2022最新安全教育视频观后感范文.doc

2022最新安全教育视频观后感范文cwl有一种说法“培训是给员工的福利”，通过观看公司组织播放的安全教育视频，让我感受到“培训更是给员工的第二次生命”特别是作为生产一线的员工，面对复杂的生产设备和繁琐的工艺操作，更体现出“应知应会、心中有数、令行禁止……”的重要性。作为自备电厂发电车间一名工作人员，我时刻明白肩上的安全责任重于泰山，车间上百台设备要想实现安全运行生产，必须有科学缜密的操作规程作保证，我认为:“安全源于设计、重在全面培训、贵在坚持执行”培训不到位是最大的安全隐患。“无知者无畏，安全之大患也”。如果一个员工你不对他进行培训，他在安全面前就如初生牛犊无所畏惧，事故的出现只是时间问题，我们要等事故出现后再去总结改进吗?“愚者用鲜血总结经验、智者用经验避免鲜血”，我们要做智者，提前去完善我们生产中的各项规章制度和安全操作规程，使员工有法可依，总结安全生产过程中的经验教训，研究生产环节的令行禁止，前车之鉴、后事之师，我们要通过培训把无知者这个最大的安全隐患，变成安全生产中的科学无畏者。“不以规矩，不成方圆”。安全意识薄弱是通往安全生产道路上的拦路虎，能不能根治“安全意识薄弱”这一顽疾，直接决定了安全生产工作的成败。在安全教育视频中，我们已经得到了答案。那就是要严格落实安全规章制度和安全操作法的培训，用规定指导我们的行养成良好的安全生产学习习惯，只有日积月累，良好的安全生产习惯、技能自然而然的升华为安全意识。简言之，“培训规范行为、行为养成习惯、习惯决定生命。”安全责任，重在全面培训执行。现在许多企业缺少相管规章制度，尤其是设备的操作规程，认为“大家明白、操作简单”，或是“老员工带一带、自己看一看”就能上岗了，这就是典型的“无法可依”。还有的企业是规章制度众多、安全操作规程齐全，但由于岗位需要人员太急，培训只是走一下过场，这又是典型的“有法不依”，总之，培训不能走过场，安全更“不以规矩，不成方圆”。安全，是一个永恒的话题，它是一项系统工程，必须全员重视，培训在前。未雨绸缪，方可防患未然。第 2 页 共 2 页