关于开展年度党建工作活动月.doc

1扎扎实实学习扎扎实实学习 提高素质能力提高素质能力海南英利创建学习型党组织海南英利创建学习型党组织建设主要情况建设主要情况公司党委成立于 2010 年 8 月 19 号，是海口国家高新技术开发区中唯一的一家非公企业党委，10 个党支部，累计拥有党员和预备党员总数 320 名，创造性地以“一套体系两种渠道三个关键”学习模式，做到月月有学习任务，季度有考核评比，年终有总结表彰，实行“两个优先” ，实施“双培”机制，设立“三个岗位” ，通过“走出去，引进来”活动提升党员素质能力、增强本领水平、提高修养境界、解决实际问题。我们主要做了以下工作：一、认真组织一、认真组织 精心安排精心安排专门下发了“创建学习型党组织 争做知识型员工”活动实施方案，并成立了以党委书记为组长活动领导小组并制定出了相应的工作职责，从学习内容、活动形式、实施步骤、目标考核上都做出了明确要求，同时下发了“创建学习型党组织 争做知识型员工”学习制度，做到了月月有学习任务，季度有考核评比，年终有总结表彰。二、筑牢讲政治，防风险，树品牌，谋发展的思想意识二、筑牢讲政治，防风险，树品牌，谋发展的思想意识从 2013 年第 27 批新员工培训开始，对每一批的新员工开展了“党员帮扶”一帮一结对子活动，对各部门刚分下去的新员工实施帮扶，帮助新员工快速融入公司。到目2前为此，共开展了 26 批次，1000 多名新员工的结对子活动。同时，组织党员、预备党员及入党积极分子召开了共产党员歼-15 舰载机研制现场总指挥罗阳同志倒在了他的工作岗位上先进事迹学习会观看了党的群众路线教育实践活动宣传片焦裕禄 ，同时开展学习党的十八届三中全会精神、 中共中央政治局关于中央八项规定等。三、两个优先，双向互动，强化激励机制两个优先，双向互动，强化激励机制一是实行一是实行“两个优先两个优先” ，优秀党员有地位得实惠。，优秀党员有地位得实惠。明确提出“双先”的用人导向，即“招聘员工党员优先、晋升提职党员优先” ，形成了党员与企业的良性双向互动。2011-2012 年新招录党员员工近 200 多名，先后有 10 名党员被提拔为部门负责人，30 多名党员被提拔为生产、技术和管理骨干，公司领导班子党员比例达到 100%。二是实施二是实施“双培双培”机制，提升党员员工综合素质。机制，提升党员员工综合素质。党委实施了“把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员”的“双培”机制，凝聚带动党员员工不断提高素质。通过“双培” ，党员的业务素质不断提高，凝聚力和战斗力明显增强。三是设立三是设立“三个岗位三个岗位” ，党员员工以有为谋有位。，党员员工以有为谋有位。党委联合工会在生产一线和职能部室设立了“党员先锋岗” 、3“首席员工岗” 、先进民兵岗，给党员发挥作用创造条件搭建平台。党员先锋岗：为工作成绩一流、先锋模范作用突出、群众认可度高的党员设立党员先锋岗。首席员工岗：为技术水平高、贡献突出的一线员工设立首席员工岗。先进民兵岗：为武装工作成绩突出、具有良好的职业道德、见义勇为、助人为乐的员工设立先进民兵岗。在一期 100 兆瓦建设过程，9 个月建成投产的海南速度刷新光伏行业建设速度，特殊时期，公司成立了由党员组织起来的“突击队” ，协助工程队、车间抢进度，突出勇于奉献的精神，在大家共同努力下，海南英利一期 100 兆瓦项目顺利投产，成立以党员为主的“技术攻关小组” ，大幅度提高了电池转换率，并保持先进水平，奠定了在国际光伏市场的话语权。四、举办各类技能比武和专业培训，提高了广大党员四、举办各类技能比武和专业培训，提高了广大党员干部综合素质。干部综合素质。按照员工教育培训工作的实施方案和创建学习型党组织，争做知识型员工学习计划，有针对性地开展各类管理人员、各技术工种、各操作岗位的培训和操作技能大赛。通过技能经验交流、绝招绝技展示、现场技能操作演示、典型案例分析处理、名师带徒等活动形式，为员工成4长成才搭建了平台，激发了员工干事创业热情。五、开展了讲学习、强党性学习在行动活动。五、开展了讲学习、强党性学习在行动活动。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的学习原则，开展“党课大讲堂” 、 “党员人人上讲台” 、手机短信、网络学习、知识竞赛、青年科技讲堂、增强了党员的学习兴趣和乐趣，变“要我学”为“我要学” ，变被动学为主动学。党员干部 “从怎么想到怎么看，怎么看到怎么办”中探索出在实践中怎样加强学习，怎样联系实际，怎样做到学以致用。真正体现出了以学习来提升素质能力，以学习来增强本领水平，以学习来提高修养境界，以学习来解决实际问题。六、开展六、开展“走出去，引进来走出去，引进来”党建交流学习活动党建交流学习活动与海药股份公司、海南赛诺国际有限公司、海玻工程玻璃、美亚电缆、康芝药业、汉地阳光石油化工、海南马自达等企业开展了交流学习活动。5 月 21 日，在建党 93 周年来临之际，海南赛诺国际有限公司人力资源部部长林鹏带领企业优秀党员 20 余名到海南英利参观，就学习党建、团建、工会建设以及企业文化建设等方面进行了交流。中共海南英利党委二一四年十一月二十日