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2022最新2020组工干部培训班学习体会cwl作为组工干部新的一员，我第一次全面深入的参加了组工干部培训。下面，我就本次培训学习的收获，结合自己的思考谈几点体会。第一，学习和运用新思维是新时期党员领导干部践行新使命的重要法宝。在培训的第一天，县委常委、组织部长雷剑锋给全体学员上了一堂题为“新时代 新思维 新作为”的专题讲座。在课堂中，雷部长用平实朴素的语言，深入浅出、辩证统一地讲述了战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维等九大思维的具体表现和运用方法，并要求全体学员在新时期要积极学习和自觉运用九大新思维，用新思维来思考和分析问题，用新思维来解决和处理问题，用新思维来践行新的使命，从而在新时期实现新作为。在新时期，作为一名年轻的党员干部，肩负着实现全面小康和建设社会主义现代化国家的光荣使命，一件件任务，一个个问题，等待我们去攻坚和破解，正确掌握和运用新思维，就掌握了解决和破解新问题的钥匙和密码，就能够在前进的道路上，无往而不胜。第二，业务培训是培养高素质专业化干部队伍的基本要求。在本次组工干部培训中，针对新任党务工作者比较多，业务知识不熟练的情况，对全县党务工作者和组织部全体干部就组织工作业务知识进行了专题培训，并在培训结束后，就所培训业务知识进行了闭卷考试。通过本次培训学习，我更加系统地了解了组织工作，对新的业务知识的理解也更加全面和深入。当前，我们正处于瞬息万变的互联网时代，岗位业务知识的要求越来越高，变化也越来越快，这就要求我们在要加强日常学习的基础上，更加注重业务知识的培训和更新，坚持干什么学什么，缺什么训什么，突出针对性。通过有针对性的业务知识培训，为我们的党员干部及时充电，不断开阔眼界、更新知识，提升素养，从而达到履职尽责的需要。第三，党员干部是乡村振兴的领头雁。在本次组工干部培训中，我们有幸实地考察了义乌大陈镇红旗村等美丽乡村，深刻感受到这些美丽乡村在党的领导下自觉探索自治、法治、德治相结合的基层社会治理中所做的工作和努力。在这些美丽乡村的走访考察中，在与村干部的交流和座谈中，我们在查找差距和短板的同时，也发现了这些美丽乡村都有一个共同的特点，就是都有一个团结的、有战斗力的村干部队伍，有一群无私奉献、一心为民的党员干部队伍。尤其让我印象深刻的是在永康前仓镇大陈村的考察中，该村积极利用村良好生态优势和人文历史底蕴，在发展民宿经济的过程中，村支书陈建伟带领村党员干部在家人不理解和村民不配合的情况下，积极发挥先锋模范作用，投入大量资金带头发展民宿经济，经过半年多的努力和实践，终于在民宿经济上打开了突破口，大量游客慕名来到大陈村，带动了大陈村民宿经济的发展，也打消了村民的疑虑。如今，大陈村建立民宿协会，利用“四个统一”的管理模式，整村发展了“乡村民宿+农家乐+生态采摘+亲子乐园”的乡村旅游新业态，村民在增收致富的同时，村集体经济也日益强大起来，美丽乡村的发展走上了快车道。乡村振兴，离不开党员群众的团结一心。基层党组织的坚强领导，能调动广大村民的积极性、主动性、创造性，更能把广大农民对美好生活的向往转化为推动乡村振兴的动力，从而形成乡村振兴的强大合力。第四，人才是企业发展的第一资源。在本次组工干部培训中，我们也安排考察了东阳横店集团下属企业浙江联谊电机有限公司等知名企业。在考察企业党建工作的同时，作为一名人才办工作人员，我也特别关注了企业的人才工作。人才是企业创新发展的第一资源，有了良好的人才资源，就有了创新的动力，企业就能不断得到发展壮大。在横漂党群服务中心，集聚了大量群众演员、化妆装饰、影视后期制作、道具出租等影视产业链中的各类人才，同时政府做好各类人才孵化平台的搭建和服务举措，正是对人才的渴望和重视，使横店发展成为了国内外知名影视产业基地。在武义寿仙谷药业有限公司，该公司拥有两个省级“院士专家工作站”，正是在院士工作站的帮助和支持下，公司通过技术攻关，开发出了“仙芝1号”“仙芝2号”灵芝新品种、“仙斛2号”和“仙斛3号”铁皮石斛新品种，并在2020年，院士工作站开创了灵芝孢子粉“去壁”新时代，使企业一跃成为同行业领域的领跑者，并成功在上交所主板上市。第 4 页 共 4 页