2013年度个人述职报告.doc

2013 年度述职述廉述学报告年度述职述廉述学报告党委副书记兼工会主席 李 群本人于 2013 年 7 月任河科大一附院党委副书记，工会主席，根据医院班子成员分工，我主要负责医院工会、团委和计生工作，同时负责医院文明创建工作。任职以来，在河南科技大学党政领导下，在冯院长、王书记的带领下，与领导班子成员密切配合，认真做好分管工作。现将任职以来工作完成情况述职如下：一、加强理论学习，不断提高个人修养和履职能力一是按照医院安排，认真参加党委中心组学习，自觉学习党的十八大精神和三中全会精神；二是认真学习和深刻领会工会十六届代表大会精神、工会法、工会章程等；三是利用高等教育管理干部培训平台，认真学习理论知识，超额完成学习任务。通过理论学习进一步理清工作思路，牢固树立服务社会、服务职工的意识，不断增强分析问题、处理问题、解决问题的能力，提升个人素质。同时，对分管工作有了更深的认识，了解和明确了自己的工作职责和任务。二、深入调查研究，结合医院实际，加强工会和共青团组织建设组织建设是保证工会和共青团开展各项工作的基础，我院工会、共青团组织在医院的发展建设历程中，不断完善，打下了良好的基础，在医院的发展中也发挥了积极作用，但是，近两年来，随着医院规模的不断扩大，职工人数尤其是青年职工不断增加，原有的组织设置，已经不能满足新形势、新发展的要求，因此，上任伊始，我就深入调研，了解情况，根据医院实际，对各分工会和各团支部进行了调整，推进工会和共青团工作科学化、规范化。本着便于开展活动的原则，将组织建设延伸至新区医院。今年院工会共选举产生了 29 个分工会委员会，设组织、宣传、女工、文体、经济技术委员及经费审查委员会，先后召开了 2 次分工会主席会议，对分工会主席进行了工会业务培训，进一步加强了工会组织自身建设和工会干部队伍建设，提高了专兼职工会干部的素质和能力，造就了一支热爱工会工作，热心职工办实事，做好事，解难事，善于为职工服务的工会干部和积极分子队伍。为更好地发挥共青团组织凝聚青年、教育青年、服务青年的作用，调动广大青年团员工作积极性，设立了 27 个团支部，本着公开、公平、公正、择优的原则，公开选拔团委委员 11 名，团干 149名，在全院建立一支政治素质硬，品德修养好，工作能力强，务实进取，有凝聚力、战斗力的团干队伍。目前，工会、共青团各基层组织调整已经完成，为下一步工作奠定了良好的组织基础。三、围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织桥梁纽带作用一是加一是加强强民主管理，民主管理，积积极推行院极推行院务务公开，公开，组织职组织职工参政工参政议议政。政。任职以来，组织各分工会开展了以“凝心聚群力，共筑医院梦”职工合理化建议征集活动，广大职工围绕医院管理、医院发展、医疗安全、规范服务等方面，积极建言献策，共收到合理化建议 188 条。目前正在进行分类整理。利用院报、电子屏、橱窗、公开栏、网站等多种渠道，使院务公开工作逐步制度化、规范化；在职工中开展“医院是我家，发展靠大家”征文及演讲比赛，群策群力建医院，激发职工当家作主的责任感、自豪感。二是以提高二是以提高职职工工队队伍素伍素质为质为目的，加目的，加强职强职工教育培工教育培训训，搭建，搭建职职工素工素质质提升平台，推提升平台，推动动医院科学医院科学发发展。展。坚持理论学习，配合院党委，组织各分工会认真贯彻学习党的十八大和三中全会精神，把学习贯彻工会十六大精神、习近平总书记对全国总工会领导班子集体谈话精神与日常工作紧密结合，把职工思想和行动统一到医院的各项决策部署上来。配合党建和精神文明建设，深入贯彻十八大精神，组织“中国梦 医院梦 我的梦”演讲比赛决赛，将职工的岗位成才与医院发展、国家兴盛融为一体；为展示医院医教研一体化建设成果，提升内涵质量，举办了第五届中青年教师优质课大赛决赛；为新入院职工制订自我发展达标登记表，帮助新职工规划个人职业发展生涯，搭建职工自我发展平台；开办了电脑培训班，将教学内容与临床需求及现代化办公紧密相连，学以致用，获得了学员的一致好评。继续开展“优质服务示范窗口”竞赛活动、“三好一满意、创先争优”活动以及“工人先锋号”、“优质服务好后勤”等一系列形式多样的建功立业劳动竞赛活动，进一步激发广大职工的工作热情和创造力，促进了窗口单位转变服务理念，使精细化管理、人性化服务落到实处。三是以真心三是以真心实实意意为职为职工解决工解决问题问题作作为为工会工作的出工会工作的出发发点和落点和落脚点，充分脚点，充分发挥发挥工会工会组织组织的的维护职维护职能。能。及时慰问结婚、生育、生病职工；夏季为新老两个院区的职工送西瓜 1 万 7 千多斤；组织院单身职工参加交友会、联谊会，搭建青年交友平台；经帮扶基金委员会研究通过给二名职工分别发放互助金 3000 元；关注职工健康，为近 600 名 40 岁以上职工进行了体检，以上活动的开展，把职工群众最现实、最关心、最直接的利益落到了实处，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。四是以大力开展女四是以大力开展女职职工提升素工提升素质质、建功立、建功立业为业为目目标标，以女，以女职职工工岗岗位位练练兵、技能培兵、技能培训训、 、劳动竞赛劳动竞赛等等为为抓手，扎抓手，扎实实开展巾开展巾帼帼志愿者志愿者活活动动，打造女，打造女职职工工作品牌，展示女工工作品牌，展示女职职工工风风采。采。认真贯彻实施“服务百姓健康行动”工作方案，联合涧西区妇联组织巾帼志愿者走进军营，讲授急救、互救你能行，开办“服务百姓健康行动”关爱女性健康大讲堂，组织专家为辖区妇女讲授疾病预防知识；通过市总女工部和全国心系系列组委会开展走进高校关爱女大学生健康讲座活动。五是以建五是以建设设一流一流职职工工队队伍，提高伍，提高职职工身体素工身体素质为质为目目标标， ，积积极极开展文体活开展文体活动动， ，进进一步一步营营造文化氛造文化氛围围。 。组织百人合唱团，参加河南科技大学第五届合唱比赛，获特别奖；组织各分工会开展院歌合唱比赛，目前各分工会正在积极排练；参加科大第六届教职工乒乓球比赛获得第五名。四、充分发挥共青团大学校的作用，认真做好青年工作在健全组织的基础上，完成青年团员信息采集工作；加强青年思想政治教育，提升青年政治素养；加大青年文明号创建力度，组织青年文明号号长参加河南省、洛阳市青年文明号学习班，在院内进一步完善组织体系，制定规划，规范服务标准，建立监督和奖励机制。举办青年素质提升课堂，与相关部门合作，对 2012 年、2013年进院的新职工进行岗前培训、拓展训练和医院现状与未来、医院历史与文化等教育，使青年职工更加了解医院、热爱医院，并坚定了恪守职业理想、扎实专业技能、增强综合素质、与医院共成长共发展的信念。扎实推进志愿服务工作，形成青年品牌项目。五、做好计划生育工作圆满完成了上级下达的人口与计划生育各项目标任务，计划生育率、出生婴儿上报准确率、独生子女领证率均达 100%；以人为本，搞好计划生育政策宣传和服务，为已婚育龄女职工健康体检 2 次，为独生子女报销医药费 2 次；举办了以“励志成才，从我做起”为主题的“六一”国际儿童节文化活动，为独生子女发放慰问品；加强了流动人口的计划生育管理。六、巩固文明创建成果， 建立健全长效机制，树医院良好形象一是组织院内创建督导团成员，加强创建督导检查，发现问题认真督促整改。为外科 ICU、呼吸 ICU 配备储物柜，帮助科室加强陪护管理，改善了就医环境。二是开办道德讲堂，通过学模范、诵经典，以先进人物为引领，与职业道德教育紧密相连，激发正能量，提升文明素养。三是大力加强志愿服务站点建设，积极推进志愿服务工作。完善志愿服务体系建设和制度建设，我院新区医院志愿服务站被洛阳市确定为示范站点。积极组织参加各类志愿服务，深入社区开展义诊活动；走访慰问洛阳市消防支队、天津路公安分局的全体干警；组织职工义务献血，共计献血 98200 毫升，缓解了洛阳市的“血荒”等。博士志愿者服务队受到上级有关部门表彰。七、 坚持严于律己，做到清正廉洁一是加强党纪党规学习，筑牢思想道德防线。认真学习党中央关于党风廉政建设的论述和有关规定，使自己不断增强廉洁从政意识，做到不骄不躁，谦虚谨慎，力戒奢侈浪费，发扬艰苦奋斗的优良传统。二是进一步落实党风廉政建设责任制，管住自己，带好队伍，做到清正廉洁，勤政为民，心系群众，多为职工办实事、办好事。三是带头遵守党风廉政建设有关规定，能够严格用党纪政纪规范自己的行为，做到不贪图私利。能够按照规定报告个人重大事项。领导和职工的信任与支持是我进一步做好工作的动力，做好职工的贴心人是我工作的目标。在今后的工作中，我将按照医院的总体工作目标和要求，全面履行工作职责，努力做好分管的各项工作。