2021年公司年度工作总结报告范例.docx

2021年公司年度工作总结报告范例公司年度工作总结报告范例公司年度工作总结报告篇一牛耕绿野千仓满，虎啸青山万里春。千山万水，我们昂扬走过;千辛万难，我们沉着应对，过去的xx年是充实繁忙而又快乐的一年。xx年集团虽经历xx风暴的洗礼，但我们在宏大危机和困难的挑战下，捉住了机遇，生存了下来。过去的xx年，源于全体集团员工的辛勤努力与工作奉献，源于集团下属企业的不懈努力，集团公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。载风雨兼程，载同舟共济，集团走过了年艰辛创业的辉煌历程。回顾过去的，意气风发，朝气蓬勃的人以本人的一腔热血书写着集团的一个又一个辉煌。一、过去一年工作的回首xx年，集团公司全年工作的总体要求是：“一个中心，捉住组织优化、业务整合“两条主线，努力提升企业的学习、创新、执行“三个能力。固本强基，改革创新，保证安全稳定，全面提升核心竞争力，推进企业科学、协调、可持续发展，确保全年各项任务目的的全面完成。集团总体经营情况，全年实现主营业务收入xx万元，实现主营利润总额xx万元，比xx年实际增长x%。各子公司的经营情况，全年实现主营业务收入xx万元，实现主营利润总额xx万元，比xx年实际增长%。二、集团内部管理状况1.完善管理机制，调整管理队伍，xx年集团公司根据新的经营战略和管理规划，在年初对管理队伍进行了调整。完善了各投资项目的公司治理机构，改选了董事会并对部分章程进行了完善。同时公司还选派部分管理人员介入投资项目的管理。2.建立健全各项管理制度，加强遵守规章制度的催促和检查，今年在原制度的基础上，各职能部门建立、健全了各项管理制度，行政部门制订了新的（行政管理制度）、（集团保密管理规定）等，财务部门制度了（财务管理制度）并组织全体员工学习贯彻，将各项制度落到实处，xx年在行政总监的直接领导下加强了对各部门及子公司遵守规章制度的催促和检查，使各项制度能够真正得以执行。3.建立信息化管理平台，加强集团内部管理，从xx年开场集团实行周报管理制度，使各位员工能够对本人的工作按轻重缓急处理并做到有计划、有步骤地执行，各部门管理人员也能够有效地对本部门进行管理，把握本部门员工的工作强度和进度。同时今年还开设了各项工作的专题栏目，使与各工作专题相关的工作人员能够清楚了解工作进展情况，发表本人的意见和建议。另外今年企业管理模块的设立更为各投资项目的管理带来了便利，使得集团与各子公司及参控股公司信息沟通、采集、传达更为便捷。为企业管理有效实行提供了信息化的管理平台。4.加强财务预算，严格审计制度，去年，在行政总监的主持下，各职能部门根据企业经营情况为下属公司制定了切实可行的（xx年度任务考核指标），充分调动了各子公司的积极性，新成立的审计部克制压力，对，等公司进行了审计，同时还与资金部、财务部一起对公司考评的项目进行项目审计与债务重组审计，为集团领导决策提供有效的财务数据。5.加强企业文化建设，加强企业的凝聚力，为丰富员工生活，加强企业凝聚力，集团组织了乒乓球、羽毛球比赛等活动，使员工能够放松身心，积聚更多的气力，同时丰富了员工的生活，加强了企业的凝聚力。对公司内部的沟通和协调起了良好的推进作用。三、xx年工作计划xx年是集团发展又一关键的一年，集团面对的环境愈加复杂，任务愈加艰巨，统筹完成好全年各项工作任务，确保公司健康、稳定、持续发展，需要我们准确分析判定内外部形势，立足当前、着眼长远，审时度势，捉住机遇。集团工作重点：估计实现经济指标任务，全年估计实现主营业务收入xx万元，实现主营利润总额xx万元，要比xx年实际增长xx%。加强服务，加强对各分、子公司的服务。我集团下辖分、子公司行业跨度大，员工诸多，对集团要求既有统一性，又有独特性。我们将针对不同需要，开展个性化服务，逐步实现管理个性化。加强对集团公司领导服务。发挥各个板块的重要作用，提供及时的、真实的信息，为领导决策作好保障。加强对上级主管部门的服务。根据上级主观部门的要求，及时准确提供管理信息，为上级部门把握集团运行状况作好必要的服务。加强对相关职能部门的服务。采集真实信息，合理利用资源，在保护公司利益的前提下，对相关部门。十分是业务部门提供及时可靠的信息。加强管理。加强迫度建设、总公司制定基本制度、分子公司根据其特殊性制度相关制度，报总公司审批，加强迫度执行情况的检查。加强对资金管理。作为市场经济条件下的当代企业，必须保证对资金的有效管理，财务审计部首先就是要切实履行职责，管理好各个环节，并坚持灵敏运用原则，确保在规范的前提下，充分发挥资金时间价值。加强财产管理。坚持每季度清查一次，清查结果报公司总经理审阅，对财产的购置、用处、维修和报废，统一由综合管理部门管理。实现财务审计部与综合管理部门各有一套完好的帐目，确保集团财产的不流失。四、各子公司重点工作和任务1.继续加强班子的建设，提高企业和心竞争力。根据集团公司统一部署和要求，各子公司要创新发展思路，提高企业核心竞争力，是促进企业和谐稳定发展的迫切需要，结合当前经济调整态势对集团公司的影响，解决制约公司科学发展的关键问题，健全完善公司经营层工作机制。加强培训，加大考核监督力度，提高领导班子及成员的学习能力、创新能力、执行能力，努力建设一支能打硬仗、善打硬仗的干部队伍，为集团又好又快发展提供强大动力。2.围绕集团主业，确保稳定发展。各子公司要紧紧围绕主业，做好各项服务，并秉承“拓展两翼、多创效益的原则，落实和细化各项工作流程，探索创新服务，提升服务水平，以服务主业求生存，配套主业谋发展的思路，确保全年经营的持续稳定与发展。严密围绕企业中心工作，服务大局。针对企业状况、生产经营的难点和职工关心的热门问题，开展调研、制定方案，找准切入点，有力促进企业有效运转。各子公司要继续新的领域，调整经营方式，谋求更大发展，审时度势，开拓进取，努力营造企业利润的增长点。3.围绕效益目的，强化内部管理。各子公司要紧紧围绕效益目的，加大考核力度，完善分配制度，细化内部管理，注重内部挖潜，降低运行成本，强化节能意识，限量开支费用，加大管控力度，向管理要效益，以到达降本增效的目的。以愈加严谨的管理制度为集团的发展保驾护航。xx年是集团发展的关键年，希望全体员工齐心协力，捉住机遇，迎接挑战，创始天略集团工作的新局面。我们相信新的一年大家都会有一个崭新的相貌，集团公司也会有一个新的飞跃!xx年已经到来，瞻望xx年的奋斗目的与发展蓝图，我们要坚信，只要我们能及时调整经营思路，把握市场脉膊，精益内部管理，并依托主业，各子公司定能完成集团下达的各项目的任务，实现新的跨越，博得新的战绩!