社区学院社区教育服务探析-精品文档.docx

社区学院社区教育服务探析一、基于学习需求的社区教育服务形式分析 (一)一体化服务形式一体化服务形式是指社区学院改变部门之间业务互相独立、各自为阵的现状，通过内部一体化管理，促进学历教育、职业技能培训、社区教育职能部门联动协作，构成师资、课程的优势互补。主要服务对象是“直接学习需求，服务内容是学历教育、职业技能培训和文化休闲教育，主要表现是“现实需求，详细包括:1.师资一体化管理即学院促进老师以“一专多能发展为抓手，提高老师在职业培训、社区及老年教育、文化教育和高等学历教育等各教育领域的专业水安然平静综合素养。师资队伍从以成人学历教育为主向为终身教育提供各项服务的教育工作者转变，要既能够担任学历课程老师、提供相关职业技能培训，也能够下社区为社区居民授课。学历、技能、文化休闲三个板块的老师的选课、授课、培训、考核，由学院统一管理。2.课程一体化管理即学院将学历教育、技能培训、文化休闲课程加以整合，建立统一的课程资源库，供学习主体选择。课程能够根据不同学习主体的需求，对课程目的、课程内容、培训方式等进行针对性的调整。例如:风光摄影，既能够作为业余大学摄影专业的专业课程，可以以作为摄影工作者获得摄影家协会职业资格证书的技能培训必修课，还能够作为知足社区摄影喜好者学习需求的讲座或公益课程。3.平台一体化管理即学历教育、技能培训、文化休闲数字化学习平台之间的互补与联动。在技术支持上，由学院信息中心统一建设并提供服务器、网络安全、故障处理等支撑保障。在资源上实现分享，学历教育及技能培训在线学习平台及资源可以以被社区教育用来服务在职人群。社区教育的文化休闲资源可以以被学历教育用来为学生提供选修课或课外赏析等。 (二)联动协作服务形式联动协作服务形式是指社区学院立足职能与相关主管部门、社区职能部门之间，围绕共同需求加强协作，实现1+12的协作效果。主要服务对象是“间接学习需求，服务内容是管理、指导、服务，表现是“现实需求。详细包括:1.与区学习办对接即严密对接区学习办的规划和要求，协调人力、物力、财力，争取资源和支持，促进学习办的行政管理和社区学院的业务指导愈加协调统一，使人财物发挥最大效能。2.与街镇之间共赢合作社区学院通过院党委与社区党工委共建、与社区学校建立联席会议、下派老师等多项举措，构建起多层次、多渠道的合作平台。通过设立项目对街镇社区教育服务提供业务支撑，如社区学标准化建设、教学点规范化建设及社区为外籍居民提供社区教育服务的研究等。一方面可提高街镇社区教育的服务水平，另一方面可以扩大学院服务的深度、广度以及社会影响力，到达共赢的效果。 (三)项目合作服务形式项目合作服务形式指社区学院搭建平台，以项目为抓手与区域内相关委办局、企业楼宇、各类学校进行合作，针对不同对象提供学习服务项目。主要服务对象是“间接学习需求，服务内容是学习项目所需的管理和资源，表现是“现实需求。详细而言是社区学院充分发挥教学场所、专业师资、优质课程以及教育教学管理优势，加强与委办局、企业、园区有关单位的项目合作，积极服务于学习型城区建设工作。如与区妇联合作提供“祖辈课堂培训、与社工委合作开设企业职工培训、与区文化局合作培训基层文化工作者队伍和团队负责人等，并逐步构成主管单位给予经费保障、社区学院提供详细服务、培训对象作为学习主体的项目合作长效机制。 (四)引导培育服务形式现阶段各类学习需求层次不齐，社区学院提供服务一方面要知足需求，另一方面更要对一些潜在的、非现实性的需求加以引导和培育。1.从学习者角度来看学习者即便有了明确的学习需要和知足学习需要的手段，并不等于他会为知足学习需要而采取行动，只要出现与学习需要相适应的外部诱因时，学习需要才能变成学习动机，导致学习活动的发生。所谓诱因，是指与学习需要相联络的外界刺激，如奖励、表扬、别人的赞许等。诱因吸引学习者进行定向的学习活动，以到达一定的学习目的，进而使学习需要得到知足。现阶段终身学习的覆盖面还比拟窄，介入各类学习培训的市民所占比例还较低，需要社区学院寻求各种载体，提供“诱因，激发市民的学习行为，培育市民的学习习惯。2.从社会发展角度来看市民普遍关注的健康养生、职业发展、学历提升等等学习需求处于个体的、微观的层面。而社区教育还需要为社会的发展和市民素质的提高服务。一些潜在的需求，如传统文化的浸润、社会主义核心价值观的培育都需要进一步的引导和培育。二、社区教育服务形式的保障因素分析 (一)深化转型发展社区学院作为服务区域学习型城区建设和市民终身学习的大平台，需要在“创新驱动，转型发展的大背景下，从以学历教育为重向各类教育并重转型，从独立办学机构向建设终身教育体系转型，从单一办学向建设教育平台转型。要以学习型城区建设为抓手，主动对接区域发展目的，积极发挥在社区教育、教育培训、学历教育方面的整体优势，知足区域内各类成人群体的学习需求。在此基础上，应围绕区域发展重点，提供相对应的教育服务，如对接社会治理创新，提供社区基层骨干培训;对接文化繁荣发展，提供文化培训项目，提升市民文化素质;开展社会主义核心价值观培训，凝聚社会共鸣，进而不断知足区域市民学习需求和精神文化需要，提高市民幸福指数和城区和谐程度。 (二)拓展服务功能沪教委终【2007】18号文件（上海市教育委员会、上海市精神文明建设委员会办公室关于推进本市社区学院建设的指导意见）中明确社区学院的主要功能是:区域内成人中高等学历教育的重要载体;职业技能培训的整合平台;社区教育的主要场所;市民终身学习的指导中心。从功能定位上能够看出，社区学院不仅能够提供学历教育、职业培训、社区及老年教育和文化教育，还要指导推进区域内学习型社会建设并知足区域内市民多层次、多类型的终身学习需求。详细而言，要发挥社区学院区域职业技能培训基地的作用，开展有针对性的各类职业培训，强化职业培训;发挥社区学院区域社区教育龙头的作用，开展社区教育和老年教育，体现教育惠民实效;发挥社区学院区域文化大发展、大繁荣阵地的作用，构成文化教育服务平台。要根据市教委对成人高校的总体要求，在上海开放大学的教育大平台上，围绕区域经济和社会发展需求，继续发挥社区学院成人学历教育功能，构成具有区域特色的成人高等教育。 (三)加强合作共赢为了加强各项教育功能的辐射力度，提供广泛而优质的服务，不断知足居民多层次多样化的学习需求，学院需要大力加强与社会企事业单位多主体之间的密切合作，共同开发学习资源。详细包括:1.加强平台合作充分依托上海开放大学平台，积极开展优质资源的整合和分享，对接“学分银行运作机制，搭建“立交桥，探索学历教育和非学历教育之间的融通，提供更具灵敏性和人性化的人才培养形式。2.加强资源整合突破教育系统的范畴，加强与企业合作，引入优质培训课程、师资和项目等资源，提升学院教育服务的专业性。3.加强系统合作依托社区教育三级网络，加强与社区教育系统各单位的合作。社区教育服务着力向教学点、睦邻学习点延伸，通过强化基层服务阵地，打造“5分钟学习圈，更好地为市民提供便利、可及的终身学习服务，并为推进社会治理创新做出有益探索。4.加强项目合作积极联络相关委办局，争取政策支持、重点项目建设与业务指导，如区残联、区妇联、区文化局等，在学院建立残障市民、家政服务人员、社区文化骨干等重点人群的培训基地，提高市民文化水安然平静职业素养。 (四)优化师资队伍社区学院提供服务的基石是老师队伍，因而对师资队伍提出了新的、更高的要求:1.促进老师队伍转型在社区学院转型发展的整体要求下，老师需要转型发展，承当多种角色，如老师和管理志愿者担负越来越多的管理和服务职能，详细表现为对社区基层单位社区教育工作的指导、管理和服务;对市民开展终身学习的引导和支持以及对区域内教育培训机构的政策咨询、业务办理和协调服务等。老师队伍需要从理念、认识、专业能力等多方面加快转型。2.促进老师一专多能老师除了本来的学历教育服务，也需要承当技能培训、社区教育、老年教育方面的工作。老师不能固守本人本来的“专业或现有的知识一成不变，而需要更强的学习能力来把握新的专业、学科、知识以及技能，提升学习能力、迁移能力、服务管理能力，并根据学校的发展变化，在已经具有的知识经历、认知构造以及能力的基础上进行迁移，以适应新要求、新发展。3.采取多维评价构成鼓励老师评价是对老师工作现实的或潜在的价值做出判定的活动。老师工作内容的多元和工作职责的多样，要求社区学院对老师工作的评价向多维化发展。从评价主体来看，包括学校管理者、成人学员、社区单位、社区居民、教育培训机构等;从评价内容来看，包括教育教学质量、管理服务效能、沟通协调效果等;从评价方法来看，从量化考核、静态终结性的评价转变为综合性、动态质性评价。全面综合考量老师绩效并作为鼓励的标准和基础，能够鼓励、吸引更多老师转型发展、多元发展。终身教育的不断发展对社区学院提出了更高的要求，因而，社区学院需要进一步树立新理念、探索新形式、提升新能力，进而为促进区域终身教育发展、市民素质提升和学习型城区建设发挥更多的作用。