大学生管理目的-精品文档 (2).docx

大学生管理目的编者按：本文主要从大学生常规行政管理的现状；大学生常规行政管理的特点；大学生常规行政管理的作用；树立大学生常规行政管理的新观念，进行讲述。其中，主要包括：与其它管理工作配合不够、与思想政治教育结合不紧、缺乏系统的管理知识，管理效率不商、管理学生的制度不够完善、随着时代的发展、教育改革的深人、市场经济的冲击，各种文化的冲突和整合以及大学生群体的变化，原有的一些程式化的常规行政管理已变得不再完全适用，因而也不能再套用和照搬原有的管理方式、大学生正处在接受知识、获取信息的最佳年龄段，他们思想活跃，接受信息快，容易与时展的脉搏产生共振。因而，在大学生的管理经过中，要想随时把握他们的发展趋势，了解和研究他们的新情况，不断解决新问题，就必须建立起信息观念、常规行政管理者必须正确对待大学生在教育和管理活动中的地位和作用，学生不仅是教育、管理的对象，也是管理的主体，所以管理者在把学生作为管理对象的同时，也要把学生作为服务的对象，从政治思想、道德品质和学习生括等方面全面关心学生，服务学生。由于“要搞好人的管理，有效地调动人的积极性，就必须从人的心理规律及其在各种因素影响下构成的心理特征出发，关心学生，服务学生，正是考虑及知足学生某些心理需要的表现，在常规行政管理中获得学生的理解与支持，使学生能自觉纠正某些片面的认识和过激行为，真正起到管理育人、服务育人的作用学生常规行政管理工作，从横的构造关系看，有学习和生活等各个断面，它们之间既有联络又有区别;从纵的层次关系看，从校、系到班级，有行政管理部门又有学生各级组织，他们之间既有上下的关联性，又有各自的独立性;从常规行政管理活动看，既有管理的连续性，又有其阶段性，同时常规行政管理与其他管理工作、思想政治工作等还有一个整体协调的问题。因而大学生常规行政管理工作，必须有全局观点，有一个系统的运筹规划。坚持管理工作与教育工作相结合，与思想工作相结合，坚持常规行政管理与其他工作相结合，只要这样，才会发挥其管理的整体作用，克制与教学管理、后勤管理等相互脱节的状况，等。详细材料请详见：论文关键词：大学生管理目的行政管理论文摘要：大学生常规行政管理经过是一种有序的管理活动，它在高校整个管理体系中占有重要的地位，要使之更富有成效，得进一步分析其现状、特点和作用，树立起大学生常规行政管理的新观念。大学生管理是高等学校为了实现学生管理的目的，合理地组织人、财、物、时间、信息等，有计划地指挥、协调、监督和施行大学生成长和发展的各项活动的总称。而大学生的常规行政管理是根据国家对大学生德智体美全面发展的要求，根据一定的规范、程序和方法，对大学生日常行政事务所进行的一种管理。大学生的常规行政管理事务，特别详细而又非常琐碎，但它的作用是不能低估的。学生日常管理工作做好了，就能创造一个良好的育人环境，否则将影响学校正常的教学秩序和生活秩序。能够这样讲，大学生的常规行政管理是一项政策性很强而又详细的工作，分析其现状、特点和作用，确立新的管理观念，是实现大学生管理目的的一个基础，因而必须予以充分重视。一、大学生常规行政管理的现状基于学生常规行政管理起着优化育人环境，稳定正常的教学秩序等重要作用，各高校都设立了管理学生的机构，建立了管理学生的队伍，制订了管理学生的制度。高校学生常规行政管理对稳定教学秩序、生活秩序，对培养人才确实起了重要的作用。然而，学生常规行政管理作为整体管理中的一个部分，也存在着不少问题，归纳起来主要有如下几点;并有待于讨论。(一)与其它管理工作配合不够。在大学生系统管理中，假如各子系统或单位性能都是好的，其整体性能也会是好;“假如各子系统或单位不顾整体目的实现，仅仅只力争本身的最佳效益，却不一定能保证系统整体的效益。目前高校学生常规行政管理与其它管理一样，尚存各自为政倾向，这是由于各个管理层次的目的、职能和权限的不同以及管理对象的特点、方法和措施的差异等因素造成的。大学生常规行政管理要重视与其他管理的横向联络与协调，重视与德育、智育和体育的管理配合、浸透，以提高本身的管理效益，同时也起到提高整体管理效益的作用。(二)与思想政治教育结合不紧。大学生常规行政管理主要是通过制订和施行一系列合理的规章制度制约引导学生的行为，而思想政治教育则更多地由教育者将教育内容“有目的、有计划、有步骤、有组织地通过各种教育活动探化到大学生的头脑中，内化为他们本身的操行和习惯。从理论上讲，管理能促进教育，教育能保证管理，管理必须与教育相结合。因而，应克制只讲管理不讲教育，或者只重教育不重管理的倾向。但在详细工作实践中，学生的常规行政管理与思想教育存在着脱节现象。我们知道，作为管理对象的大学生，是有思想、有理智的人，他们的行为虽受制于规章制度，但主体行为还是由思想意识和价值观直接控制的。因而，常规行政管理工作只要与思想政治教育工作配合才会产生积极的作用。(三)缺乏系统的管理知识，管理效率不商。由于高校学生常规行政管理没有统一固定的被所有管理者接受的形式，也由于这种管理还处于不断的探索之中，因而缺乏理论的指导，靠经骏管理者居多。若是这种状况不改变，要想提高管理效益是有难度的。(四)管理学生的制度不够完善。在大学生常规行政管理中，逐步确立一系列科学的管理制度，有着不容忽视的极其重要的作用。从制度管理上来讲，有三个环节:一是管理制度的制订;二是管理制度的施行;三是管理制度的补充修改。在高校管理经过中，对有些不完善、不成熟的管理制度，没有及时加以修正补充，这影响管理效率。另外，在常规行政管理经过中不同程度地存在着某些方面管得过细，而某些方面缺乏严格要求，有时视学生为被管理对象，有时管理的民主度放得过宽等现象，所有这些已不适应时代的要求和现代大学生管理的实际，需要对常规行政管理进行再认识，慎重积极地进行常规行政管理理论新建构的讨论，以便进一步发挥“管理育人的积极作用。二、大学生常规行政管理的特点大学生常规行政管理具有下面几个特点:(一)统一性。它是指常规管理政策、法规、制度的统一。如（普通高等学校学生管理规定）、（高等学校学生行为准则）以及其他行为管理的法规，是全国高校都要贯彻执行的。这种政策的统一性，对管理好学生起着重要的作用，从某种程度上讲，它是学生常规行政管理的关键。学校其他规章制度的制订和执行都不能与此相背，否则，学生管理就会乱套，管理工作也就会因而而变得杂乱无章。(二)强迫性。它是指对学生具有非常严肃的约束力。大学生常规行政管理既靠教育又靠制度，而更多的是靠采取强迫性的行政管理措施。学校行政管理的规章制度不象思想教育工作那样具有灵敏性和弹性。思想教育往往表现为通过知识教授、人格感染以及启发、诱导、讲理等方式，影响教育者成长和发展。而常规管理总是同规章制度、法制纪律相联络，是通过一定的规章制度、法制条文和纪律措施以约束、控制等方式影响被管理者成长和发展。它一般有“法的约束功能，不允许违背，否则就会遭到纪律处分。如（学生违纪处分条例）中的有关规定，就是针对那些不守纪律的学生而制订的，只要触及到就要遭到纪律处分，以此来促进他们改正错误，做遵纪守法的学生。(三)程序性。它是根据一定的制度，在一定的时间内，按一定的流程，完成常规行政管理任务。这种管理任务往往是基本不变的。如从学生人学至毕业，整个经过可分为人学阶段:招生、新生报到、注册等;学习阶段:学习管理、生活管理、奖学金与助学金评选、三好学生等奖励和学生处分等;毕业阶段:毕业鉴定、颁发毕业证实、调配、派遣等。在不同的阶段、不同的层次，有不同的任务和要求，但这都是常规性的任务，具有周期性流程的特点。(四)动态性。它是指常规行政管理要适应学生的变化和发展。每所学校的学生数虽处于相对稳定，但亦有变化，每届学生或多或少有些差异;往往同一届学生人学时与毕业时相比，思想观念、价值观、人生观和兴趣喜好都会出现新的变化。更何况，作为被管理者的学生具有能动性，“在管理对象运动变化的情况下，怎样注意调节，适应各种变化，以到达整体的、长远的目的，这就是动态原理的本质。因而，常规行政管理工作必须重视搜集信息，随时进行一些调节，适应不断变化和发展的客观现实需要，要在动态中实现管理目的。三、大学生常规行政管理的作用根据当代管理科学的原理和已有的实践经历，学生常规行政管理的基本作用主要有:(一)约束作用。大学生行政管理既靠教育，又靠制度。管理制度中明确规定什么是应该做的，什么是不应该做的，应该做而没有做或不应该做而做了就要遭到处罚。制度为大学生提供有约束力的行为准则，很多规定具有“法的作用，如学籍管理办法、考场规则等.都是不允许违背的。正是这种管理的约束力，保证了学校教学工作的正常开展和学生学习秩序的正常化。(二)教育和鼓励作用。学校的一切措施包括行政管理制度，都是基于培养合格的人才这一基点制订的。约束学生的某些行为规范只是其中的一部分，更多的是指导学生明确学习目的，把握学习方法，提高学习效率。所以讲常规行政管理政策和制度，既是学生的行为规范，又是一种教育的手段，起着教育学生、鼓励学生的作用。对大学生的教育鼓励作用，在执行奖励条例时，表现得尤为明显。(三)评估作用。“学校对学生的评价，是通过贯彻执行各种规章制度而进行的。学校评价学生，是根据培养目的以及各阶段的培养要求，制定出一套对学生的赏罚办法和条例，根据这些办法和条例，衡量学生的表现，确定赏罚。大学生常规行政管理重要的一点，就是对学生在思想、学习、行为、品德及遵守规章制度等方面有关情况或资料进行收集、登记和整理综合，进而作出符合学生本来相貌的客观评价。(四)反应作用。常规行政管理经过，从某种意义上讲，是对管理制度的一种检验经过。常规行政管理的指导思想、组织协调和所订的规章制度能否合理，管理经过能否得体，管理的手段和方法能否科学，管理的效率能否高，管理能否符合学生的实际，诸如此类的问题，只要通过反应才有可能作出正确的回答。四、树立大学生常规行政管理的新观念观念固然是客观的反映，但它同时又支配和影响着人们的行动。要突破常规行政管理中的某些框框，首先得从观念转变人手，只要常规行政管理观念的更新，才会有常规行政管理行为的转变。(一)树立创新观念。随着时代的发展、教育改革的深人、市场经济的冲击，各种文化的冲突和整合以及大学生群体的变化，原有的一些程式化的常规行政管理已变得不再完全适用，因而也不能再套用和照搬原有的管理方式。应从实际出发，用发展的目光，借鉴国内外的一些先进的管理经历，大胆地进行创新，从常规行政管理思想、管理制度、管理体系和管理方法上进行新的探索，走前人和别人没有走过的管理之路，逐步构成新的管理理论。(二)树立信息观念。当今的时代信息瞬息万变，大学生正处在接受知识、获取信息的最佳年龄段，他们思想活跃，接受信息快，容易与时展的脉搏产生共振。因而，在大学生的管理经过中，要想随时把握他们的发展趋势，了解和研究他们的新情况，不断解决新问题，就必须建立起信息观念。比方，学生中横向联络的社团组织，由少数发展到多数，由单学科发展到多学科，由学校发展到社会，向着纵横穿插的网络化组织发展。假如管理者还是墨守成规，闭目塞听，不树立起信息观念，要想对此进行管理，是很难的。(三)树立服务观念。常规行政管理者必须正确对待大学生在教育和管理活动中的地位和作用，学生不仅是教育、管理的对象，也是管理的主体，所以管理者在把学生作为管理对象的同时，也要把学生作为服务的对象，从政治思想、道德品质和学习生括等方面全面关心学生，服务学生。由于“要搞好人的管理，有效地调动人的积极性，就必须从人的心理规律及其在各种因素影响下构成的心理特征出发，关心学生，服务学生，正是考虑及知足学生某些心理需要的表现，在常规行政管理中获得学生的理解与支持，使学生能自觉纠正某些片面的认识和过激行为，真正起到管理育人、服务育人的作用。(四)树立整体观念。学生常规行政管理工作，从横的构造关系看，有学习和生活等各个断面，它们之间既有联络又有区别;从纵的层次关系看，从校、系到班级，有行政管理部门又有学生各级组织，他们之间既有上下的关联性，又有各自的独立性;从常规行政管理活动看，既有管理的连续性，又有其阶段性，同时常规行政管理与其他管理工作、思想政治工作等还有一个整体协调的问题。因而大学生常规行政管理工作，必须有全局观点，有一个系统的运筹规划。坚持管理工作与教育工作相结合，与思想工作相结合，坚持常规行政管理与其他工作相结合，只要这样，才会发挥其管理的整体作用，克制与教学管理、后勤管理等相互脱节的状况。总之，大学生常规行政管理工作有其相对的独立地位和作用，它在大学生的成长和发展经过中有着思想政治工作等不可取代的特殊影响力。目前大学生管理工作存在着层出不穷的新问题和新情况，原先那套学生管理办法不可能完全适用，因而作为管理者应联络实际，进行理论上的讨论，以提高大学生管理的实际效率与水平。注:顾翔主编:（大学生管理），华东师范大学出版社1988年11月版，第70页。李锦坤主编:（大学生思想政治工作系统工程），天津人民出版社l988年7月版，第120、242页。何钟秀等著:(领导与管理），山东人民出版社1986年12月版，第224页。乐笑声:（管理学），科学技术文献出版社l988年10月版，第l94页。新晨