保安班常年终个人工作总结.docx

保安班常年终个人工作总结保安班常年终个人工作总结保安班常年终个人工作总结保安是保证人身安全和公司安保的一个职位，需要机警的敏锐力，还有强健的身体。那么保安的工作总结是如何的呢下面是由我为大家整理的保安班常年终个人工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。保安班常年终个人工作总结一转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我本人的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员"守卫招行、守卫我家"的责任重大。银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因而而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经讲过"我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为本人的梦想打工，为本人的远大前途打工。我们只能在业绩中提升本人。"因而，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思考怎样才能更进一步地做好安全防备工作，怎样提高我们警员的本身的素质和工作能力现总结如下一、立足本职工作，处理好每向任务20年我来到支行直到如今，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务，记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟悉工作。我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，碰到不明白的地方就立即向班长及老同志请教。在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，碰到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高本人的工作能力和服务水平，在平常工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。博得了很多客户的好评。我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户很多，我见到一位年纪30岁左右的客户左顾右盼，我就主动上前问到"您好，先生，请问您需要办什么业务"客户回答讲"我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗"我讲"要填的，请问你要汇的金额大吗"客户讲"三十多万吧，"我讲"那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费"客户吃惊的讲，"以前不是50元就够了吗"于是我耐心的向客户解释讲"不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他假如通过网上汇的话手续费只要0.2而且是50元封顶的该客户得知一卡通在网上转帐时，他立即就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着讲"你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。"然后走到客户意见簿上写道"保安服务态度非常好，服务也比拟专业，请领导给予表扬。"固然是短短的两行字，但但确是对我工作的最大肯定二、勤学苦练、强化本身素质无论做任何事，务心竭尽全力，由于它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平常接触现金的时机多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只要不断强化本身的综合素质和业务技能，才能提高本人的整体工作水平与战斗力。俗话讲的好"打铁还得本身硬"，假如本人都一知半解又怎么能令客户满意呢所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训处罚条例等活动，平常小队长还要求我们相互帮助沟通沟通的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，构成了一个"比、学、赶、帮、超"的良好气氛，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了相互间的友谊，可谓一举多得。在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括队列训练、擒拿格斗、三特别钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目的，保质保量地完成训练计划。我刚开场时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只要练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，"养兵千日、用兵一时"，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。三、自动自发本人的事本人办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。我本人在平常空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时把握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平常如出现一些小的故障我都本人完成，减少供给商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位臵如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识什么着火，用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压力缺乏，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。最后我想讲我的岗位固然很平凡，但为了"守卫招行，守护我的家"。我爱我的家，爱招行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到本人所爱的职业和家中去，将来我将一如既往地做好本人的本职工作，愈加严格要求本人，为招行奉献本人的微薄之力保安班常年终个人工作总结二一、关于今年的工作我们是今年月日开场值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的责任，上半年我们重点抓了三项工作。1、抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开场，我们在队伍建设上就坚持"两手抓"一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从警官学校招聘了名学生队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到如今的人，是刚开场时的倍之多。在队伍建设上，我们把"相马"、"赛马"、"驯马"、"养马"相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快把握各项基本的本领，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。2、抓制度建设。工作的规范有序、行之有效的关键是靠科学适用的制度作保证，"不以规矩，不成方圆"。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提早15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。3、抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、喜好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因而，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵敏机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵敏多样地施行思想品德的教育。如我们捉住人员同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开"人的价值在哪里"、"如何做一名政治合格、业务过硬的保安队员"、"我以为一位合格的保安班长应是"的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中出现的问题和过失，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了"三多三无"的喜人局面。即工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。二、明年工作的体会半年来的工作、学习和生活，我们获得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，能够讲受益非浅。主要得益于下面几个方面1、得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了典范，增添了干劲和自信心；同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。2、得益于工作上的创新。我们是在城从事保安工作的。城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因而，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经历的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和讲教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或碰到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活遭到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他放心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定讲服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个"为什么"，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵敏；从单一向多样；从会议讲向正常化；从讲教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，进而工作更放心、更用心。3、得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在城大型活动多、情况复杂，天气不利的情况下，比拟出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。三、存在的缺乏和今后的努力方向回首半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到本身存在的差距和缺乏。突出表如今一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到"三个再创新"，"两个大提升"，最后实现"三个方面的满意"。即在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在本身形象上大提升；最后到达让公司领导满意，让城领导满意，让来城的国内外领导、客商，顾客满意。保安班常年终个人工作总结三安保队是物业公司的重要管理部门，肩负着小区的治安、消防、监控、车场管理等多项安防工作，在这一年中，我团队本着"业主至上，服务第一"的企业宗旨作好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的服务与沟通博得广大业主的一致好评，在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏，下面就一年来的工作做一下简单汇报一、坚持"预防为主、防治结合"的治安管理方针针对安保队的实际情况，引导队员与时俱进、提升素质、转变观念。，安保队教育队员要有紧迫感、应具有上进心、培养精气神、物业的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键在人的主观能动性和责任心，是对物业公司的忠实度和敬业精神、是对管理与服务的真理的理解及运用。安保队通过树立优秀标兵，激发大家积极进取，在完成项目给的管理工作和服务工作的经过中体现本身价值，并感受人生乐趣。通过思想教育工作，提升了队员思想道德品质，通过工作实践的探索时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强各门岗严格监督，对出入人员、车辆严格检查登记。二、租房人员及车辆出入证办理工作为了更好的控制外来人员以及车辆管理。凡在小区租住人员，必需要有园区派出所所签的出租房屋治安责任保证书以及蒙牛本部开据的规范证实材料，需有人事部领导签字、人事部电话、盖公章后方可办理，做好存档备案工作，在办理车辆通行证同时，严格、细致核对并索要相关证件存档备案，有效控制闲杂车辆进入小区，更有效确保小区人生财产安全。截至到20年月日小区内共办理业主卡张。租房人员办理出入证张，搬走退卡人。现小区寓居租房人员人。小区西门进入的外来车辆辆，进入的外来人员共计人次。三、制定且完善夜间巡查管理规定巡查时严格要求班长现场检查值班情况，加大各区域检查力度，巡查、严密防控，实行群防、群检、群治，以确保小区万无一失。针对十分区域实行重点监控。巡查经过中能够更好的发挥巡查作用，夜巡队照明所用强光手电，全部自购，有效起到自爱、保护效果，巡查所属区域责任到人，加强每个人的责任心，发现问题及时上报监控室并给予相应处理办法。四、完成各大型接待参观、烟花燃放工作1、加强各门岗值勤立岗形象，严格根据规定动作标准、统一。2、加强参观车辆的交通秩序安全，确保参观道路畅通。对重大参观做到秩序井然，安排妥当、措施的力。五、人员招聘及培训工作对新招聘的保安员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多项培训，进而加强保安员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立"友善与威严