建筑安全疏散的举措研讨.docx

建筑安全疏散的举措研讨1安全疏散道路高层建筑疏散道路的合理设计显得尤为重要，这是缩短疏散时间的关键因素。一般来讲，高层建筑发生火灾时，安全疏散道路是人员从着火房间或部位疏散到公共走道，再到疏散楼梯，然后再到达安全地带，在疏散的经过中，一步比一步安全。所以，高层建筑设计安全疏散道路时，要结合建筑特点合理布局，要求简单易辩，有夺目的标志，减少疏散人员迷路的可能性，同时又要确保在安全疏散经过中道路不会遭到阻碍，否则要逆向而行进而耽搁疏散时间，一般来讲安全疏散通道有两个方向，由于人们在紧急状态下的行为会比拟盲目，只设定一个方向的疏散道路是不安全的。安全疏散道路中尤其要关注疏散楼梯的位置，疏散楼梯靠近电梯是比拟合理的，由于一旦发生火灾，人们在惊慌失措中常会先跑到本人比拟熟悉的、常用的道路上，这样人员等于自行跑到疏散楼梯口，便于快速的疏散人员。同时，还要把疏散楼梯与消防楼梯隔开，以免发生火灾时两者互相干扰，阻碍安全疏散。另外，安全疏散道路的设置要做到简洁，尽可能避免出现弯道或者门槛之类的障碍物，由于这都会延长疏散的时间。2安全疏散楼梯对高层建筑来讲，发生火灾时最重要的疏散通道就是楼梯，因而，要结合建筑物特点合理设计安全疏散楼梯。对办公建筑、旅馆、科研建筑、广播电视建筑、住宅等高层建筑，都要设置两个不同方向的安全疏散楼梯。一般来讲，安全疏散楼梯宽度过窄的话，火灾时人员比拟惊慌，会大量的涌到疏散楼梯内，极容易发生踩踏事件，进而威胁人员的生命安全。因而，设置两个不同方向的安全疏散方向就是生命的绿色通道。从安全疏散角度来看，设置两个方向的疏散楼梯，发生火灾时能避免可能出现的人群拥挤情况，也能减少两个楼梯都被烟火封锁的可能性，进而尽可能的减少不应有的损失。同时，设置两个不同方向的安全疏散方向能为人们迅速安全撤离创造条件。通过高层建筑火灾实例来看，发生紧急情况时人们最先想到的是平常比拟熟悉的线路，在失常状况下，人们都跑到同一个地方，很可能会造成拥挤，进而延误脱险时间。通过设置两个不同方向的安全道路的话，出现紧急情况就能避免出现上面所讲的情况。但详细设置经过中要结合建筑实际来设置，对一些平面面积较小的高层建筑来讲，设置室内楼梯有一定难度，能够将疏散楼梯设置在室外，这样既不会占用室内面积，又能降低建筑成本造价，有比拟通风、安全。另外，为了防止火灾时烧毁楼梯，疏散用的楼梯及平台应采用非燃烧材料制作，并与其他建筑物的部分隔开;并且楼梯休息平台处要有一定的宽度，至少要等同于楼梯的宽度。3安全疏散出口高层建筑中为了确保发生紧急事故时人员能迅速撤离，高层建筑中最好设置两个方向的疏散出口，十分要注意疏散出口不能设置成袋形，由于这样的设计只要一个出口，假如火灾时出口被堵，很可能造成极大的损失。对一些综合性的高层建筑来讲，大都是地下层为停车库，地上几层做商业用处，以上做公寓或者旅馆。在设置安全疏散出口时，要结合建筑物的使用特点，分开车流、人流等疏散出口。不管高层建筑何种用处，其安全出口设置都有一般的要求:首先，安全出口标志要夺目，确保建筑物内的人员不管在任何位置都能迅速找到疏散方向，其他容易与安全出口相混淆的出口，一定要标志清楚，缩短疏散时间，避免人员在火灾时误入死角。其次，安全出口相近区域不得设置镜子，以免给造成人们视觉上的误解。再次，建筑出入口处应张贴建筑平面图，标志出该建筑的主要通道、主要设施及消防控制中心等，假如发生火灾便于消防人员迅速展开行动。4安全疏散门对高层建筑来讲，合理设置安全疏散门是非常重要的。各种高层建筑物如高层医院、商业楼、综合楼、科研楼等，其底层的公共疏散门，有的出口与楼梯宽度一样，这对于安全疏散来讲是非常重要的。假如设置安全疏散门时，高层建筑每层的人数基本一样的话，就能够采用上述设置。但假如高层建筑的底层做公共活动用处如商业、餐饮、酒吧等，人员会比拟集中，安全疏散门在宽度与数量方面都要主义。详细到房间的安全疏散门来讲，除了要考虑门的总宽度外，还与安全出口数有关，假如平常人员较为密集，只设置一个出口的话，火灾时会发生应急通道不畅的问题，容易造成人员伤亡。所以，设置安全疏散门时，对平常人员较为集中的房间，既要考虑同时的疏散便利，又要考虑紧急情况下的功能发挥。5安全疏散避难层高层建筑设置安全疏散避难层是非常必要的，这是保障高层建筑内人员安全疏散的有效措施之一。一般来讲，高层建筑内人员密集，紧急情况下迅速疏散是一个大问题。尤其是高于二十五层的建筑物，且用于办公、旅馆的，都应该设置避难层，这样既能用于安全疏散，又能节省投资。通常情况下，一些用作饭店、旅馆、办公等，且高度超过一百米的高层箭镞，都要设置避难层，以知足紧急状况下的需要。总之，高层建筑安全疏散设计问题涉及到多个方面，并且是互相联络的。近年来，随着高层建筑的逐步增加，为了知足人们多样化的要求，其功能变得越来越复杂，很容易产生一些新的问题，因而，高层建筑设计人员应与时俱进，作持续的研究与讨论。