临时用工劳动协议书(简洁版).pdf

临 时 用 工 劳 动 协 议 书甲方（用人单位）名称：地址：单位负责人：乙方（劳 动 者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居 民 身 份 证 号 码：联系电话：（甲方） 招 （聘） 用（乙方）为临时工，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规在平等自愿协商一致的基础上，同意订立本协议，并共同遵守履行。一、合同期限（一） 从年月日起至年月日止。（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责， 乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为元/天。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为元/天，如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行，如因乙方擅自离职，甲方暂扣乙方一个月工资。（三）工资支付方式：以甲、乙双方共同协商的方式执行。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1、甲方根据有关规定，为乙方办理意外伤害保险；2、如因乙方自身患病造成的后果由乙方自负；3、乙方因工负伤，其医疗费除保险公司支付外，其余部分由甲方负责；4、乙方因工负伤，其停工治疗期间的病假工资由甲、乙双方协商解决。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：1、每人每年一套工作服；2、每人每月副工作手套（以旧换新）3、根据实际工作环境要求，及时发放劳动防护用品五、劳动条件（一）工作时间乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。（二）甲方按国家有关规定， 为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、 法规、遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和监督。七、劳动协议的变更、解除、终止、续订（一）甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化， 经双方协商一致后，可以变更本协议的相关内容。（二）经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议1、在试用期内被证明不符合用工条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除辞退条件的；3、被依法追究刑事责任的（四）有下列情况之一的，甲方有权解除本协议1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行经与乙方协商不能就变更本协议达成协议的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；3、甲方因施工安装发生重大困难，确需裁减人员的。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本协议1、在试用期内的；2、甲方未按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。甲方：乙方：年月日