管钱、管物、管事的重点部门。学校党政应突出加强对这些重点部门的监管，健全权利运行的监督制约机制，既要“惩治于既然，更要“防患于未然。一是实行重点岗位轮岗制度，原则上管人、管钱、管物的部门主要负责人干满一届后必须轮岗，加强对重点部门部位权利运行的制约，确保他们正确行使手中的权利，保护好干部，维护好学校的利益和良好形象。二是签订党风廉政责任书，健全责任分解、考核、追查的工作机制，根据“一岗双责的要求，学校分管领导与处部长、处部长与科长、科长与科员层层、逐级签订责任书，落实党风廉政建设责任制，严格责任追查。三是执行校、院系部、处务公开制度，采取多种形式加强公开的针对性和实效性，从源头上堵塞漏洞，规范管理行为。四是强化民主监督，拓宽监督渠道，实行情况通报制度、公开征集意见和建议制度，上级党组织经常听取与业务工作、服务对象相关单位和师生员工的意见，客观评价、考核重点部门部位的工作和廉政建设情况。3.强化工作职责，完善责任落实机制。严格根据党风廉政建设责任制的要求，进一步落实领导责任制和工作责任制，完善责任落实机制。一是要强调党政主要负责同志是本单位党风廉政建设的第一责任人，负全面领导责任，要亲身抓，负总责；其他领导干部对所分管的工作中的党风廉政建设负直接领导责任。二是要明确职责，细化指标，分解任务，完善责任机制，各部门要加强协调配合，构成工作合力，加强工作实效，把能否堵塞了制度漏洞、促进了制度落实、推动了工作开展作为我们检验党风廉政建设和反腐败工作成效的重要标准。三是要加强监督检查，进一步加强对遵守党的政治纪律情况、执行民主集中制情况、落实领导干部廉洁自律规定情况等的监督，强化制度的执行力，规范工作行为，认真查找管理漏洞，在解决实际问题上下功夫，在狠抓落实上做文章，真正建立用制度管权、管人、管财、管物、管事的长效机制。四是严肃责任追查，对于那些在直接管辖范围内发生的严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的党政领导干部，要严格责任追查制，依法追查领导干部的责任。