2022最新规划局2020年度党建工作总结.doc

2022最新规划局2020年度党建工作总结cwl按照统一部署要求，现将县规划局2020年党建工作总结如下。一、积极作为，谋划工作开展(一)加强党组织标准化建设一是规范党组织设置。规划局党支部成立于2009年8月，现有党员6人，支委会委员3人，其中书记1人，副书记1人兼宣传委员，组织委员1人兼纪检委员。二是加强班子建设。县规划局党支部于2020年12月换届，局党支部书记由局主要负责人担任，副书记由局分管领导担任，切实履行一岗双责。今年以来上级党组织开展的各类培训如基层党组织标准化建设动员会、县直机关纪检委员培训等，局党支部都高度重视积极组织人员参训，党务工作水平得到有效提升。三是强化党员教育管理。今年以来我局采取集中学习、个人自学、学习讨论、重温入党誓词、参观廉政警示教育基地、拓展训练等多种形式，强化党员日常教育，做到学习的经常化、持久化。四是严格党内组织生活。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等等党内组织生活制度。截至目前共召开党员大会6次，支委会12次，讲党课3次、组织生活会1次，并结合自身实际抓好主题党日制度、重温入党誓词等六项制度贯彻落实工作，不断提升局党支部建设制度化、规范化和科学化水平，全面增强了局党支部的凝聚力和战斗力。(二)切实履行党建工作职责一是带头示范抓。我局牢固树立“抓党建才是最大政绩”的理念，支部书记自觉担负起“第一责任人”职责，始终做清醒人、明白人、局中人和带头人，做到党建工作亲自谋划部署、指导检查和督促落实。二是党员干部自觉履职。增强了自己履行好岗位职责的政治责任感和自觉性。在思想政治上，与党中央保持高度一致，在工作中，坚定不移地执行县委关于党建工作的重大决策、决议和决定。三是推进民主。我局始终坚持民主集中制，严格遵守有关政策和规定，带头改官气，接地气，杜绝一言堂，会前注重沟通协商，广泛征求意见，会中耐心听取意见，特别是不同意见建议，充分发扬民主，坚持民主议事，民主决策，充分发挥局班子成员的参谋决策作用。(三)强化党员干部学习教育一是结合“讲重做”活动开展，狠抓党员干部学习教育，组织开展集体学习活动，重点学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神。二是为激励支部全体党员继承和发扬党的优良传统，激励全局党员干部深入践行群众路线，争做忠诚、干净、担当的好干部。通过学习教育，党员干部思想认识有所提高，宗旨意识有所加强，队伍素质进一步提升，先锋模范作用进一步加强，增强了党组织的凝聚力。(四)强化服务群众力度一是开展基层组织结对共建活动。春节期间走访慰问了结对共建村万安镇上黄村贫困党员及老党员，送去慰问金共计3000元;结合“主题党日”活动和“全域环境整治”活动，赴结对共建社区齐宁社区开展全域环境整治行动，改善人居环境同时立足部门职能积极为共建村办实事、解难题;积极为南街村农民建房做好服务工作。二是推荐一名党建指导员指导非公企业党建工作，配合派驻企业做好党建工作，结合单位实际帮助企业排忧解难。三是全面落实办事公开、首问责任、一次性告知、限时办结、AB岗和窗口服务管理等制度，不断提高规划服务水平和服务质量。(五)持续推进作风建设一是落实党风廉政建设责任制，年初组织局领导、各股室负责人层层签订了党风廉政建设责任书，切实抓好一岗双责制落实，为城乡规划管理工作提供坚强的纪律保证。二是进一步完善公务接待、公车管理等内部管理制度，深入推进“讲重做”活动开展，扎实开展强化责任担当认真解决懒政怠政问题、强化正风肃纪认真解决发生在群众身边的‘四风’和腐败问题以及强化为民服务认真解决群众反映的突出问题”等“三个专项行动”，对不正之风切实加以纠正，有力推进全局工作作风转变。全年未发现干部职工存在违纪违规行为。三是规范执法，继续加强行政执法建设，严格执法程序，量化执法标准，规范执法行为，提高执法水平，切实做到文明执法、依法行政。组织全局行政执法人员参加2020年度全县行政执法人员培训考核，进一步提高了执法人员业务素质和执法水平。二、来年工作思路和主要措施(一)强化思想建设，不断提升党员干部素质。自觉加强领导班子的学习，提高领导水平，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建对党建工作中的重点、难点问题亲自调研，切实加以解决。同时结合工作实际，科学制订学习计划，组织全局党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平。(二)强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。2020年年初，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。(三)强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于规划事业。在提高自主创新能力，改革完善运行机制、强化内部管理、提升职工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子，为规划事业发展提供坚强的组织保证。(四)强化纪律建设，进一步提高工作效率。强化党员责任意识、奉献意识，牢固树立“为民、务实、清廉”的思想，完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念。(五)强化规划服务意识，提升服务群众水平。进一步优化规划审批流程，缩短规划审批时限，积极探索建立项目对接机制，推行一线工作法，服务在一线，对接在一线，协调在一线，狠抓各项重点工作的落实，对项目建设中可能出现的规划方面的问题早发现、早解决，对重点项目实行选址、测绘、设计、评审、审批、放线、验线等一条龙服务，积极主动与建设企业联系对接，尽量保证项目按照规划又好又快完成建设，切实提高群众满意度。(六)强化作风建设，开创风清气正的工作格局。开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少“三公”费用支出。局机关党员干部在行政审批、评审和执法活动中，不得以任何名义收费;不得利用职务便利向企业、单位或个人搞摊派、拉赞助，谋取不正当利益。(七)创新思维，切实抓好党建工作。新常态下的党建工作比以往任何时候都更加需要创新。当前，党建工作本身有着许多问题，需要用创新的思维去思考、去解决。既要抓住眼前急需解决的问题，找准症结予以破解;也要着眼于长远，遵循党建工作的规律，通过创新找到问题的解决思路、具体办法，建立长效机制，取得实实在在的效果。但是，也不能急于求成、经常换频道，要坚持久久为功。只有让创新成为常态，才能让党建工作更好适应新常态、服务新常态。第 6 页 共 6 页