关于2022年国庆有几天三倍工资 2022国庆节三倍工资指的是哪几天.docx

Word关于2022年国庆有几天三倍工资 2022国庆节三倍工资指的是哪几天 2022年国庆有几天三倍工资 2022年国庆有3天是三倍工资，分别是10月1日、10月2日、10月3日这三天。 1.2022国庆节加班三倍工资第一天：为10月1日（星期五），农历为辛丑年八月廿五，这一天也是国庆放假的第一天。像交警人员，这时候正是最忙的时候，需要指挥好交通拥堵现象，因此加班也是在所难免的，所以这一天加班会给他们支付三倍工资。 2.2022国庆节加班三倍工资其次天：为10月2日（星期六），农历为辛丑年八月廿六，属于国庆小长假其次天。有的工作单位由于性质比较特别，不能没有人值守在岗，所以会支配一个人守候在岗位上，而被10月2日这天支配在岗的人员，单位需要支付三倍的工资。 3.2022国庆节加班三倍工资第三天：为10月2日（星期日），农历为辛丑年八月廿七。若单位遇到紧急状况，会召回员工加班的现象也是有的，这一天也是属于国庆三倍工资的最终一天，不能支付加班工资的，就需要支配员工进行调休。 综上来看，2022年国庆节在10月1日、10月2日、10月3日这三天加班的，单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未支配调休的可以申请劳动仲裁。 国庆节 2022国庆节加班工资计算方法 1.国庆7天的加班工资怎么算？ 10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资21.75) 300%天数；小时工资(日工资+8) 300%小时数。 10月4日-7日加班两倍工资计算方法：日工资(月工资+21.75) 200%天数；小时工资(日工资8) 200%小时数。 2.国庆七天都是三倍工资么？ 不是的，国庆节放假七天。其中法定节假日为三天，周末调班四天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位支配加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。即三倍工资。 其余四天用人单位支配加班的，且又不能支配补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。 3.国庆7天的加班工资怎么算？ 若你和单位签订的劳动合同每月工资为4000元，根据月出勤天数21.75来计算，则日工资为183.9元一天，若国庆节7天都有加班，10月1日至3日有三倍工资，这三天的总加班费为1655.1元，而后四天总加班费为1471元，而7天加班费总和为3126.3元。 国庆节加班工资计算 国庆节高速免费时间 10月1日0时-10月7日24时，共7天 高速免收通行费时间以车辆驶离高速大路出口收费车道的时间为准，也就是说收费期间上高速大路，免费期间下高速大路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。 但是需要跨省的肯定要留意一点，假如在1号零点之前通过省界收费站是需要收费的，所以建议大家，提前支配好时间，算好时间，实在不行的话可以在四周的服务区休息一下，等到了零点的时候在通过收费站就是免费的了。 同理免费最终一天假如来不及到达目的地，你可以在零点之前就近下高速，这之前的高速费就是免费的。从高速出口出来后，立刻掉头到高速的入口，连续自己的行程就是了。 2022年国庆节放假支配 2022年国庆节是10月1日，10月1日10月7日放假，9月26日(周日)、10月9日(周六)上班，共7天。 3