2022年安徽事业单位联考E类医疗岗面试科目.docx

2022年安徽事业单位联考E类医疗岗面试科目2022年安徽单位单位联考【百家医院】招聘公告估计4月上旬发布公告，下面为往年联考招聘公告供各位考生报考指导，为你提供2022年安徽医疗卫生招聘信息，备考资料等考试服务，。专业测试专业测试可选择采取专业笔试、构造化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，根据（安徽省人事考试考务工作规则）和（安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试施行细则）要求组织施行，一般集中在7月至9月进行。省直各招聘主管部门拟定的专业测试施行方案(公告)，经省委组织部或省人力资源社会保障厅备案后，按规定在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、本部门及招聘单位网站上公布，内容包括：所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联络人、联络电话、监督电话等事项。面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可将该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定为该岗位专业测试的最低分数线，可以提早设定专业测试最低分数线。详细确定方式在专业测试施行方案中明确。对专业测试成绩未到达最低分数线的考生，不予进入体检和考察。【扫码加群领取免费资料】