2021济宁农商行招聘考试面试热门：“先上岗再考证〞为稳就业赋能_济宁.docx

2021济宁农商行招聘考试面试热门：“先上岗再考证为稳就业赋能_济宁【热门链接】近日，人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发（关于应对新冠肺炎疫情影响施行部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知），进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业。对部分职业资格在符合条件的情况下，施行先上岗、再考证阶段性措施，即：能够先上岗从事相关工作或实习，再参加考试并获得资格证书。【模拟题】近日，人力资源和社会保障部、教育部等7部门印发（关于应对新冠肺炎疫情影响施行部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知）引发很多网友热议。对此，请谈谈你的看法。【思路解析】1.表明态度人力资源和社会保障部、教育部等七部门在疫情期间印发的先上岗、再考证阶段性措施，很大程度上能缓解毕业生疫情影响下就业的问题，这无疑是雪中送碳。2.阐述现状背景(1)今年，受突发疫情影响，部分职业资格考试推延或取消，影响高校毕业生获得相关职业资格证书。十分是法律法规明确要求持证上岗的准入类职业资格，不能按时获得职业资格证书会直接影响高校毕业生就业。(2)根据教育部公布的数据，2020届高校毕业生将达874万，还有几十万留学生将回国寻找工作。应届毕业生人数创新高，学成归国人员剧增，加上2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，都为就业带来宏大的压力。而今年受突发疫情影响，一些单位对扩招员工持审慎态度，一些单位甚至采取裁员自保，更是让毕业生找工作难上加难。3.阐述意义(1)能够为高校毕业生提供充足的实习、锻炼时机。政策明确规定：对于先上岗、再考证的准入类职业资格，高校毕业生在获得职业资格之前主要从事辅助性工作。这些丰富多彩的业务活动将极大地开阔他们的理论和实践视野，为其顺利考下资格证书提供丰富的理论和实践知识。(2)能够为高校毕业生择业提供一个缓冲期。先上岗、再考证，为毕业生提供了缓冲期，有助于高校毕业生全方位了解教育工作的性质、老师职业的特点，在此基础上，决定能否还要继续考取老师资格证书。(3)能够给用人单位选拔优秀老师提供更大空间。不提出老师资格证要求，允许求职者自由应聘，反而会吸引更多人应聘，有利于招聘更优秀的人才。国家推进简政放权的逻辑也在于此，即给用人单位更大的用人自主权。(4)探索招聘、使用、管理新方法的意义。能够评估先上岗，再考证措施执行的效果，并决定能否选择或允许部分地区试点推进先上岗，再考证，比照不同招聘、管理措施的优劣。4.阐述存在问题(1)财政预算有限，薪资保障是挑战。受疫情影响，我国一季度GDP比上年同期下降6.8%，与之相关的是，我国一般公共预算收入同比下降14.3%。老师工资主要由县级财政统筹，面对经济增速放缓、财政收入下降的影响，怎样保障老师待遇面临更多的挑战。(2)先上岗、再考证，招人容易留人难。先上岗、再考证施行后，在就业难的压力下，报考者中也会有不少仅把该职业当做备胎职业的毕业生。这些新入职的毕业生若是有人刚入职一个星期或一个月就走人，这无疑浪费了资源培养。(3)就业压力仍然存在。随着疫情好转，短期突发的就业困难将逐步缓解。但就业总量多的压力仍然很大，就业构造性矛盾仍然存在，而且新的影响因素还在增加，毕业生就业工作也必将面对更多的挑战和压力。5.提出对策(1)加强对新招人员进行培训采取线上和线下相结合的岗位考核方式。这不仅有助于沉着应对疫情带来的各类风险，更能够储备人才、健全机制，夯实发展基础。(2)重视毕业生对就业岗位和专业技术的适应性。促进就业能力与就业岗位的合理匹配和有效对接，最大限度地确保每一个人都实现早就业就好业，彰显的是为人民谋幸福的坚定初心。(3)不断加强职业的吸引力。保证老师的法定待遇，不断拓展职业的发展空间，提升老师的社会地位。