2021给排水公司党建工作汇报-个人党建工作汇报.doc

2021给排水公司党建工作汇报:个人党建工作汇报给排水公司党建工作汇报:个人党建工作汇报和田市给排水公司党建工作汇报 今年来，公司党支部在市委和市建设局党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司各项工作的良性循环，同时也使基层组织建设得到进一步增强，党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，党员队伍的整体素质有明显提高，现将有关情况汇报如下：一、基层党组织分类定级、晋位升级情况根据和田市建委关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知（和市党建发20125号）文件精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，突出抓好“五个好”建设，制定了年度基层党组织整改提高晋位升级工作实施方案，严格按照查找问题，制定方案；坚持标准，稳固提升；全面总结，完善制度三个步骤组织活动，达到了预期目标。通过广大党员分类定级测评，目前公司党支部自评定级为“好”。二、发展党员情况公司在年度发展党员过程中，严格掌握党员标准，把发展党员同发挥党员先锋模范作用，加强党员管理结合起来；同企业生产经营，推进企业转换经营机制，提高经济效益和社会效益结合起来，建立了培养联系机制，一是实行定期考察培养，二是实行实践锻炼培养，三是实行结对帮带培养。通过培养培训，公司支部年度确定了2名入党对象，3名入党积极分子。三、党建带团建、带工建、带妇建工作情况为进一步加强和改进党对团、工、妇工作的领导，充分发挥团、工、妇组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，公司支部指定了副书记和两名工作支部委员，坚持以“党建带动团建工建妇建，团建工建妇建服务党建”方针为指导，在做好党建工作的同时全面加强公司团组织、工会组织、妇女组织建设。一是坚持在思想建设上带，确保基层工、团、妇组织建设正确的政治方向。公司支部把党建带带团建工建带妇建工作纳入支部开展党建工作规划的重要内容，年初专门研究“带建”工作，建立了“带建”工作例会制度，形成经常性的情况沟通和信息交流机制，同时指定了“带建”工作第一责任人，负责“带建”工作的债务督查和考核。二是坚持在组织建设上带，扩大公司团、工、妇组织的覆盖面和影响力。“带建”工作中，公司支部积极创造条件，建立档案，推行“台账式管理”，支持职工依法建立团、工、妇组织，使党组织的覆盖面不断向深度和广度拓展，进而促进公司业务发展和加强。三是坚持在领导班子和队伍建设上带，切实增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。四是坚持在作风建设上带，充分发挥基层工会组织密切联系群众的优势。四、落实联系点制度和作用发挥情况根据和市建党发201213号文件精神，我公司作为建设系统党建工作联系点，在年度党建工作中深得市建设局党委书记、局长王新强的督查指导。为确保领导联系点工作及时到位，公司支部完善了联系点工作相关配套制度。一是落实部门责任制。明确由公司行办负责协调落实，做好领导到联系点指导的联络服务工作。二是建立联络员制度。公司由总经理担任联络员，一方面负责做好协调服务工作，另一方面及时上报领导干部到联系点的工作情况，加强面上工作的沟通交流。三是建立工作周报制度。公司每月月底将本月工作进展情况、下月工作安排和联系点领导指导工作情况，以月报形式报市住建局委员会从而加强对学习实践活动的调度和指导。通过专题调研、专题生活会、解决突出问题等活动，进一步健全了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制，促进公司党建工作科学化、制度化和规范化，增强了各支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。五、公司支部开展军企党建共建情况公司在保障主业务给排水供给的同时，十分注重拥军拥民“双拥”工作，加强与驻和93986部队的相互交流，开展了“军企共建”活动，3月，公司还邀请共建部队来企业对员工进行军训，从行为准则、政治思想、综合素质等各个方面，对员工开展爱国主义教育，全面提高了员工爱岗敬业、遵纪守法、奋发有为和爱党、爱国、爱军、爱企等道德修养，有力地促进了企业健康快速发展。在此基础上，双方不断创新共建内容和方式，将“党建共建”纳入长效机制，建立和完善了党建联系会制度、轮值主任制度。通过“党建共建”活动、交流经验，实现了双方党建工作的常态化、制度化；推动了服务互动、资源互补；加强了双向沟通，互利共赢。六、转变作风服务群众工作开展情况年初以来，公司认真开展“创先争优”活动，继续推行学习实践科学发展观活动，认真落实上级关于加强和改进群众工作的各项要求，改进工作方法，建立健全联系群众、服务群众制度，以优良服务至上为工作目标，促进干部职工增强主动为民服务理念和提高办事效率，妥善解决群众关心的水表改表到户问题、供水排水管道应急抢修问题、年度民心工程保障问题，为和田市的经济发展和社会稳定提供了坚强的水务服务。在治理服务态度差、工作标准不高、群众观念淡薄的不良风气中，公司实行限时办结制、接案责任制，改变了过去工作上的拖拉作风，办事效率、面向百姓服务意识有了明显提高。在履行承诺服务上，公司把服务好群众利益放在首位，追求细微服务，主动提升服务质量，并将工作职责、办事依据、报装程序、收费标准等制度章程向市民公开，接受社会和公众的监督，树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风和一流的服务水平。据统计，公司全年供水1230万立方米，铺设供、排水管道14.1公里，抢修管道150余次，疏通各类排水管道5000多米，查处违章用户204户。没有发生一例上访、投诉事件。存在的问题：尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度的落实还不到位，有待进一步健全和完善；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。   和田市给排水公司二一二年十月三十一日第 5 页 共 5 页