2022最新公司举行内部庆祝活动策划方案长篇范文五篇.doc

2022最新公司举行内部庆祝活动策划方案长篇范文五篇展豪公司活动能增强公司员工的凝聚力和团队精神，公司活动往往都有一个策划书，那么策划书到底怎么写呢？怎么写好一份好的策划书呢？;下面就是小编给大家带来的公司举行内部庆祝活动策划方案长篇范文五篇，欢迎查阅！公司举行内部庆祝活动策划方案范文1一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间20_年6月20日9:0017:30，6月21日9:0016:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。参赛对象：全体员工，自由报名。2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。比赛共分为4节，每节比赛12分钟。双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员。比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励。参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。4)拔河比赛要求与规则：拔河比赛是一个团体凝聚力的体现，讲究了“力往一处使”的重要性。要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。比赛为五局三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。5)趣味竞技趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目;A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”人数：每组8名队员道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个比赛方式：四组同时进行比赛竞赛规则：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)时间规定：3分钟评判标准：以器皿杯刻度至底为准。参赛对象：全体员工，自由报名。奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。B.“合力吹气球(成功爆破)”人数：每组5名队员道具：气球200个比赛方式：两组同时进行比赛竞赛规则：每组队员自行分配角色任务(嘴巴、小手、屁股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。时间规定：3分钟评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。参赛对象：全体员工，自由报名。奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。五、时间节点6月20日1)征文：9:0011:002)演讲：13:0015:003)篮球比赛：15:3017:306月21日4)拔河比赛：9:0010:305)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13:3015:006)“合力吹气球(成功爆破)”：15:3016:30六、活动人员及基本预算主持人2人行政部评判人员6人拔河比赛裁判2人篮球比赛裁判2人趣味竞技比赛裁判4人奖品与奖励1400元舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元活动编导费用400元其他200元公司举行内部庆祝活动策划方案范文2一.为了促进中交集团与中国南航企业之间文化交流，展示双方企业品牌形象，丰富海外员工业余文化生活，加强不同职业间的沟通与了解，项目部领导牵头组织此次中交·南航联谊活动。二.活动时间、地点活动时间:20_年8月份，具体时间听领导安排。活动地点:吉达中国苑餐馆。三.参加人员中交集团以航五公司沙特项目部青年职工为主，延布项目部与吉达项目部均可参加。中国南航以北京吉达航线的空姐为主。四.活动内容活动内容围绕“相遇海外，绽放青春”的主题进行，以诗歌朗诵、播放公司宣传片、歌曲舞蹈、趣味游戏、相互聊天等为主要形式，营造轻松、活泼、愉快的交流氛围，建立高雅、文明、得体的互动形式。五.活动要求1.我方参加人员代表中交集团形象，务必形象大方、穿着得体、举止文明，有泱泱大企风范。2.活动中注重言行举止，尊重对方，有翩翩绅士风度。3.交谈中阳光快乐，积极上进，魅力四射，有巍巍男子气概。4.表演节目时，积极踊跃，放开手脚，大气磅礴，有熠熠明星气场。5.联谊结束时，礼送对方上车，目送空姐离开，有彬彬士子礼数。公司举行内部庆祝活动策划方案范文3一、活动时间：5月8日二、活动地点：武夷山三、活动人数：业务部全体成员四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强社团团队凝聚力。五、活动过程1、各成员于早上8：00准备备好物品在办公楼前集合。2、会长在清点人员之后传达注意事项，和活动目的，完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责，一名组长，一名通信员。3、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中必须整齐，不可太嘈杂，干部和小组长注意观察队员的情况，确定适当的休息时间。4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组有优先向社旗上写名的权利，最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。6、休息。建议休息半小时后开展活动。7、开展娱乐性活动，无固定时间，若爬山用时过长可对时间进行压缩，若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动（现场决定进行那几个）（1）接歌。分若干队，由干部带领，社长唱一句，各队根据其中最后一个字接唱，各队伍之间要有竞争，开始时可降低难度，所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字，可谐音。（2）拉歌。各队伍之间要攀比士气，互相拉歌。（3）成语接龙。（4）类似于击鼓传花的游戏，选一人蒙住眼睛，同时进行传花，数停止后，手中有花者必须表演节目。（5）给出几个成语编故事。（6）小型辩论会。推举十个人，分成两队在社团就某一问题展开辩论。（7）小型舞会，找一块平整的空地，会跳舞者参与其中不会的也可以学习。（8）超级模仿秀。自愿参加，模仿某一明星唱歌或表演.8、午餐。计划用时五十分钟。9、自由活动。原则上不允许单独活动，可以几个人结伴活动或游戏，也可以成员之间互相认识相互交谈，看书或其它。10、会员感言。再次集聚，每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。11、全体拍照留念。12、社团统一组织下山，有序进行，注意安全。13、回校。（计划用时一小时，到达b楼广场集合）14、社长做活动总结，并宣布成员写一篇活动感受，然后宣布活动结束.六、活动安排：1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍，有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动，队伍要整齐，队长要负好责任。3、建议多准备一面社旗，再爬到山顶时用于社员签名，并作为活动见证存放于社团之中，同时也是各成员心中永久的记忆七、注意事项1、一切听从领导，遵守活动纪律，以安全为主，为安全起见，一切成员不准擅自离开队伍，如有特殊向干部报告。单独行动，至少三人或三人以上活动。2、为应对各种突发时间影响，各成员必须带好各种紧急药品，以防不测，或有专门同学负责3、个成员注意团队精神，主动关心帮助周边同学。4、各成员需带好午餐，饮用水及桌布等，切记保护环境，午餐后下山前将垃圾收集起来，统一处理，不得乱扔。5、秋高气爽，天气干燥，不允许生火。6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。八、活动声明1、本活动由社团人员自愿参加。2、凡是参加者可以允许有请假者的存在，但请假者必须服从上级的安排。3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。九、准备物品1、合身的服装（校服），鞋子2、药品。如创可贴、药棉等。3、相机，口哨。4、每人准备个人适量的水和食物。5、会期（由两名同学负责）。公司举行内部庆祝活动策划方案范文4一、年会主题“真诚感谢，一路上有你”_公司年会暨客户答谢会。二、年会时间2020年_月_日下午18：00晚上22：30三、年会地点_酒店四、年会目的1、答谢客户，维系关系。2、提供一个主办方与外界的沟通平台。3、加大公司品牌宣传力度。4、塑造企业形象。5、加强公司员工集体荣誉感。五、年会参与人员本次酒会共计_人1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关人员、各客户。2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工。3、重要客户。4、媒体记者。5、演出人员。6、摄像人员。六、参与方式1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席。2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函。3、演出人员：由表演节目安排演出人员。七、年会形式冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖。八、年会流程（一）开场前准备流程1、酒店订立。（时间、地点）2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待。3、礼仪服务：酒店服务人员。4、工作责任：（1）主持人的确定。（2）礼仪小姐。（迎宾、抽奖时）（3）礼品发放人。（公司高层）（4）现场酒会治安人员。（5）背景音乐的挑选、准备签字墙留影。（6）音响、灯光设备的安装及调试。（7）摄影师拍照人员的合理调配。（8）食品调度。5、主办方年会致答谢词稿件。6、向负责人确定嘉宾人员名单，签到记录单和应邀发言嘉宾名单及稿件。7、座次安排。（主次排序，告知酒店安排）8、准备抽奖环节设备：抽签箱及奖品。9、嘉宾佩戴胸花。10、现场工作人员、演员、礼仪小姐到位。11、准备工作完成，嘉宾入场。（二）年会开场18：0019：101、播放背景音乐，主持人入场，开场白。2、主持人介绍主办方及邀请嘉宾，签名墙拍照留影。3、由主办方高层领导致答谢辞，对年度工作进行总结。4、邀请嘉宾上台发言。（三）年会开始19：1020：301、由公司高层领导开启香槟或红酒，并宣布酒会正式开始。2、向嘉宾提供冷餐自助食物、冷饮红酒、果盘、小点心等。3、嘉宾可以随意互动交流。（四）节目表演、游戏互动20：3022：15。1、神秘魔术表演。2、抽奖环节，奖品奉上。3、激情小提琴演奏。4、嘉宾舞动。（五）年会结束22：1522：301、主办方致辞，宣布就会结束。2、发放纪念品。3、欢送嘉宾。公司举行内部庆祝活动策划方案范文5一、茶话会主题:齐聚添祝福，共迎新羊年二、茶话会时间:三、茶话会地点:二楼会议室四、茶话会目的:在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美好的新天地。五、参加人员:各级领导、全体员工六、活动流程1、年会短片(内容说明:20_年公司发展的重要事件和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗播放会场旁白播放年会短片主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。)2、领导讲话(针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简单汇报)3、互动游戏时间(上部)同舟共济踩报纸目的:增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。具体分为以下个步骤:一:主持人宣布比赛开始后(并开始计时，以2分钟为时限)，第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。(如果在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数)二:以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作和“一”相同;第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作和第二轮一样。三:三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。参与活动者均有礼品相送。4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等)5、优秀员工评选标准:（1）上班不迟到、早退，当月全勤(不请假、事假)，无行政处罚单。（2）工作积极、主动、热情、服务周到。（3）对公司业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉。（4）服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。（5）严以律已，严格按员工手册的要求约束自己，并给别的员工做好表率。（6）每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，根据得票数的多少和领导决议评选优秀员工6、互动游戏时间(下部)你来比划我来猜(规则:员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精美礼品相送。)7、优秀员工表彰(根据刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励)8、年终大奖抽奖环节一等奖:二等奖:三等奖:抽奖程序3人(1)制作抽奖券，券分主券副券;(2)入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱;(3)抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起;(4)每次抽奖结束，获奖者凭券领奖。9、年会结束、合影部分、离场七、活动经费届时，本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。公司举行内部庆祝活动策划方案范文第 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