食品城创先争优工作要点-精品文档.docx

食品城创先争优工作要点2011年是施行“十二五规划的开局之年，也是创先争优活动承上启下的关键一年。淮海食品城党工委深化开展创先争优活动的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会及省、市、区全委会议精神，以创立省级当代服务业集聚区为目的，以“十大招商项目和大城管片长、街长负责制为实践载体，围绕“十二五规划施行和迎接建党90周年等重点工作任务开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的骨干带头作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，为把淮海食品城建设成为“领先、争先、全国一流的省级当代服务业集聚区提供坚强有力的组织保证。一、强化学习培训，在服务科学发展上创先争优1、深化政治学习，在解放思想、转变观念上创先争优。认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和省、市、区全委会议精神，坚持把党工委中心组理论学习与党风廉政建设教育结合起来，以构筑思想道德防线为着力点，引导党员干部把思想和行动统一到“十二五规划提出的奋斗目的上来，统一到省、市、区委的各项决策部署上来，统一到在更高层次上施行“全面创立省级当代服务业集聚区战略上来，进一步找准创先争优活动与推进重点工作、破解发展难题、促进和谐发展的结合点，正确把握区位特点、产业优势和发展现状，积极探索推动科学发展的新路子、加快转变经济发展方式的新途径。2、加强业务学习，在提升工作技能中创先争优。不断学习是加强党的建设、创立学习型党组织发展的必然要求，也是“争先创优的详细实践。一是加强专业技术技能学习。结合工作实际，本着“缺什么、补什么，干什么、学什么的原则，系统开展当代服务业理论、当代物流园区管理、物流经济及岗位职责培训，切实做到学用结合，引导职工自觉将学习成果转化到工作中，创新工作思路，改良工作方法，加强解决实际问题的能力，提升工作水平。二是开展经常性的法律法规培训。聘请常年法律参谋，开展员工法制教育活动；结合工作重点，邀请相关专家、学者有针对性地开展行政执法、文明履职等学习培训。三是机关规章制度的再学习再落实。通过各种制度的学习、落实，切实转变工作作风，提高工作效能，提升职业道德，更好地履行工作职责。二、围绕创立目的，在推动科学发展中创先争优紧扣创立省级当代服务业集聚区工作目的，立足在完善园区功能、实现食品城市场全面启动繁荣上创先争优。一是制定完善创立工作推进机制，在党员干部中大力开展“四有有韧劲、有思路、有激情、有奉献、“四提人员提神、工作提速、效果提升、奉献提高活动，确立“定目的、定任务、定时限、定责任、定考核、定赏罚六定责任制，构成各司其职、齐抓共管、互相配合的工作格局。二是在完善物流功能要素、优化提升传统业态、强化城市管理等方面开展“创先争优天天见效活动，实现创先争优活动与创立省级当代服务业集聚区的双丰收。三是继续深化领导干部包挂市场发展制度，加快培育当代物流、汽车汽配、食品百货、文化休闲四大支柱产业，以十大招商项目和税源注册为抓手，大力开展“创新求发展、实干促提升活动，带领基层党组织和党员干部创先进、争优秀，在更高层次上施行“经济总量倍增、产业构造优化、形象提档升级、财税奉献提升四大战略，力争全年引进工商注册资金超亿元，新增私营企业超百家，市场年业务额突破200亿元大关，辖区税源总量到达1.5亿元，实现淮海食品城市场整体启动繁荣，构成以市场交易、物流配送、会展经济、电子商务、仓储运输、休闲娱乐、商务住宿为一体的规模最大、苏北影响力最强的省级当代服务业集聚区，以优异成绩向党的90华诞献礼。三、突出党群共建，发挥典型示范引领作用，在促进社会和谐中创先争优一是党群共建推动创先争优。以评选党群共建示范点为契机，以党建带群建，群建促党建，充分发挥群团组织直接联络服务群众的优势，组织更多的职工、青年、妇女介入创先争优活动，创立各类先进集体、争当各项先进个人，在辖区营造出积极向上、发奋有为、创先争优的浓厚气氛。二是典型示范引领创先争优。根据省、市、区统一部署安排，认真组织开展好向张雅勤、普发兴同志学习活动。在七一前夕，认真开展创先争优评选表彰活动，在食品城辖区开展经济发展、城市建设、创业富民、效能建设、法治维稳等“十大标兵评选活动，在不同领域、不同层面选树一批创先争优活动中涌现出的先进典型，引导各支部和党员把学习先进事迹与做好本职工作结合起来，让党员群众学有典范、赶有方向，推动各支部履职尽责创先进，促进广大干部党员立足岗位争优秀。三是支部联动、党群连心升华创先争优。认真开展“支部联动，党群连心主题实践活动，机关党支部与润东、娃哈哈等非公支部结对共建，确立联动工作目的，认真制定“联动方案，确保目的明确、方案科学、内容实在、措施可行；广泛持久开展“送暖和、献爱心、解民忧活动，定期组织党员干部深化市场、深化企业了解诉求、听取意见，帮助解决好生产经营中碰到的困难、问题，拓宽服务群众渠道，加强服务强化、维护稳定的功能。四、突出固本强基，强化队伍建设，在组织建设中创先争优一是切实加强党员队伍建设，全面提升党建工作科学化水平。大力开展党支部书记培训工作，健全党建工作机制和党员“制度，促进党员学习系统化、时效化。进一步做好非公企业的党组织建设和党员发展工作，重点在一线职工、技术骨干、管理人员中发展党员。推行党务公开，设立党务公开栏，进一步扩大民主，发挥党员的主体作用。二是扎实有效开展纪念建党九十周年系列活动。开展以“七个一重温一次入党誓词；开好一次民主生活会；上好一次党课；参加一次义务劳动；观看一部爱国主义教育电影；组织开展一次追寻革命足迹活动；组织好一次“革命红歌大家唱活动为主要内容的“创省级品牌、树食品城新形象系列纪念活动。七一前夕对评选出来的先进基层党组织、优秀共产党员和食品城“十大标兵予以表彰，在党支部和党员中营造争当先进、学习先进、赶超先进的良好风气，在食品城营造庆祝建党90周年的浓厚气氛。三是立足岗位，督查考核，打造魅力新团队。继续细化“百分制绩效考核体系和大城管工作体制，积极探索职业化考核新途径，推行一线工作法、成长鼓励制和一岗双责责任制，构成科学合理的鼓励、约束、督查长效机制。组织开展争做食品城“有韧劲、有思路、有激情、有奉献的“四有新人评选活动，充分调动辖区方方面面的积极性、主动性，凝聚发展智慧和气力，进一步理顺各种工作关系，加强发展的责任感、责任感，构成“比、学、赶、超竞相发展的工作态势。大力引进当代物流专业人才和专业经理人，不断优化和提升市场及物流业经营管理者队伍整体素质。施行请进来与走出去相结合，组织有关人员积极走出去，学习和借鉴先进地区先进物流园区的成功经历，为创立省级当代服务业集聚区提供人才支撑、技术支撑。四是健全完善创先争优活动制度。加强对机关支部和非公党支部创先争优活动的领导和指导、检查，构成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓创立的格局。继续深化党员领导干部创先争优活动联络点制度、创先争优活动领导点评制度及党组织和党员公开承诺、群众评议等实践载体活动，建立健全党员教育、管理、服务的长效机制。