2020公司第二季度工作总结.docx

2020公司第二季度工作总结2020公司第二季度工作总结xx公司第二季度安全生产工作在大家的共同努力下较好地完成了各项任务，未发生安全生产事故，现将所做工作小结如下：一、在安全防汛方面1、各有关单位根x月份汛前检查发现的问题和隐患，及时进行了整改和排除，部分单位在x月期间，又进行了检查并处理，确保安全渡汛，洋庄乡政府对洋庄加油站河边的一幢民房进行了拆除，彻底消除安全隐患。2、各有关单位在主汛期，均能根据防汛责任制要求，做好值班、防汛信息上传下达、安全巡查、抢险及报灾等方面的工作。3、x月xx日防汛指挥部和武装部联合组织开展冲锋舟驾驶培训和抢险模拟演练，参加人数70人。二、在建施工项目和生产经营单位日常安全管理方面第二季度，各单位结合防汛工作，均加强了安全生产管理工作，提高安全生产意识，总体工作有进步，希望继续努力。第二季度，由于防汛任务重，安办抽查较少，共抽查了12个水利生产企业，发出整改通知书6份。通过检查，看到很多单位对原来提到的问题均进行了整改，但有此没有整改到位，仍然存在项目经理和安全员不在现场进行管理；监理单位监督管理不够严格，监理员无证上岗；水利经营企业安全制度不够完善，电站员工部分无证上岗，安全设施不全等问题。水电站部分员工无证上岗问题和政府管理部门变动有关，安办和安监局联络过，因时间太长，无法直接换证，只能分期分批培训取证。三、安全生产月活动情况x月份是全国安全生产月，根据xx市水利局和xx市安监局文件要求，我局制定了安全生产月工作计划和要求，下发至各有关单位，各单位均根据安全生产月工作要求开展了宣传、培训、演练、隐患排查等工作。局安办参加了市安监局在公园组织的安全生产月宣传活动，参加了连墩电站、水电总公司组织培训开班式。连墩电站、xx总公司安全生产月活动内容多，形式多样，予以表杨。四、其它方面参加民政局组织的防灾减灾日宣传活动；及时转发上级有关安全生产文件5份；印发了水利局安全生产目的责任；完成水利部安全生产系统数据库填报工作，目前全市共有37个水利安全生产管理单位和165个管理工程。第三季度工作主要内容1、水利工程在第三季度将全面铺开，在建工程安全生产工作明显增加，各单位要在安全宣传、安全管理制度、人员能否持证上岗、安全设施能否齐全方面进行加强管理。减少安全隐患，杜绝安全生产事故发生。2、水电站经营单位要将没有完善的安全生产内容进行完善，利用第三季度，特加是第四季度雨水小的机会，组织员工参加培训、取证。3、各单位在每月月底要及时将安全生产信息进行网上申报。信誉社20xx年第二季度工作总结转眼之间，20xx年的工作已经结束了一半了，在这半年之中，我们信誉联社的工作进行的特别顺利，在前两个季度中，我们的工作都在不断的进步，第二季度的工作较第一季度是稳中有升，显示了我县经济的良好增长态势。20xx年第二季度，我县联社以省、市联社20xx年工作要点为指导，结合我县信誉社实际，在认真分析上年度工作成绩与缺乏的基础上，围绕央行专项票据兑付和支持地方经济发展开展工作，各项工作获得阶段性成果。现将第二季度工作总结如下：一主要工作完成指标1、业务指标完成情况截至20xx年x月xx日，我县信誉社各项存款余额x万元，较第一季度增加x万元，完成季度任务的xx%，完成全年任务的xx%；各项贷款余额为xx万元，较第一季度增加万元；不良贷款按四级分类余额为万元，较第一季度净压万元，占比为%，完成全年任务的%，按五级分类较第一季度净压万元，占比为xx%，完成全年任务的xx%；实现各项收入x万元，其中利息收入万元，完成全年任务的%；股金余额为2406万元，较第一季度增加万元，资本充足率为%。2、管理指标完成情况20xx年，我社严格根据上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越学习教育活动，员工素质进一步提高，深化贯彻省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工程精神，认真组织辖内信誉村镇及信誉市场的摸底评定工作，营造了良好的内外部环境，为各项目的的顺利实现奠定了良好的基础。二主要工作完成情况及措施1、集中储蓄移植，规范存款管理。为提高效率，降低成本，规范管理，我们对各信誉代办站撤销后移交回的手工储蓄存款进行了移植，从x日x日至x月x日，历时两个月将全县约16万余笔，x亿元手工存款全部移植入微机管理，实现了全县无一手工存单，并将约28万张手工存单全部登记收回，计划在核实后于最近集中销毁。2、认真总结经历，及早安排工作。为使我社20xx年各项工作目的顺利实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于x月xx日便安排部署了二季度的工作任务，并于x月xx日召开了全县信誉社20xx年工作会议，对20xx年工作情况进行了总结兑现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重点安排了20xx年各项工作任务。会上，联社领导与各信誉社负责人签订了“20xx年工作目的责任书和“案件防备及三防一保责任书，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年9月份如期兑付。3、严格绩效兑现，落实赏罚措施。20xx年初，我们通过稽核审查，根据20xx年旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书，对原××信誉社主任进行了末位淘汰，对全辖员工十分是信誉社高管人员起到了一定的震慑作用，将“能者上、庸者下的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。4、公开岗位竞聘，规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷服务工作。在客户部主任人选确实定上，我们采取了公开兑聘，择优录用的方法，于2月18日召开竞聘大会，采取现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信誉社主任和联社业务科科长。5、实行双重考核，按季分解任务。20xx年，我们采取了按年度和季度双百分考核的办法，将各项任务指标按季下发到各社，并每月从每位员工档案工资中提取300元，从全年效益工资中预支300元，共600元作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核，其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的办法，将全年任务按季分解，逐步改变我县“淡季无事干，旺季连夜干的局面，既可减轻贷户的还款压力，又可降低年终时的工作强度，还可加快资金周转，增加效益，一举三得。6、施行惠农政策，创立信誉工程。对省联社提出的“三千三百惠农工程，我县联社高度重视，精心组织，稳步施行，在深化调查研究的基础上，计划创立5个省级标准信誉村，支持13个县域经济企业，其中，营销2个高端客户，培育3个核心客户，带动农民增收，给农民提供更多的就业岗位。创立1个信誉市场，扶持3个农民专业合作社，为50934户农民、5个新农村建设试点村提供信贷支持，努力创立2个信誉乡镇，为全县农村经济更好更快的发展做出新奉献。7、加大资金投放，支持地方经济。为有效支持地方经济的发展，我社出台了（××县农村信誉社支持中小企业及地方经济发展方案），对辖内优质客户进行大力扶持，并专设了客户部服务企业客户。截至目前，共发放企业贷款万元，有力地支持了中小企业和地方经济的发展，为我县社会-义新农村建设做出了应有的奉献。8、强化学习教育，提高人员素质。为了全面提升员工素质，我们根据省联社下发的“五讲五树五跨越学习教育活动施行方案，在全县信誉社系统展开轰轰烈烈的学习活动，并根据我社实际，制定了下半年进行“五讲五树五跨越的后续活动，即，以“学习法律法规，规范经营行为；学习内控制度，规范操作行为；学习职业道德，规范服务行为为主要内容的“三学三规范活动，制定严格的考核措施，并计划于20xx年x月进行考试，将考试成绩与效益工资和职务挂钩，确保学教活动获得实效。9、加强技能培训，构筑防备屏障。为确保年初制定的安全保卫“八无目的的实现，我县联社在年初层层签订年度“三防一保目的责任书和联防协议书的基础上，狠抓要害岗位人员资格审查，与县公安部门联合对全县要害人员进行审查，并认真落实省联社3月6日召开的案件专项治理工作会议精神，于3月21日组织联社职工及信誉社监事长、主管会计等共计70余人观看学习了案件专项治理睬议录像，加强了员工的安全防备意识。同时，为切实提高全县信誉社员工消防技能，确保信誉社员工人身、财产安全，减少火灾造成的财产损失，我县联社于20xx年x月13日组织召开了“消防安全知识培训会，聘请县消防支队大队长为主讲，为各社消防负责人讲解了消防知识，并进行了现场演示，加强了操作性。20xx年第一第二季度的工作都已经结束了，在之前两个季度的工作中，我们信誉联社的工作稳中有升，这是一个非常好的信号，讲明我们县的经济在金融危机的打击下，开场渐渐的恢复了之前的发展态势。在接下来的工作中，我们信誉联社的工作还要继续努力，帮助我们县的经济快速有效的发展，相信我们县的经济发展会在一段时间内恢复到历史最高水平！二季度以来我镇认真贯彻落实中央、省、市、区安全生产会议精神，牢固树立红线意识，始终把安全工作放在首位，认真开展大排查、大整治和安全生产月活动，坚持做到检查不走过场，隐患整改不放过，责任追查零容忍，确保全镇第二季度安全生产形势持续平稳。现将二季度工作情况小结如下：一、加强领导，明确责任根据镇领导班子成员调整变化，及时调整镇安委会组成人员和安全生产一岗双责责任领导，保证了全镇安全生产工作有效衔接和有序开展。二、大力开展大排查，大整治活动一是坚持每月对全镇生产企业和11家*零售户的安全检查。二季度共检查出安全隐患6个单位、6处隐患点，已整治到位5处，还有1处因资金没有到位没有及时整治，但落实隐患整治措施和检测人员。已经整治好的5处分别是：国平塑料厂3具灭火器失效，新东方电器有限公司3具灭火器失效，两厂已及时更换灭火器。XX村5社竹林、大树被大风吹到倒在青谢路上，造成交通安全隐患，政府在5月6日及时组织人员排除隐患。XX村3社广场电杆倾斜，使通信线路离地缺乏1米，给人车出行带来安全隐患，政府及时向有关部门下达整改通知书，相关部门在6月7日已将隐患全部排除。社区2组一棵大树，树干大部分腐烂，随时会给群众和附近房屋带来安全隐患，政府组织人员及时将大树砍掉，消除了安全隐患。二是催促企业落实隐患整治工作。针对佳宜砖厂窑洞隐患，安办在1月份通知该厂进行修补，由于企业的原因一致没有落实，3月份安办再次催促该厂进行修补，在今年4月份佳宜砖厂完成了窑洞修补工作。辖区内公义保温材料厂被区安监局提出限期整改隔火墙破烂一事，在镇安办的催促下，该企业经过长达3个月的政治，在4月初完成了整改工作。三是专项治理*零售户达标工作。全镇有11家零售户，长期处在下店上宅，前店后宅，住宅内就是*仓库，根据上级要求，经营条件一家都不合格，这次根据区安委会（关于开展*零售经营安全专项整治工作的通知）精神，我镇初步方案是把*仓库修到无人区域集中存放一点销售，必须消除零点存放零点销售的现象。四是扎实开展（安全生产月）活动。结合全镇实际，印发活动（方案），召开专题会议进行安排部署。利用赶场日，安办把图文并茂的宣传画悬挂在人群集中区开展宣传，发放有关安全知识宣传单1000余份。同时，深化到企业、经营单位开展安全生产大检查，催促企业、经营单位履行安全生产主体责任。三、存在的安全问题一是我镇有一条古街，建筑构造为砖木，年代长远，固然寓居在这条古街上的居民用上了自来水，但在建设经过中没有消防栓和消防设施，一旦失火，后果严重。建议有关部门到公义实地查看，提出解决方案。二是集镇有10家燃气销售户，每户都把燃气摆放在底楼，人在楼上寓居，几乎没有安全防备措施，存在严重的安全隐患。作为公义政府，只能进行监管，没有铲除隐患的权利，此事应该引起有关部门的重视。为切实抓好20xx年第二季度安全生产工作，稳固“打非治违专项整治成果，继续保持我县安全生产的良好势头，确保全县人民生命财产安全，我局严格根据各级相关会议精神，对地质灾祸、非煤矿山及无证小煤窑、无证勘探等各类安全隐患进行了督查、排查，现将第二季度安全工作情况总结如下：一、加强领导、统一思想在四月初，我局就向各乡镇国土资源所下发了（xx县国土资源局关于开展第二季度安全生产督查、排查工作的通知），要求各乡镇国土所干部思想上务必高度重视；工作中务必突出重点；强化措施，落实责任，务必确保第二季度广大人民群众的生命财产安全。二、工作全面，不留死角四月中旬，各乡镇国土资源所对20xx年第二季度排查出的安全隐患整改情况进行了全面核查，对非煤矿山第二季度以来复工生产的安全问题进行了认真督查，对地质灾祸隐患、无证小煤窑、无证勘探等各类隐患进行了拉网式排查。随后，地矿与资源环境管理股对重大地质灾祸隐患点和部分非煤矿山进行了复查。三、20xx年第一季度的安全隐患整改情况在第一季度的隐患排查中，共排查出无证小煤窑1个，在此次核查中均全面整改，整改率。四、第二季度安全生产隐患排查情况此次排查内容主要围绕有无越层越界开采行为、能否分台阶分层式开采、安全生产制度能否彻底落实、能否存在无证勘探或资质不符等情况进行逐一检查。均未发现安全隐患。五、获得的成效通过此次督查、排查，我县非煤矿山的安全水平得到继续保持，安全生产形势稳定好转，有效遏制了安全生产事故的发生；地质灾祸隐患情况愈加熟悉，充分把握主动权，为防灾减灾工作做了充分准备。六、存在的问题经过此次督查、排查工作，我县非煤矿山及地质灾祸的安全隐患得以降低，安全水平得到提高，但还存在下面问题：1、由于我县部分地区离合法采石场较远，加之交通不便，导致偷采、滥采的情况时有发生；2、由于地质灾祸治理经费有限，一些险情较大的地质灾祸隐患点得不到及时治理，给危及居民造成极大的安全隐患。整体来讲，第x季度是进入工作状态非常好的一个季度，经过第x季度的适应和调整，职业规划相关工作渐入佳境，个人各方面能力愈加成熟，所以，可以以讲第x季度是一个丰收的季节，现将本季度工作盘点如下：一、工作内容1、跨部门协调与沟通项目从x月x日项目启动大会到x月x日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训；公共事务服务咨询日；部门例会互动；部长轮岗；标杆部门评优；部门协工作机制，第四季度个人工作总结。整个项目活动前期因客观原因相对滞后，后期严格根据计划时间开展，并在计划结束时间前完成整个项目，进度控制良好！各项活动前期准备充分、宣传到位，后期总结完善；立足公司现状和实际，没有搞形式主义；整个活动在公司构成了一定的影响力，得到员工和公司领导的认可；活动结束后新闻报道和反应及时；能够根据三级公司实际同步开展部分活动；每一阶段都有独特创新和亮点，施行细致，落地效果好。1有效沟通培训吸引了240多位员工积极介入，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深入的认识，现场互动热烈，培训满意度高达95%，整个活动效果非常好！2公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的知足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反应很及时，员工的对于服务部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的沟通与沟通。3部门例会互动活动前期调研深化、各部门对活动认知度很高和介入度很高，共14个部门组织了例会互动活动；例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深化人心；例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点；整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔膜起到了很好的推动作用，施行简单，易操作，能够在公司长期推广运用。4部长轮岗活动由于种种原因只在办公室与企管部；信誉管理部与财务部；法务监察部与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完好性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了具体的学习计划与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联络严密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。5标杆评优活动的评选结果来自于公司400多人整体评估，整个经过公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的典范作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的差距，正确定位，提升整体服务质量。6部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比方部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众基础，能够在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深化开展，工作机制尚未构成，值得进一步讨论。2、职业规划项目第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信誉管理系统的岗位资格认证工作。xx公司共有262人报名介入认证，250人参加认证考试，245人通过了认证考试，季度整体通过率高达96.41%，位居集团前列。认证方式也结合详细岗位要务实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合能力进行了全方位、立体的摸底。3、人力资源规划1广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班x月x日开场，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、xx讨论、外出拓展环节。培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的职业经理人探索了思路，为xx、xx、xx乃至明年开业的xx、xx公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。本次项目培训的全程介入和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮助，组织和协调能力得到了很大的提升。2xx集团第四期中高管培训班学员第四季度学习情况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期xx公司中高管培训学员学习情况进行跟进：转训课程满意度调查统计与采集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。4、活出真我风收集训营x月x-x月xx日，在手头工作很繁忙的情况下积极报名介入了公司组织为期2天的活出真我风收集训营，通过培训营的学习，个人在职业心态、演讲能力、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号！5、营销储备职业规划管理方案一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法知足广东公司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切需要建设本人的人才梯队；另一方面，目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目的与发展道路很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。基于以上情况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职业发展道路和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，估计明年可投入使用。6、新员工辅导第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经能够独立完成职业规划认证考试的操作流程。7、部门项目的工作支持