集团工会安全绩效考核细则.doc

集团安全绩效考核细则（试行）集团安全绩效考核细则（试行） （班组安全建设）（班组安全建设）考 核 内 容分值考 核 细 则考核方式文件依据考评结果 上月 情况 复查班组建设重点工作落实 情况0.6集团安全管理暂行规定没有贯彻扣 0.1 分；没有制定班组层级考核办 法（照抄集团文件视为没有建立）扣 0.1 分；班组安全教育不到位 扣 0.05 分；班组安全 “三大流程” 、 “十项现场安全管控制度”落实 不到位分别扣 0.1 分。查资料 看现场 问职工中平发（2011）36 号中平发（2011）37 号班组组织领导情况0.1没有建立班组建设工作委员会扣 0.05 分；工作机构职责不明确、运 行不协调扣 0.05 分。查资料中平发（2011）37 号班组设置管理情况0.2班组没有做到年度有规划、阶段有安排的扣 0.05 分；班组建制不规 范、未设兼职安全员、群众安全监督员的分别扣 0.05 分；班组管理 台账不规范、没有建立班组长信息档案的分别扣 0.05 分。查资料中平发（2011）36 号班组长选拔使用和待遇 落实情况0.2没有班组长选拔管理文件的扣 0.05 分；班组长选拔流程不规范扣 0.05 分；班组长任用手续不完备扣 0.05 分；没有落实班组长待遇扣 0.1 分。查资料 问职工中平发（2009）41 号班组安全培训情况0.1没有开展班组安全培训；没有坚持“三个一”学习；没有班组应急 预案或职工不会应急技能、班组长培训时间不达标，每项扣 0.05 分。查资料 问职工中平发（2011）36 号安全管理分级管理情况0.1没有推行班组 ABC 分级管理和挂牌管理的分别扣 0.05 分。查资料中平发（2011）36 号班组“双评”活动情况0.1没有开展季度评选“优秀班组”和“优秀班组长”活动的扣 0.1 分。查资料中平发（2009）23 号班组层级化考核情况0.2没有进行单位区队班组三级班组考核的扣 0.2 分。查资料中平发（2011）37 号查资料本 月 考 核 主 要 内 容群众安全工作情况0.4群众安全工作例会不规范扣 0.05；井下监督检查不规范扣 0.1 分；协 管工作例会不规范扣 0.05；女工安全宣传教育活动不规范扣 0.1 分； 群众安全工作人员待遇落实不到位扣 0.1 分。查资料中平（2009）478 号中平（2011）348 号备注：备注：1、对查出的问题和扣分情况，检查人和被检查单位陪检人员要双方签字确认。2、检查人员要做好当月检查情况记录，为下月复查做准备。3、对上月考核中检查出的问题，本月仍不及时整改的将按细则标准的 2 倍扣分。