2022公司内控工作总结.docx

Word2022公司内控工作总结 根据公司内部掌握与风险管理工作的指导思想，贯彻落实公司内控与风险管理各项工作部署，以内部掌握管理手册为基础结合分公司实际状况，梳理分公司工作流程，完善各项规章制度，实现分公司健康进展。现就详细工作开展状况汇报如下： 一、上半年主要开展的内控工作 以内部掌握管理手册为参照，乐观动员全面组织。半年来，乐观组织机关各部门以及各基层配送中心充分利用软视频方式，共同参加公司组织开展手册相关内容的业务培训学习4次，根据公司培训周的支配在分公司周四组织内控相关业务培训8次，网上系统培训1次。通过不断地培训学习关心大家完成了从最初的熟悉到深层次的了解过程。 根据公司要求全面开展内部掌握体系跟单核查工作2次。各个部门以及配送中心结合自己的生产经营状况全面开展跟单核查，并将核查结果签字准时反馈，汇总后统一上报给公司内控处。在跟单核查过程中，内控各部门人员都能够结合实际，认真查找相关业务流程实施和风险掌握在操作中存在的问题。 二、下一步内控工作 1、连续仔细开展业务流程梳理 针对公司内部掌握工作相关要求，连续仔细开展分公司业务流程梳理工作。由于分公司经营范围广部分业务层面依旧存在着风险，将连续加强与有关部门沟通实行有效措施进行规避。 2、进一步开展内控理论及业务流程操作的培训学习工作。 内控涉及分公司生产经营方方面面，关键在于执行，要确保内部掌握在分公司更有效执行，还应连续加强培训，通过培训不但使全体人员在思想上熟悉到内部掌握和风险管理工作的重要性;还要让"搞好内控与风险防范是每一位员工的责任'的理念深化人心并融入到企业文化中去，做到人人讲内控，人人懂内控，人人执行内控，以保证内控工作在全分公司有效执行。 3、结合手册完成部分规章制度的修订工作。 分公司将在手册的基础上对以前各项规章制度进行重新梳理，依据分公司业务管理实际，对在执行过程中存在的问题进行修改完善，对有关内容进行修订，达到与内控要求相全都。 在今后的工作中，分公司将连续根据公司的要求，结合自身的特点，以手册为范本。在公司和分公司的正确领导下，根据公司内控处的统一部署，完善内部掌握，提高分公司经营管理水平和抗风险力量，为建设"国内一流的跨国运输物流企业'做出乐观贡献。 2