公司个人年度工作总结报告 .docx

公司个人年度工作总结报告公司个人年度工作总结报告大家好！今天在空间里向各位作2020年的总结！打工无岁月！总觉得还没来得及细细揣测本人在这一年中的所获得的千般感受，2020年已经进入尾声了，当我细细回首年回顾这一年走过的路，总能让本人陷于不可自拔的回忆和感慨中。2020年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在本人的岗位上迎来了更多的挑战和考虑意味着这是一个机遇和挑战并存的年代。而公司在迎来了第10个年头，机遇和挑战并存，本人感到责任和担子愈加重了，回首以往走过的困难历程，成绩已经成为过去，新的项目对我的人生来讲亦是一次全新的开场，空闲之余我经常在考虑着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将线长这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关心和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在本人的岗位忠实的履行了本人的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了本人的缺乏。同时也是我转变了很多，考虑的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者讲是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动本人前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了怎样做好本职的那些工作，懂得了应该品味的人生滋味。在此，我向2020年关心和帮助过我的各位领导和同仁道一声：谢谢！如今，我向领导作2020年度述职报告，请予审议。通过一年来，本人介入的各项工作情况，我认识到团队的气力和自我的缺乏。尤其是线上员工吵闹事件以来，我都在对本人进行反思，希望能够实现对本人的一些突破。我想要改变本人身上一些局限和我本人展现的因素，改变原有的工作方式，要求本人在团队的协助中到达的状态。有时候我在默默的凝视着本人，对本人的一言一行又像一个旁观者在监督着本人，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在吵闹事件以后本人有所感悟后对自我的要求。我以为本人工作中的缺乏之处有一沟通不够人和人交往，是真诚，互相理解和平常的沟通，好心的表达本人的想法。关键是你能不能用真诚去感动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也以为确实凭借着亲和力和真实、诚意便能够与同志顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才觉察同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对本人的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，到达互相的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比拟直接，不太会“引客入境。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达本人的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强本人沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善本人在工作中的想法这方面的能力。二工作中缺乏创新思维不管是日常生活中还是工作中，人们需要互相协助，互相帮助，只要这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，本人合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，进而使我顺利完成了本人的各项工作。让我提高了对工作的慎重态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制本人主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工最少要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让本人渐渐转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。以上列举的缺乏之处，是我自我反思后以为本身在工作中存在的问题和需要改良之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。三、今后提高工作水准的举措2020年即将远去，面对2020年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈本人2020年要为工作的努力：一：蜕变任何改变对于一个人都是困难的。我也试图根据新的工作途径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我以为本人已经在渐渐尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在缺乏的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被碰到的困难打到。由于一个人的能力、精神毕竟是有限的，而对本人尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的气力就更显薄弱了。2020年对我来讲，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵观我们公司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，怎样多争取定单，促进公司的发展。意识转变能反作用本人的行为。写出来分析是对本人的警示，提醒本人需要树立深入的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒本人在做什么，问问本人做的对不对，做的能否到位，如何才能做得更好。二：提高公司的发展形势的客观原因不用太多描绘，由于任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自，本身原因，讲明从我们各条线的工作人员本身还有需要改良和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和操作技巧，保证质量。对于我们一个作业员来讲，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。三：发扬有时候觉得本人很幸运能从事电子这个行业，从开场工作到如今已经有近4年的时间了，从开场做基层员工到线长，期间明白了很多道理也认识了很多朋友，有时候也会去想假如本人离开这个行业又会去做什么呢？想来想去，本人对这个行业不舍的原因之一就是结识了很多真心帮助我的朋友。我想对于本人从事工作领域来讲，我的工作重心将是继续做好各项工作，让本人起带头作用。保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动积极的提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。最后我要感谢各位局领导给我这个时机，同时给予我的工作重担，让我在2020年经历了更多，我也不可能完美的总结过去的一年；我们没有回到过去的能力，但我们却有改变将来的能力！其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。过去的一年，让我体会最深的真诚的对待本人的工作和周围的每一个人，以友善之心面对本人从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为本人的目的，尽本人努力，去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来讲，都是一种鼓励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在“真诚、好心、精致、完美这八个字里面找到人生价值的所在。最后提早祝大家元旦快乐，相信你们的明天会愈加美妙！