2022公司劳务合同(精选15篇).docx

2022公司劳务合同(精选15篇)公司劳务合同1甲方：(劳务派遣单位)_乙方：(实际用工单位)_乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遗内容1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_元标准收取输出劳务服务费。3、结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1、甲方要根据乙方的用工需求，_天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3、本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日公司劳务合同2解除劳动合同通知书(存根)第( )号员工姓名:所在单位:通知发出时间:_年_月_日通知送达方式:直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他()公司经办人:本人已收到单位于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。解除劳动合同通知书第()号同志:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第(大写)项情形,你与我公司_年_月_日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于_年_月_日解除,劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规公司名称(盖章)_年_月_日公司解除劳动合同通知书单位:日期:公司劳务合同3甲方：_乙方：_西安市经济技术开区玉霞日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用_(以下简称乙方，身份证号为：_)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：双方合同期为_年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从_年_月_日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到_部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元(大写：_圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方基本权利和义务：1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方基本职责：1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的。4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。十二、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日公司劳务合同4用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合作期限：从月日起至日止。二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。四、劳动报酬：甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。五、乙方自行处理吃宿问题。六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：代表人：身份证号码：年月日年月日公司劳务合同5根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国民法通则，结合本工程的具体情况，本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则，甲方愿意将座落在_办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商，特签订本合同，并达成以下一致条款：一、承包方式：甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。二、承包单价：按实际建筑面积计算每平米_元，不论工料上涨下跌均以此价为准。三、承包内容：本工程具体内容1、基础土方开挖回填，凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费。2、工程所需大型机械设备（包检测费用）、工具、用具、水管等。3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内所有工程内容所需费用均由乙方负责。4、按图施工，搭设周围的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工规范搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施，木工制模、钢筋加工工棚。四、付款方式：完成主体一层付总价的_%，以后每完成一层按总价的_%付，主体完成付总价的_%。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的_%各层均付，工程完成付到总价的_%，竣工验收合格预留质量保证金_%，其余结算_月付清余款，质保金时间为_年。五、工期要求及质量要求：本工程自签订合同之日起_天必须全部竣工验收，时间为_天，不得拖延，乙方自开工之日起，必须精心组织，服从甲方施工人员及管理人员管理，乙方必须按图施工，如出现质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得浪费甲方任何材料，浪费材料照价赔偿。各班组负责人必须驻守工地，有事必须请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款_元/天。六、工程管理及安全：l、目标：杜绝工伤事故发生。2、具体要求及措施：、严格按照安全规范要求施工，定时组织班组人员学习安全规范及安全常识，增强班组人员安全生产意识。、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与项目部联系，违者罚款_元。、安全“三宝”根据实际情况使用，安全帽必须戴好（施工现场不戴安全帽者每人每次罚款_元，班长不戴安全帽罚_元/次）。、严禁乘坐提升机，每发现一次罚款班长_元。、严禁酒后上班，违者每人每次罚款_元，并当时退场休息离开施工现场；严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款_元。、严禁在架子上堆放材料，如发现上述情况，经甲方指出后仍不及时整改，罚款_元/次。、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在_元内的经济损失由乙方负责，超过_元的经济损失由甲乙双方再协商处理。七、如乙方中途停工，停工超过_日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部承担并负责全额赔偿。八、违约责任1、甲方原因造成停工，甲方承担乙方实际损失。2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自觉遵守，不得违约。若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。九、其它未尽事宜，双方协商解决十、本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式_份，双方各执_份，完工结算后自动失效。甲方：_日期：_乙方：_日期：_公司劳务合同6甲方：乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。（二）分类目标1、客房部（含培训中心）30万元/年；2、餐饮部（含茶座）40万元/年；3、桑拿部5万元/年；4、水电部5万元/年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同（六）制订公司的具体规章；（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；（十）提议召开股东会临时会议；（十一）批准单笔200元以下费用；（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；（二）乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_年_月_日公司劳务合同7业主(以下简称甲方)：_联系电话：_施工队(以下简称乙方)：_联系电话：_甲乙双方本着友好合作的态度，按照合同法等相关法律，在平等公正的情况下签定如下合同：一、工程概况工程地址：_ 使用面积：室厅卫阳台厨二、价格 清包工费：_元，大写：_ 其中水电工_元 木工_元 瓦工_元 油漆工_元 垃圾清运费_元 材料搬运费_元三、付款方式1、施工队进场，预支生活费：_元。2、木工完成，付元。3、瓦工完成，付元。4、工程竣工，付元。5、保修金元，从竣工之日起半年后支付。四、设计1、甲方若有图纸须向乙方提供图纸一套，并负责交底工作。2、甲方若无图纸，须向乙方交代清楚要求，乙方施工前须画草图让甲方认可。五、材料1、乙方应提前3天向甲方提供需购材料清单，甲方应在4天内及时采购材料供施工队使用，双方应各自承担各自拖延工期的责任和经济损失。2、未经甲方同意，乙方不得自行采购材料，若已采购，甲方有权无条件拒绝使用并可拒绝支付该材料的费用。3、乙方应在甲方指定的建材供应点购买材料，并开具正式发票。4、乙方应验收甲方所购建材的质量，发现质量问题应向甲方及时提出并有权拒绝使用。若甲方坚持使用，应书面要求乙方，并承担因材料质量引起的损失。5、乙方应帮甲方收货，核对数量和配件的准确性。6、乙方应做好材料的保管工作，禁止闲杂人等进入工地现场。7、乙方应保证在本小区内没有双包和半包的工程。8、乙方应做好对施工完成的成品保护工作。9、未经甲方许可，乙方不得携带任何建材出门，若发现偷窃现象，按材料价格加倍从人工费中扣除。六、工期 从年月日起至年月日止，工期为天，因甲方因素拖延，工期顺延，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工费_元/天。七、材料搬运 甲方材料送至工程所在地的楼下，乙方任何施工人员应无条件搬运八、垃圾清运。1、垃圾袋装化。2、垃圾应日日清。3、垃圾应由乙方清运至物业指定的垃圾堆放场所。甲方：_乙方：_签章：_签章：_签约日期：_签约日期：_公司劳务合同8二零零八年十月合 同甲方：乙方：按照中华人民共和国合同法的相关规定，为明确双方在施工过程中的权利义务和责任，经甲、乙双方友好协商，自愿签定“ ”工程分包合同，并达成以下条件：一、制度为了保障劳动者在劳动工作中的安全，杜绝安全事故的发生，保证工程按期合格完成，乙方必须遵守甲方的一切制度并服从管理。否则甲方有权对乙方进行处罚直至终止合同。二、工程概况工程名称：工程地点：建筑面积：三、承包内容及质量要求（一）、承包范围：1、施工图纸所包括的基础、主体劳务施工内容。2、内外脚手架、防护搭拆及维护施工。3、砖砌体。4、内外抹灰、地坪、屋面及附属工程。5、厨卫间瓷砖及外墙勒脚粘砖或文化石。6、辅助用工。7、道路硬化、清扫、材料堆码等安全文明施工用工。8、临时设施、道路硬化、二次搬运、上下车等用工。9、除钢筋、水泥、砖、砂、石以外的辅助材料。10、门窗安装、栏杆、水电等所有补烂、补洞。11、打围施工、临时设施等。（二）、质量要求1、钢筋工程（1）、乙方承担一切与钢筋施工有关的工作，包括但不限于如下工作：钢筋的现场装卸、堆码、加工、制作、焊接、转运(包括现场的二次转运)、安装、砌体加固筋制安、维护；钢筋加工房的布置，日常清理和维护。卫生责任区内的日常清理和维护。铁马凳制安、保护层垫块安装；负责混凝土浇筑时钢筋守护，如钢筋扫描不合格负责经济损失的50%。与钢筋有关的现场文明施工。(2)、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：扎丝、卷尺、电渣压力焊焊药、焊条、焊机；钢筋加工机械和切割工具(断钢机、弯曲机、调直机、切割机、对焊机、电焊机)及其他与钢筋加工有关的工具等。连接各种钢筋加工机械及切割工具的电线，插头等，甲方只提供电源至二级箱。劳动劳保用品(如安全带、安全帽、手套等)。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购买，费用由乙方负责。(3)、如由于乙方造成质量达不到要求或者钢筋焊接试件检验不合格，而需要整改，所产生的一切材料、人工费由乙方承担；并处以100至1000元/次罚款。(4)、准确提供钢筋料表，误差在3%之内。如超过3%，超出部分按500元/吨赔偿。(5)、材料节约：配料时不能随意下料，钢筋损耗控制在1%以内。超出部分按5000元/吨赔偿。(6)、钢筋接长：12以上钢筋(不包括12)，水平接长采用对焊和搭接焊，竖向接长采用对焊和电渣压力焊。12以下钢筋采用对焊和搭接。(7)测不能达到90%，按总价的10%扣罚。2、模板工程(1)、乙方承担一切与模板施工有关的工作，包括但不限于如下工作：模板、木枋、钢管、架扣等材料的现场装卸车、堆码、转运(包括现场的二次转运)；所有木枋用压刨机刨成统一的规格；模板的清理、刷脱模剂；模板安装前清理工作面杂物；使用后的模板、木枋清除钉子、水泥浆；支撑架的搭拆；模板的加工、制作安装、加固、拆除；对拉螺杆的安拆；砼浇筑时守护；柱模板脚子封堵；吊脚模板钢丝网封堵；模板开凿留洞和其他部分的预留预埋；模板加工房的布置搭设，日常清理和维护；卫生责任区的日常清理和维护；剔胀模砼及清理建渣；配合测量放线、抄平（轴线的控制线由甲方项目部负责，其他分轴线由乙方负责，项目部检查复核；抄平由甲方管理人员操作，由乙方配合）等与模板有关的现场文明施工。（2）乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：钉子、铁丝、粘胶带、补缝材料、锤子、扳手、胶水管（找平用）、撬棒、墨斗、卷尺、斗车及木工加工机械和切割工具（平刨、亚刨机、电锯、电钻）及其他手工工具等。连接各种木工加工机械及切割工具的电线、插头等（甲方只提供电源至三级箱）、穿墙管PVC材料、对拉螺栓、劳动劳保用品（如安全带、安全帽、手套等）。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购买，费用由乙方负责。（3）、甲方要求天棚不抹灰。由于乙方造成质量达不到要求，所产生的一切材料、人工费由乙方承担。（4）、质量钢筋混凝土工程施工验收规范规范检测，如检测不能达到90%，按总价的10%扣罚。（5）、如果发生大面积爆模（面积在5m2以上），除赔偿砼损失外，处以20xx10000元的罚款。3、砼工程（1）乙方承担一切与砼施工有关的工作，包括但不限于如下工作：砼的现场搅拌、浇捣、养护、找平、混凝土浇筑前清理杂物、冲洗；混凝土试块制作；落地混凝土收捡、拆模后混凝土残留物收捡；构造柱、过梁、压顶砼浇筑。主体施工阶段（除木工剔除胀模砼建渣）楼层卫生打扫。混凝土浇筑前铺设跑道，浇筑时不能踩踏钢筋，如钢筋扫描不合格，负责经济损失的50%。抄平（抄平由乙方管理人员操作，由甲方复核）；与砼有关的现场文明施工。（2）、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：斗车、振公司劳务合同9甲方(用人单位)：_公司地址：_乙方(劳动者)：_身份证号：_鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用合同期限按下列第_款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)。三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、乙双方协商订立或续签合同。四、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的。(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的。(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的。(4)法律、法规规定的其他情形。五、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。六、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。七、违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的_%。3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式_份，甲乙双方各_份。甲方(签字/盖章)：_乙方(签字/盖章)：_联系方式：_联系方式：_年_月_日_年_月_日公司劳务合同10发包单位： (以下简称甲方)承包单位： (以下简称乙方)一、工程概况1、亳州市南部新区