2021考勤管理制度-保安考勤管理制度.doc

2021考勤管理制度:保安考勤管理制度考 勤 管 理 制 度 为改进单位工作作风，提高工作效率，树立良好的机关形象，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。  一、实行统一的考勤制度，干部职工上班进行签到。每月5日前考勤人员应将上月手续齐全的考勤登记表报绩效考核领导小组办公室。二、严格请假制度。单位干部职工请假，半天以内由组、室（局）负责人审批；1-2天（不含2天）由分管局领导审批；2-5天由局长审批；5天以上，由局领导班子研究审批。班子成员请假，由局长审批。请假1天内可口头申请；1天以上（含1天）需书面申请。如有特殊情况事先不能写出的，事后上班补写。因病休4天以上（含4天）者，须出示医院证明。局领导请假，按X委、X政府规定办，并写出请假条交考勤人员登记。请公休假按文件规定执行。三、未经请假或请假未批擅自离岗的，因公出差返回后第二天不上班的，出差、请假无突发事件而不按时归队，事先或事后均无延期说明和请假手续，均视为旷工论处。四、凡旷工、事假、病假两个半天为一天；缺岗2小时至4小时算旷工半天，4小时以上算旷工一天。五、干部职工所享受的各类假均列入考勤范围，在计算各类假期时，事假不含星期六、星期天和法定假日，其它各类假（如：公休、探亲、病假等）均包括星期六和星期天。六、不服从组织安排的不得参加年终评先评优；全年病、事假累计超过一个月（含30天）不得参加年终评先评优；被上级政府或部门通报批评或处分的不得参加年终评先评优。七、考勤管理与年终绩效考核挂钩。八、因工作需要，经局领导安排，节日（元旦、中秋、国庆、春节）统一检查的，原则上可以补休。第 2 页 共 2 页