公司党建经验材料:“四个聚焦”引领企业高质量发展.docx
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公司党建经验材料:“四个聚焦”引领企业高质量发展.docx
公司党建经验材料:“四个聚焦”引领企业高质量发展近年来,XX支部坚决贯彻总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,始终把党建向中心工作贴近、与业务深度融合,在XX集团党委“领航”党建品牌体系下,倾力打造“XX”党建品牌,聚焦思想建设、国际化发展、队伍建设、社会责任,引领企业高质量发展。20XX年,实现营业收入XX亿美元,为XX强国、XX强省建设作出了积极贡献。支部先后荣获XX省属企业过硬党支部示范点、XX集团先进基层党组织、XX集团五星级党支部等荣誉称号。一、聚焦思想建设,强化理论武装支部始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实“第一议题”制度,全面加强理想信念教育,牢牢把握企业高质量发展的政治方向。一是固化基本组织生活制度。执行“第一时间多地视频学习制”,固定每周一为组织生活日,通过视频会议连接境内外党员,保证理论学习不滞后、不遗漏。根据项目所在国实际情况,及时对驻外员工开展形势任务教育,消除畏难情绪,增强战胜困难的勇气和信心。二是深化“互联网+”教育模式。通过XX能源“智慧党建”平台、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、党员微信群“四位一体”信息化平台,积极推进数字化党建工作,形成线下组织学习、召开会议、开展活动,线上签到、请假、记录的“线上+线下”工作新格局,实现了党建工作“一网管控”、党务服务“一体覆盖”和党群互动“一线直通”。三是创新思想政治教育载体。扎实开展党史学习教育,先后赴XX红色教育基地、XX展厅开展主题党日活动,现场讲授主题党课。与XX代表处、XX局等多个单位开展党建结对、联学等活动,构建起资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。二、聚焦国际化发展,强化担当作为支部积极开展党员先锋岗、党员突击队等活动,坚持做到“主要领导是党员、重要岗位有党员、关键时刻见党员”,党员率先垂范,急难险重任务冲锋在前,为推动公司国际化发展格局提供了坚强保障。一是攻坚克难、勇挑重担。在2020年境外疫情严重、平台无法按期开工的重大紧急情况下,支部多名党员率先垂范、勇敢逆行,第一时间赶赴境外现场指挥协调,春节期间依然坚守境外岗位,克服物流不畅、人员换班等重重困难,确保了四座境外钻井平台顺利开工运营。二是发挥优势、引领发展。在公司降本增效工作中,组建成立以党员、班子成员为核心的党员突击队,同时将以党员为骨干的XX余名技术人员配置到境外关键岗位,充分发挥党员先锋模范作用,不断把党建优势转化为境外市场竞争优势、跨文化管理优势和创新发展优势,降本增效取得突破性进展。三是选树典型、争先创优。支部积极开展“学典型、当典型、超典型”活动,营造崇尚先进、争做先锋的良好氛围。近年来,先后涌现出一批信念坚定、勇于担当的先进典型,其中党支部书记XX同志两次被评为“XX省属企业优秀共产党员”,多人被评为XX集团“XX之星”“优秀共产党员”“优秀员工”等荣誉称号。三、聚焦队伍建设,筑牢战斗堡垒支部着力打造政治素质高、管党治党能力强、带头示范作用强、干事创业能力强、凝聚人心能力强的“一高四强”的党员队伍,结合公司生产经营实际情况,抓实培训教育,强化责任意识,提高工作实效。一是着力在领导带头上务求实效。班子成员坚决落实省委、省政府经略XX战略,深化新旧动能转换,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”做到“两个维护”,做到分工不分家,补位不缺位,既抓党建、又抓经营,形成协作共事的良好氛围。二是着力在人才培养上多措并举。始终把坚持政治理论学习作为培养青年员工的首要任务,教育党员干部坚定政治方向,同时通过立体式培训体系建设,拓展员工业务技能,深化“导师带徒”机制建设,让青年人才在工作实践中悟技能、长才干,磨砺担当本领。重视国际化复合型人才培养,从国内外大型油气公司引进高端技术人才,人才结构进一步优化。三是着力在服务员工上倾心倾力。大力实施贴心工程,及时掌握员工特别是境外员工的家庭情况,及时帮助解决实际困难,同时立足员工到达境外后的心理波动周期,通过学习培训、座谈交流等方式,帮助员工释放压力,解决困扰。四、聚焦社会责任,彰显国企担当支部积极履行社会责任,积极开展爱心捐款、助学支教、疫情防控、保障民生等工作,凸显了国有企业的责任担当。一是开展爱心捐助。先后两次组织党员干部员工赴XX革命老区XX县开展义务支教活动,筹集爱心捐款十余万元,全部用于支援XX老区教育事业的建设,受到当地政府及学校师生家长的热烈欢迎,突出了新时代国企社会责任及担当。二是彰显良好风貌。20XX年以来,支部先后走进XX新区XX街道XX村,走访慰问老党员和困难群众。组织全体员工开展以“情系灾区、慈善募捐”“抗击疫情”为主题的捐款活动,积极开展志愿服务活动,在人民最需要的地方践行初心、使命和担当。三是传播中国声音。支部在项目所在国积极传播中国声音,讲好中国故事,向外籍员工积极宣传XX集团企业文化,充分彰显了XX作为国有企业的良好精神风貌,得到合作企业的高度评价。